Persistência é uma habilidade importante no ambiente de trabalho em equipe. Ser persistente permite que você aprenda com situações difíceis e fracassos, ao invés de desanimar. A persistência significa perseverança e constância para alcançar objetivos, mesmo quando as coisas não saem como planejado.
Persistência é uma habilidade importante no ambiente de trabalho em equipe. Ser persistente permite que você aprenda com situações difíceis e fracassos, ao invés de desanimar. A persistência significa perseverança e constância para alcançar objetivos, mesmo quando as coisas não saem como planejado.
Persistência é uma habilidade importante no ambiente de trabalho em equipe. Ser persistente permite que você aprenda com situações difíceis e fracassos, ao invés de desanimar. A persistência significa perseverança e constância para alcançar objetivos, mesmo quando as coisas não saem como planejado.
Persistência é uma habilidade muito importante no ambiente de trabalho é a capacidade de
perseverar e manter o foco em um objetivo, mesmo quando se depara com dificuldades ou fracassos. Ser persistente é importante porque permite que você se mantenha humilde e preparado para aprender com as mais variadas situações e não desanimar quando algo não sair como o esperado. Persistência significa “perseverança, constância, firmeza” . Isso quer dizer, portanto, que no ambiente de trabalho também é importante ser persistente. Pois algo que não deu certo em um primeiro momento, pode ser revisto, reelaborado e melhorado. A persistência é uma competência interessante que pode ser tanto inerente de um indivíduo quanto desenvolvida. Para ser persistente, é preciso compreender a importância de agir com 'constância' para alcançar um objetivo. É a qualidade responsável por grandes descobertas e inovações em nossa sociedade.