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UNIVERSIDADE PAULISTA

Agenor Micaeli dos Santos – RA 2225214

Camila Lorraine Araújo Silva – RA 2227930

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV

PIM IV

São Paulo
2022
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Agenor Micaeli dos Santos – RA 2225214

Camila Lorraine Araújo Silva – RA 2227930

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – IV

PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

apresentado ao curso de Tecnologia em
Gestão Ambiental da Universidade
Paulista, como requisito para aprovação
bimestral nas disciplinas de Fundamentos
de Ecologia: Ecossistema e
Biodiversidade, Dinâmica das Relações
Interpessoais e Química Ambiental.

Orientador: Prof.ª Elizandra Pompilio

São Paulo
2022
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RESUMO
O Projeto Integrado Multidisciplinar IV (PIM IV), tem como objetivo, de modo prático,
desenvolver os conhecimentos teóricos adquiridos durante o bimestre do curso
Superior de Técnico em Gestão Ambiental, através de uma análise de caso,
aplicando-se as conclusões e percepções adquiridas por meio das metodologias das
disciplinas de Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas e Biodiversidade, Dinâmica
das Relações Interpessoais e Química Ambiental, em uma empresa de grande porte
com economia de capital aberto. A empresa escolhida foi a Klabin S.A. que se instalou
no Brasil há mais de 120 anos e por meio de dados disponíveis na internet, podemos
fazer uma avaliação de assuntos relacionados com fundamentos de ecologia e
verificar a atuação da empresa que diz respeito ao ecossistema e a biodiversidade.
Na dinâmica das relações interpessoais verificamos que, dentre outras coisas, a
empresa adota ações como a disponibilização de psicólogos e espaços de escuta e
diálogos para seus colaboradores demonstrando a boa gestão de pessoas. Em
química ambiental, a empresa adota diversas tecnologias e metodologias que levam
a uma produção mais limpa contando com um aumento de processos com energia
renovável e a redução na emissão de GEE.

Palavras-chave: Fundamentos de Ecologia; Dinâmica das Relações Interpessoais;

Química Ambiental
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ABSTRACT

The Integrated Multidisciplinary Project IV (PIM IV), aims to, in a practical way, develop
the theoretical knowledge acquired during the bimester of the Technical College
Course in Environmental Management, through a case analysis, applying the
conclusions and insights acquired through the methodologies of the disciplines of
Fundamentals of Ecology: Ecosystems and Biodiversity, Dynamics of Interpersonal
Relations and Environmental Chemistry, in a large company with a publicly traded
economy. The company chosen was Klabin S.A. which was established in Brazil over
120 years ago and by means of data available on the internet, we were able to make
an assessment of issues related to the basics of ecology and verify the company's
performance with regard to the ecosystem and biodiversity. In the dynamics of
interpersonal relationships we verified that, among other things, the company adopts
actions such as the availability of psychologists and spaces for listening and dialogue
for its employees, demonstrating good people management. In environmental
chemistry, the company adopts several technologies and methodologies that lead to
cleaner production counting on an increase in processes with renewable energy and a
reduction in GHG emissions.

Keywords: Ecology Fundamentals; Dynamics of Interpersonal Relationships;

Environmental Chemistry
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LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Figura 1: Percentual de localidades onde atuam com iniciativas para o aumento

de segurança hídrica (KLABIN SA, 2022d). .............................................................. 12

Figura 2: Percentual de redução de emissões (KLABIN SA, 2022e). ...................... 13

LISTA DE TABELAS

Tabela 1: Percentual de área florestal destinada à conservação e à manutenção

da biodiversidade ........................................................................................................ 9

Tabela 2: Quantidade de resíduos gerados e composição por tonelada .................. 10

Tabela 3: Programas, Planos e Incentivos ............................................................... 16

Tabela 4: Emissões diretas e indiretas de GEE........................................................ 19

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................... 7

2 FUNDAMENTOS DE ECOLOGIA: ECOSSISTEMA E BIODIVERSIDADE ....... 8

3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................. 14

4 QUÍMICA AMBIENTAL .................................................................................... 18

4.1 Energia Renovável .......................................................................................... 18

4.2 Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) ................................................. 19

4.3 Produção mais Limpa (P+L) ........................................................................... 20

5 CONCLUSÃO ................................................................................................... 22

REFERÊNCIAS......................................................................................................... 23
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1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho apresentado na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar

IV (PIM IV), tem como principal objetivo desenvolver os conhecimentos teóricos
alcançados no decorrer do bimestre do curso Superior Técnico de Gestão Ambiental,
através da aplicação dos conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas de
Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas e Biodiversidade, Dinâmica das Relações
Interpessoais e Química Ambiental, em uma empresa de grande porte com economia
de capital aberto.

