Exemplos de definições de competências

Capacidade de disponibilizar todo o potencial em prol dos

1 Comprometimento objetivos e metas da equipe, colaborando, dando suporte
com total dedicação e emprenho.
Ter desenvolvida a visão da empresa como um todo e os
2 Visão sistêmica conceitos da relação entre clientes e fornecedores internos.
Compartilhar a visão de futuro com a equipe.
Desenvolver uma relação de complementaridade com os
membros da equipe, ser capaz de promover divisões justas
3 Espírito de equipe de tarefas, ter iniciativa para cooperar, estar comprometido
com resultados da equipe, compartilhar e comemorar metas
atingidas e resultados alcançados.
Estar comprometido com os resultados da equipe, dando o
Foco em
4 máximo do seu potencial para fortalecer o time e buscar os
resultados
resultados mais eficazes.
Capacidade de adaptação rápida a situações inesperadas e
5 Flexibilidade facilidade de encontrar novas soluções para resolver
problemas e adversidades.
Inovação / Capacidade de apresentar soluções inesperadas e
6
criatividade inovadoras para solucionar problemas difíceis.
Toma providências rápidas diante de problemas, obstáculos,
Solução de conflitos, adversidades, tomando decisões assertivas em
7
problemas busca de soluções eficazes, procurando tirar o máximo de
proveito da situação.
Capacidade de interação com os componentes da equipe,
Comunicação aprendendo e ensinando em todas as situações que se
8
interpessoal fazem necessárias e tendo ações voltadas para o
desenvolvimento e resultado do time.
Capacidade de se relacionar de forma construtiva com o
Relacionamento time, demonstrando considerações e respeito pelos colegas,
9
interpessoal promovendo a união e integração de todos e se sentindo
parte do time e compartilhando problemas e soluções.
Capacidade de compartilhar conhecimentos, informações,
10 Cooperação
incentivar a troca e o interesse pelo crescimento conjunto.
Capacidade de ouvir as pessoas da equipe, estimulando
sugestões, se fazendo presente nos momentos difíceis da
11 Liderança
equipe, e fornecendo todas as informações necessárias para
restabelecer harmonia, segurança e clima de bem-estar.
Capacidade de se antecipar aos fatos, tendo ações
12 Pró-atividade preventivas no sentido de conduzir a equipe e atingir os
melhores resultados.
Capacidade de organizar e estabelecer ordem de prioridade
Organização e
13 às tarefas, mesmo diante de situações adversas, e otimizar
planejamento
procedimentos em favor da eficácia em resultados.
14 Tomada de Capacidade de responder com agilidade e assertividade nas
 decisão tomadas de decisões em situação de risco.
Capacidade de organizar-se no desempenho das atribuições,
Gerenciamento do
15 priorizando tarefas e atribuindo a cada tarefa o tempo
tempo
correspondente a sua necessidade.
Capacidade de se comunicar claramente, com flexibilidade e
Negociação e
16 empatia, desenvolvendo argumentação envolvente com foco
persuasão
no interesse do oponente.
Capacidade de se colocar no lugar do outro, enxergando
pelos olhos do outro, pelas motivações, interesses e
Empatia e saber
17 percepções. É perceber sentimentos e emoções no outro e
ouvir
interagir de forma positiva com esses sentimentos e
emoções.
Resistência à Nunca desiste de um projeto por mais difícil que lhe pareça.
18
frustração
Tem facilidade de locomover-se, tem ótima coordenação dos
19 Agilidade
movimentos e facilidade com trabalhos manuais.
Capacidade de reagir aos obstáculos, reavaliar o que deu
Persistência e
20 errado e tentar novamente, repetindo o ciclo quantas vezes
determinação
forem necessárias para obter o sucesso esperado.
Sempre que vê a oportunidade de desenvolvimento no
21 Empreendedorismo
processo, imediatamente age para se beneficiar disso.
Capacidade de manter ponderação e bom senso em
Equilíbrio situações de imprevistos, adversidades e pressão,
22
emocional comunicando-se de maneira exemplar e conduzindo as
ações de forma equilibrada.
Quando é acometido por um impacto negativo consegue
23 Resiliência
superar rapidamente sem comprometer seu planejamento.
Parece ter total compatibilidade com os padrões disciplinares
24 Disciplina
da organização. É um exemplo para a equipe.