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CONDiÇÕES DE VIDA
E PLANEJAMENTO FíSICO
ALlM PEDRO
Diretor Executivo
INTRODUÇÃO
INDICE
Apresentação ......................................... V
A respeito do Autor .................................. VII
PTefácio ............................................. IX
Introdução ........................................... XI
I - Conceitos bás.icos
II - Hipóteses de trabalho
Condições de desenvolvimento 20
Variáveis da organização do espaço físico .......... 23
XVI CADERNOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
prioridades ...... o o o o o o o o o o o o o o •• o o • o o o o o o o o o o o • 28
Níveis de interferência o o o o o o o o • o • o o o o o o o o o o o o o o • 30
Quadro de Condições e Interferências 33
Utilização do Quadro de Condições e Interferências 42
Possibilidades de manipulação das variáveis . o o o • o o • 44
I - preliminaros
,ORGANIZAÇÃO DO ESPAÇO
FISICO E DESENVOLVIMENTO
1 - CONCEITOS BÁSICOS
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QlIndro de Condiç<3es e lnter[aên<:ias - Co.
J. Condições habitacíonni!j
Habitações própriBmentc ditas:
1.1. suficiência quantitativa 3
1.2. custo ucessível 3 3
1.3. solidez
1.4. segurançu 3 2 3
1.5. suficiênciu quanto a espaços
internos e externos 2 2 2 2
I 1.6. condições microclimáticus satisfatórias 2 2 3 1
II I. 7. acesso material fácil 3 J 3 1
III 1.8. amenidade da paisagem e do
ambiente visual 2 I
II I. 9. baixo nível de ruido 2 2 2 2
III 1.10. condições da intimidade pessoal
e familiar 2
II 1. 11. composição satisfatória dos
espaços interno e externo 2
II I. 12. atendimento das pre Ir rêneias pessoais 3
I 1.13. proximidade dos locais de trabalho 3 3
Equipamentos habitacionais
I 1.14 . água - suficiência quantitativ<1 3 3
II - 1.15. água - regularidade
CONDIÇÕES m: \'1D.\ E PL\"'E]A\IESTO FÍSICO 35
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Quadrú de Cüm!içôes e I//terferp//:::ia;
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2. Sis{c[n 3 s de formaí'ilo
FOrmação básica, cultue:]l c política
2.1. stIficiência quantitativa, para i
tôdas as faixas de idade 3<2 3
III 2.2, sistema pedagógico. horários e
duração satisfatórios
III 2.3, nível técnico dos profcssôres
satisfatório 3
II 2.4. instalações satisfatórias 2 2
JlI 2.5. adequação dos program<1S {lS
condições locais
I 2.6. act'sso material e seguro i 1
1II 2.7 . equipamentos e material dt'
trabalho satisfatórios
I 2.8, custo acessivel 3
Il 2.9. possibilidade de escolha 2 3
Formnç<1o profissional
III 2.10. suficiência quantitativa.
para todos os níveis 3
III 2.11. sistema pedagógico. horários e
duração satisfatórios
!lI 2.12. nível técnico dos professôres
satisfatório 3
II 2.13. instalações satisbtórias 2 2
lI! 2.14. adequação dos program::1S ao
mercado do trabalho
II 2.15. acesso material fácil 3 1
IH 2.16. equipamentos e material de
trabalho satisfatórios
m 2.17. custo acessível 3
IJ 2.18. pO$sibilidade da escolha 2 3 3 3
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3. Atendimento das necessidades de saúde I I I I I ;
Atendimento mêdico-sanitário 1 I I I I
I I I 1 1
I - 3. I. suficiência quantitativa I 1 131 1
I - 3.2. disponibilidade a distância 1 I I I I
material razoável lI! I 13 i 3 I 1
I - 3.3. disponibilidade na urgência requel'ida 1i I 3 I 121
I - 3.4. disponibilidade na especialidade I I I I 1
requerida ! 21 3 i i 1
r- 3.5. nível técnico satisfatório I 1 31 1 I
I - 3.6. custo acessível I I 31 1 I
II - 3.7. possibilidade de escolha 131 31 I I
Atendimento hospitalar I I I I I
I - 3.8. suficiência quantitativa 1 I I 1 I
I - 3.9. disponibilidade a distância I I I I I
material razoável 1i 1i 313 I I
I - 3. J:). disponibilidade na urgência requerida li! 31 121
I - 3. 11. disponibilidade na especialidade I I I I 1
requerida 12 I 3 I I I
I - 3.12. nível técnico satisfatório I 31 I I
1
I I
.3 . 20. adequação dos sistemas às condições I I
e necessidades locais I I
I - .3.21. nível técnico satisfatório 3 I
I - 3.22. custo acessível 3 I
4. Sistemas de recreação I
III - 4. I. suficiência quantitativa I
IH - 4.2. disponibilidade para tôdas as I
faixas de idade 323 I
III - 4.3. disponibilidade para tôdas as
323 !
periodicidades i
II - ·4.4. disponibilidade para todos os tipos .3 2 3 I I
JI - 4.5. acesso matJerial fácil 1 1 311 !