Nesse contexto, a empresa que passaremos a discorrer é a Klabin S.A. que é

atualmente a maior empresa produtora e exportadora de papéis para embalagens do
Brasil, sendo a única empresa brasileira do setor de papel e celulose presente no
Índice Mundial de Sustentabilidade da Dow Jones, que relaciona as principais
companhias com melhor atuação global utilizando-se de critérios econômicos, sociais
e ambientais de longo prazo.

De acordo com as disciplinas do bimestre, este trabalho está dividido

basicamente em três temas: Fundamentos de Ecologia que aborda a atuação da
empresa com o ecossistema e a biodiversidade; Dinâmica das Relações Interpessoais
que aborda ações relacionadas ao relacionamento colaboradores e empresa e
Química Ambiental que estuda, basicamente, os temas relacionados com energia
renovável, redução na emissão de GEE e produção mais limpa.
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2 FUNDAMENTOS DE ECOLOGIA: ECOSSISTEMA E BIODIVERSIDADE

A palavra ecologia é de origem grega, onde ECO = “oikos”, que significa “casa”,
e LOGOS significa “estudo”. Logo ecologia é o estudo da casa, do meio em que se
vive (FIGUEIREDO, 2019).

Foi criada em 1869 por Ernest Haeckael que a conceituou como um novo ramo
da biologia, portanto é uma parte da biologia que estuda a relação dos animais,
incluindo o homem, com a natureza e suas interações orgânica e inorgânica.

Somos parte da natureza e dependemos dela para nossa sobrevivência, não

somente nos seres humanos, mas os demais seres vivos. A humanidade vem ao longo
dos anos buscando cada vez mais comodidades tecnológicas, extraindo intensamente
fontes de energia e recursos naturais, abusando de suas interações e descuidando
do meio em que vivem e que somos dependentes.

Com a intenção exploração se faz cada vez mais urgente e necessárias

medidas de proteções e conscientizações ambientais. Através da ecologia, dos seus
estudos, conhecemos e passamos a ter consciência de sustentabilidade, preservar e
respeitar como também promover medidas sustentáveis em relação ao ambiente em
que vivemos. Sendo um dos focos da ecologia a preocupação com o aquecimento
global.

Os seres vivos e os elementos químicos necessitam manter um sistema de

trocas entre os organismos vivos (fatores bióticos) e o meio geofísico (fatores
abióticos). Esses intercâmbios, recebem o nome de Ciclos Biogeoquímicos
(FIGUEIREDO, 2019).

São ciclos que possuem reservatórios onde há a concentração maior de

determinado elemento. Dado os conceitos de ecologia e ciclos biogeoquímicos,
veremos a importância da ecologia industrial, essa que, enquadra na política de
desenvolvimento sustentável, visando reduzir o impacto ambiental das indústrias no
meio ambiente e cuidando de seus processos desde matéria prima até o processo de
reciclagem ou descarte final, assim visa a redução dos danos causados ao meio
ambiente.

Questões ambientais é algo sério, que devem ser discutidas sempre,

procurando soluções e melhorias, atentando sempre também na conscientização da
população.
 9

Muitas empresas já têm uma forte contribuição e consciência ambiental, claro

que ao se falar em empresas e indústrias ainda há muito que se aprimorar e agregar,
porém algumas como o caso da Klabin possui fortemente princípios e valores de
sustentabilidades em sua organização.

A Klabin S.A., no Brasil, é a maior empresa produtora de papeis e embalagens,

estando há vários anos no mercado e sendo a única empresa do ramo de celulose de
papel presente no índice mundial de sustentabilidade da Dow Jones, sendo também
a maior recicladora de papeis do brasil, possuindo produtos de base renovável.

Vejamos a Tabela 1 a seguir que nos mostra o percentual de área florestal

destinada à conservação e à manutenção da biodiversidade:

Tabela 1: Percentual de área florestal destinada à conservação e à manutenção da

biodiversidade.
Atividade Unidade 2021 2020 2019
Total de áreas de florestas conservadas mil hectares 265 248 240
Total de áreas mil hectares 625 578 557
Percentual de áreas de florestas conservadas % 42,4% 42,9% 43,1%
Fonte: Painel ASG Klabin S.A. (KLABIN SA, 2022a) (adaptado pelo autor)

A empresa possui reservas particular do patrimônio natural com inúmeros

serviços ecossistêmicos à região. Possui também um parque ecológico impulsionando
a atividade de conservação da biodiversidade, reabilitação e bem-estar animal. É
fechado a visitação, servindo exclusivamente de apoio a projetos de educação
ambiental e pesquisas.

