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A MULHER NO AMBIENTE
DE TRABALHO.
Desafios e Oportunidades
Discente:
• Atualmente, novas conquistas vêm sendo feitas, gerando cada vez mais mudanças. Com o objetivo de colocar em
prática a tão falada equidade de gênero, muitas empresas estão se adaptando à realidade da mulher no mercado de
trabalho, flexibilizando os horários e formas de atuação.
• Um exemplo disso é o home office, que tem surgido como uma alternativa para as mulheres que ainda precisam
cuidar sozinhas das casas e dos filhos.
Materiais e Metodos
• Utilizando no presente artigo métodos descritivo e
exploratório em relação aos objetivos, uma vez
que, segundo Gil (1996), proporciona uma
proximidade com a questão. Construindo
hipóteses a partir de entrevistas.
• A metodologia dessa pesquisa se baseia em
entrevistas com mulheres anônimas, com
diferença na faixa etária, etnia, entre outras
particularidades. Mas trazendo em comum, os
relatos vividos e sofridos dentro do ambiente
laboral.
Resultados e Discussões.
• Diante das entrevistas realizadas com mulheres anônimas, nota-se que todas elas relataram
alguma queixa sequer ou transtorno, ou então abuso de autoridade, assédios, entre outros
problemas enfrentados. Independente da sua individualidade e particularidade social,
profissional e pessoal.
• Encontra partida, os outros 25% dos 50% que restaram, responderam que não tomariam
nenhuma atitude, ou seja, nada aconteceu.
Resultados e Discussões.
• É notório que existe uma “deficiência” em nossa cultura, o modo que fomos criados a
pensar e a agir, carregando pré-conceitos machistas, ultrapassados, refletindo em toda a
sociedade
• Para haver a mudança de fato, a inclusão dessas mulheres de forma digna e justa é
preciso rever todos os nossos costumes desde os pensamentos, até os fatos de nossas
atitudes, refletindo o nosso comportamento, para que haja a conscientização efetiva de
nossas consciências.
• Para assim haver uma inclusão de forma correta, respeitando todos os direitos das
mulheres, sua integridade física, emocional, social, e claro laboral.
Resultados e Discussões.
Encontra partida, os outros 25% dos 50% que restaram, responderam que não tomariam
nenhuma atitude, ou seja, nada aconteceu.
É notório que existe uma “deficiência” em nossa cultura, o modo que fomos criados a pensar
e a agir, carregando pré-conceitos machistas, ultrapassados, refletindo em toda a sociedade.
Para haver a mudança de fato, a inclusão dessas mulheres de forma digna e justa é preciso
rever todos os nossos costumes desde os pensamentos, até os fatos de nossas atitudes,
refletindo o nosso comportamento, para que haja a conscientização efetiva de nossas
consciências. Para assim haver uma inclusão de forma correta, respeitando todos os direitos das
mulheres, sua integridade física, emocional, social, e claro laboral.
Considerações Finais
• Esse artigo da mulher no ambiente de trabalho, teve como foco a conscientização sobre as vivências
profissionais femininas, os desafios vividos e que vivem atualmente. Consequências negativas de uma
sociedade machista, heteronarmativa, preconceituosa.
• Após isso, o intuito é de mudanças significativas, na sociedade e no ambiente de trabalho, trazer a empatia,
respeito diante de tantas lutas, para que consigam identificar uma possível injustiça, desconforto, desafios e
preconceitos que essas mulheres possam estar sofrendo. Incluí-las com justiça e mérito de acordo com sua
capacidade profissional e pessoal.
Sugestões de MELHORIA
Referências
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%2C%20diz%20Jana%C3%ADna
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ao mercado de trabalho, Jornal da USP, Campus Ribeirão, 10/11/2022 ,Disponível em:
https://www.dieese.org.br/infografico/2023/infograficosMulheres2023/?page=1/. Acesso em: 20/11/2023.
Referências
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em: https://blog.cestanobre.com.br/o-papel-da-mulher-no-ambiente-de-trabalho/. Acesso em: 17/10/2023.
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11ª. ed. São Paulo: Editora Gente, 2005.
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de trabalho. In: LEONE, E. T.; KREIN, J. D.;
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Referências
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Disponível em:
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-entre-mulheres-e-homens.ghtml
. Acesso em: 13/10/2023
SATISFAÇÃO NO TRABALHO É REALIDAE PARA APENAS 10% DAS MULHERES. RH Para Você, 2023.
Disponível em: https://rhpravoce.com.br/redacao/satisfacao-no-trabalho-e-realidade-para-apenas-10-das-mulheres/.
Acesso em: 09/10/2023.
SIMIELI, Vania. MULHER NO MERCADO DE TRABALHO EM 2023: CONQUISTAS E DESAFIOS. Linked In,
2023. Disponível em:
https://pt.linkedin.com/pulse/mulher-mercado-de-trabalho-em-2023-conquistas-e-desafios-simieli#:~:text=Em%202023%
2C%20as%20mulheres%20ainda,dos%20homens%20em%20v%C3%A1rias%20%C3%A1reas
. Acesso em: 10/10/2023.
TEIXEIRA, M. O. (Org.). Mundo do trabalho das mulheres: ampliar direitos e promover a igualdade. São Paulo:
Secretaria de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres; Campinas, SP: Unicamp.IE, 2017.
Obrigado pela atenção!!