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ÍNDICE

PLANILHA DE CUSTO E FORMAÇÃO DE PREÇOS


Orientações: Para a elaboração da proposta, orienta-se realizar o preenchimento das abas Salários e benefícios,
MC - Módulos, MC - Diárias, MC - Uniformes, MC - EPIs, MC - Equipamentos e MC - Insumos mensais, pois estas
estão vinculadas às demais abas desta proposta, de forma que as outras serão preenchidas automaticamente
com as informações das primeiras abas mencionadas. Assim, espera-se não só facilitar o trabalho do licitante,
como também minimizar os possíveis erros decorrentes de seu preenchimento.

Links
Proposta
Salários e Benefícios
Memória de cálculo - Módulos
Memória de cálculo - Diárias
Memória de cálculo - Uniformes
Memória de cálculo - EPIs
Memória de cálculo - Equipamentos
Memória de cálculo - Insumos mensais
Resumo - Quadro Geral
Função
Ajudante de Carga e Descarga
Ajudante de Farmácia
Almoxarife
Assistente de Eventos
Atendente Administrativo
Atendente de Relacionamento
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Cozinha
Auxiliar de Mecânico de Autos
Auxiliar de Saúde Bucal
Auxiliar em Esportes
Braillista
Cerimonialista
Condutor de Ambulância
Contínuo
Copeiro
Encarregado de Manutenção e Reparação Veicular
Encarregado de Serviço
Encarregado de Transporte
Impressor Digital
Lavador de Roupa Hospitalar
Lavador de Veículos
Mecânico de Autos
Motorista de Automóvel/Ônibus
Motorista de Automóvel/Ônibus (Adicional Noturno)
Operador de Acabamento
Operador de Guindauto (Munck)
Operador de Mídia Audiovisual
Recepcionista
Supervisor
Técnico em Artes Gráficas
Tradutor e Intérprete de Libras
PROPOSTA COMERCIAL

À
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE

A/C: Pregoeiro (a)

Ref.: Pregão Eletrônico n. 016/2023 - Processo: 23082.013415/2021-19

Proposta que faz a empresa BS TECNOLOGIA E SERVIÇOS LTDA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL, inscrita no CNPJ sob o n°. 03.655.231/0001-21, para prestação de serviços
continuados de apoio administrativo, técnico e operacional, com regime de dedicação exclusiva de mão de obra, os quais serão prestados conforme condições, quantidades e
exigências previstas no Edital do Pregão Eletrônico n° 016/2023 - Processo n° 23082.013415/2021-19

GRUPO ÚNICO
Valor proposto por Quantidade de Valor mensal por Valor anual por
Unidade Posto Categoria Profissional
empregado (R$) Postos categoria (R$) categoria (R$)
A.2. Ajudante de Carga e Descarga 2.912,69 3 8.738,07 104.856,84
A.3. Ajudante de Farmácia 2.953,71 1 2.953,71 35.444,52
A.4. Almoxarife 2.913,58 2 5.827,16 69.925,92
A.5. Assistente de Eventos 4.135,74 4 16.542,96 198.515,52
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 10 32.376,20 388.514,40
A.8. Auxiliar de Biblioteca 2.950,59 7 20.654,13 247.849,56
A.9. Auxiliar de Cozinha 2.932,31 2 5.864,62 70.375,44
A.10. Auxiliar de Mecânico de Autos 3.350,66 1 3.350,66 40.207,92
A.11. Auxiliar de Saúde Bucal 3.454,08 3 10.362,24 124.346,88
A.12. Auxiliar em Esportes 5.257,50 1 5.257,50 63.090,00
A.13. Braillista 4.313,59 1 4.313,59 51.763,08
A.14. Cerimonialista 5.334,19 1 5.334,19 64.010,28
A.15. Condutor de Ambulância 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
SEDE (Dois A.16. Contínuo 4.535,94 1 4.535,94 54.431,28
Irmãos) A.17. Copeiro 3.735,14 5 18.675,70 224.108,40
A.18. Encarregado de Manutenção e Reparação Veicular 4.769,00 1 4.769,00 57.228,00
A.19. Encarregado de Serviço 3.310,71 1 3.310,71 39.728,52
A.20. Encarregado de Transporte 3.310,71 1 3.310,71 39.728,52
A.21. Impressor Digital 3.106,10 1 3.106,10 37.273,20
A.23. Lavador de Veículos 4.761,18 2 9.522,36 114.268,32
A.24. Mecânico de Autos 4.826,81 1 4.826,81 57.921,72
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 8 41.476,24 497.714,88
A.27. Operador de Guindauto (Munck) 4.795,09 1 4.795,09 57.541,08
A.28. Operador de Mídia Audiovisual 3.749,61 1 3.749,61 44.995,32
A.29. Recepcionista 3.082,65 27 83.231,55 998.778,60
A.30. Supervisor 5.165,06 1 5.165,06 61.980,72
A.32. Tradutor e Intérprete de Libras 5.052,71 11 55.579,81 666.957,72
Total 99 372.814,25 4.473.771,00
A.4. Almoxarife 2.913,58 1 2.913,58 34.962,96
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 7 22.663,34 271.960,08
A.7. Atendente de Relacionamento 2.775,01 1 2.775,01 33.300,12
A.21. Impressor Digital 3.106,10 2 6.212,20 74.546,40
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
UAEADTec
A.25. Operador de Acabamento 3.231,86 1 3.231,86 38.782,32
A.28. Operador de Mídia Audiovisual 3.749,61 1 3.749,61 44.995,32
A.29. Recepcionista 3.082,65 1 3.082,65 36.991,80
A.31. Técnico em Artes Gráficas 4.714,85 1 4.714,85 56.578,20
Total 16 54.527,63 654.331,56
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 1 3.237,62 38.851,44
A.8. Auxiliar de Biblioteca 2.950,59 1 2.950,59 35.407,08
CODAI
A.9. Auxiliar de Cozinha 2.932,31 1 2.932,31 35.187,72
(Centro)
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
Total 4 14.305,05 171.660,60
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 2 6.475,24 77.702,88
CODAI
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
(Tiúma)
Total 3 11.659,77 139.917,24
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
POPMAR
Total 1 5.184,53 62.214,36
A.8. Auxiliar de Biblioteca 2.950,59 1 2.950,59 35.407,08
A.15. Condutor de Ambulância 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 2 10.369,06 124.428,72
UACSA
A.29. Recepcionista 3.082,65 2 6.165,30 73.983,60
A.32. Tradutor e Intérprete de Libras 5.052,71 2 10.105,42 121.265,04
Total 8 34.774,90 417.298,80
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 1 3.237,62 38.851,44
EECAC
À
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE

A/C: Pregoeiro (a)


EECAC
Total 1 3.237,62 38.851,44
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 1 3.237,62 38.851,44
EEPAC
Total 1 3.237,62 38.851,44
À
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE

A/C: Pregoeiro (a)


A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 1 3.237,62 38.851,44
A.21. Lavador de Roupa Hospitalar 3.289,85 1 3.289,85 39.478,20
CBG
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 2 10.369,06 124.428,72
Total 4 16.896,53 202.758,36
A.8. Auxiliar de Biblioteca 2.950,59 1 2.950,59 35.407,08
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 2 10.369,06 124.428,72
UABJ
A.29. Recepcionista 3.082,65 2 6.165,30 73.983,60
Total 5 19.484,95 233.819,40
A.2. Ajudante de Carga e Descarga 2.912,69 2 5.825,38 69.904,56
A.4. Almoxarife 2.913,58 1 2.913,58 34.962,96
A.5. Assistente de Eventos 4.135,74 1 4.135,74 49.628,88
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 6 19.425,72 233.108,64
A.8. Auxiliar de Biblioteca 2.950,59 3 8.851,77 106.221,24
A.10. Auxiliar de Mecânico de Autos 3.350,66 1 3.350,66 40.207,92
A.15. Condutor de Ambulância 5.184,53 1 5.184,53 62.214,36
A.16. Contínuo 4.535,94 1 4.535,94 54.431,28
UAST A.17. Copeiro 3.735,14 1 3.735,14 44.821,68
A.20. Encarregado de Transporte 3.310,71 1 3.310,71 39.728,52
A.23. Lavador de Veículos 4.761,18 1 4.761,18 57.134,16
A.24. Mecânico de Autos 4.826,81 1 4.826,81 57.921,72
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus 5.184,53 6 31.107,18 373.286,16
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus (Adicional Noturno) 5.429,43 5 27.147,15 325.765,80
A.29. Recepcionista 3.082,65 2 6.165,30 73.983,60
A.32. Tradutor e Intérprete de Libras 5.052,71 4 20.210,84 242.530,08
Total 37 155.487,63 1.865.851,56
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 1 3.237,62 38.851,44
EAII
Total 1 3.237,62 38.851,44
A.6. Atendente Administrativo 3.237,62 1 3.237,62 38.851,44
EAIP
Total 1 3.237,62 38.851,44
TOTAL 181 698.085,72 8.377.028,64

Valor Global: R$ 8.377.028,64 (Oito milhões, trezentos e setenta e sete mil, vinte e oito reais e sessenta e quatro centavos).
a) A presente proposta é baseada nas especificações, condições e exigências estabelecidas no Edital do Pregão Eletrônico n.°016/2023, os quais nos comprometemos a cumprir
integralmente.

b) Temos pleno conhecimento das condições e peculiaridades inerentes à natureza do trabalho e que assumimos total responsabilidade sobre a execução dos serviços.

c) No preço cotado estão inclusos todos os custos ordinários diretos e indiretos decorrentes da execução do objeto da licitação, inclusive tributos e/ou impostos, encargos
sociais, trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais incidentes, seguros, taxas e contribuições, frete, e outros necessários ao cumprimento integral do objeto licitado. A
omissão de qualquer despesa necessária à perfeita execução dos serviços deverá ser interpretada pela Universidade Federal Rural de Pernambuco como não existente ou já
inclusa no preço proposto.

d.1) A proposta foi elaborada tendo como base a(s) Convenção(ões) Coletiva(s) de Trabalho 2023/2023, celebrada entre o SINDICATO DOS TRAB. NAS EMP. DE ASSEIO E
CONS.,LIMP. URB.,LOC. DE MAO DE OBRA, ADM. DEIMOV., COND. DE EDIF.,RESID. E COM. DO EST. DE PERNAMBUCO - CNPJ n. 04.072.540/0001-31 e o SINDICATO SIND EMP DE
ASSEIO E CONSERVACAO ESTADO DE PERNAMBUCO, CNPJ n. 24.163.511/0001-92, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) sob o n° PE000108/2023.

