Resenha da Leitura de Livro

Denis Santos de Lima

Este livro “LIDERANÇA QUE PREVALECE”, foi escrito pelo Pastor, escritor e palestrante Carlito Paes.
Carlito Pães é o líder da Igreja da Cidade situada em São José dos Campos – SP. Nascido em Macaé – RJ,
é formado em Bacharel em teologia no seminário Batista do Sul e é Mestre em Teologia.
Carlito e Leila se conheceram no seminário, em 1989 e casaram-se em 1992 em uma linda cerimônia.
Fruto desse casamento, Deus deu a eles quatro filhos: Ana Carolina, Ana Beatriz e os gêmeos João Pedro
e João Victor.
Desde 1999, quando assumiu a liderança pastoral, na época com 620 membros a IC tem crescido hoje
com 23 mil membros e alcançando mais 21 cidades, com mais de 30 pontos de partida que
compreendem a Rede de Igrejas da Cidade o qual Carlito é o fundador. Junto de sua esposa, a pastora
Leila Paes, é um líder dinâmico, visionário, mas também um mentor e pai espiritual. Sua caminhada
junto aos propósitos de Deus e fora da zona de conforto tem levado a igreja a crescer debaixo de uma
cultura de amor, discipulado e comissionamento, transformando-a em uma Igreja-família.

O livro liderança que prevalece foi divido em 10 capítulos no qual o autor mostra a importância de uma
vida saudável com Deus, consigo mesmo e com os liderados.

No primeiro Capítulo “LIDERANÇA CRISTÔ, o autor escreve com o foco maior em uma liderança Cristã.
Uma das referências Bíblicas usada passa por Romanos 2:7,8 “Ele dará vida eterna aos que, persistindo
em fazer o bem, buscam glória, honra e imortalidade. Mas, para os que buscam os seus próprios
interesses, para os que rejeitam a verdade e seguem a injustiça, haverá ira e indignação.”
“LIDERAR É UM CONJUNTO E UM PROCESSO” Carlito Paes.
Em nossa liderança cristã precisamos entender que Deus não usa pessoas, Ele os chama. Todo chamado
é um convite para servir. Um líder saudável tem como características: Sonhos, visões, convicções, se
arrisca, cresce (não aceita ficar estagnado).
“Fracasso não é apenas não dar certo, mas também pode ser a desistência”
“Não desista nas trevas o que Deus te entregou na luz” enquanto o líder entender essa verdade em sua
vida, ele não desistirá pois saberá que está debaixo de uma visão. A visão que o Pai lhe deu.

No capítulo dois “AUTOLIDERANÇA” o autor trabalha com a ideia de que precisamos entender quem são
nossas referências na vida, pois todos somos líderes e o primeiro degrau na liderança não tem haver
com os outros, mas sim com nós mesmos. Ninguém pode liderar bem outras pessoas se não liderar bem
a si mesmo. Um líder sem autoliderança será um colecionador de fracassos.
”… Ele não é Deus de mortos, mas de vivos.”
Mateus 22:32 NVI
Ele é o Deus do crescimento, da mobilização e da transformação. Em seguida alguns pontos para
podermos exercer uma líder saudável:
1- Preparo Espiritual, que é seu entendimento profundo acerca de sua identidade como filho ou
filha de Deus
2- Convicções profundas, até que um líder saiba pelo que morrer, ainda não descobriu pelo que
lutar e viver. Convicções profundas geram pessoas imparáveis e persistentes.
 3- Acredite em si mesmo, uma pessoa que não acredita em si mesma não pode levar outras a
acreditar num sonho ou visão.
4- Não desperdice energia, saiba quando encerrar ciclos. Entenda o momento de liberar as pessoas.
5- Realize tarefas difíceis, a procrastinação é uma grande inimiga do seu cresci espiritual.
6- Assuma suas responsabilidades, apenas quem assume sua responsabilidade pode da-la e cobra-
la de outros.
7- Navegue para seu futuro, aprenda liderar a si mesmo e discernir onde está caminhando, não
fique preso ao passado e assuma riscos.

