Aluna: Maria Eloyse Aviz da S.S.

1°B

MODELO DE PERGUNTA PARA ENTREVISTAS

1.Quais são os principais direitos trabalhistas que você conhece e acredita serem essenciais
para os trabalhadores?

“Direito ao trabalho, Salário mínimo, Férias remuneradas, Horas extras, Respeito aos direitos
humanos no ambiente de trabalho, Previdência e segurança social, Saúde e segurança em
ambiente de trabalho, Prevenção de acidentes de trabalho, Proteção da mãe trabalhadora e
Combate à discriminação e violência no trabalho.”

2.Você já enfrentou desafios ou situações no trabalho em que seus direitos trabalhistas foram
desrespeitados? Se sim, pode compartilhar um exemplo?

“Sim, é normal ter esse tipo de comportamento por parte das pessoas no ambiente de
trabalho, esses tempos umas funcionárias questionaram-me por não fazer o resto do
tratamento de um paciente ao qual não era minha parte, e sim delas, acontece que gosto de
fazer um trabalho bem feito, e acabo até ajudando no trabalho dos outros porque sei que
não vão fazer ou fazem mal feito, e esse dia, eu estava ocupada de mais para fazer o que não
é meu, então, essa cobrança por parte das moças ocasionou uma discussão, onde a chefe
teve que ir e conversar com nós.”

3.Como você percebe a importância de garantir direitos trabalhistas, não apenas para você,
mas também para a sociedade em geral?

“A sociedade precisa desses direitos para conseguir conviver no ambiente de trabalho, pois
vários contras são presentes, comento também na questão da segurança, já que é algo
perigoso e que ocorre muito por ai, se não tivesse esse direito, com mais complicação uma
pessoa conseguiria fazer um BO.”

4.Na sua opinião, quais são as maiores preocupações ou questões relacionadas aos direitos dos
trabalhadores na atualidade?

“A dificuldade em ter um emprego é grande, nem todas as pessoas tem uma oportunidade
boa de ter, tendo em vista que a igualdade não e nada equilibrada, existe também a
substituição por máquinas, ao qual estão tornando o trabalho do trabalhador menos
necessário, complicado o acesso ao emprego.”

5.Que mudanças ou melhorias você gostaria de ver em relação aos direitos trabalhistas no seu
local de trabalho ou no seu setor de atuação?

“Que as pessoas tivessem mais empatia pelos colegas de trabalho, que o ambiente fosse
favorável e prazeroso.”

RESUMO ANALÍTICO

O dossiê aborda assuntos como: Desemprego e precarização, O enfraquecimento da

negociação coletiva de direitos trabalhistas, A perda da participação das mulheres no mercado
de trabalho, O aumento do poder das empresas na relação com os trabalhadores, O impacto
da reforma trabalhista no sistema de pensão por causa das regras de transição e A perda de
direitos e garantias trabalhistas.
Em dossiê, pesquisadores detalham os impactos da reforma trabalhista, relatório destaca que,
com a implementação da reforma, houve queda nos salários e aumento na informalidade.
Além disso, os pesquisadores apontaram outras implicações negativas, como aumento da
desigualdade econômica e redução da capacidade de investimento dos trabalhadores...o
dossiê também discute como as consequências da reforma podem ser sentidas de forma
distinta por grupos diferentes, como mulheres, jovens e trabalhadores informais.

Nos trabalhos apresentados na sala de aula, a relação com a notícia abordada acima, é
interligada, pois visamos falar sobre os direitos trabalhistas, a dificuldade da mulher no
ambiente de trabalho, o aumento do poder das empresas em relação aos trabalhadores, a
perda de direitos e garantias...

REDAÇÃO ARGUMENTATIVA

A conquista e manutenção dos direitos trabalhistas são essenciais para uma sociedade mais
justa. Essas proteções garantem aos trabalhadores condições dignas de vida, protegendo-os de
exploração e falta de oportunidade. A história demonstra a importância dessa luta, com vários
movimentos e leis que garantiram direitos, como o salário mínimo, aprovações históricas como
a Declaração Universal dos Direitos Humanos e a Consolidação das Leis do Trabalho, garantem
e sustentam essas proteções, através delas a segurança é radicalmente aumentada, pois o
reconhecimento da dignidade a todos os membros da família é o fundamento da liberdade, da
justiça e da paz no mundo, o desprezo e o desrespeito aos direitos humanos resultaram em
atos rudes que indignaram a consciência da humanidade. Há de haver muita crueldade em
relação ao ambiente de trabalho, tanto de forma física quanto mental por parte de qualquer
ser humano presente em tal âmbito social, a desigualdade, desrespeito e violência presente,
nesse contexto os direitos trabalhistas conseguem amenizar tais controvérsias, através dele a
pessoa possui maior segurança, facilitando para fazer e ganhar em um boletim de ocorrência
contra atos imprudentes ocorrentes no trabalho. Uma questão importante ao qual deve ser
abordada é a da mulher no trabalho, a desigualdade presente até nos dias de hoje é grande e
em momentos de crise a mulher é a mais penalizada, pois tem mais chances de perder o
emprego, os direitos trabalhista auxiliam tanto na mulher conseguir ser presente no ambiente
de trabalho, quanto conseguir segurança e respeito, se não houvesse tais direitos, a mulher
teria dificuldade ao acesso de trabalho, salário e até viver. Dos 12 milhões de desempregados,
6,5 milhões são mulheres, existem vários motivos ao qual as mulheres são as com mais
dificuldade a ter um emprego. Muitas são mães ou mães solteiras, o que dificulta a mulher
exercer no trabalho, a complicação de cuidar de filhos, da casa, e de ser só, já é muito para
uma única pessoa, a desigualdade entre homens e mulheres também reforçam essa barreira.
Fechando, podemos vê como os direitos trabalhista são de suma importância para a sociedade
no meio de trabalho e como com esses direitos podem trazer maior segurança para os
trabalhadores.