d.2) A proposta foi elaborada tendo como base a(s) Convenção(ões) Coletiva(s) de Trabalho 2023/2023, celebrada entre o SINDICATO DOS EMP EM EMP PREST DE SERV, ASSEIO
E CONSERVACAO NOS MUNICIPIOS DE JABOATAO, CABO DE SANTO AGOSTINHO, IPOJUCA E MORENO/PE - SINDPREST - CNPJ n. 05.140.881/0001-60 e o SINDICATO EMP DE
ASSEIO E CONSERVACAO ESTADO DE PERNAMBUCO, CNPJ n. 24.163.511/0001-92, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) sob o n° PE000121/2023.
d.3) A proposta foi elaborada tendo como base a(s) Convenção(ões) Coletiva(s) de Trabalho 2023/2025, celebrada entre o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM
TELECOMUNICACOES DE PE - CNPJ n. 12.587.192/0001-63 e o SINDICATO DA INDUSTRIA DE INSTALACAO E MANUTECAO DE REDES EQUIPAMENTOS E SISTEMAS DE
TELECOMUNICACOES DO ESTADO DE PERNAMBUCO - SINDIMEST/PE, CNPJ n.00.254.217/0001-28, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) sob o n°
PE000740/2023.
d.4) A proposta foi elaborada tendo como base a(s) Convenção(ões) Coletiva(s) de Trabalho 2023/2024, celebrada entre o SIND DOS TRAB EM TRANSP ROD CARGA DO RECIFE E
DA REGIAO METROP E M SUL E NORTE DEPE, CNPJ n. 03.007.997/0001-08 e o SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSP. DE CARGAS, ARMAZ. E LOG. DO RECIFE E DA
REGIAOMETROP. MATA NORTE, MATA SUL E AGRESTE DO ESTADO DE PE-SETCEPE, CNPJ n.08.033.821/0001-36, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) sob o
n° PE000800/2023.
d.4) A proposta foi elaborada tendo como base a(s) Convenção(ões) Coletiva(s) de Trabalho 2023/2024, celebrada entre o SINDICATO HOSPITAIS CLIN C SAUDE LB PESQ AN CLIN
EST PE, CNPJ n. 24.129.058/0001-06 e o SINDICATO DOS EMPREG EM CONSULT MEDICOS E ODONTO CLINICAS MEDICAS E ODONTO TECEM SAUDE BUCAL E AUX EM SAUDE
BUCAL NA REDE PUB E PRIV DO ESTADO DE PE, CNPJ n.03.434.157/0001-13, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) sob o n° PE000924/2023.

d.4) A proposta foi elaborada tendo como base a(s) Convenção(ões) Coletiva(s) de Trabalho 2022/2023, celebrada entre o SINDICATO DAS IND GRAFICAS DA COMUN VISUAL,
DIGITAIS, RAPIDAS, SERIGRAF, REVISTAS,EDITORIAIS, DE CARTONAGEM, DE ENVELOP E DE FORM CONT DO EST DE PE - CNPJ n. 11.010.089/0001-93 e o SINDICATO TRB IND GRF
EDT JOR REV ENV CRT SRG FOR COT EST PE, CNPJ n. 09.769.258/0001-21, registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) sob o n° PE001113/2022.

Prazo de Validade da Proposta: 60 (sessenta) dias.


À
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO - UFRPE

A/C: Pregoeiro (a)


Dados da Empresa:
Razão Social: BS TECNOLOGIA E SERVIÇOS LTDA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL
CNPJ n.: 03.655.231/0001-21
Endereço: Avenida Paulista, 2202, 12º andar, Conjunto 121, Bela Vista, São Paulo/SP CEP 01.310-932
E-mail: comercial@bsservices.com.br
Telefone: (61) 3041-3007
Banco: 422-SAFRA Agência: 0159 Conta Corrente: 580772-9

Dados do Representante Legal:

Nome: Odervald Urbamo dos Santos Filho


Endereço: Rua Alissom B Medeiros, 811, Casa 03, Fortaleza/CE - CEP: 60.822-095
CPF: 538.127.005-49 Cargo/Função: Administrador
Carteira de Identidade: 03808561-58 Expedido por: SSP/BA
Nacionalidade: Brasileiro Estado Civil: Solteiro
Telefone: (61) 3041-3007
Endereço Eletrônico: urbano@bsservices.com.br

São Paulo, 30 de novembro de 2023

__________________________________________________
BS TECNOLOGIA E SERVIÇOS LTDA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL
ODERVALD URBANO DOS SANTOS FILHO
ADMINISTRADOR
GRUPO ÚNICO

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19
Licitação Nº: 016/2023
Dia 24/10/2023, às 09:00 horas

QUADRO RESUMO
Valor proposto por Quantidade de Valor mensal por Valor anual por
Unidade Posto Categoria Profissional
empregado (R$) Postos categoria (R$) categoria (R$)
A.2. Ajudante de Carga e Descarga R$ 2.912,69 3 R$ 8.738,07 R$ 104.856,84
A.3. Ajudante de Farmácia R$ 2.953,71 1 R$ 2.953,71 R$ 35.444,52
A.4. Almoxarife R$ 2.913,58 2 R$ 5.827,16 R$ 69.925,92
A.5. Assistente de Eventos R$ 4.135,74 4 R$ 16.542,96 R$ 198.515,52
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 10 R$ 32.376,20 R$ 388.514,40
A.8. Auxiliar de Biblioteca R$ 2.950,59 7 R$ 20.654,13 R$ 247.849,56
A.9. Auxiliar de Cozinha R$ 2.932,31 2 R$ 5.864,62 R$ 70.375,44
A.10. Auxiliar de Mecânico de Autos R$ 3.350,66 1 R$ 3.350,66 R$ 40.207,92
A.11. Auxiliar de Saúde Bucal R$ 3.454,08 3 R$ 10.362,24 R$ 124.346,88
A.12. Auxiliar em Esportes R$ 5.257,50 1 R$ 5.257,50 R$ 63.090,00
A.13. Braillista R$ 4.313,59 1 R$ 4.313,59 R$ 51.763,08
A.14. Cerimonialista R$ 5.334,19 1 R$ 5.334,19 R$ 64.010,28
A.15. Condutor de Ambulância R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
SEDE
A.16. Contínuo R$ 4.535,94 1 R$ 4.535,94 R$ 54.431,28
(Dois
Irmãos) A.17. Copeiro R$ 3.735,14 5 R$ 18.675,70 R$ 224.108,40
A.18. Encarregado de Manutenção e Reparação Veicular R$ 4.769,00 1 R$ 4.769,00 R$ 57.228,00
A.19. Encarregado de Serviço R$ 3.310,71 1 R$ 3.310,71 R$ 39.728,52
A.20. Encarregado de Transporte R$ 3.310,71 1 R$ 3.310,71 R$ 39.728,52
A.21. Impressor Digital R$ 3.106,10 1 R$ 3.106,10 R$ 37.273,20
A.23. Lavador de Veículos R$ 4.761,18 2 R$ 9.522,36 R$ 114.268,32
A.24. Mecânico de Autos R$ 4.826,81 1 R$ 4.826,81 R$ 57.921,72
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 8 R$ 41.476,24 R$ 497.714,88
A.27. Operador de Guindauto (Munck) R$ 4.795,09 1 R$ 4.795,09 R$ 57.541,08
A.28. Operador de Mídia Audiovisual R$ 3.749,61 1 R$ 3.749,61 R$ 44.995,32
A.29. Recepcionista R$ 3.082,65 27 R$ 83.231,55 R$ 998.778,60
A.30. Supervisor R$ 5.165,06 1 R$ 5.165,06 R$ 61.980,72
A.32. Tradutor e Intérprete de Libras R$ 5.052,71 11 R$ 55.579,81 R$ 666.957,72
Total 99 R$ 372.814,25 R$ 4.473.771,00
A.4. Almoxarife R$ 2.913,58 1 R$ 2.913,58 R$ 34.962,96
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 7 R$ 22.663,34 R$ 271.960,08
A.7. Atendente de Relacionamento R$ 2.775,01 1 R$ 2.775,01 R$ 33.300,12
A.21. Impressor Digital R$ 3.106,10 2 R$ 6.212,20 R$ 74.546,40
UAEADTe A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
c A.26. Operador de Acabamento R$ 3.231,86 1 R$ 3.231,86 R$ 38.782,32
A.28. Operador de Mídia Audiovisual R$ 3.749,61 1 R$ 3.749,61 R$ 44.995,32
A.29. Recepcionista R$ 3.082,65 1 R$ 3.082,65 R$ 36.991,80
A.31. Técnico em Artes Gráficas R$ 4.714,85 1 R$ 4.714,85 R$ 56.578,20
Total 16 R$ 54.527,63 R$ 654.331,56
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
A.8. Auxiliar de Biblioteca R$ 2.950,59 1 R$ 2.950,59 R$ 35.407,08
CODAI
A.9. Auxiliar de Cozinha R$ 2.932,31 1 R$ 2.932,31 R$ 35.187,72
(Centro)
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
Total 4 R$ 14.305,05 R$ 171.660,60
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 2 R$ 6.475,24 R$ 77.702,88
CODAI
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
(Tiúma)
Total 3 R$ 11.659,77 R$ 139.917,24
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
POPMAR
Total 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19
Licitação Nº: 016/2023
Dia 24/10/2023, às 09:00 horas
A.8. Auxiliar de Biblioteca R$ 2.950,59 1 R$ 2.950,59 R$ 35.407,08
A.15. Condutor de Ambulância R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 2 R$ 10.369,06 R$ 124.428,72
UACSA
A.29. Recepcionista R$ 3.082,65 2 R$ 6.165,30 R$ 73.983,60
A.32. Tradutor e Intérprete de Libras R$ 5.052,71 2 R$ 10.105,42 R$ 121.265,04
Total 8 R$ 34.774,90 R$ 417.298,80
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
EECAC
Total 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
EEPAC
Total 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
A.21. Lavador de Roupa Hospitalar R$ 3.289,85 1 R$ 3.289,85 R$ 39.478,20
CBG
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 2 R$ 10.369,06 R$ 124.428,72
Total 4 R$ 16.896,53 R$ 202.758,36
A.8. Auxiliar de Biblioteca R$ 2.950,59 1 R$ 2.950,59 R$ 35.407,08
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 2 R$ 10.369,06 R$ 124.428,72
UABJ
A.29. Recepcionista R$ 3.082,65 2 R$ 6.165,30 R$ 73.983,60
Total 5 R$ 19.484,95 R$ 233.819,40
A.2. Ajudante de Carga e Descarga R$ 2.912,69 2 R$ 5.825,38 R$ 69.904,56
A.4. Almoxarife R$ 2.913,58 1 R$ 2.913,58 R$ 34.962,96
A.5. Assistente de Eventos R$ 4.135,74 1 R$ 4.135,74 R$ 49.628,88
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 6 R$ 19.425,72 R$ 233.108,64
A.8. Auxiliar de Biblioteca R$ 2.950,59 3 R$ 8.851,77 R$ 106.221,24
A.10. Auxiliar de Mecânico de Autos R$ 3.350,66 1 R$ 3.350,66 R$ 40.207,92
A.15. Condutor de Ambulância R$ 5.184,53 1 R$ 5.184,53 R$ 62.214,36
A.16. Contínuo R$ 4.535,94 1 R$ 4.535,94 R$ 54.431,28
UAST A.17. Copeiro R$ 3.735,14 1 R$ 3.735,14 R$ 44.821,68
A.20. Encarregado de Transporte R$ 3.310,71 1 R$ 3.310,71 R$ 39.728,52
A.23. Lavador de Veículos R$ 4.761,18 1 R$ 4.761,18 R$ 57.134,16
A.24. Mecânico de Autos R$ 4.826,81 1 R$ 4.826,81 R$ 57.921,72
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus R$ 5.184,53 6 R$ 31.107,18 R$ 373.286,16
A.25. Motorista de Automóvel/Ônibus (Adicional Noturno) R$ 5.429,43 5 R$ 27.147,15 R$ 325.765,80
A.29. Recepcionista R$ 3.082,65 2 R$ 6.165,30 R$ 73.983,60
A.32. Tradutor e Intérprete de Libras R$ 5.052,71 4 R$ 20.210,84 R$ 242.530,08
Total 37 R$ 155.487,63 R$ 1.865.851,56
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
EAII
Total 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
A.6. Atendente Administrativo R$ 3.237,62 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
EAIP
Total 1 R$ 3.237,62 R$ 38.851,44
TOTAL 181 R$ 698.085,72 R$ 8.377.028,64
QUADRO DE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