II - 4.6. possibilidade de escolha 2 3 I i
III - 4.7. custo acessivel 3 I I
5. SistemaS de transporte I I
I - 5. I. tipo adequado às necessidades 121
I - 5.2. alcance suficiente dos sistemas I I
coletivos 3 1i
5.3. ligações cok'tivas adequadas às I
necessidades 1i
II 5.4. comodidade
II - 5.5. possibilidade de escolha
3 3
3
3
333
312
1-5.6. custo acessivel 3 3 213
1-5.7. funcionamento satisfatório dos I
sistemas coletivos 12
I I - 5.8. sistemas satisfatórios de estacionamen- I
to e guarda dos veiculos particulares 2 3 I 212 3
II - 5.9. rapidez 2 2 3 211
1-5.10. suficiência quantitativa 3 3 21
1-5.11. segurança na circulação a pé. nos I
sistemas. particulares e coletivos 2 211
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I - 7. I .
suficiência na oPerta de empregos 1212·1 1
I - 7.2. acesso fácil ao local de trabalho, em 1 1 1 1 1 1
relação ao local da residência 1211 1 1311 1
I - 7.3. participação adequada nos frutos 1 1 1 1 1 1
do trabalho 1 1 1 1 1 1
1-7.4. continuidade I 1 1 1 1 I
m- 7.5. possibilidade de escolha I 1 131 1 1
m- 7.6. possibilidade de melhoria 1 1 131 1 1
1-7.7. con.dições materiais de trabalho 1 1 1 1 1 1
satisfatórias 1 1 121 1 12
III - 7.8. número de horas de trabalho I I I I I I
permitindo tempo livre 1 1 1 1 I 1
I - 7.9. distribuição eqUilibrada das horas 11 I I I 1
de trabalho I I I I I I
1-7.10. horário de trabalho satisfatório 1 I I I 1 I
II - 7.11. ambiente de trabalho satisfatório 1 I I I I 13
II - 7.12. baixo nivel de ruído I 121 I I 12
m- 7.13. amenidade do ambiente visual I I I I I 11
1-7.14. segurança física e aten.dimento de 1 I 1 I 1 1
acidentes I I 131 I 1
I - 7.15. sistema de previdência 1 I I I 1 1
III - 7.16. participação nas decisões sôbre o I 1 I 1 I I
trabalho, a produç;;o e suas condições I I I I I 1
8. Sistemas de comunicação 1 1 1 1 1 I
Comunicação interpessoal a distância I I I I I I
I - 8. 1 . alcance suficiente dos sistemas 131 131 I I
I - 8.2. disponibilidade na urgência requerida 131 1 I 1 1
II - 8.3. disponibilidade a distância I 1 I 1 I 1
material razoável 2111 1 2 I I
I - 8.4. custo acessível 1 I 13 21 I
I - 8.5. funcionamento satisfatório do sistema I I I I I I
CONDIÇÕES DE VIDA E PLANE]Al\IENTO FÍSICO 41
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I - 8.7. garantia de sigilo I I I I
Comunicação social, cultural e política, I I I I
intcrpessoal e coletiva I I I I
III ~ 8.8. disponibilidade de locais e instrumentos I I I I I
nos diversos tipos 2 I3 I 2 I I3 I
III - 8.9. possibilidades de escolha I3 I I3 I I
III - 8.10. custo acessível do uso dos locais e I I I I I
instrumentos I I I3 I3 I
II - 8. 11. ambiente satisfatório e segurança I I I I I
nos locais de encontro e reunião I I I I I 3
II - 8. 12. acesso material fácil aos locais de I I I I I
encontro e reunião I2 I 1 I , 1
III - 8.13. ausência de segregações entre os I I I I I
usos residenciais 3I I I I I
9. Condições de ambiente geral I I I I I I
I - 9. I. salubridade I I1I I I I
III - 9.2. amenidade da paisagem I 12 1 I 1 11
I - 9.3. contrôle de águas pluviais I I I I I I
alcance do sistema II I I I I
I - 9.4. idem - adequação do sistema às I I I I I ,
necessidades I I I I I I
I - 9.5. idem - funcionamento satisfatório I I I I I 1
do sistema II I I I 2 I
I - 9.6. idem - custo acessível I I I3 I2 I I
II - 9.7. baixo nível de ruído 1 I I I I2 I2 I2
1-9.8. ausência de poeiras e fumaças nocivas 1 I I2 I I I ,
III - 9.9. expressividade construtiva I I I I I I1
III - 9.10. manutenção dos símbolos coletivos I I2 I I I I
1-9.11. segurança 3 I I I3 I3 I2 I
1-9.12. sistemas de amenização de condições I I I I I I
climáticas insatisfatórias , I I I I '_I.