Terceiro capítulo “LIDERE COM UMA VISÃO PLENA”, neste capítulo o autor deixa claro a importância de
ter uma visão clara de onde quer chegar e como passar essa visão para os liderados. A visão molda
realidades futuras, e não as realidades de hoje que moldam a visão, o ministério, casamento, empresa
serão exatamente como decidiu ver.
“O LÍDER PODE PERDER MUITAS COISAS SÓ NÃO PODE PERDER A VISÃO”
Alguns fatores que podem levar a perda da visão são: medo de fracasso, comodismo, perdas na caminha
tanto financeira como relacional, acidentes e tragédias. O autor segue neste capítulo explanando tudo
acerca de como a visão pode afetar ou impulsionar sua liderança. Aqui alguns pontos como: É possível
recuperar a visão perdida, Visão parcial é insuficiente, Fuja dos lugares de cegueira.
“Estou convencido de que aquele que começou a boa obra em vocês há de completá-la até o dia de
Cristo Jesus.”
Filipenses 1:6 NVI
“Jesus não quer dar um jeito em sua visão, Ele deseja trazer restauração completa.”

No quarto capítulo “LIDERE POR PROCESSOS DE MUDANÇAS”, neste capítulo o autor aplica a
importância de tudo passar por um processo, líder e liderados. Liderança é algo que se desenvolve a
partir da busca de uma visão, da vivência de uma paternidade bem resolvida, de muita dedicação. É um
processo constante de mudanças e crescimento interno. Ele continua relatando em que o líder é o
principal agente de transformação, é de extrema importância o líder entender que a visão tem que
andar junto com processo, o líder não pode abandonar a visão em meio ao processo, muito pelo
contrário, é se agarrando a visão que ele conseguirá passar pelo processo.
“Não se preocupe com o término da jornada, se preocupe com o processo”. O processo trará benefícios
como: Sensibilidade a voz e de Deus, disponibilidade em renunciar o conforto pessoal, obediência, fé em
confiar em Deus, conduzir pessoas, enxergar além, manter o foco, gratidão e novos começos.
“Enquanto um líder não decide arriscar no desconhecido, seus pés não pisarão no inédito”

O quinto capitulo “LIDERE DIANTE DA CULTURA EMERGENTE” traz a ideia sobre o líder que não pode
parar no tempo, ser tradicionalista preso ao passado, pois um líder não existe para o antigamente. Um
bom líder precisa se manter atualizado, ver oportunidades em meio as dificuldades. Em nosso tempo
histórico mudanças são intensas desde o contexto cultural, tecnológico, racional e religioso. Precisamos
estar enraizados em nossos valores e missões sem perder o foco em manter aberto ao novo. Não mudar
não é mais uma opção ,a escolha será sobre quando mudar. Durante este capítulo o autor descreve
alguns perfis que podem ajudar a passar barreiras como por exemplo: Missão agregadora… “um líder
saudável não tem medo de incluir pessoas novas…”, missão inovadora “Depois disso, o Senhor designou
outros setenta e dois e os enviou de dois em dois, adiante dele, a todas as cidades e lugares para onde
ele estava prestes a ir.”Lucas 10:1, missão de cooperação líderes que andam sozinhos cansam mais
rápido, precisamos de companheirismo leais de jornada, de conselheiros e referenciais, missão
desafiadora, um líder sempre terá que correr riscos, missão que requer fé “um cristão que perdeu sua fé
perdeu sua capacidade de liderar”, missão com senso de urgência “tenha senso de urgência aliado a um
senso de grandeza”, missão que traz paz “somos pacificadores não apenas porque cremos e desejamos
a paz, mas porque trabalhamos para promovê-la”. Temos que ser líderes com bom senso e sabedoria,
sabendo entender as mudanças do mundo, entendendo qual a melhor resposta para abençoar as
pessoas.

No capítulo seis “LIDERE PARA UM CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL”, neste capítulo o autor traz a ideia de
se manter em um caráter sustentável. “O caráter é como uma árvore e a reputação como sua sombra. A
a sombra é o que nós pensamos dela; a árvore é a coisa real.” Precisamos continuar sempre com
integridade, fé e fidelidade às alianças de nossa vida é o que nos levará a deixar legados significativos.
Algumas características que fazem parte deste crescimento: Sensibilidade espiritual, ser uma pessoa
satisfeita, ter um testemunho compatível, importar com pessoas, mentalidade renovada, ser um líder
servidor e ter humildade e altruísmo.