CONVENÇÃO VALE COBERTURA


CATEGORIA PROFISSIONAL CBO Critério Salarial SALÁRIO VALE ALIMENTAÇÃO CESTA BÁSICA
COLETIVA* TRANSPORTE SOCIAL

PE000108/2023
Ajudante de Carga e Descarga 7832-25 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Ajudante de Farmácia 5211-30 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Almoxarife 4141-05 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Assistente de Eventos 3548-20 Pesquisa de Mercado R$ 2.090,96 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Atendente Administrativo 4110-05 Convenção Coletiva R$ 1.519,29 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
Atendente de Relacionamento 4223-10 PE000740/2023 Convenção Coletiva R$ 1.360,00 7,69 0,00 0
PE000108/2023
Auxiliar de Biblioteca 3711-05 Pesquisa de Mercado R$ 1.348,93 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Auxiliar de Cozinha 5135-05 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Auxiliar de Mecânico de Autos 9144-05 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
Auxiliar de Saúde Bucal 3224-15 PE000924/2023 Convenção Coletiva R$ 1.562,52 19,00 30,00 0
PE000108/2023
Auxiliar em Esportes 2241-25 Pesquisa de Mercado R$ 2.853,89 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Braillista 2392-25 Pesquisa de Mercado R$ 2.274,35 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Cerimonialista 3548-25 Pesquisa de Mercado R$ 2.822,82 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Condutor de Ambulância 4122-05 Convenção Coletiva R$ 2.658,79 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Contínuo 4122-05 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Copeiro 5134-25 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 4,10 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Encarregado de Manutenção e Reparação Veicular 9102-05 Pesquisa de Mercado R$ 2.537,40 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Encarregado de Serviço 4101-05 Convenção Coletiva R$ 1.628,95 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Encarregado de Transporte 4101-05 Convenção Coletiva R$ 1.628,95 8,91 69,98 0
PE000121/2023
Impressor Digital* 7662-30 PE001113/2022 Pesquisa de Mercado R$ 1.721,91 0,00 0,00 0
PE000108/2023
Lavador de Roupa Hospitalar 5163-10 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Lavador de Veículos 5199-35 Convenção Coletiva R$ 1.328,30 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Mecânico de Veículos 9144-05 Pesquisa de Mercado R$ 2.061,36 8,91 69,98 0
PE000121/2023
7823-05 / 7824- PE000108/2023
Motorista de Automóvel/Ônibus Convenção Coletiva R$ 2.658,79 8,91 69,98 0
10 PE000121/2023
PE000108/2023
Operador de Acabamento 7663-15 Pesquisa de Mercado R$ 1.525,55 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
Operador de Guindauto (Munck) 7825-15 PE000800/2023 Convenção Coletiva R$ 2.484,16 17,00 31,00 0
PE000108/2023
Operador de Mídia Audiovisual 3744-05 Pesquisa de Mercado R$ 1.937,53 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Recepcionista 4221-05 Convenção Coletiva R$ 1.424,79 8,91 69,98 123,5
PE000121/2023
PE000108/2023
Supervisor 4101-05 Pesquisa de Mercado R$ 2.673,73 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Técnico em Artes Gráficas 3713-10 Pesquisa de Mercado R$ 2.526,16 8,91 69,98 0
PE000121/2023
PE000108/2023
Tradutor e Intérprete de Libras 2614-25 Convenção Coletiva R$ 2.694,86 8,91 69,98 0
PE000121/2023
**Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - PE000108/2023
** Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2023 - PE000121/2023
** Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 - PE000758/2022
** Convenção Coletiva de Trabalho 2023/2025 - PE000740/2023
** Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023 - PE001113/2022
PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DOS ENCARGOS SOCIAIS INCIDENTES SOBRE A REMUNERAÇÃO

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários


Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de
2.1 % MEMÓRIA DE CÁLCULO FONTE / FUNDAMENTAÇÃO
Férias
Instrução Normativa º 5, de 26 de maio de 2017: Como a planilha de custos e formação
A 13º Salário 8,33% [(1/12)x100] = 8,33% de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze
avos) dos valores referentes a gratificação natalina e adicional de férias.
Instrução Normativa º 5, de 26 de maio de 2017: O adicional de férias contido no
B Adicional de Férias 2,78% [(1/3/12)x100] = 2,78% Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido
por 12 (doze).
SUBTOTAL 11,11%

Incidência do Submódulo 2.2 sobre 13º Salário Instrução Normativa º 5, de 26 de maio de 2017: Haverá a incidência do Submódulo 2.2
C 14,80% Total do % do Submódulo 2.2
e Adicional de Férias sobre esse módulo.

Nota: Considerando que a presente contratação permite a prorrogação de sua vigência até 60 meses, que o Submódulo 4.1 prevê a cobertura de férias para o substituto, foi excluído desse
Submódulo o provisionamento de "Férias".

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições % MEMÓRIA DE CÁLCULO FONTE / FUNDAMENTAÇÃO
INSS - Esclarecemos que a empresa
convocada se enquadra na hipótese
prevista no Art. 9º, §9º da Lei 12.546/2011,
a qual assevera que o CNAE Principal é
aquele de maior receita auferida ou
A 0,00% - Art. 22, Inciso I, da Lei nº 8.212/91.
esperada, no caso da BS TECNOLOGIA E
SERVIÇOS LTDA. EM RECUPERAÇÃO
JUDICIAL o CNAE 82.20-2- 00 (atividades
de teleatendimento), devendo este ser
considerado para fins de CPRB, conforme
B Salário Educação 2,50% - Art. 3º, Inciso I, Decreto n.º 87.043/82.
RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto
nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
C SAT 1,00% RAT x FAP = 2,00 x 0,50 =1%
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à
documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%
D SESI ou SESC 1,50% - Art. 3º, Lei n.º 8.036/90.
E SENAI ou SENAC 1,00% - Decreto n.º 2.318/86.
F SEBRAE 0,60% - Art. 8º, Lei n.º 8.029/90 e Lei n.º 8.154/90.
G INCRA 0,20% - Lei n.º 7.787/89 e DL n.º 1.146/70.
H FGTS 8,00% - Art. 15, Lei nº 8.030/90 e Art. 7º, III, CF.
Total 14,80%

Módulo 3 - Provisão para Rescisão


3 Provisão para Rescisão % MEMÓRIA DE CÁLCULO FONTE / FUNDAMENTAÇÃO
1 salário integral x (1 mês não trabalhado / 12 meses) x 5,5% estatística = 0,46% Onde:
5,55% = percentual de empregados demitidos que não trabalham durante o aviso prévio,
A Aviso Prévio Indenizado 0,46% {[1x(1/12)0,0555x]x100} = 0,46%
de acordo com estudo do STF (fls. 187/199 - volume IV. Norma legal: CLT (Art. 477, 487 a
491). Acórdão 1904/2007 - TCU (Plenário)
Incidência de FGTS x Aviso Prévio Indenizado, em que:
Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio
B 0,0368% 0,08 x 0,46 = 0,04% FGTS = 8%;
Indenizado
Aviso Prévio Indenizado = 0,46%.

A Instrução Normativa º 5, de 26 de maio de 2017 define o máximo de 5% para as


rúbricas de Multa do FGTS sobre o aviso prévio indenizado e Multa do FGTS sobre o
aviso prévio trabalhado. Com a publicação da Lei nº 13.932, de 11 de dezembro de 2019
que extingue a cobrança da contribuição social de 10% (dez por cento) devida pelos
empregadores em caso de despedida sem justa causa, o Comprasnet informou que o
percentual que antes era de 5% (cinco por cento) passa a ser de 4% (quatro por cento).
C Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,222% 4% x 5,55% https://antigo.comprasgovernamentais.gov.br/index.php/noticias/1238-extincao-
contribuicao-social-sobre-o-fgts).
Dessa forma, fica o cálculo:
4% = limite máximo de acordo com o Comprasnet
5,55% = percentual de empregados demitidos que não trabalham durante o aviso prévio
de acordo com estudo do STF (fls. 187/199 - volume IV. Norma legal: CLT (Art. 477, 487 a
491). Acórdão 1904/2007 - TCU (Plenário)

D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 7/30/12 = 1,94% Constituição Federal de 1988 (Art. 7º, XXI); CLT (Art. 477, 487 a 491).
Incidência do Submódulo 2.2 x Aviso Prévio Trabalhado, em que:
Incidência dos encargos do submódulo 2.2 % do Submódulo 2.2 x 1,94% =
E 0,29% Submódulo 2.2 = 36,80%;
sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,71%
Aviso Prévio Trabalhado = 1,94%.
Sendo:
4% = limite máximo de acordo com o Comprasnet
F Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 4% x 94,45% = 3,78% 94,45% = percentual de empregados demitidos que trabalham durante o aviso prévio
(100% - 5,55% = 94,45%). Raciocínio em decorrência do percentual previsto de 5,55% no
estudo do STF citado no Acórdão 1904/2007 - TCU (Plenário).
Total 6,72%

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente (44 horas semanais)


Submódulo 4.1 - Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Dias MEMÓRIA DE CÁLCULO FONTE / FUNDAMENTAÇÃO

A Substituto na Cobertura de Férias 20,7123


Substituto na Cobertura de Ausências
B 0,3500
Legais
Substituto na cobertura de Licença-
C 0,0325 (Incidência anual x duração legal
Paternidade Estudo sobre a Composição dos Custos dos Valores Limites Serviços de Limpeza -
da ausência) x proporção de dias
Pernambuco 2019
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho afetados
0,0569
Substituto na cobertura de Afastamento
E 0,0800
Maternidade
Substituto na cobertura de Outras
F 0,0000
ausências (especificar)
Total 21,2317
Nota: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de serviço estiver ausente,
conforme as previções estabelecidas na legislação.

TRIBUTOS
Observação: Os valores/percentuais citados são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais
PIS 0,65% previstos na legislação vigente ou em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
COFINS 3,00%
CPRB 3,00%
ISSQN 5,00%

TAXA DE ADMINISTRAÇÃO FONTE / FUNDAMENTAÇÃO


Custos Indiretos 3,27%
Estudo sobre a Composição dos Custos dos Valores Limites Serviços de Limpeza - Pernambuco 2019
Lucro 3,27%

VALOR DO ORÇAMENTO
Anual 8.377.028,64
Mensal 698.085,72
MEMÓRIA DE CÁLCULO - DIÁRIAS

Critério de Valor
Item Categoria Descrição Quant. Unidade Valor Total
Periodicidade Unitário

ASSISTENTE DE HOSPEDAGEM COM CAFÉ DA MANHÃ Anual 5 DIÁRIA R$ 110,00 R$ 550,00


A.5.
EVENTOS AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO JANTAR Anual 5 UNIDADE R$ 32,54 R$ 162,70
TOTAL ANUAL R$ 712,70
Valor Mensal R$ 59,39
HOSPEDAGEM COM CAFÉ DA MANHÃ Anual 5 DIÁRIA R$ 110,00 R$ 550,00
A.13. CERIMONIALISTA
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO JANTAR Anual 5 UNIDADE R$ 32,54 R$ 162,70
TOTAL ANUAL R$ 712,70
Valor Mensal R$ 59,39

A.14.
MOTORISTA Anual 24 DIÁRIA R$ 89,71 R$ 2.153,04
A.24.

