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Belo Horizonte, 15 de Novembro de 2023
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Belo Horizonte 15 de Novembro de 2023
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO. Pag.4
REFERÊNCIAS
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1 INTRODUÇÃO
2 CONTEXTO DA INSTITUIÇÃO
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definitivamente para o bairro Pindorama, alocado pelo Estado à Sociedade Eunice
Weaver, sendo a mudança da sede publicada no Diário Oficial do Estado do dia 05
de janeiro de 1984, tendo como diretoras Maria Terezinha Pires de Morais e Maria
do Carmo Zica. Antes neste local funcionava o Educandário Pindorama, reservado
aos filhos de portadores de hanseníase. Uma política de estado de segregação e
internação compulsória que perdurou até a década de 1980. O país passava por
mudanças políticas e sociais, e as escolas, sendo um reflexo direto da sociedade,
estava também envolvida neste contexto. Uma delas era a luta por eleições diretas
para a direção. Segundo registros em ata, desde o ano de 1984/85 já haviam
discussões, grupos de trabalho e colegiado construindo uma forma de eleição em
conjunto com a comunidade. Em uma destas atas, a própria comunidade se
organizou em assembleia popular convocou a direção, para esclarecimentos sobre a
situação da escola e o que iriam decidir em relação à escolha da direção.
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2.1 Contextualização da escola
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2.2 Análise dos documentos da escola
VII. vinculação
Página 8 de 13entre a educação escolar, o trabalho e as práticas sociais.
Art. 3o - O Ensino Fundamental tem como objetivos:
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3 PROJETO DE INTERVENÇÃO
Para o projeto de invenção foi feita uma pesquisa pelas plataforma Forms do
google para o levantamento das demandas do campo e relacionar ao currículo e
avaliação. Foram efetuados 6 perguntas, sendo elas; 1.Qual a definição de
currículo para você? ;2. Quais conteúdos você pensa que deveria ser inserido no
currículo? ;3. Qual a definição de avaliação para você? ;4. Qual a forma de
avaliação é a mais utilizada em sala? Ela se mostra efetiva? ;5. Quais os maiores
problemas que você observa para a aplicação do currículo? ;6. Qual matéria que
você leciona?.”
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Utilizamos de artigos atuais para a elaboração de uma palestra temática
sobre avaliação formativa para que os professores entendam sua importância e
em como aplicá-las no dia a dia da salas de aula. Entendo conceitos como o de
Bloom, Hastings e Madaus (1971), a avaliação formativa preocupa-se em
“determinar o grau de domínio de uma determinada tarefa de aprendizagem e
indicar ano parte da tarefa não dominada” (p. 61); por isso mesmo “o objetivo
não é atribuir uma nota ou um certificado ao aluno; é ajudar tanto o aluno como o
professor a deterem-se na aprendizagem específica necessária ao domínio da
matéria” (Idem, ibidem). O processo de aquisição das aprendizagens é, portanto,
regulado pela avaliação formativa. Pode-se, então, dizer que esta modalidade de
avaliação ajuda o aluno a aprender e o professor a ensinar (1992), isto é,
“permite, por um lado, ajudar o aluno a ultrapassar as dificuldades de
aprendizagem, e, por outro, auxiliar o professor a diferenciar o ensino e a
fazer alterações de modo a caminhar no sentido de uma pedagogia diferenciada.”
(Pacheco, 1994, p. 32).
Buscando com isso uma melhor aplicação das avaliações dentro de sala de
aula.
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4 CONSIDERAÇÕES FINAIS
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REFERÊNCIAS
https://docs.google.com/forms/d/
1FBC9XylHp1qLktq0q9MksyvquzV96mVuow7AUGeESu0/edit?
vc=0&c=0&w=1&flr=0#responses
Caruso, D. R., & Salovey, P. (2007). Liderança com inteligência emocional. São
Paulo: M. Books.
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