As árvores são a base do nosso negócio, por isso cuidamos da nossa

fonte de matéria-prima com grande responsabilidade. Estamos
comprometidos com o desenvolvimento sustentável e o plantio em
mosaico é nossa marca registrada: um sistema que mescla áreas de
matas nativas preservadas (KLABIN SA, 2022a).
Prezando pelo equilíbrio ecossistêmico e seus valores, as atividades florestais
são auditadas anualmente e possui certificações como por exemplo a FSC – C022516
e a CERFLOR, sempre buscando melhores práticas de manejo florestal minimizando
impactos em bacias terciarias.

A empresa possui algumas metas para 2030, entre elas a disponibilização de

1 milhão de mudas para plantio em áreas degradadas. Percebe se então, o cuidado
para evitar grandes impactos ambientais na obtenção de matéria primas, uma vez que
estas é composta cerca de 90% da extração de árvores.
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Importante também ressaltar dentro desse contexto de preservação do meio

ambiente, o cuidado com a fauna silvestre, que tendo objetivo de preservar e evitar
ou diminuir colisões dos animais, a organização faz um monitoramento anual com
equipe terceira especializada pois como possui grandes áreas preservadas e
plantadas é natural que por consequência também surgem várias espécies de aves e
animais povoando o ambiente.

Outro fator importante são os tratamentos e descartes corretos dos resíduos

industriais, uma vez que a contaminação que podem causar no meio ambiente e a
saúde da população é de alto risco pois se trata de resíduos com altas concentrações
de produtos químicos causando assim diversos danos.

A empresa Klabin S.A. demonstra em seu painel ASG várias tabelas e valores
do tratamento, reciclagem e demais processos relacionados aos resíduos. A busca
por alternativas de reaproveitamento de resíduos tem sido constantemente estudada
aplicada e aprimorada pelos times de Meio Ambiente da empresa, ou seja, a empresa
preza seriamente pelos cuidados ambientais pois entende que como trabalha com
matéria prima renovável, se não cuidar extingue.

Na Tabela 2 a seguir, observamos as quantidades de resíduos gerados e

composição por tonelada bem como resíduos reciclados ou reutilizados e resíduos
não aproveitados referentes ao ano de 2021.

Tabela 2: Quantidade de resíduos gerados e composição por tonelada

2021

Composição de Resíduos
Und Resíduos reaproveitados, Resíduos não
resíduos
gerados reciclados ou aproveitados
reutilizados
Casca e biomassa ton 1.970.464,39 1.970.464,39 -
Cinzas de biomassa ton 58.662,48 53.053,39 5.609,09
Lodos de tratamento de águas e efluentes ton 268.432,79 260.966,13 7.466,66
Materiais não
recicláveis e resíduos da depuração de ton 25.962,55 6.389,86 19.572,69
aparas
Materiais recicláveis ton 252,10 252,10 -
Metais ton 4.656,88 4.656,88 -
Papel ton 106.212,07 106.212,07 -
Plástico ton 1.095,08 1.079,66 15,42
Rejeitos e Resíduos de celulose ton 9.368,03 3.747,23 5.620,79
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2021

Composição de Resíduos
Und Resíduos reaproveitados, Resíduos não
resíduos
gerados reciclados ou aproveitados
reutilizados
Resíduos da caustificação e recuperação q
ton 125.862,20 118.155,77 7.706,43
uímica
Resíduos de areia ton 11.881,31 10.214,14 1.667,17
Resíduos de borracha ton 277,23 277,23 -
Resíduos de construção civil ton 2.585,67 2.173,24 412,43
Resíduos de madeira ton 5.474,47 5.389,45 85,02
Resíduos de óleos ton 192,67 191,69 0,98
Resíduos do pátio de madeira ton 30.704,44 30.704,44 -
Resíduos orgânicos ton 2.016,88 1.448,17 568,71
Resíduos Perigosos ton 903,88 84,72 819,16

Fonte: Painel ASG Klabin S.A. (KLABIN SA, 2022a) (alterada pelo autor)

Todas as unidades contam com um inventário de resíduos sólidos baseado em

características dos resíduos, entre elas: peso, classificação conforme NBR 10.004,
custos e receitas e destinação (KLABIN SA, 2022b).

