A iniciativa é uma característica que descreve a capacidade de tomar ação e liderar, muitas

vezes envolvendo a tomada de medidas independentes para resolver problemas, alcançar

objetivos ou melhorar uma situação.

Durante uma reunião de trabalho, o coordenador Gerônimo expõe algumas fragilidades do

almoxarifado. Clara, sendo uma profissional proativa, conta para seu colega Gustavo que
gostaria de fazer algumas sugestões de melhorias ao coordenador, mas é desencorajada pelo
colega.

1.1. Conceito:

A iniciativa é a disposição e a habilidade de começar algo por conta própria, sem

necessariamente depender de direção ou supervisão constante de outros.

Envolve a capacidade de identificar oportunidades, definir metas e tomar medidas proativas

para alcançá-las.

1.2. Importância e Valor:

A iniciativa é altamente valorizada em muitos aspectos da vida, incluindo educação, carreira,

empreendedorismo e até mesmo em relacionamentos pessoais.

Ela demonstra motivação, responsabilidade e autoconfiança, tornando os indivíduos mais

aptos a enfrentar desafios e superar obstáculos.
A iniciativa frequentemente leva a inovação e ao desenvolvimento de novas ideias, projetos e
soluções.

1.3. Formas de Demonstrar Iniciativa:

 Identificar problemas ou oportunidades e propor soluções ou melhorias.

 Assumir a liderança em projetos ou equipes quando necessário.
 Tomar ações proativas, mesmo quando não explicitamente instruído a fazê-lo.
 Investir em seu desenvolvimento pessoal e profissional, como buscar educação
adicional, aprender novas habilidades, ou participar de treinamentos.
 Colaborar com outros de forma construtiva e compartilhar ideias.
 Aceitar desafios e assumir riscos calculados para atingir objetivos.

1.4. Consequências Favoráveis e Desfavoráveis:

https://www.youtube.com/watch?v=xlvTpodScLg

Consequências Favoráveis:

 Avanço na carreira: Os funcionários que demonstram iniciativa muitas vezes são

reconhecidos e promovidos, pois contribuem para o sucesso da empresa.
 Realização de metas pessoais: A iniciativa ajuda as pessoas a alcançarem seus objetivos
pessoais, sejam eles financeiros, acadêmicos ou outros.
 Melhoria contínua: Iniciativa constante pode levar a um processo de melhoria
contínua, tanto em nível individual quanto organizacional.
 Respeito e confiança: Aqueles que mostram iniciativa geralmente ganham respeito e
confiança de colegas e superiores.

Consequências Desfavoráveis:

 Risco de sobrecarga: Pessoas com iniciativa podem se sobrecarregar ao assumir muitas

tarefas ou projetos ao mesmo tempo.
  Possíveis erros: Ações impulsivas em busca de iniciativa podem levar a erros ou
resultados indesejados.
 Falta de equilíbrio: Focar muito na iniciativa pode levar a negligenciar outros aspectos
importantes da vida, como relacionamentos e saúde.
 Resistência à mudança: Algumas pessoas podem resistir a novas ideias ou mudanças
propostas por iniciadores, o que pode causar conflitos.
 Em resumo, a iniciativa é uma qualidade valiosa que pode levar ao sucesso pessoal e
profissional, mas deve ser equilibrada com consideração pelos riscos e consequências
potenciais. A capacidade de identificar oportunidades e tomar medidas decisivas é
uma habilidade essencial em muitos aspectos da vida.

Solução do Problematizando

Como vimos, é possível agir de forma proativa durante o desenvolvimento de nossos trabalhos.
É importante realizarmos nossas atividades com iniciativa, pois as empresas buscam cada vez
mais profissionais capazes de se posicionar positivamente frente aos desafios e que
contribuam com o crescimento da empresa, sendo este também um crescimento profissional
para o profissional. A previsão de situações a serem revistas, a solução de problemas, a
qualidade na execução das tarefas cotidianas e a capacidade de encarar desafios são pontos
fundamentais para o profissional que quer colaborar com a sua equipe de trabalho.

A melhoria contínua em nosso ambiente de trabalho deve ser buscada diariamente, sem que
nossos gestores precisem solicitar a realização de determinadas atividades. Atualmente, em
um mercado cada vez mais competitivo, o profissional que preza pela iniciativa, sem
ultrapassar os limites da hierarquia e da boa relação com os colegas, tem se destacado dentro
do seu ambiente de trabalho, podendo, dessa forma, ser valorizado pelos seus superiores