Código: IT DP 001

INSTRUÇÕES DE TRABALHO – IT’s

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SETOR PESSOAL
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Origem: Elaboração: Ranieri Lemos Flores Aprovado por: Direção

Departamento Pessoal Data: 10/09/2010 Data: 10/09/2010
PROCESSO:
Admissão de Funcionários

TAREFA: RESPONSÁVEL:
Roteiro Auxiliar das Rotinas de Admissão Ranieri Lemos Flores
ATIVIDADES CRÍTICAS
O QUE FAZER COMO FAZER
1. Recebimento de Documentação para 1.1 Receber a Ficha de Admissão, O Livro de Registro de Empregados, a Carteira
Admissão Profissional, 01 Foto 3x4, o Exame Médico Admissional e cópia da documentação do
funcionário pelo malote.

2. Admissão de funcionário em Ficha ou Livro 2.1 Registrar o contrato na Carteira Profissional, efetuar o registro do funcionário na
de Registro ficha ou livro de registro de empregados. Quando o registro é informatizado, imprimir
a ficha de registro no sistema após o cadastramento da admissão.

3. Cadastramento no sistema de Folha de 3.1 Entrar no servidor, módulo folha de pagto, selecionar a empresa/cliente, menu
Pagamento funcionário, inserir.
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Cadastrar o funcionário, colocando o nº seqüencial a partir da última admissão,

completando todos os dados solicitados.
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Cadastrar os dependentes do funcionário no menu funcionários, cadastro, dependentes.

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Incluir os códigos de proventos e descontos fixos que serão gerados em todos os meses
no menu calculo, eventos fixos, eventos fixos

Imprimir os documentos contratuais do funcionário: Contrato de Experiência,

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Prorrogação, Autorização de Descontos, Ficha Salário Família, Termo de

Responsabilidade e Ficha de Registro quando registro informatizado.

4. Devolução da documentação de Admissão

ao cliente
4.1 Devolver o livro ou ficha de registro de empregados, o exame médico admissional,
a carteira profissional e os relatórios contratuais ao cliente através do malote. Abrir a
pasta de arquivo do funcionário.

MATERIAL NECESSÁRIO
DESCRIÇÃO QTDE. DESCRIÇÃO QTDE.
Sistema Questor
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MANUSEIO DO MATERIAL

RESULTADOS ESPERADOS

AÇÕES CORRETIVAS

Caso ocorrer alguma não conformidade, buscar orientações com o responsável do setor.

Protocolo