Quando não é possível a recuperação interna, os resíduos são destinados para

reciclagem e recuperação externa. Para garantir um bom índice de reciclagem são
mantidos procedimentos e verificação constante da segregação interna adequada dos
resíduos (KLABIN SA, 2022c).

Quanto aos ciclos biogeoquímicos, o ciclo gasoso possui como reservatório a

atmosfera tendo como exemplo o oxigênio e o Nitrogênio. Os ciclos sedimentares
possuem como reservatório água e fosforo.

Na organização analisada, observamos, que como as outras questões

analisadas também têm uma atenção especial à sustentabilidade e cuidados seguindo
também as normas exigidas por lei. Nas questões hídricas, todas as unidades
industriais são regularmente avaliadas por meio da ferramenta do WRI Aqueduct, para
identificação de estresse hídrico (KLABIN SA, 2022d).

Está apresentado na Figura 1 o percentual de localidades onde a empresa atua

com iniciativas para o aumento da segurança hídrica territorial.
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Figura 1: Percentual de localidades onde atuam com iniciativas para

o aumento de segurança hídrica (KLABIN SA, 2022d).

Na Klabin S.A., 100% dos efluentes dos processos industriais são tratados nas
Estações de Tratamento de Efluentes (ETE) antes de retornar ao corpo hídrico ou à
concessionária.

A companhia também possui uma estratégia de equilíbrio entre produção

florestal e produção de água. Preza pelo reuso da água sendo que apresenta um
volume significativo de água aproveitada em relação a água bruta que é captada,
contudo há casos de vasões da água descartada em área de estresse hídrico exceder
o limite padrão da organização.

Dentre as substâncias analisadas para descarte, segundo a empresa são:

Parâmetros como Demanda Bioquímica de Oxigênio (DBOS) e

eficiência de remoção de DBO são prioritários, assim como as
concentrações de Demanda Química de Oxigênio (DQO) e fósforo nos
efluentes nas fábricas de celulose e papel. pH, Condutividade, Sólidos
Suspensos Totais (SST), Nitrogênio Total e Amoniacal, Fósforo,
Sólidos Sedimentáveis, entre outros parâmetros de controle da
eficiência das estações de tratamento de efluentes (KLABIN SA,
2022d).

Nas questões climáticas vemos os dados do ciclo gasoso do ciclo

biogeoquímicos, que também segue normas dos requisitos legais obedecendo as
legislações. Com base no ano de 2021, houve reduções nas emissões de NOx nos
seguimentos de papeis e celulose. São dados que a organização coleta através de
monitoramentos isocinéticos e através de relatórios de amostragens por laboratórios
terceirizados.
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Uma das metas do KODS 2030 é reduzir as emissões de GEE por toneladas
produzidas de celulose. Está apresentado na Figura 2 de percentual de redução de
emissões de 2020 até a meta em 2030.

Figura 2: Percentual de redução de emissões (KLABIN SA, 2022e).

Nota se que a Klabin S.A., através de constantes monitoramentos e práticas

sustentáveis observa e trabalha rigorosamente em meio as questões de análises dos
recursos naturais utilizados, que são desde a matéria prima a ser coletada até seus
descartes finais ou reuso para que haja equilíbrio industrial frente o ecossistema, para
que sempre haja aperfeiçoamento em seus sistemas industriais e mantem assim de
fato a preocupação ambiental.
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3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

O estudo das relações interpessoais numa empresa precisa identificar como as

pessoas se relacionam com a organização e entre elas mesmas (ARTEN, 2020).

A gestão de pessoas na empresa é essencial sendo que o ambiente interno se

refere ao interior das organizações e o ambiente externo refere-se a bagagem
pessoal.

A estrutura, a tecnologia e o comportamento são os três aspectos que

configuram qualquer atividade organizacional (FERREIRA; REIS; PEREIRA, 1997).

A partir da crise de 1929 com a falência de muitas empresas, iniciou se o

pensamento e trocas de ideias acerca das relações e necessidades das pessoas nas
organizações. Nesse contexto, nasceu a escola das relações humanas, tendo
destaque nos estudos de Elton Mayo que, segundo suas ideias aspectos sociológicos,
psicológicos e emocionais são decisivos para a produtividade das pessoas nas
organizações que atuam.

Muitos outros autores também abordam e tem sua importante contribuição nas
relações interpessoais nas empresas, entre eles o autor Abraham Maslow, um dos
autores da teoria comportamental (behaviorismo) com uma abordagem relacionada a
motivação, liderança, dinâmica dos conflitos entre indivíduos, teoria da hierarquia das
necessidades humanas e outros. Vejamos essa citação retirada do blog que nos
possibilita compreender bem essa teoria.