CADERl\OS DE AD~II;-';lSTRAÇ,~O PÚBLICA
APLICAÇÃO EXEMPLIFICATIVA A
UMA SITUAÇÃO CONCRETA
I - PRELIMINARES
Cil. ele Arrr:~::ér:s c Silos ele Minas Gerais - 1959). As cop'~s d:s-
pO:1iveis podem ser cncontradZ1~ n~ Prcfeiturél de B. Horizonte e em
S. Paulo, na sede de SAGMACS.
CADERNOS DE ADMIN1STRAÇÁO PÚBLICA
5) Idem,pág.I-8,9,lCel1.
CO~;rlj(;ÕES DE VIDA E PLANE] AME;\iTO FísICO 59
000052363
1111111111111111111111111111111111111
CADERNOS DE ADMINISTRAÇAO PÚBLICA
ADMINISTRAÇÃO GERAL
2 - Planejamento do Desenvolvimento Econômico
de Países Subdesenvolvidos - ROBERTO DE OLIVEIRA
CAMPOS
8 - Confronto entre a Administração Pública e a
Administração Particular - BENEDICTO SILVA
9 - Relaçôes Humanas na Indústria -- E. DAYA,
11 - As Corporações Públicas na Grã-Bretanha - GU~TAVO LESSA
15 - A Justiça Administrativa na França - FRANÇOIS GAZIER
16 - O Estudo da Administração - WOODROW WILSON
19 - A Era do Administrador Profissional - BENEDICTO SILVA
21 - AsslstÊ-'l1cla Técnica em Administração Pública - BENEDICTO SILVA
23 - Introdução à Teoria Geral de Administração
Pública - PEDRO MUROZ AMATO
25 - A Justiça Administrativa no Brasil - J. GUILHERME DE
ARAGÃO
29 - - O Conselho de Estado Francê'S - FRAKÇOIS GAZIER
30 --- A Profissiografia do Administrador - EMíLIO MIRA Y LOPEZ
31 - O Ambiente na Administração Pública - ROSCOE MA,RTIN
33 - Planejamento - PEDRO MUROZ AMATO
34 -- Execução Planejada - HARLOW S. PERSON
35 --- Como Dirigir Reuniões - EUGENE RAUDSEPP
37 - Contrôle dos Gastos Eleitorais - GERALDO WILSON
NUNAN
38 - Procedimento para "Forçar" Acôrdo - IRVING J, LEE
39 - Relações Humanas nas Atividades Modernas - ROBERT WOOD JOHNSON
40, - O Govêrno Estadual nos Estados Unidos - GEORGE W. BEMIS
43 - O Assessommento da Presidência da República - CLEANTHO p, LEITE
44 - Taylor e Fayol - BENEDICTO SILVA
45 -- A Administração Civil na Mobilização Bélica - BENEDICTO SILVA
48 - Introdução aos Testes Psicológicos - RUTH SCHEEFFER
49 -- Gênesis do Ensino de Administração Pública
no Brasil -- BENEDICTO SILVA
50 - Uma Teoria Geral de PlanejamE'nto - BENEDICTO SILVA
.11 _. Introdução ao Planejamento Regional - JOHN R. p, FRIEDMANN
58 - Processo Decisório - Curso Pllõto na EBAP - MARIA PIA DUARTE
GOMES
fil --- O Aumento do Preço do Aço da C, S, N.
Estt'do de um Caso ._- FRAKK F_ SHERWOOD
65 - Uma Crise de Autoridade - EURICO MADEIRA
(ir, - Condições de Vida e Planejamento Físico FRANCISCO WHITAKER
FERREIRA
ADMINISTRAÇãO DE PESSOAL
5 - Alguns Aspectos do Treinamento A. FONSECA PIMENTEL
7 -- Peque,na Bibliografia sôbre Treinamento A. FONSECA PIMENTEL
12 - As Funções do Administrador de Pessoal
no Serviço Público - HENRY EINING JR.
13 - Dois Programas de Adminlstraçiío de Pessoal
27 - Classificação de Cargos - J. DE NAZARÉ T. DIAS
:;6 -- Em Busca de Executivos para Cargos de
Direção Geral - R03ERT N. MACMURRAY
,,8 - Formação para a Administração Pública - RIVA BAUZER
59 - Laboratório de Senslbllldade -- Um Estudo
Exploratório - FELA MOSCOVICI
60 - Política e Administração de Pe.esoal: "EstUdO
de dois casos" - CARLOS VERíSSIMO DO
AMARAL E KLEBER TA·
TINGE DO NASCI:MENTO
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AB N° Pat.:AB35/89