TOTAL ANUAL R$ 2.153,04


Valor Mensal R$ 179,42

HOSPEDAGEM COM CAFÉ DA MANHÃ Anual 9 DIÁRIA R$ 110,00 R$ 990,00


A.30. SUPERVISOR
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO JANTAR Anual 9 UNIDADE R$ 32,54 R$ 292,86
TOTAL ANUAL R$ 1.282,86
Valor Mensal R$ 106,91
MEMÓRIA DE CÁLCULO
CUSTOS COM UNIFORMES

UNIFORME
A.2. AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
1 COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 40,00 R$ 120,00
COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM BRIM RESISTENTE, FECHAMENTO COM NO
MÍNIMO 04 BOTÕES, MANGA CURTA, COM BOLSO NA
3 PARTE SUPERIOR, COM COLARINHO, COM LOGOMARCA DA UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 35,00 R$ 105,00
UFRPE BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO,
TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 228,42
POR FUNCIONÁRIO

VALOR TOTAL MENSAL


R$ 19,04
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.3. AJUDANTE DE FARMÁCIA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
100% ALGODÃO, COR BRANCA, COM 02 BOLSOS TRASEIROS
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 60,48 R$ 181,44
E 02 LATERAIS, COM ARRIATA, COM ELÁSTICO NA CINTURA,
TAMANHO SOB MEDIDA.
CAMISA MALHA FRIA/PV, GOLA TIPO POLO, MANGA CURTA,
2 COR BRANCA, LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 52,93 R$ 158,79
LADO ESQUERDO DO PEITO NO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO 100% ALGODÃO, MANGA CURTA COM
FECHAMENTO POR BOTÕES, COR BRANCA, BOLSO FRONTAL
4 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 67,05 R$ 201,15
COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO LADO
ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 544,80
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 45,40
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.4. ALMOXARIFE

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO, LOGOMARCA DA CONTRATADA
BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 425,10
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,43
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.5. ASSISTENTE DE EVENTOS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BLAZER SOCIAL MANGA LONGA, COR PRETA, COM FORRO,
TRÊS BOTÕES E DOIS BOLSOS NA FRENTE PARA HOMENS E
VESTIDO SOCIAL TUBINHO, PRETO, ACINTURADO, COM
1 UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 319,88 R$ 319,88
ZIPER INVISÍVEL NA LATERAL, DECOTE REDONTO, COM
BOLSOS TIPO FACA, EM GABARDINE OU OXFORD, TAMANHO
SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.

CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,


SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
3 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CAMISA EM 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL
COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 114,97 R$ 344,91
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA, COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO E
FINO ACABAMENTO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
5 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
4 EM COURO , REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,93 R$ 207,86
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 1.098,25
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 91,52
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.6. ATENDENTE ADMINISTRATIVO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,
SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.

CAMISA EM 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL COM


FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
CURTA/MANGA 3/4 COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES,
2 BOLSO FRONTAL COM LOGOMARCA DA CONTRATADA UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 80,97 R$ 242,91
BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO NAS CORES REAIS,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO DE ACORDO
COM O SEXO DO FUNCIONÁRIO.

CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO


PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, EM COURO, REFORÇADO
4 COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA, FORRO INTERNO E PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 674,57
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 56,21
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.7. ATENDENTE DE RELACIONAMENTO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,
SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.

CAMISA EM 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL COM


FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
CURTA/MANGA 3/4 COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES,
2 BOLSO FRONTAL COM LOGOMARCA DA CONTRATADA UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 80,97 R$ 242,91
BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO NAS CORES REAIS,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO DE ACORDO
COM O SEXO DO FUNCIONÁRIO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, EM COURO, REFORÇADO
4 COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA, FORRO INTERNO E PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 674,57
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 56,21
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.8. AUXILIAR DE BIBLIOTECA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO COM E LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 425,10
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,43
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.9. AUXILIAR DE COZINHA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
100% ALGODÃO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 60,48 R$ 181,44
COM ARRIATA, COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO 100% ALGODÃO, MANGA CURTA COM
FECHAMENTO POR BOTÕES, BOLSO FRONTAL COM
3 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 67,05 R$ 201,15
LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO LADO
ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 386,01
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 32,17
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.10. AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
1 COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 40,00 R$ 120,00
COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM BRIM RESISTENTE, FECHAMENTO COM NO
MÍNIMO 04 BOTÕES, MANGA CURTA, COM BOLSO NA
3 PARTE SUPERIOR, COM COLARINHO, TAMANHO SOB UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 35,00 R$ 105,00
MEDIDA COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO
LADO ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 228,42
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 19,04
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.11. AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
100% ALGODÃO, COR BRANCA, COM 02 BOLSOS TRASEIROS
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 60,48 R$ 181,44
E 02 LATERAIS, COM ARRIATA, COM ELÁSTICO NA CINTURA,
TAMANHO SOB MEDIDA.
CAMISA MALHA FRIA/PV, GOLA TIPO POLO, MANGA CURTA,
2 COR BRANCA, LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 52,93 R$ 158,79
LADO ESQUERDO DO PEITO NO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM GABARDINE OU OXFORD, MANGA LONGA E
FECHAMENTO POR BOTÕES, COMPRIMENTO LONGO, COR
4 BRANCA, GOLA ALTA DO TIPO “GOLA DE PADRE”, BOLSO UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 57,53 R$ 172,59
FRONTAL COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA
NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 516,24
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 43,02
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.12. AUXILIAR EM ESPORTES

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA PARA PRÁTICA ESPORTIVA, MATERIAL TACTEL 100%
POLIÉSTER, COM ELÁSTICO E CORDÃO INTERNO REGULÁVEL
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 54,57 R$ 163,71
NA CINTURA, BOLSOS LATERAIS, COR AZUL MARINHO OU
PRETA.
CALÇADO OCUPACIONAL TIPO TÊNIS, MATERIAL SINTÉTICO,
2 MATERIAL SOLA BORRACHA, PALMILHA, USO ATIVIDADES PAR 2 ANUAL 2 R$ 147,27 R$ 294,54
FÍSICAS.
CAMISETA ESPORTIVA, EM MALHA 100% POLIÉSTER COM
ACABAMENTO DRY E GRAMATURA 100G/M², GOLA
3 REDONDA, MANGA CURTA, MODELO UNISSEX, LOGOMARCA UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 33,93 R$ 101,79
DA CONTRATADA EM TÉCNICA DE SUBLIMAÇÃO, COR
BRANCA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
4 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 2 R$ 3,42 R$ 6,84
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 566,88
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 47,24
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.13. BRAILLISTA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO COM E LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
4 EM COURO , REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 631,16
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 52,60
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.14. CERIMONIALISTA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BLAZER SOCIAL MANGA LONGA, COR PRETA, COM FORRO,
TRÊS BOTÕES E DOIS BOLSOS NA FRENTE PARA HOMENS E
VESTIDO SOCIAL TUBINHO, PRETO, ACINTURADO, COM
1 UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 304,83 R$ 304,83
ZIPER INVISÍVEL NA LATERAL, DECOTE REDONTO, COM
BOLSOS TIPO FACA, EM GABARDINE OU OXFORD, TAMANHO
SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.

CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,


SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CAMISA 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL
COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
3 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 114,97 R$ 344,91
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO E
FINO ACABAMENTO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
4 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
5 EM COURO , REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 1.081,40
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 90,12
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.15. CONDUTOR DE AMBULÂNCIA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,
SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO, LOGOMARCA DA CONTRATADA
BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CAMISA 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL
COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
3 UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 114,97 R$ 114,97
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO E
FINO ACABAMENTO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
4 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
5 EM COURO , REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 742,32
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 61,86
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.16. CONTÍNUO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO E COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 425,10
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,43
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.17. COPEIRO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BLAZER SOCIAL MANGA LONGA, COM FORRO, PRETO, TRÊS
BOTÕES E DOIS BOLSOS NA FRENTE, GABARDINE OU
1 UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 319,88 R$ 319,88
OXFORD, SEM BRILHO, TAMANHO SOB MEDIDA E FINO
ACABAMENTO.
CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,
SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
2 UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 74,06 R$ 74,06
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM OU OXFORD
RESISTENTE, 100% ALGODÃO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E
3 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 57,17 R$ 171,51
02 LATERAIS, COM ARRIATA, COM ELÁSTICO NA CINTURA,
TAMANHO SOB MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
4 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO 100% ALGODÃO, MANGA CURTA COM
FECHAMENTO POR BOTÕES, BOLSO FRONTAL COM
5 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 67,05 R$ 201,15
LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO LADO
ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 770,02
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 64,17
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.18. ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO VEICULAR

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
1 COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 40,00 R$ 120,00
COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM BRIM RESISTENTE, FECHAMENTO COM NO
MÍNIMO 04 BOTÕES, MANGA CURTA, COM BOLSO NA
3 PARTE SUPERIOR, COM COLARINHO, TAMANHO SOB UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 35,00 R$ 105,00
MEDIDA COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO
LADO ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 228,42
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 19,04
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.19. ENCARREGADO DE SERVIÇO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO E COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
4 EM COURO, REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 631,16
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 52,60
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME

A.20. ENCARREGADO DE TRANSPORTE

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO E COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
4 EM COURO, REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 631,16
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 52,60
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.21. IMPRESSOR DIGITAL

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO E COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 425,10
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,43
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.22. LAVADOR DE ROUPA HOSPITALAR

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
1 COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 40,00 R$ 120,00
COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM BRIM RESISTENTE, FECHAMENTO COM NO
MÍNIMO 04 BOTÕES, MANGA CURTA, COM BOLSO NA
3 PARTE SUPERIOR, COM COLARINHO, TAMANHO SOB UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 35,00 R$ 105,00
MEDIDA COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO
LADO ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 228,42
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 19,04
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.23. LAVADOR DE VEÍCULO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
100% ALGODÃO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 40,00 R$ 120,00
COM ARRIATA, COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM BRIM RESISTENTE, FECHAMENTO COM NO
MÍNIMO 04 BOTÕES, MANGA CURTA, COM BOLSO NA
3 PARTE SUPERIOR, COM COLARINHO, TAMANHO SOB UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 35,00 R$ 105,00
MEDIDA COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO
LADO ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 228,42
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 19,04
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.24. MECÂNICO DE AUTOS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, CONFECCIONADA EM BRIM RESISTENTE,
100% ALGODÃO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 40,00 R$ 120,00
COM ARRIATA, COM ELÁSTICO NA CINTURA, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
2 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO EM BRIM RESISTENTE, FECHAMENTO COM NO
MÍNIMO 04 BOTÕES, MANGA CURTA, COM BOLSO NA
3 PARTE SUPERIOR, COM COLARINHO, TAMANHO SOB UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 35,00 R$ 105,00
MEDIDA COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO
LADO ESQUERDO DO PEITO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 228,42
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 19,04
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.25. MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS E ÔNIBUS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,
SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO, LOGOMARCA DA CONTRATADA
BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CAMISA 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL
COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
3 UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 114,97 R$ 114,97
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO E
FINO ACABAMENTO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
4 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
5 EM COURO , REFORÇADO COM COSTURA, TAMANHO SOB PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 742,32
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 61,86
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME

A.26. OPERADOR DE ACABAMENTO


A.27. OPERADOR DE GUINDAUTO (MUNCK)
A.28. OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO E COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 425,10
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,43
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.29. RECEPCIONISTA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual

CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,


SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.