Essa Teoria busca compreender o comportamento das pessoas que

compõem as organizações: suas motivações, expectativas,
necessidades e reações frente às circunstâncias organizacionais.
Dessa forma, é possível fazer um estudo detalhado do que move o ser
humano (o que gera motivação), compreendendo, assim, as relações
interpessoais entre as pessoas dentro das organizações e das
pessoas com as organizações (MARCONDES, 2021).
Com o exposto, analisamos a empresa Klabin S.A com a finalidade de estudar
os fatos aplicado na prática dentro da empresa.

Em 2021 foi concluído o processo de atualização do Código de Conduta da

Klabin S.A. que exprime o compromisso com a conduta ética, o respeito às pessoas,
ao meio ambiente e ao cumprimento das leis, que fortalecem os valores de justiça,
igualdade, transparência, liberdade e dignidade.
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Com linguagem acessível a todos e disponibilizado de maneira ampla no site

da companhia, em português, inglês e espanhol, bem como em portal interno. O que
nos mostra a preocupação e engajamento da empresa com uma boa comunicação e
conduta ética.

A empresa tem uma avaliação de performance como principal objetivo

impulsionar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, permitir um
acompanhamento do desempenho e potencial, além de incentivar a prática de
conversas sobre carreira. O feedback é contínuo e está sempre presente no dia a dia
da empresa.

A saúde emocional é outa pauta que também é vista como algo importante na
Klabin S.A., possuindo oferta de atendimento psicológico para colaboradores e
dependentes através da implementação de diversos espaços de escuta e diálogo.

A organização entende que um ambiente diversificado, inclusivo e com

igualdade, é fundamental e assim preza a ausência de preconceitos sendo fator
importante também na empresa o respeito e engajamento de colaboradores com
diferentes orientações sexuais, raças, regiões, crenças e diversidade culturais,
entendendo assim que com essa abertura e espaço dentro do ambiente corporativo a
empresa só tem a evoluir, alcançar credibilidade e ampliar sua visão de mundo.

Outro fator importante na organização analisada, é que os líderes são

democráticos, dão feedback aos colaboradores e administram bem os conflitos em
grupo, uma vez que, líderes eficazes buscam agregar em seus liderados valores e
percepção de que todos são responsáveis pelo sucesso da empresa tendo assim
consciência, responsabilidade e visão ampla.

A Klabin S.A. possui um processo de avaliação de performance realizado

anualmente através do sistema SuccessFactors onde são avaliados se os
colaboradores atingiram as metas e desafios, fato que impulsiona o desenvolvimento
da equipe além de incentivar práticas de conversas em relação a carreira. Entre as
etapas do SuccessFactors podemos destacar a autoavaliação, comitê de calibração
específicos de cada área em conjunto com gestores e o Feedback direcionado a
entregas e comportamentos.
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Após o Feedback, os colaboradores desenham seus planos de

desenvolvimento individual tornando eficaz o acompanhamento dos gestores em
relação a performance e desenvolvimento individual do seu time.

Em 2021 a Klabin S.A. avaliou 680 colaboradores de nível coordenador e o

público administrativo teve a avaliação de 3741 colaboradores. A seguir temos a
Tabela 3 com alguns planos de incentivo da empresa:

Tabela 3: Programas, Planos e Incentivos.

Nome do
Tipo de incentivo Público-alvo Descrição
Programa
Programa de participação nos
resultados, tendo valor calculado a
Programa de
partir do desempenho alcançado
Participação nos Diretores, gerentes,
Incentivo de Curto nas metas anuais alinhas aos
Resultados coordenadores e
prazo (ICP) Objetivos Klabin para o
Gerentes especialistas
Desenvolvimento Sustentável,
(PPRG)
além dos resultados financeiros da
Companhia no período.
Todos os colaboradores, e
Programa que estende aos
xceto: aprendizes,
demais colaboradores a
estagiários, temporários e
Programa de participação nos resultados, tendo
Incentivo de Curto terceirizados,
Participação nos valor calculado a partir do
prazo (ICP) demitidos por justa causa,
Resultados (PPR) desempenho alcançado nas
aposentados por invalidez
metas contratadas pelo público
e colaboradores elegíveis
PPRG.
ao PPRG.
Este programa está condicionado
à geração de valor para a
Companhia tendo como indicador
TSR (Retorno Total do Acionista) e
Incentivo de Longo Diretores Estatutários
ILP Matching m relação ao custo do capital
prazo (ILP) e não-estatutários
próprio (KE). O valor corresponde
a 25% do alvo do ICP dos
executivos e o vesting é de cinco
anos.
Programa consiste na opção dos
colaboradores em converterem um
percentual do seu valor
Todos os PPR/PPRG anual de acordo com s
Incentivo de Longo
ILP Performance colaboradores, eu cargo, máximo de 10% para
prazo (ILP)
exceto diretores. analistas, 25% gerentes e 40%
gerentes- sênior. É baseado em
units (KLBN11) com vesting de
três anos.
Fonte: Painel ASG Klabin S.A. (KLABIN SA, 2022f).
 17

