Dinâmica do sorriso

O facilitador deve providenciar 5 bolinhas de papel para cada participante do grupo.

1.Coloque os participantes sentados em círculo;
2.Distribua 5 bolinhas para cada participante;
3.Explique que cada bolinha vale R$ 10 mil;
4.Ao dar um sinal, cada um deve parar na frente de outra pessoa e olhar nos seus
olhos.
Explique que ninguém pode rir. Quem acabar rindo deve “pagar” com uma bolinha
para o outro.
5.No final, quem possuir mais bolinhas é considerado o vencedor.
O objetivo desta dinâmica é descontrair o grupo. A partir da maior descontração, a
motivação da equipe pode aumentar e os relacionamentos interpessoais podem
melhorar sensivelmente.

Dinâmica dos pontos fortes e pontos fracos

Para realizar essa dinâmica, o facilitador deve providenciar antecipadamente papel e
caneta para cada participante.
1.Entregar uma folha de papel e caneta para cada um dos participantes;
2.Solicite que cada um desenhe sua mão direita e mão esquerda no papel;
3.Em cada dedo da mão direita deve se escrever um ponto forte que acredite possuir;
4.Dê 10 minutos para o grupo concluir a tarefa;
5.Em cada dedo da mão esquerda deve se escrever um ponto fraco que acredite
possuir;
6.Conceda mais 10 minutos para o grupo;
7.No final, cada um pode ler o que escreveu para o grupo.
Para alguns, pode ser mais fácil falar dos pontos fracos dos outros. Para outros, pode
ser mais difícil apontar os próprios pontos fortes. O objetivo é a reflexão a respeito do
assunto e a tomada de consciência individual das suas dificuldades particulares.
Dinâmica da qualidade
É necessário que o facilitador providencie papel e caneta para todos os participantes.
1.Coloque os participantes sentados em círculo;
2.Cada participante deve anotar uma qualidade importante de alguma pessoa do
grupo;
3.Depois todos colocam os papéis no chão, com a parte escrita virada para baixo;
4.De acordo com o sinal do facilitador, todos devem pegar um papel da roda que não
seja o seu;
5.A seguir, cada um lê a qualidade e tenta adivinhar quem é a pessoa relatada, dando
sua justificativa para isso.
O objetivo principal é aumentar a motivação e a socialização do grupo.

Carregando as cargas do outro

Entregue uma folha de papel para os participantes. Peça que cada um escreva uma
situação ou problema pelo qual está passando, sem se identificar. As folhas deverão
ser colocadas em uma caixa. Depois, cada participante deverá retirar uma folha
para discussão em uma roda de debates. Durante a conversa eles deverão tentar
entender o problema, a causa e como ajudar.

Construindo uma cidade

Escreva nomes de profissões em uma folha de papel, corte, e distribua entre os

participantes. Cada participante deverá representar uma profissão.

Depois, simule a seguinte situação: todos os participantes irão viajar de navio para
uma cidade distante que deverá ser construída. No entanto, no meio da viagem o
navio começa a afundar. O grupo deve decidir, entre eles, quais participantes
deverão ser salvos de acordo com sua importância de trabalho na nova cidade.
Desafio secreto

Distribua lápis e papel e peça para os participantes que se sentem em círculo.

Depois, diga para cada um escrever no papel um desafio para outro colega realizar,
e depois, devolver o papel para você.

Assim que recolher os papéis, explique que cada um terá que realizar seu próprio
desafio, como um exercício de empatia.

O objetivo dessa atividade é ensinar a não desafiar os outros com algo que você
mesmo não conseguiria fazer!