CAMISA 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL


COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 80,97 R$ 242,91
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO E
FINO ACABAMENTO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, EM COURO, REFORÇADO
4 COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA, FORRO INTERNO E PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 674,57
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 56,21
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.30. SUPERVISOR

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,
SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02 LATERAIS,
1 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E ZÍPER,
TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CAMISA 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL
COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 80,97 R$ 242,91
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO E
FINO ACABAMENTO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
SAPATO SOCIAL NA COR PRETA, EM COURO, REFORÇADO
4 COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA, FORRO INTERNO E PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
PALMILHA ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 674,57
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 56,21
POR FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.31. TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
CALÇA COMPRIDA, MODELO TRADICIONAL,
CONFECCIONADA EM JEANS RESISTENTE, COM 02 BOLSOS
1 TRASEIROS E 02 LATERAIS, COR AZUL, COM ARRIATA, UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 75,33 R$ 225,99
FECHAMENTO COM CÓS, BOTÃO E ZÍPER, TAMANHO SOB
MEDIDA.
CAMISA TIPO GOLA POLO, CONFECCIONADA EM ALGODÃO
RESISTENTE, FECHAMENTO COM 2 BOTÕES, TAMANHOS
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 65,23 R$ 195,69
SOB MEDIDA, COM BOLSO E COM LOGOMARCA DA
CONTRATADA BORDADA NO LADO ESQUERDO DO PEITO.
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
3 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 425,10
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,43
POR FUNCIONÁRIO
UNIFORME
A.32. TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LIBRAS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BLAZER SOCIAL MANGA LONGA, COR PRETA, COM FORRO,
TRÊS BOTÕES E DOIS BOLSOS NA FRENTE PARA HOMENS E
VESTIDO SOCIAL TUBINHO, PRETO, ACINTURADO, COM
1 UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 319,88 R$ 319,88
ZIPER INVISÍVEL NA LATERAL, DECOTE REDONTO, COM
BOLSOS TIPO FACA, EM GABARDINE OU OXFORD, TAMANHO
SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.

CALÇA COMPRIDA TIPO SOCIAL, GABARDINE OU OXFORD,


COR PRETA, SEM BRILHO, COM 02 BOLSOS TRASEIROS E 02
2 UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 74,06 R$ 222,18
LATERAIS, COM ARRIATA, FECHAMENTO COM CÓS BOTÃO E
ZÍPER, TAMANHO SOB MEDIDA E FINO ACABAMENTO.
CAMISA MALHA FRIA/PV, GOLA TIPO POLO, MANGA CURTA,
3 COR BRANCA, LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO UNIDADE 3 ANUAL 3 R$ 52,93 R$ 158,79
LADO ESQUERDO DO PEITO NO PEITO.
CAMISA EM 100% ALGODÃO, MODELO SOCIAL TRADICIONAL
COM FECHAMENTO DE NO MÍNIMO 07 BOTÕES, MANGA
LONGA COM FECHAMENTO DE 02 BOTÕES, BOLSO
FRONTAL, TAMANHO SOB MEDIDA, COM LOGOMARCA DA
4 CONTRATADA BORDADA NAS COSTAS E FINO UNIDADE 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 114,97 R$ 114,97
ACABAMENTO, COR DEVE SER INDICADA PELO ITEM 7.1.4
DA NBR 15290: "[...] DEVEM SER EVITADOS FUNDO E
VESTIMENTA EM TONS PRÓXIMOS AO TOM DA PELE DO
INTÉRPRETE".
CRACHÁ EM PVC, LAMINADO FRENTE E VERSO, TAMANHO
PADRÃO, COM FOTO E IDENTIFICAÇÃO DO COLABORADOR,
5 CANTOS ARREDONDADOS, FURADO NA PARTE SUPERIOR UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 3,42 R$ 3,42
PARA A COLOCAÇÃO DE MINI ARGOLA OU JACARÉ, COM
CORDÃO PARA CRACHÁS.
JALECO 100% ALGODÃO, MANGA CURTA COM
FECHAMENTO POR BOTÕES, COR CINZA, BOLSO FRONTAL
6 UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 98,23 R$ 98,23
COM LOGOMARCA DA CONTRATADA BORDADA NO LADO
ESQUERDO DO PEITO.
SAPATO SOCIAL, COR PRETA, BICO QUADRADO ESTREITO,
EM COURO, REFORÇADO COM COSTURA, SEM SALTO,
7 PAR 2 ANUAL 2 R$ 103,03 R$ 206,06
TAMANHO SOB MEDIDA, FORRO INTERNO E PALMILHA
ANTITRANSPIRANTE.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 1.123,53
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 93,63
POR FUNCIONÁRIO
MEMÓRIA DE CÁLCULO
CUSTOS COM EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

EPIs
A.2. AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
2 CAPACETE JUGULAR CLASSE B. UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 30,67 R$ 30,67
3 LUVA TRICOTADA DE ALGODÃO PIGMENTADA 4 FIOS. PAR 2 QUADRIMESTRAL 6 R$ 4,80 R$ 28,80

VALOR TOTAL ANUAL


R$ 149,47
POR FUNCIONÁRIO

VALOR TOTAL MENSAL


R$ 12,46
POR FUNCIONÁRIO

EPIs

A.3. AJUDANTE DE FARMÁCIA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
1 LUVA DE PROTEÇÃO CONTRA CORTE E PERFURAÇÃO. PAR 2 SEMESTRAL 4 R$ 69,81 R$ 279,24
CALÇADO DE SEGURANÇA TIPO TÊNIS OU SAPATO SOCIAL,
CONFECCIONADO EM MATERIAL LEVE, DE FÁCIL
2 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 70,80 R$ 141,60
HIGIENIZAÇÃO, SOLADO ANTIDERRAPANTE, FECHADO NA
PARTE SUPERIOR E TRASEIRA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 420,84
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 35,07
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.4. ALMOXARIFE

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
2 CAPACETE JUGULAR CLASSE B. UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 22,82 R$ 22,82
3 LUVA TRICOTADA DE ALGODÃO PIGMENTADA 4 FIOS. PAR 2 QUADRIMESTRAL 6 R$ 4,80 R$ 28,80
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 141,62
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 11,80
POR FUNCIONÁRIO
EPIs
A.8. AUXILIAR DE BIBLIOTECA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual

LUVA PARA PROCEDIMENTO NÃO CIRÚRGICO, MATERIAL


LÁTEX NATURAL ÍNTEGRO E UNIFORME, TAMANHO MÉDIO,
CARACTERÍSTICAS ADICIONAIS LUBRIFICADA COM PÓ
1 CX C/ 100 UNID. 1 TRIMESTRAL 4 R$ 20,81 R$ 83,24
BIOABSORVÍVEL, DESCARTÁVEL, APRESENTAÇÃO ATÓXICA,
TIPO AMBIDESTRA, TIPO USO DESCARTÁVEL, MODELO
FORMATO ANATÔMICO, FINALIDADE RESISTENTE À TRAÇÃO.

BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO


CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
2 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 173,24
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 14,44
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.9. AUXILIAR DE COZINHA

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
AVENTAL PROFISSIONAL, TIPO FRONTAL, CONFECCIONADO
EM POLIPROPILENO OU PVC, MODELO UNISEX, NA COR
1 BRANCA, FORRADO COM SUPORTE TÊXTIL SINTÉTICO, UNIDADE 2 SEMESTRAL 4 R$ 14,00 R$ 56,00
CONTENDO TIRANTES PARA AJUSTES AO CORPO DO
USUÁRIO NA ALTURA DO PESCOÇO E NA CINTURA.
CALÇADO DE SEGURANÇA TIPO TÊNIS OU SAPATO SOCIAL,
CONFECCIONADO EM MATERIAL LEVE, DE FÁCIL
2 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 70,80 R$ 141,60
HIGIENIZAÇÃO, SOLADO ANTIDERRAPANTE, FECHADO NA
PARTE SUPERIOR E TRASEIRA.
MÁSCARA CIRÚRGICA, TIPO NÃO TECIDO, TRIPLA CAMADAS,
CAIXA C/ 50
3 ATÓXICA, TIPO FIXAÇÃO COM ELÁSTICO, CARACTERÍSTICAS 1 TRIMESTRAL 4 R$ 19,96 R$ 79,84
UNID.
ADICIONAIS HIPOALERGÊNICA, TIPO USO DESCARTÁVEL.

TOUCA PARA COPEIRA, COM ABA, NA COR PRETA, DE RENDA


4 CONFECCIONADA EM TECIDO SINTÉTICO, COM ELÁSTICO UNIDADE 1 TRIMESTRAL 4 R$ 22,37 R$ 89,48
PARA AJUSTE, DE FÁCIL LAVAGEM, TAMANHO ÚNICO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 366,92
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 30,58
POR FUNCIONÁRIO
EPIs
A.10. AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.