No capítulo sete “LIDERE PARA A EXPANSÃO”, durante este capítulo o autor deixa claro que nem todo
crescimento é saudável, pelo contrário tudo que é saudável é que passa por crescimento.
“Mera mudança não é crescimento; crescimento é a síntese de mudança e continuidade e onde não há
continuidade, não há crescimento” C S Lewis
Precisamos de mudanças que promovam transformações reais, liderar para a expansão é
transformar sociedades por meio do serviço a Deus e as pessoas. Líderes precisam ser guardiões
da visão acerca do futuro. Algumas coisas que podem acontecer durante a trajetória da
expansão:
 Espere por problemas
 Explore bem oportunidades
 Gere mobilização
 Elabore um plano de trabalho
 Reconfigure sua equipe
 Inclua pessoas novas
 Trabalhe em velocidade
 Respeite os processos em oração
 Prepare-se pra novos ciclos

Capítulo oito “LIDERE COM EMPREENDEDORISMO”, neste capítulo fica claro o que uma mente
empreendedora é capaz de mover através de visões e estratégias, afinal uma mente
empreendedora é criativa. Empreendedores criativos conseguem ver além das montanhas! Eles
buscam uma visão nova dentro de uma realidade, vislumbrando o que ainda não está ali, mas
que um dia pode estar. Autor descreve algumas características de uma mente empreendedora:
Capaz de explorar novos terrenos, se arrisca para empreender, acompanha dados e relatórios.
Uma atenção que o autor nos deixa é para tomar muito cuidado com parceiros negativos e
pessimistas, são pessoas que não conseguem entender que Deus está na frente. Uma mente
pessimista promove murmuração. Cuidado para que você chama a estar em sua mesa!
Manter o coração quebrantado, focar no potencial e manter a fé é o que deve acompanhar um
líder empreendedor.
“… o que fundamentará a sua liderança é a sua fé no Deus que o chamou e no potencial que a
Ele entregou a você…”

Capítulo nove “LIDERANÇA QUE PREVALECE”, somos chamados a liderar em direção ao

crescimento, a excelência e a legados eternos. Ao decorrer deste capítulo o autor traz alguns
pontos onde mostram claramente que nosso chamado a liderar não é para nós mesmos, mas sim
para cumprir uma visão a qual precisa o buscar com muito afinco para entender e trabalhar
nessa visão que Deus nos dará. Durante todo o capítulo foi levantado alguns pontos apontando o
perfil para poder liderar e prevalecer até o fim. Tenha a Bíblia como base, ter zelo com o dom de
liderar, seguir uma visão, ser vibrante, fazer uma autoavaliação, praticar perdão e aceitação, ser
prático e encorajador, comunicativo e jamais desistir. Um grande líder servo, chamado e eleito,
convicto da direção de Deus para sua missão de liderança, não aceita desistir antes do fim!
“Há um clamor por líderes que transformam realidades, que são servos e ensinadores, que
refletem o amor e os desígnios de Deus na terra. VOCÊ É PARTE DA RESPOSTA.”

O autor conclui com base em Eclesiastes 10:17“Bem-aventurada a terra cujo rei é de origem
nobre e cujos líderes comem no devido tempo para recuperar as forças, não para embriagar-
se.” Deixa claro que precisamos estar bem, ter boas práticas em nossa vida nos ajudará a
chegarmos ao fim. Precisamos por vezes de tempo para descansar, reajustar a rota e prosseguir
fazendo analogia ao carro com tanque cheio pois nós dará o direito de escolhas!
“Viver na escassez é viver deixando que os outros escolham por você. Viver na abundância é ter
o poder da escolha”

Em minha opinião este é um livro onde todo líder teria que ter acesso e ler. É um livro em que
usa a Bíblia como referência e não se limita apenas a uma liderança cristã, ele vai além trazendo
pontos onde podemos aplicar em nossa vida cotidiana.
Não encontrei ponto negativo, pelo contrário achei uma leitura super interativa onde qualquer
pessoa consegue compreender e aplicar isso em sua vida. O livro Liderança que prevalece
realmente nos impulsiona a buscar uma visão em Deus e prevalecer até o fim.