Logo percebemos algumas teorias motivacionais na organização, entre elas os

fatores motivacionais de Herzberg, onde fatores motivacionais são os responsáveis
por resultarem o aumento da produtividade e satisfação como também a definição de
metas e autoconhecimento.

Percebemos algumas características da teoria comportamental e participativa

também, porém não exatamente definida com exatidão, talvez a empresa trabalhe
com os pontos positivos e atualizados de diversas das teorias motivacionais
descartando as questões ultrapassadas para os tempos atuais.

Percebemos também a eficácia das pesquisas organizacionais trazendo

resultados positivos para a empresa e líderes democráticos que dão feedback aos
colaboradores aprimorando o trabalho dos grupos na organização.
 18

4 QUÍMICA AMBIENTAL

A conscientização das empresas e dos cidadãos no que se refere aos danos

ambientais oriundos de atividades humanas vem crescendo nos últimos anos.
Atividades que geram resíduos sólidos e efluentes, responsáveis por agredirem os
ecossistemas estão sofrendo grande pressão quanto seu tratamento e disposição final
(SANTOS et al., 2020).

A disciplina de Química Ambiental, aborda conceitos relativos aos impactos

ambientais no ar, no solo, na água e a sustentabilidade do meio ambiente, nesse
sentido abordaremos os temas relacionados com a geração de energia renovável e
produção mais limpa (P+L).

4.1 Energia Renovável

Um dos principais pilares para o desenvolvimento humano é a Energia, a qual é

indispensável para o atendimento das nossas necessidades diárias. Devido ao rápido
crescimento da população mundial, associado à melhoria na qualidade de vida e do aumento
do nível de riqueza, esses fatores culminam com a necessidade crescente desse insumo.
Entretanto sua exploração e seu uso trazem impactos negativos ao meio ambiente, como
desmatamento, conflito entre povos e poluição local (SILVA; LOPES, 2012).

Os combustíveis fósseis são considerados fontes de energia primárias e são

responsáveis por aproximadamente 90% da energia consumida no mundo. Outras fontes de
energia são consideradas alternativas e podem ser renováveis, como energia solar, eólica,
marítima ou de biocombustíveis ou não renováveis como a nuclear e a geotérmica. Fontes de
energia renováveis não são disponíveis em qualquer lugar, portanto sua utilização deve ser
estudada para os locais onde se pretende captar esse tipo de energia (SANTOS et al.,
2020).

A Klabin S.A. é uma empresa voltada para a produção de papéis e embalagens

e tem como base de sua matéria-prima a madeira, oriunda de florestas plantadas de
pínus e eucalipto, que é utilizada para fabricação da celulose.

A empresa participa ativamente na construção de um futuro com práticas

renováveis no que se refere aos recursos naturais. A empresa busca obter, dentre
outros aspectos, a autossuficiência na produção de energia e a redução das emissões
atmosféricas, além de reduzir a geração de resíduos sólidos (KLABIN SA, 2021).
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Em 2021 a Klabin S.A. deu início na operação de seu Projeto Puma II, na
unidade industrial Ortigueira (PR), que tem como meta substituir o óleo combustível
por uma fonte de energia 100% renovável e limpa, que é a gaseificação de biomassa.
Com o início deste projeto a empresa deixará de consumir 21,5 mil t/ano de óleo
combustível derivado de petróleo, aumentando a matriz energética da empresa de
fontes renováveis para mais de 90%, com uma redução de 67 mil toneladas de CO 2
equivalente por ano, nas emissões de Gases de Efeito Estufa (KLABIN SA, 2022g).

Contudo, a biomassa gera números poucos expressivos se comparados a

outras fontes de energia, a vantagem é que a biomassa oriunda da manipulação de
sua matéria-prima da origem aos insumos necessários para geração da energia
renovável utilizada pela empresa.

