Palestra de caixa de ferramentas Mitsui

Fevereiro de 2024
Construindo Cultura de SMS

Semana 1: Alinhando a Cultura de SMS com Nossos Valores

Fundamentais

Introdução:

Bem-vindos a todos ao nosso primeiro Toolbox Talk de fevereiro, com foco no

alinhamento de nossa cultura de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) com
nossos valores fundamentais.

Ao embarcarmos no tema desta semana, reconhecemos que o nosso compromisso

com a SMS não é apenas uma questão de conformidade, mas é parte integrante da
nossa identidade corporativa, refletindo os nossos valores de integridade, excelência e
respeito pelas pessoas.

Importância:

Nossos valores fundamentais são a espinha dorsal da nossa cultura corporativa,

orientando a forma como conduzimos nossos negócios e interagimos com nossos
stakeholders.

O alinhamento da nossa cultura de SSA com estes valores garante uma abordagem
unificada à segurança, onde cada ação e decisão sublinha o nosso compromisso com
o bem-estar dos nossos funcionários, do ambiente e das comunidades que servimos.

Palavras que ajudam a construir uma cultura de

SMS:

 Segurança primeiro:Priorizando a
segurança em detrimento da produtividade
ou velocidade.
 Responsabilidade:Enfatizar a
responsabilidade pessoal e coletiva pela
SMS.
 Respeito:Tratar todos os colegas e o meio
ambiente com consideração.
 Integridade:Agir de forma honesta e ética
em todos os assuntos de SMS.
 Noivado:Participar ativamente em
discussões e iniciativas de SMS.

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 Melhoria continua:Sempre procurando maneiras de melhorar os padrões de

segurança.

Palavras que podem prejudicar uma cultura de SMS:

 Complacência:Assumir que a segurança é responsabilidade de outra pessoa ou

que “acidentes não acontecerão aqui”.
 Atalho:Ignorar protocolos de segurança para economizar tempo ou esforço.

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 Culpa:Concentrar-se na detecção de falhas em vez de resolver a causa raiz dos

problemas de SMS.
 Silêncio:Não se manifestar ao observar práticas ou condições inseguras.
 Papelada:Referindo-se às medidas de SMS como meros obstáculos
burocráticos.

O uso de palavras-gatilho positivas em conversas, reuniões e comunicações reforça os

valores e comportamentos que apoiam uma forte cultura de SMS. Por outro lado, estar
ciente e evitar as palavras-chave negativas pode ajudar a prevenir a erosão da cultura
de segurança, garantindo que o foco permaneça em ações positivas e na melhoria
contínua.

Exemplos:

Consideremos uma iniciativa recente de integração do nosso valor de inovação, que

levou a uma melhoria significativa nos nossos protocolos de segurança.

Ao adotar tecnologia de ponta em nossas operações diárias, não apenas aprimoramos

as medidas de segurança, mas também aumentamos a eficiência operacional. Este é
um excelente exemplo de como os nossos valores fundamentais contribuem
diretamente para o avanço dos nossos objetivos de SMS.

Elemento interativo:

Agora, gostaria de abrir espaço para uma discussão. Pense em suas atividades e
responsabilidades diárias.

Como você pode alinhá-los ainda mais com nossos valores fundamentais para
promover uma cultura de SMS mais forte? Compartilhe seus pensamentos e quaisquer
ações específicas que você acredita que possam fazer a diferença.

Conclusão:

Para concluir, alinhar a nossa cultura de SSA com os nossos valores fundamentais é
uma jornada contínua que requer a participação e o
compromisso de cada um de nós.

Ao incorporar os nossos valores em todos os aspectos

das nossas práticas de SSA, não só defendemos os
nossos padrões corporativos, mas também
promovemos um ambiente de trabalho seguro,
saudável e sustentável. Vamos levar essa mentalidade

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em todas as nossas operações e buscar a excelência em segurança, refletindo os

valores que nos definem como empresa.

Lembre-se de que suas ações e comprometimento desempenham um papel crucial na

construção e manutenção de uma cultura forte de SMS que se alinhe aos nossos
valores fundamentais.

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