2 LUVA TRICOTADA DE ALGODÃO PIGMENTADA 4 FIOS. PAR 2 QUADRIMESTRAL 6 R$ 4,80 R$ 28,80


ÓCULOS DE PROTEÇÃO COM VISOR EM POLICARBONATO,
3 COR INCOLOR, PONTE NASAL, HASTES DOBRÁVEIS E UNIDADE 1 TRIMESTRAL 4 R$ 14,89 R$ 59,56
REGULÁVEIS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 178,36
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 14,86
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.11. AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
LUVA PROCEDIMENTO, LÁTEX NATURAL ÍNTEGRO E
UNIFORME, LUBRIFICADA COM PÓ BIOABSORVÍVEL, CAIXA C/ 100
1 1 MENSAL 12 R$ 40,00 R$ 480,00
DESCARTÁVEL, ATÓXICA, AMBIDESTRA, DESCARTÁVEL, UNID.
FORMATO ANATÔMICO, RESISTENTE À TRAÇÃO.
MÁSCARA DE PROTEÇÃO N95/PFF2 DESCARTÁVEL, SEM
CAIXA C/ 50
2 FILTRO, FIXAÇÃO NA CABEÇA POR MEIO DE ELÁSTICO, COM 1 MENSAL 12 R$ 52,93 R$ 635,16
UNID.
FIXADOR (CLIPE) DE ALUMÍNIO PARA AJUSTE NASAL.
ÓCULOS DE PROTEÇÃO COM VISOR EM POLICARBONATO,
3 COR INCOLOR, PONTE NASAL, HASTES DOBRÁVEIS E UNIDADE 1 TRIMESTRAL 4 R$ 3,42 R$ 13,68
REGULÁVEIS.
SAPATO DE SEGURANÇA TIPO CALÇADO DE USO
HOSPITALAR, CONFECCIONADO EM MATERIAL LEVE, DE
4 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 57,53 R$ 115,06
FÁCIL HIGIENIZAÇÃO, SOLADO ANTIDERRAPANTE, FECHADO
NA PARTE SUPERIOR E TRASEIRA.
TOUCA HOSPITALAR (GORRO SANFONADO), MATERIAL NÃO
TECIDO 100% POLIPROPILENO, COM ELÁSTICO EM TODA CAIXA C/ 100
5 1 MENSAL 12 R$ 15,16 R$ 181,92
VOLTA, SEM COR, GRAMATURA CERCA DE 30 G/M2, UNID.
TAMANHO ÚNICO, DESCARTÁVEL.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 1.425,82
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 118,82
POR FUNCIONÁRIO
EPIs
A.16. CONTÍNUO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BLOQUEADOR SOLAR FATOR DE PROTEÇÃO SOLAR TIPO
CORPORAL PARA USO PROFISSIONAL, FPS 50, COM EMBALAGEM
1 1 MENSAL 12 R$ 39,81 R$ 477,72
PROTEÇÃO UVA E UVB, FORMA FARMACEUTICA LOÇÃO 200ML
CREMOSA, DERMATOLOGICAMENTE TESTADO.
BOTA IMPERMEÁVEL CONFECCIONADA EM PVC, SOLADO
2 PAR 2 SEMESTRAL 4 R$ 93,05 R$ 372,20
ANTIDERRAPANTE, COR PRETA, USO MOTOCICLISMO.
CAPA DE CHUVA PARA MOTOCICLISTA 100% IMPERMEÁVEL,
DE ALTA QUALIDADE, COMPOSTA DE JAQUETA COM CAPUZ
E CALÇA FABRICADOS EM NYLON EMBORRACHADO, COM
3 UNIDADE 1 ANUAL 1 R$ 256,23 R$ 256,23
BOLSO INTERNO NA JAQUETA, COR PRETA; FORRAÇÃO
COMPLETA DO CONJUNTO, AJUSTÁVEL NOS BRAÇOS,
PERNAS E CAPUZ.
COTOVELEIRA ARTICULADA PARA MOTOCICLISTAS,
4 REGULÁVEL COM VELCRO, MANTENDO A COTOVELEIRA PAR 1 TRIMESTRAL 4 R$ 77,90 R$ 311,60
FIXA, PAINEL DE PROTEÇÃO PLÁSTICO ABS.
JOELHEIRA PARA MOTOCICLISTA JOELHEIRA FEITA EM
PLÁSTICO ABS, COR PRETA, COM PROTEÇÃO CONTRA
5 PAR 1 TRIMESTRAL 4 R$ 87,00 R$ 348,00
IMPACTO, ESPUMA INTERNA, PRESA POR DUAS FITAS
ELÁSTICAS COM VELCRO.
LUVA DE SEGURANÇA PARA MOTOCICLISTA,
CONFECCIONADA EM POLIÉSTER, IMPERMEÁVEL, FORRAÇÃO
6 EM TECIDO ANTIALÉRGICO, COMPOSIÇÃO COM ELASTANO, PAR 1 TRIMESTRAL 4 R$ 91,10 R$ 364,40
AJUSTE COM VELCO NOS PUNHOS, COSTURA REFORÇADA,
COR PRETA.
MANGUITO, CONFECCIONADO EM LYCRA, PROTEÇÃO UV,
7 UNIDADE 2 SEMESTRAL 4 R$ 27,86 R$ 111,44
TRATAMENTO ANTIMICROBIANO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 2.241,59
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 186,80
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.17. COPEIRO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
AVENTAL PROFISSIONAL, TIPO FRONTAL, CONFECCIONADO
EM POLIPROPILENO OU PVC, MODELO UNISEX, NA COR
1 BRANCA, FORRADO COM SUPORTE TÊXTIL SINTÉTICO, UNIDADE 2 SEMESTRAL 4 R$ 14,00 R$ 56,00
CONTENDO TIRANTES PARA AJUSTES AO CORPO DO
USUÁRIO NA ALTURA DO PESCOÇO E NA CINTURA.
CALÇADO DE SEGURANÇA TIPO TÊNIS OU SAPATO SOCIAL,
CONFECCIONADO EM MATERIAL LEVE, DE FÁCIL
2 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 70,80 R$ 141,60
HIGIENIZAÇÃO, SOLADO ANTIDERRAPANTE, FECHADO NA
PARTE SUPERIOR E TRASEIRA.
TOUCA PARA COPEIRA, COM ABA, NA COR PRETA, DE RENDA
3 CONFECCIONADA EM TECIDO SINTÉTICO, COM ELÁSTICO UNIDADE 1 TRIMESTRAL 4 R$ 22,37 R$ 89,48
PARA AJUSTE, DE FÁCIL LAVAGEM, TAMANHO ÚNICO.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 287,08
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 23,92
POR FUNCIONÁRIO
EPIs
A.18. ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO VEICULAR

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 90,00
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 7,50
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.21. IMPRESSOR DIGITAL

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 90,00
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 7,50
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.22. LAVADOR DE ROUPA HOSPITALAR

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
AVENTAL PROFISSIONAL, TIPO FRONTAL, CONFECCIONADO
EM POLIPROPILENO OU PVC, MODELO UNISEX, NA COR
1 BRANCA, FORRADO COM SUPORTE TÊXTIL SINTÉTICO, UNIDADE 1 SEMESTRAL 2 R$ 14,00 R$ 28,00
CONTENDO TIRANTES PARA AJUSTES AO CORPO DO
USUÁRIO NA ALTURA DO PESCOÇO E NA CINTURA.

2 LUVA DE PVC PALMA ÁSPERA CANO LONGO 60CM. PAR 2 SEMESTRAL 4 R$ 28,16 R$ 112,64

MÁSCARA DE PROTEÇÃO N95/PFF2 DESCARTÁVEL, SEM


CAIXA C/ 50
3 FILTRO, FIXAÇÃO NA CABEÇA POR MEIO DE ELÁSTICO, COM 1 MENSAL 12 R$ 62,06 R$ 744,72
UNID.
FIXADOR (CLIPE) DE ALUMÍNIO PARA AJUSTE NASAL.
ÓCULOS DE PROTEÇÃO COM VISOR EM POLICARBONATO,
4 COR INCOLOR, PONTE NASAL, HASTES DOBRÁVEIS E UNIDADE 1 MENSAL 12 R$ 14,89 R$ 178,68
REGULÁVEIS.
SAPATO DE SEGURANÇA TIPO CALÇADO DE USO
HOSPITALAR, CONFECCIONADO EM MATERIAL LEVE, DE
5 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 62,40 R$ 124,80
FÁCIL HIGIENIZAÇÃO, SOLADO ANTIDERRAPANTE, FECHADO
NA PARTE SUPERIOR E TRASEIRA.
TOUCA HOSPITALAR (GORRO SANFONADO), MATERIAL NÃO
TECIDO 100% POLIPROPILENO, COM ELÁSTICO EM TODA CAIXA C/ 100
6 1 MENSAL 12 R$ 15,16 R$ 181,92
VOLTA, SEM COR, GRAMATURA CERCA DE 30 G/M², UNID.
TAMANHO ÚNICO, DESCARTÁVEL.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 1.370,76
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 114,23
POR FUNCIONÁRIO
EPIs
A.23. LAVADOR DE VEÍCULO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
AVENTAL PROFISSIONAL, TIPO FRONTAL, CONFECCIONADO
EM POLIPROPILENO OU PVC, MODELO UNISEX, NA COR
1 BRANCA, FORRADO COM SUPORTE TÊXTIL SINTÉTICO, UNIDADE 1 SEMESTRAL 2 R$ 14,00 R$ 28,00
CONTENDO TIRANTES PARA AJUSTES AO CORPO DO
USUÁRIO NA ALTURA DO PESCOÇO E NA CINTURA.

BOTAS CONFECCIONADAS EM PVC, CANO CURTO, A PROVA


2 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 38,00 R$ 76,00
DE ÁGUA, NA COR PRETA, TAMANHO SOB MEDIDA

CAMISA MANGA LONGA, CONFECCIONADA COM FIBRAS


SINTÉTICAS, COM PROTEÇÃO SOLAR ACIMA DE 50, COM
3 UNIDADE 1 SEMESTRAL 2 R$ 73,08 R$ 146,16
LOGOMARCA DA UFRPE BORDADO NO LADO ESQUERDO DO
PEITO NAS CORES REAIS, TAMANHO SOB MEDIDA.

4 LUVA DE PVC PALMA ÁSPERA CANO CURTO 26CM PAR 2 SEMESTRAL 4 R$ 14,00 R$ 56,00
ÓCULOS DE PROTEÇÃO COM VISOR EM POLICARBONATO,
5 COR INCOLOR, PONTE NASAL, HASTES DOBRÁVEIS E UNIDADE 1 MENSAL 12 R$ 14,89 R$ 178,68
REGULÁVEIS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 484,84
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 40,40
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.24. MECÂNICO DE AUTOS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual

BOTAS CONFECCIONADAS EM PVC, CANO CURTO, A PROVA


1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 38,00 R$ 76,00
DE ÁGUA, COR PRETA, TAMANHO SOB MEDIDA.

2 LUVA TRICOTADA DE ALGODÃO PIGMENTADA 4 FIOS PAR 2 QUADRIMESTRAL 6 R$ 4,80 R$ 28,80


3 ÓCULOS DE SEGURANÇA INCOLOR UNIDADE 2 SEMESTRAL 4 R$ 14,89 R$ 59,56
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 164,36
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 13,70
POR FUNCIONÁRIO

EPIs
A.26. OPERADOR DE ACABAMENTO

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 90,00
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 7,50
POR FUNCIONÁRIO
EPIs

A.27. OPERADOR DE GUINDAUTO (MUNCK)

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 2 SEMESTRAL 4 R$ 45,00 R$ 180,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.

2 LUVA TRICOTADA DE ALGODÃO PIGMENTADA 4 FIOS. PAR 2 QUADRIMESTRAL 4 R$ 4,80 R$ 19,20


ÓCULOS DE PROTEÇÃO COM VISOR EM POLICARBONATO,
3 COR PRETA, PONTE NASAL, HASTES DOBRÁVEIS E UNIDADE 2 SEMESTRAL 4 R$ 14,89 R$ 59,56
REGULÁVEIS.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 258,76
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 21,56
POR FUNCIONÁRIO

EPIs

A.28. OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 90,00
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 7,50
POR FUNCIONÁRIO
EPIs

A.31. TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS

Qtde. total
Item Descrição Unidade Qtde. Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
anual
BOTAS CONFECCIONADAS EM COURO, NA COR PRETA, CANO
CURTO, COM CADARÇO, BIQUEIRA DE AÇO, COM SOLADO
1 PAR 1 SEMESTRAL 2 R$ 45,00 R$ 90,00
DE BORRACHA OU SOLA, COM PALMILHAS, FORRADA,
REFORÇADA COM COSTURA, TAMANHO SOB MEDIDA.
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 90,00
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 7,50
POR FUNCIONÁRIO
MEMÓRIA DE CÁLCULO
CUSTOS COM EQUIPAMENTOS

EQUIPAMENTOS

A.2. AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

Qtde.
Qtde. por Qtde. total
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário anual
os
CINTA ELÁSTICA, TIPO LOMBAR, LAVÁVEL, COM
1 UNIDADE 1 5 ANUAL 5 R$ 180,00 1 R$ 900,00
FECHAMENTO VELCRO.

VALOR TOTAL ANUAL R$ 900,00

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 5

VALOR TOTAL ANUAL


R$ 180,00
POR FUNCIONÁRIO

VALOR TOTAL MENSAL


R$ 15,00
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.16. CONTÍNUO

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os
1 BAÚ PARA MOTOCICLETA. UNIDADE 1 2 2 R$ 532,92 5 R$ 213,17

CAPACETE PARA CONDUTOR DE MOTOCICLETA CAPACETE


COM CASCO EM ABS, QUEIXEIRA REBATÍVEL (MÓVEL) EM
ABS, FIVELA DE FECHO NO SISTEMA, VISEIRA EM
2 POLICARBONATO SUBSTITUÍVEL COM VENTILAÇÃO, SELO UNIDADE 1 2 2 R$ 186,00 5 R$ 74,40
DO INMETRO (INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA,
NORMALIZAÇÃO E QUALIDADE INDUSTRIAL), ADESIVOS ENTREGA ÚNICA
REFLEXIVOS NAS LATERAIS, NA FRENTE E ATRÁS.

