ATIVIDADE TEÓRICA REMOTA

ABRIL/2021

SEMANA 02
INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às
relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social,
constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços
variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade.

Nas últimas décadas do século XX, presenciamos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que
foi a inserção, cada vez mais crescente, da mulher no campo do trabalho, fato este explicado pela
combinação de fatores econômicos, culturais e sociais.

Fonte: https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm
O dia 8 de março celebra o Dia das Mulheres e remete às lutas femininas por mais direitos e condições de
vida e trabalho. Embora a participação da mulher no mercado de trabalho tenha aumentado nas últimas
décadas e o número de trabalhadoras com a carteira de trabalho assinada dobrou, ainda não é o suficiente,
pois as posições ocupadas e o salário não evoluíram junto com esse número, havendo, ainda, uma diferença
absurda entre homens e mulheres nesse contexto.

Segundo dados do IBGE de 2018:

- As mulheres representam 45% dos cargos de liderança. Porém, os ganhos são menores pensando no
mesmo cargo ocupado por um homem;

- O valor médio da hora trabalhada por um homem esta em torno de R$ 14,30 e de uma mulher em torno de
R$ 13,00;

- Em questão de nível de escolaridade, as mulheres tem uma maior qualificação quando medimos o ensino
superior ficando em torno de 22,4% enquanto os homens ficam em torno de 18,4%;
Fonte: https://www.cartacapital.com.br/blogs/brasil-debate/a-insercao-da-mulher-no-mercado-de-trabalho-
brasileiro/; https://www.pravaler.com.br/mulheres-no-mercado-de-trabalho-carreiras-e-desafios/.
Mais do que a possibilidade de ter o próprio negócio e
lucrar com ele, o empreendedorismo facilitou a entrada
da mulher no mercado de trabalho nos últimos anos.

Atualmente, ao observarmos mulheres que tiveram êxito

em suas carreiras, é possível perceber que se
destacaram por sua capacidade de liderança,
organização e sucesso em seus negócios.

Importante sinalizar que as mulheres empreendedoras,

ao identificar as oportunidades, o fizeram em espaços
tidos como masculinos, o que tornaria restrita a sua
colocação.
Vejamos alguns exemplos de mulheres empreendedores:

Heloísa Helena Assis, conhecida como Zica, trabalhou como babá e doméstica,
encontrando, nos fios cacheados, a inspiração que transformou sua vida.
Percebendo a falta de produtos adequados no mercado e interesse de suas
conhecidas por esses itens, em 1993, Zica se uniu com mais 3 amigas para abrir o
salão especializado em cabelos crespos e ondulados, o Instituto Beleza Natural.
Zica foi reconhecida como uma das 10 empresárias mais poderosas do País,
segundo a Revista Forbes.

Luiza Helena Trajano, presidente da Magazine Luiza, loja que teve início no interior
de São Paulo com os tios da empresária. Ao assumir a loja na década de 1990, Luiza
fez com que o negócio se expandisse nacionalmente, com mais de 700 lojas, em 16
estados. Os bens financeiros da empreendedora ultrapassam R$ 1 bilhão, incluindo-a
em uma seleta lista de empreendedores de sucesso bilionário. Além de referência
como empresária, Luiza se destaca pelas políticas de inclusão e incentivo ao
empreendedorismo feminino, empoderando outras mulheres.
Arianna Huffington é uma empreendedora greco-americana fundadora do The
Huffington Post, site de notícias que ela criou para publicar colunas pessoais e
que se tornou reconhecido internacionalmente, sendo vendido por US$ 300
milhões. Atualmente, ela também é conselheira da Uber e uma das executivas
mais influentes do mundo.