4.2 Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE)

A Klabin S.A. emite menos gás carbônico em suas operações do que captura,
ou seja, a Companhia possui um balanço de carbono positivo, conforme apresentado
na Tabela 4.

Tabela 4: Emissões diretas e indiretas de GEE

Atividade Unidade 2021 2020
Balanço (Captura - Emissão) kton CO2eq 4.958,71 4.506,68
Captura (Floresta plantada + Estoque Nativo) kton CO2eq 12.183,85 11.122,10
Floresta plantada (captura de CO2 do crescimento das
kton CO2eq 9.323,13 8.447,07
árvores plantadas em 2020)
Estoque Nativo (CO2 estocado pelo crescimento das fl
kton CO2eq 2.860,72 2.675,03
orestas nativas em 2020)
Emissão (Escopo 1+2+3) kton CO2eq -7.225,14 -6.615,42
Escopo 1 -6.669,59 -6.199,76
Combustão (fixa e móvel, emissões fugitivas, process
kton CO2eq -783,79 -703,83
os rurais e industriais)
Biogênicas (combustão de biomassa) kton CO2eq -5.885,80 -5.495,93
Escopo 2 -270,93 -202,19
Biogênicas (consumo de biocombustível) kton CO2eq -251,03 -124,42
Compra de energia kton CO2eq -19,9 -77,77
Escopo 3 -284,62 -213,47
Transporte e Distribuição (resíduos gerados, viagens, de
kton CO2eq -266,93 -192,06
slocamento de funcionários)
Biogênicas (consumo de biocombustível) kton CO2eq
-17,69 -21,41
Fonte: Painel ASG Klabin (KLABIN SA, 2022e). (modificado pelo autor)
 20

Outros gases importantes e Materiais Particulados (MP), lançados na

atmosfera, também são monitorados pela empresa como o Óxido de Nitrogênio (NOx)
e o Óxido de Enxofre (SOx).

Se comparado a ano de 2021 com 2020, houve uma redução na emissão

desses gases, sedo que a redução na emissão de NOx foi da ordem de 4%, no caso
do SOx a redução foi expressiva com 66% e para os MP a redução foi de 16%
(KLABIN SA, 2022e).

A Klabin S.A. conta com um histórico de adoção de tecnologias de baixo

carbono o que nos últimos anos contribuiu para uma queda de aproximadamente 64%
na emissão de CO2eq por tonelada de produto gerado. Com a intenção de envolver
tanto o setor privado como a sociedade civil em ações concretas quanto às mudanças
climáticas, no que diz respeito a redução da emissão de GEE, a Klabin S.A. assumiu
um compromisso junto a Race to Zero que prevê zerar seu balanço até 2050.

4.3 Produção mais Limpa (P+L)

A P+L é definida “como a aplicação contínua de uma estratégia ambiental

preventiva integrada para processos, produtos e serviços a fim de aumentar a
eficiência global e reduzir riscos para os seres humanos e o meio ambiente” (SANTOS
et al., 2020, p. 148).

Tecnologias ecologicamente corretas estão atreladas as ações, técnicas e

iniciativas a fim de minimizar ou neutralizar a produção de resíduo de forma que possa
ajudar na economia de insumos e matérias-primas em geral (SCHENINI;
NASCIMENTO, 2002).

Nesse cenário, é relevante destacar que cada empresa tem características

próprias e reconhecem que o conhecimento destas tecnologias, a aplicação contínua
de uma metodologia preventiva e de uma estratégia, são essenciais para o sucesso
da empresa no que diz respeito as operações da P+L.

A empresa Klabin S.A. adota inúmeras metodologias certificadas por órgãos

nacionais e internacionais ligadas a P+L, o que aumenta sua credibilidade no
compromisso de melhoria contínua dos processos.

Dentre as diversas metodologias adotadas, podemos citar o correto manejo

florestal com a eficiência dos múltiplos usos dos serviços da floresta e seus produtos,
 21

contando com o bem-estar das comunidades e dos colaboradores, da conservação

da biodiversidade e monitoramento dos impactos ambientais e sociais.

Outra iniciativa de P+L que visa a redução da produção de resíduos, é a

utilização desses resíduos proveniente dos processos da recuperação química,
conhecido como dregs, e areias fluidizada dos leitos das caldeiras, que são utilizados
construção civil com a produção de novos materiais como pavers, pisos sextavados,
mourão ou meio-fio.