MOTOCICLETA ON/OFF ROAD - CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS:


3 COR PRETA OU BRANCA, 150 CILINDRADAS, DEVIDAMENTE UNIDADE 1 2 2 R$ 14.688,00 5 R$ 5.875,20
EMPLACADAS E LICENCIADAS JUNTO AO DETRAN-PE
RÁDIO HT, RAIO DE ALCANCE MÍNIMO DE 5 KM, 5 HORAS
4 UNIDADE 1 2 2 R$ 249,42 5 R$ 99,77
COM BATERIA RESERVA E CARREGADOR.
VALOR TOTAL ANUAL R$ 6.262,54

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 2
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 3.131,27
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 260,94
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.17. COPEIRO

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
AÇUCAREIRO COM TAMPA, ACOMPANHA COLHER,
1 UNIDADE 2 1 2 R$ 23,00 1 R$ 46,00
MATERIAL AÇO INOX.
BANDEJA, MEDIDAS 48X32CM, FORMATO RETANGULAR,
2 UNIDADE 2 1 2 R$ 95,95 1 R$ 191,90
MATERIAL AÇO INOX.
CANECÃO TIPO LEITEIRA INDUSTRIAL, MATERIAL ALUMÍNIO
3 POLIDO, CAPACIDADE MÍNIMA 4,5 LITROS, CABO DE UNIDADE 1 1 1 R$ 85,29 1 R$ 85,29
BAQUELITE.
CHALEIRA, CAPACIDADE MÍNIMA 2 LITROS, MATERIAL AÇO
4 UNIDADE 1 1 1 R$ 73,54 1 R$ 73,54
INOX POLIDO, ALÇA EM NYLON.
5 COLHER, TIPO DE CHÁ, MATERIAL AÇO INOX. UNIDADE 24 1 24 R$ 2,05 1 R$ 49,20
6 COLHER, USO SOBREMESA, MATERIAL AÇO INOX. UNIDADE 36 1 36 R$ 2,52 1 R$ 90,72

CONJUNTO COM 72 TALHERES PARA REFEIÇÃO PRINCIPAL


7 COMPOSTO DE 24 GARFOS DE MESA, 24 FACAS DE MESA E UNIDADE 1 1 1 R$ 243,16 1 R$ 243,16
24 COLHERES DE MESA, MATERIAL AÇO INOX.
COPO PAULISTA, USO ÁGUA, CAPACIDADE 250 ML,
8 UNIDADE 36 1 36 R$ 4,49 1 R$ 161,64
MATERIAL VIDRO INCOLOR.
DISPENSADOR DE BEBIDA COM TORNEIRA, TIPO SUQUEIRA,
9 CAPACIDADE MÍNIMA 2 LITROS, MATERIAL VIDRO INCOLOR, UNIDADE 2 1 2 R$ 163,37 1 R$ 326,74
MATERIAL TAMPA VIDRO.
10 GARFO, USO SOBREMESA, MATERIAL AÇO INOX. UNIDADE 36 1 ENTREGA ÚNICA 36 R$ 2,81 1 R$ 101,16
GARRAFA, TIPO TÉRMICA, MATERIAL AÇO INOX,
11 UNIDADE 4 1 4 R$ 85,41 1 R$ 341,64
CAPACIDADE 1 LITRO.
JARRA, MATERIAL AÇO INOX COM TAMPA, CAPACIDADE 1,5
12 UNIDADE 1 1 1 R$ 58,43 1 R$ 58,43
LITRO.
JARRA, MATERIAL VIDRO INCOLOR, COM TAMPA,
13 UNIDADE 1 1 1 R$ 23,23 1 R$ 23,23
CAPACIDADE 1 LITRO.
PORTA GUARDANAPO, FORMATO TRIANGULAR, MATERIAL
14 UNIDADE 2 1 2 R$ 19,01 1 R$ 38,02
AÇO INOX, CAPACIDADE MÍNIMA 20 GUARDANAPOS.
PORTA SACHÊ, FORMATO RETANGULAR, MATERIAL AÇO
15 UNIDADE 4 1 4 R$ 19,31 1 R$ 77,24
INOX.
PRATO REDONDO, DIÂMETRO 20CM, MATERIAL
16 UNIDADE 36 1 36 R$ 9,79 1 R$ 352,44
PORCELANA, USO SOBREMESA, COR BRANCA.
PRATO REDONDO, TIPO RASO, DIÂMETRO 24CM, MATERIAL
17 UNIDADE 24 1 24 R$ 13,45 1 R$ 322,80
PORCELANA, USO JANTAR, COR BRANCA.
TOALHAS, USO FORRAR BANDEJA REDONDA, MATERIAL
18 UNIDADE 2 1 2 R$ 64,62 1 R$ 129,24
POLIÉSTER, COR BRANCA, MEDIDA 34CM.
TOALHAS, USO FORRAR BANDEJA RETANGULAR, MATERIAL
19 UNIDADE 2 1 2 R$ 26,17 1 R$ 52,34
POLIÉSTER, COR BRANCA, MEDIDAS 48X32CM.
XÍCARA DE CAFÉ, MATERIAL CERÂMICA, CAPACIDADE 65ML,
20 UNIDADE 36 1 36 R$ 10,30 1 R$ 370,80
ACOMPANHA PIRES, COR BRANCA.
*Equipamentos para 01 (um) posto de copeiro lotado na Reitoria, no Campus Sede Dois Irmãos, Recife. VALOR TOTAL ANUAL R$ 3.135,53

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 6
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 522,59
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 43,55
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.18. ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO VEICULAR

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
NOTEBOOK - CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS: TELA 15", INTEL
1 UNIDADE 1 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 2.759,68 5 R$ 551,94
I5 OU SIMILAR, 4GB DE RAM, 256 GB DE HD
VALOR TOTAL ANUAL R$ 551,94

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 1
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 551,94
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 46,00
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.19. ENCARREGADO DE SERVIÇO

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
NOTEBOOK - CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS: TELA 15", INTEL
1 UNIDADE 1 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 2.759,68 5 R$ 551,94
I5 OU SIMILAR, 4GB DE RAM, 256 GB DE HD
VALOR TOTAL ANUAL R$ 551,94

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 1
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 551,94
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 46,00
POR FUNCIONÁRIO

EQUIPAMENTOS

A.20. ENCARREGADO DE TRANSPORTE

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
NOTEBOOK - CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS: TELA 15", INTEL
1 UNIDADE 1 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 2.759,68 5 R$ 551,94
I5 OU SIMILAR, 4GB DE RAM, 256 GB DE HD
VALOR TOTAL ANUAL R$ 551,94

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 1
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 551,94
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 46,00
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.23. LAVADOR DE VEÍCULO

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
1 ESFREGÃO MOP VASSOURA UNIDADE 1 3 TRIMESTRAL 12 R$ 95,00 1 R$ 1.140,00

LAVADORA DE ALTA PRESSÃO TIPO "MOTOR ELÉTRICO DE


INDUÇÃO COM PROTETOR TÉRMICO, USO PROFISSIONAL,
PRESSÃO MÍNIMA 2.200 IB, VAZÃO MÍNIMA DE 400L/H,
COM VOLTAGEM DE 220V, COM CABO ELÉTRICO ISOLADO,
COM NO MÍNIMO 1,5M, MANGUEIRA COM PISTOLA COM
GATILHO PARA ACIONAMENTO DO JATO ACOPLADO NA
2 UNIDADE 1 3 ENTREGA ÚNICA 3 R$ 980,00 5 R$ 588,00
PONTA, SISTEMA DE SEGURANÇA COM
AUTODESLIGAMENTO, COM MANUAL EM PORTUGUÊS,
JATO D!ÁGUA AJUSTÁVEL, FILTRO D'ÁGUA NA ENTRADA,
SUPORTE PARA PISTOLA E CABO ELÉTRICO, RODAS PARA
TRANSPORTE, CONEXÃO PARA ENTRADA DE ÁGUA,
GARANTIA MÍNIMA DE 12 MESES".
MANGUEIRA CRISTAL, TRANÇADA, DE 1/2 X 1,5MM, ROLO
3 UNIDADE 1 3 ANUAL 3 R$ 320,00 1 R$ 960,00
20 METRO
MÁQUINA ENCERADORA POLITRIZ PROFISSIONAL, COM
VOLTAGEM DE 220V, POTÊNCIA MÍNIMA DE 1.400W, COM
DISCO DE CAPACIDADE MÍNIMA DE 180MM, EQUIPADA
4 UNIDADE 1 3 ENTREGA ÚNICA 3 R$ 2.500,00 5 R$ 1.500,00
COM PUNHO AUXILIAR EM "D", COM 02 BONÉS DE PELE
COMPATÍVEL, CHAVE DE PINOS, DISCO DE BORRACHA,
PORCA E ARRUELA, GARANTIA MÍNIMA DE 12 MESES.

5 MOP TWIST UNIDADE 1 3 ANUAL 3 R$ 120,00 1 R$ 360,00


VALOR TOTAL ANUAL R$ 4.548,00

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 3
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 1.516,00
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 126,33
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.25. MECÂNICO DE AUTOS

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
1 ALICATE AJUSTÁVEL PARA FILTRO DE ÓLEO UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 149,80 1 R$ 299,60
2 ALICATE DE BICO UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 25,80 1 R$ 51,60
3 ALICATE DE CORTE UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 23,80 1 R$ 47,60
4 ALICATE DE PRESSÃO UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 59,20 1 R$ 118,40
5 ALICATE PARA ABRAÇADEIRAS TIPO MOLA UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 102,80 1 R$ 205,60
ALICATE PARA APLICAR A MANGUEIRA NA TAMPA E NA
6 UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 178,00 1 R$ 356,00
BOMBA DE COMBUSTÍVEL
7 ALICATE PARA CONECTORES POP UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 79,00 1 R$ 158,00
ALICATE PARA RETIRAR CONECTORES DO FILTRO DE
8 UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 43,00 1 R$ 86,00
COMBUSTÍVEL (ENGATE RÁPIDO)
9 ALICATE PARA SACAR CABOS DE VELAS UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 72,00 1 R$ 144,00
10 ALICATE UNIVERSAL UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 55,18 1 R$ 110,36
11 CANETA DE POLARIDADE UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 650,00 1 R$ 1.300,00
12 CINTA PARA MONTAGEM DE PISTÃO UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 95,00 1 R$ 190,00
13 JOGO DE CHAVE ALLEN DE 2MM A 19MM UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 372,00 1 R$ 744,00
14 JOGO DE CHAVE COMBINADA DE 6 A 32MM UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 580,00 1 R$ 1.160,00
15 JOGO DE CHAVES DE ESTRIAS DE 6 A 32MM UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 396,00 1 R$ 792,00
16 JOGO DE CHAVES DE FENDA 7 PEÇAS UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 158,00 1 R$ 316,00
17 JOGO DE PUNÇÃO 09 PCS 06MM UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 148,00 1 R$ 296,00
18 JOGO DE SACA PINOS UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 160,00 1 R$ 320,00
19 JOGO DE SOQUETE TORX MACHO DE 10MM A 32MM UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 315,00 1 R$ 630,00
20 JOGO DE TALHADEIRA DE 3/8" A ¾" UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 156,00 1 R$ 312,00
21 MARRETA DE 1KG UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 37,90 1 R$ 75,80
22 MARTELO DE BOLA DE 500G UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 186,00 1 R$ 372,00
23 MARTELO PENA DE 500G UNIDADE 1 2 ANUAL 2 R$ 265,00 1 R$ 530,00
VALOR TOTAL ANUAL R$ 8.614,96