A Dra. Mae Jemison é reconhecida por vários feitos como empreendedora,

médica, astronauta e cientista. Ela foi a primeira mulher negra a ir ao espaço
em 1992. No ano seguinte, Mae pediu demissão da NASA para fundar a própria
empresa, a Jemison Group. O objetivo da empresa era implementar soluções de
tecnologia avançada no dia a dia das pessoas, como projetos de energia solar
em países em desenvolvimento e telecomunicações por satélite para melhorar a
saúde na África Ocidental.
Fonte: https://rockcontent.com/br/blog/mulheres-empreendedoras/
Ampliando o nosso olhar, podemos perceber que o empreendedorismo não foi o único instrumento de inserção da mulher
no mercado de trabalho. Ao pensarmos em mulheres pioneiras que marcaram a história em suas épocas, contribuindo,
assim, na luta pela independência feminina, é possível trazer as seguintes personalidades:

❑ Chiquinha Gonzaga (1847-1935) - Compositora, pianista e maestrina - Pianista autodidata, se engajou na luta contra a
escravidão, os direitos autorais e femininos. Recusa a publicar suas partituras sob pseudônimo masculino e
escandalizava a sociedade com sua vida amorosa chocante para os padrões da época. Foi precursora das marchinhas
de carnaval com os temas "Lua Branca" e "Ó, Abre-Alas" até hoje presença obrigatória no repertório carnavalesco;

❑ Bertha Lutz (1894-1976) - Botânica, advogada e militante feminista – Fundou a Liga pela Emancipação Feminina e
junto com esse trabalho, conseguiu que o Colégio Pedro aceitasse mulheres em seu quadro de alunos. Hoje dá nome a
varias escolas e ao prêmio que o Senado Federal homenageia as 5 mulheres que mais se destacaram no ano;

❑ Enedina Alves Marques (1913-1981) - Engenheira civil - Foi a primeira negra no Brasil a se formar como engenheira,
curso predominante masculino até hoje.

Essas são apenas alguns exemplos de mulheres que foram pioneiras em seus tempos, existem muito mais!!!

Fonte: https://www.todamateria.com.br/mulheres-que-fizeram-a-historia-do-brasil/
DESENVOLVIMENTO:
Passo 1: : Escolha uma das áreas de atuação abaixo:

Militar Comércio Artes Esportes Autônoma Educação

Passo 2: Pesquise notícias de jornal, trabalhos acadêmicas, gráficos, dados estatísticos, tirinhas, charges, entre outros
recursos, sobre a participação da mulher no grupo específico que você escolheu.

Passo 3: Com base nas suas pesquisas, elabore um painel sobre a participação feminina no grupo escolhido, contendo as
seguintes reflexões:

a) Como as mulheres são representadas? Há expressiva participação feminina em todos os cargos e todas as funções?
b) Há ação ou políticas públicas voltadas para a promoção da igualdade entre homens e mulheres no segmento escolhido?
Quais são e como elas acontecem? São realizadas de modo contínuo ou em ações pontuais, em datas específicas?
c) Como esse grupo é percebido pela sociedade? Possuem o mesmo reconhecimento que os homens?

Passo 4: Opine sobre qual a sua percepção da inserção da mulher no mercado de trabalho na sua empresa.
Orientações para o desenvolvimento:
Capa:
✓ Nome da instituição; nome do autor; título; ano de entrega.

Atividade:
✓ Texto redigido pelo aprendiz.
✓ Referências pesquisadas.

Formatação:
✓ Espaçamentos e margens: margens esquerda e superior: 3cm; margens direita e inferior: 2cm; espaço entre linhas de 1,5.
✓ Fonte: Arial ou Times New Roman, tamanho 12.
✓ Papel branco ou reciclado, formato A4 (21cm x 29,7cm).
✓ Texto digitado na cor preta.
✓ Se preferir, você pode fazer a atividade à mão. Nesse caso, siga as instruções de desenvolvimento da capa e da atividade, e utilize uma folha
pautada para desenvolver sua atividade. Letra legível!

A entrega da atividade deverá ser realizada por e-mail

para o seu educador.

Em caso de dúvidas, entre em contato por e-mail com seu Educador.

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/cieeriodejaneiro @cieerio