Pelas ações e apresentadas, percebe-se o engajamento e comprometimento

da Companhia na adoção de metodologias e procedimentos visando obter o máximo
rendimento das energias renováveis com a menor emissão de GEE e menor geração
de resíduos adotando tecnologias de uma P+L.
 22

5 CONCLUSÃO

Este trabalho tem como objetivo apresentar de forma sucinta as características

da empresa Klabin S.A. no que diz respeito aos fundamentos da ecologia:
ecossistemas e biodiversidade, a dinâmica das relações interpessoais e a química
ambiental.

No material pesquisado, verificamos que a empresa Klabin S.A. apresenta

como ponto de destaque na área da ecologia reserva particular do patrimônio natural
além de um parque ecológico com atividades de conservação da biodiversidade.
Apresenta também metas arrojadas para 2030, como a disponibilização de um milhão
de mudas para o plantio em áreas degradadas.

Quanto as relações interpessoais, a empresa zela pelo bem estar de seus

colaboradores e das comunidades que estão localizadas no entorno de seus
empreendimentos. A empresa disponibiliza atendimento psicológico aos seu
colaborados e espaços para diálogos.

Com relação a química ambiental, nas pesquisas e estudos realizados para

elaboração deste trabalho, verificamos que a empresa busca alternativas de
reaproveitamento de seus resíduos, pela redução das emissões de GEE e por uma
produção mais limpa, reduzindo gradativamente os impactos negativos ao meio
ambiente.

Com base nos estudos desenvolvidos no bimestre, os quais envolveram as

disciplinas de Fundamentos de Ecologia: Ecossistemas e Biodiversidade, Dinâmica
das Relações Interpessoais e Química Ambiental, podemos avaliar o empenho da
empresa quanto a conservação dos ecossistemas e biodiversidade, quanto a
importância da gestão de pessoas empresa e quanto a importância da adoção de
tecnologias que destinam a aplicação de uma produção mais limpa.
 23

REFERÊNCIAS

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2020.
FERREIRA, A. ANTONIO; REIS, A. C. F.; PEREIRA, M. I. Gestão Empresarial: de
Taylor aos nossos dias - Evolução e tendências da moderna administração de
empresas. São Paulo: Pioneira, 1997.
FIGUEIREDO, C. F. DOS S. R. Fundamentos de ecologia: ecossistemas e
biodiversidade. São Paulo: Editora Sol, 2019.
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<https://rs.klabin.com.br/futuro-renovavel>. Acesso em: 22 nov. 2022.
KLABIN SA. Biodiversidade. Painel ASG, 2022a. Disponível em:
<https://esg.klabin.com.br/biodiversidade/>. Acesso em: 26 nov. 2022
KLABIN SA. Gestão de resíduos. Painel ASG, 2022b. Disponível em:
<https://esg.klabin.com.br/gestao-de-residuos/>. Acesso em: 26 nov. 2022
KLABIN SA. Aumento do Rendimento florestal. Painel ASG, 2022c. Disponível
em: <https://esg.klabin.com.br/aumento-do-rendimento-florestal/>. Acesso em: 26
nov. 2022
KLABIN SA. Uso de água. Painel ASG, 2022d. Disponível em:
<https://esg.klabin.com.br/uso-de-agua/>. Acesso em: 26 nov. 2022
KLABIN SA. Mudança do clima. Painel ASG, 2022e. Disponível em:
<https://esg.klabin.com.br/mudancas-do-clima/>. Acesso em: 26 nov. 2022
KLABIN SA. Gestão e engajamento de profissionais. Painel ASG, 2022f.
Disponível em: <https://esg.klabin.com.br/engajamento-de-profissionais/>. Acesso
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gaseifica%C3%A7%C3%A3o-de-biomassa-1>. Acesso em: 22 nov. 2022g.
MARCONDES, J. S. Teoria Comportamental: O que é, Origem, Características e
Fundamentos. Blog Gestão de Segurança Privada, 14 set. 2021. Disponível em:
<https://gestaodesegurancaprivada.com.br/teoria-comportamental-o-que-e-origem-
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SANTOS, A. P. Z. DOS et al. Química Ambiental. São Paulo: Editora Sol, 2020.
SCHENINI, P. C.; NASCIMENTO, D. T. DO. Gestão pública sustentável. Revista
de Ciências da Administração, p. 101–115, 1 jan. 2002.
SILVA, C. H. F.; LOPES, B. M. Energia: pilar para o desenvolvimento humano.
Disponível em: <https://florestal.revistaopinioes.com.br/revista/leitura/online/energia-
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