Primeiro Emprego

Exemplos de como descrever habilidades no currículo

Habilidades para resolver problemas com exemplos de eventos que você

participou na escola ou em trabalho sem registro, cargos dentro da escola que
possam confirmar essa habilidade.
Habilidades de cálculo e você pode contribuir com essa informação com sua nota
de matemática, física ou química no ensino médio, trazendo exemplos de trabalho
ou projeto que realizou na escola.
Habilidades de comunicação escrita e verbal, descrevendo como você adquiriu tais
habilidades. Pode ser um blog, grupos de trabalho, apresentação na escola e
cursos, etc.
Forte capacidade de atendimento ao cliente, que você pode ter desenvolvido em
trabalhos ocasionais durante as férias ou algum trabalho voluntário.
Capacidade de tomar a iniciativa, descrevendo projetos de iniciativa pessoal dos
quais você fez parte.
Capacidade de trabalhar sob pressão, mostrando situações na escola que possam
contribuir com essa informação. Por exemplo, organização de eventos, muitas
provas e trabalhos realizados no mesmo dia.
Pontualidade e respeito a prazos, mostrando os prazos dados para tarefas,
trabalhos de casa e como você fez para cumprir tais prazos.
Capacidade de assumir responsabilidades trazendo dados, como ajudar em casa
com tarefas diárias, trabalhos com monitorias e grupos de estudo na escola.
Habilidades de trabalho em equipe com exemplos de situações em que trabalhou
em grupo diversos na escola.

Referência: https://www.pontorh.com.br/habilidades-competencias-profissionais-exemplos-
curriculo/
 Relação e definições de habilidade.
Capacidade de disponibilizar todo o potencial em prol dos objetivos e met
1 Comprometimento da equipe, colaborando, dando suporte com total dedicação e emprenho.

Ter desenvolvida a visão da empresa como um todo e os conceitos da

2 Visão sistêmica relação entre clientes e fornecedores internos. Compartilhar a visão de
futuro com a equipe.
Desenvolver uma relação de complementaridade com os membros da
equipe, ser capaz de promover divisões justas de tarefas, ter iniciativa par
3 Espírito de equipe
cooperar, estar comprometido com resultados da equipe, compartilhar e
comemorar metas atingidas e resultados alcançados.

Estar comprometido com os resultados da equipe, dando o máximo do seu

4 Foco em potencial para fortalecer o time e buscar os resultados mais eficazes.
resultados
Capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas e facilidade de
5 Flexibilidade encontrar novas soluções para resolver problemas e adversidades.

Inovação / Capacidade de apresentar soluções inesperadas e inovadoras para solucio

6 problemas difíceis.
criatividade
Toma providências rápidas diante de problemas, obstáculos, conflitos,
Solução de adversidades, tomando decisões assertivas em busca de soluções eficazes
7
problemas procurando tirar o máximo de proveito da situação.

Capacidade de interação com os componentes da equipe, aprendendo e

Comunicação ensinando em todas as situações que se fazem necessárias e tendo ações
8
interpessoal voltadas para o desenvolvimento e resultado do time.

Capacidade de se relacionar de forma construtiva com o time,

Relacionamento demonstrando considerações e respeito pelos colegas, promovendo a
9
interpessoal união e integração de todos e se sentindo parte do time e compartilhando
problemas e soluções.
Capacidade de compartilhar conhecimentos, informações, incentivar a tro
10 Cooperação o interesse pelo crescimento conjunto.
Capacidade de ouvir as pessoas da equipe, estimulando sugestões, se faze
11 Liderança presente nos momentos difíceis da equipe, e fornecendo todas as
informações necessárias para restabelecer harmonia, segurança e clima d
bem-estar.
 Capacidade de se antecipar aos fatos, tendo ações preventivas no
12 Pró-atividade sentido de conduzir a equipe e atingir os melhores resultados

Capacidade de organizar e estabelecer ordem de prioridade às tarefas,

13 Organização e
mesmo diante de situações adversas, e otimizar procedimentos em favor
planejamento
da eficácia em resultados.
14 Tomada de decisão Capacidade de responder com agilidade e assertividade nas tomadas de
decisões em situação de risco.
Capacidade de organizar-se no desempenho das atribuições, priorizando
15 Gerenciamento do
tarefas e atribuindo a cada tarefa o tempo correspondente a sua
tempo
necessidade.
Capacidade de se comunicar claramente, com flexibilidade e empatia,
16 Negociação e desenvolvendo argumentação envolvente com foco no interesse do
persuasão oponente.
Capacidade de se colocar no lugar do outro, enxergando pelos olhos do
Empatia e saber outro, pelas motivações, interesses e percepções. É perceber sentimentos
17
ouvir e emoções no outro e interagir de forma positiva com esses sentimentos e
Emoções.

Resistência à Nunca desiste de um projeto por mais difícil que lhe pareça.
18
frustração
Tem facilidade de locomover-se, tem ótima coordenação dos movimentos e
19 Agilidade facilidade com trabalhos manuais.
Capacidade de reagir aos obstáculos, reavaliar o que deu errado e tentar
20 Persistência e novamente, repetindo o ciclo quantas vezes forem necessárias para obter o
determinação sucesso esperado.
Sempre que vê a oportunidade de desenvolvimento no processo,
21 Empreendedorismo imediatamente age para se beneficiar disso.
Capacidade de manter ponderação e bom senso em situações de
Equilíbrio imprevistos, adversidades e pressão, comunicando-se de maneira
22
emocional exemplar e conduzindo as ações de forma equilibrada.

Quando é acometido por um impacto negativo consegue superar

23 Resiliência
rapidamente sem comprometer seu planejamento.
Parece ter total compatibilidade com os padrões disciplinares da organização.
24 Disciplina É um exemplo para a equipe.

Referência: https://www.selftreinamentos.com.br/ - 2018.