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CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL

DEPARTAMENTO DE GRADUAÇÃO
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR: WEBSTER MONTEIRO DE FREITAS

Renata Gomes da Silva (UL23211392)

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

IGUATU-CE
2023

ATIVIDADE
1. A disciplina como princípio melhora o que dentro das organizações? Identifique e
comente: OBS: 3 Exemplos
A disciplina é base para o sucesso.

 Autocontrole. É essencial manter seu autocontrole pois durante o trabalho pode

acontecer imprevistos que podem te fazer perde o foco ou até mesmo perder a
razão.
 Eficiência. Garantir um bom desempenho da empresa agindo de maneira correta
na sua função.
 Persistência. O profissional persistente não desiste diante de qualquer dificuldade
ou obstáculo que encontre durante sua jornada. Ele procura sempre dar o seu
melhor

2. A iniciativa facilita os departamentos? Identifique e comente quais essas facilidades.

 Iniciativa é estar sempre observando e exercer sua proatividade sem esperar que outros
lhe digam o que fazer ou por onde começar. É ter habilidade para tomar decisões,
apresentando propostas, ideias para solucionar problemas. Incentiva a equipe, estar
sempre disposto a fazer mais por sua equipe, nunca deixa nada para depois busca
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sempre priorizar o que for mais urgente, tornando um Lider com a capacidade de
enfrentar qualquer desafio assumindo responsabilidades saindo da zona de conforto e
buscando novas melhorias para bons resultados, aproximando mais a empresa dos
clientes, e também de outras empresas. Aqueles que tem inciativa tem um futuro
brilhante e alcançarão o sucesso.

3. Dê exemplos do que é espírito de equipe. OBS: 7 exemplos, identifique e comente:

Todos buscam o mesmo objetivo
 Incentivar a equipe para manter bons resultados
 Conhecimentos juntos aprende que trabalhar em equipe juntos cada um fazendo sua
parte terão um bom resultado
 Comunicação é a base para trabalhar em equipe, pois assim compartilham informações
cada um está aberto para dar opiniões e assim executar com excelência
 Treinamento é muito importante cada um treinar a sua parte e testar suas habilidades
 Confiança é importante que a equipe confie em cada membro pois assim fica a
segurança de que todos tem a responsabilidade de fazer sua parte e assim não deixa a
equipe desfocada
 Importância dar a devida importância a cada membro pois todos formam uma equipe
 Flexibilidade a equipe toda está disposta a se adaptar com mudanças que venham a
surgir de a cordo com as circunstâncias