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 2
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 4.307,48
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 358,96
POR FUNCIONÁRIO
EQUIPAMENTOS

A.30. SUPERVISOR

Qtde.
Qtde. por
Item Descrição Unidade funcionári Periodicidade Qtde. total Custo unitário Depreciação (em anos) Custo Total Anual
funcionário
os*
NOTEBOOK - CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS: TELA 15", INTEL
1 UNIDADE 1 1 ENTREGA ÚNICA 1 R$ 2.759,68 5 R$ 551,94
I5 OU SIMILAR, 4GB DE RAM, 256 GB DE HD
VALOR TOTAL ANUAL R$ 551,94

QTD. DE FUNCIONÁRIOS 1
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 551,94
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 46,00
POR FUNCIONÁRIO
MEMÓRIA DE CÁLCULO
CUSTOS COM INSUMOS MENSAIS

INSUMOS MENSAIS
A.16. CONTÍNUO

Distribuição por local Qtde. total Qtde. total


Item Descrição Unidade Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
Qtde. SEDE Qtde. UAST mensal anual
GASOLINA, USO PARA AUTOMOTIVOS, CLASSIFICAÇÃO
1 LITRO 60 60 MENSAL 120 1440 R$ 5,69 R$ 8.193,60
COMUM
VALOR TOTAL
R$ 8.193,60
ANUAL
QTD. DE
2
FUNCIONÁRIOS
VALOR TOTAL
ANUAL POR R$ 4.096,80
FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL
MENSAL POR R$ 341,40
FUNCIONÁRIO

INSUMOS MENSAIS
A.17. COPEIRO

Distribuição por local


SEDE
Qtde. total Qtde. total
Item Descrição UNIDADE PRÉDIO DA APOIO APOIO Periodicidade Custo unitário Custo Total Anual
PRÉDIO UAST mensal anual
REITORIA PREFEITURA ADMINISTRATIV ADMINISTRATI
CENTRAL
DO CAMPUS OI VO II

1 AÇÚCAR CRISTAL KG 12 20 20 20 20 20 MENSAL 112 1344 R$ 5,42 R$ 7.284,48


2 ADOÇANTE LÍQUIDO EMBALAGEM 100ML 1 1 1 1 1 1 MENSAL 6 72 R$ 4,02 R$ 289,44
3 CAFÉ TORRADO E MOÍDO - A VÁCUO PACOTE 250G 30 55 55 55 55 20 MENSAL 270 3240 R$ 8,78 R$ 28.447,20

COADOR DE CAFÉ, MATERIAL FILTRO TECIDO 100%


4 UNIDADE 2 4 4 4 4 2 MENSAL 20 240 R$ 5,10 R$ 1.224,00
ALGODÃO, DIÂMETRO 12cm, CABO DE MADEIRA OU METAL

5 DETERGENTE LÍQUIDO EMBALAGEM 500ML 4 10 10 10 10 4 MENSAL 48 576 R$ 2,16 R$ 1.244,16


6 ESPONJA DE PRATO DUPLA FACE UNIDADE 4 10 10 10 10 4 MENSAL 48 576 R$ 1,30 R$ 748,80
7 FÓSFORO EM PALITOS (CAIXA COM 40 UNIDADES) PACOTE C/10 CAIXAS 1 1 1 1 1 1 MENSAL 6 72 R$ 4,04 R$ 290,88
8 GUARDANAPO FOLHA DUPLA PACOTE C/50 UNID 12 6 6 6 6 4 MENSAL 40 480 R$ 2,66 R$ 1.276,80
9 PANO DE PRATO DE ALGODÃO UNIDADE 2 3 3 3 3 2 MENSAL 16 192 R$ 4,36 R$ 837,12
PACOTE COM 2 ROLOS
10 PAPEL TOALHA, FOLHA DUPLA, 60 FOLHAS POR ROLO 2 3 3 3 3 2 MENSAL 16 192 R$ 4,71 R$ 904,32
19CMX22CM
SABÃO, APRESENTAÇÃO EM BARRA, GLICERINADO,
11 FORMATO RETANGULAR, PESO 200 G, PARA LIMPEZA DO UNIDADE 2 2 2 2 2 2 MENSAL 12 144 R$ 2,64 R$ 380,16
FILTRO DE CAFÉ
VALOR TOTAL ANUAL R$ 42.927,36
QTD. DE FUNCIONÁRIOS 6
VALOR TOTAL ANUAL POR
R$ 7.154,56
FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL MENSAL
R$ 596,21
POR FUNCIONÁRIO

Detalhamento dos setores atendidos pelos copeiros:


REITORIA
PRÉDIO DA PREFEITURA DO CAMPUS: UAEDTec, DELOGS, PROAD, NEMAN
SEDE PRÉDIO CENTRAL: SALA DE CONSELHOS, ACEP, ACI, CEUA, NIT, CAME, ASCOM, DRCA, OUVIDORIA
APOIO ADMINISTRATIVO I: GCF, PROGEPE, PRPG, PJ, AUDIN
APOIO ADMINISTRATIVO II: PROPLAN, STD, PRAE, PREG, PROGESTI, DQV
UAST UAST
INSUMOS MENSAIS
A.22. LAVADOR DE ROUPA HOSPITALAR

Qtde. total Qtde. total Custo Total


Item Descrição Unidade Periodicidade Custo unitário
mensal anual Anual
DETERGENTE UMECTANTE PARA ROUPAS, DE USO
1 INDUSTRIAL/HOSPITALAR, PARA REMOÇÃO DE SUJIDADES BOMBONA 5L MENSAL 1 12 R$ 150,97 R$ 1.811,64
PESADAS EM ROUPA HOSPITALAR
DESINFETANTE E ALVEJANTE CLORADO, USO PARA ROUPA
2 BOMBONA 5L MENSAL 1 12 R$ 74,70 R$ 896,40
HOSPITALAR, APRESENTAÇÃO CONCENTRADA
VALOR TOTAL
R$ 2.708,04
ANUAL
QTD. DE
1
FUNCIONÁRIOS
VALOR TOTAL
ANUAL POR R$ 2.708,04
FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL
MENSAL POR R$ 225,67
FUNCIONÁRIO

UNIFORME
A.23. LAVADOR DE VEÍCULO

Qtde. por Distribuição por local Qtde. total Custo Total


Item Descrição UNIDADE Periodicidade Qtde. total anual Custo unitário
funcionário SEDE UAST mensal Anual
AROMATIZANTE TIPO BOM AR, APRESENTAÇÃO EM
1 FRASCO 360 ML 2 4 2 6 72 R$ 12,00 R$ 864,00
AEROSSOL QUE NÃO CONTENHA CFC
2 CERA PARA POLIMENTO EM PASTA LATA 200G 4 8 4 12 144 R$ 52,00 R$ 7.488,00
3 DETERGENTE MULTIUSO EMBALAGEM 500L 1 2 1 3 36 R$ 2,10 R$ 75,60

4 ESCOVA DE NYLON, MANUAL, PARA LIMPEZA DE VEÍCULO UNIDADE 1 2 1 3 36 R$ 8,00 R$ 288,00

5 ESPONJA MACIA PARA LAVAGEM DE VEÍCULOS UNIDADE 2 4 2 6 72 R$ 4,80 R$ 345,60


6 ESPONJA PARA APLICAÇÃO DE PRODUTOS NOS PNEUS UNIDADE 4 8 4 12 144 R$ 2,80 R$ 403,20
7 ESTOPA PARA POLIMENTO DOS VEÍCULOS PACOTE 1KG 1 2 1 3 36 R$ 19,57 R$ 704,52
8 FLANELA UNIDADE 20 40 20 60 720 R$ 7,00 R$ 5.040,00
MENSAL
9 LIMPA VIDRO EMBALAGEM 500L 1 2 1 3 36 R$ 18,00 R$ 648,00
10 MICROFIBRA 40X60CM UNIDADE 1 2 1 3 36 R$ 20,00 R$ 720,00
11 PRODUTO PARA LIMPEZA DOS PNEUS LITRO 2 4 2 6 72 R$ 27,00 R$ 1.944,00
17 PULVERIZADOR EMBALAGEM 350ML 3 6 3 9 108 R$ 9,20 R$ 993,60
12 QUEROSENE LITRO 2 4 2 6 72 R$ 25,00 R$ 1.800,00
13 SILICONE FRASCO 100ML 4 8 4 12 144 R$ 35,00 R$ 5.040,00
14 VASSOURA DE PELO UNIDADE 1 2 1 3 36 R$ 18,00 R$ 648,00
15 VASSOURA DE PIAÇAVA UNIDADE 1 2 1 3 36 R$ 12,00 R$ 432,00
16 XAMPU CONCENTRADO PARA LAVAGEM DE VEÍCULOS BOMBONA 5L 3 6 3 9 108 R$ 210,00 R$ 22.680,00

VALOR TOTAL ANUAL R$ 50.114,52


QTD. DE
3
FUNCIONÁRIOS
VALOR TOTAL ANUAL
R$ 16.704,84
POR FUNCIONÁRIO
VALOR TOTAL
MENSAL POR R$ 1.392,07
FUNCIONÁRIO
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços

AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 5

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7832-25
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Ajudante de Carga e Descarga
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
C Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 19,04
B Equipamentos de Proteção Individual 12,46
C Equipamentos 15,00
D Insumos mensais
Total 46,50

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.412,98
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 78,90
Subtotal 2.491,88
B Lucro 3,27% 81,48
Subtotal 2.573,36
C Tributos (total) 11,65% 339,33
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 2.912,69
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 46,50
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.412,98
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 499,71
Valor Total por Empregado 2.912,69

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços

AJUDANTE DE FARMÁCIA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5211-30
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Ajudante de Farmácia
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
C Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 45,40
B Equipamentos de Proteção Individual 35,07
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 80,47

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.446,95

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 80,02
Subtotal 2.526,97
B Lucro 3,27% 82,63
Subtotal 2.609,60
C Tributos (total) 11,65% 344,11
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 2.953,71
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 80,47
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.446,95
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 506,76
Valor Total por Empregado 2.953,71

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ALMOXARIFE - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 4

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4141-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Almoxarife
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
C Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 11,80
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 47,23

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.413,71

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 78,93
Subtotal 2.492,64
B Lucro 3,27% 81,51
Subtotal 2.574,15
C Tributos (total) 11,65% 339,43
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 2.913,58
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 47,23
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.413,71
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 499,87
Valor Total por Empregado 2.913,58

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ASSISTENTE DE EVENTOS - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 5

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 3548-20
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Assistente de Eventos
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.090,96
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.090,96

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 174,18
B Adicional de Férias 2,78% 58,13
Total 232,31
C Incidência de 2.2 14,80% 34,38
Total 266,69

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 52,27
C SAT 1,00% 20,91
D SESC ou SESI 1,50% 31,36
E SENAI - SENAC 1,00% 20,91
F SEBRAE 0,60% 12,55
G INCRA 0,20% 4,18
H FGTS 8,00% 167,28
Total 14,80% 309,46

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 54,94
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
E Diárias 59,39
Total 341,13

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 266,69
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 309,46
2.3 Benefícios Mensais e Diários 341,13
Total 917,28

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 9,62
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,84
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 4,60
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 40,56
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 6,06
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 79,04
Total 6,73% 140,72

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 181,17
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,06
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,28
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,50
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,70
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 185,71

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 91,52
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 91,52

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.426,19

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 112,04
Subtotal 3.538,23
B Lucro 3,27% 115,70
Subtotal 3.653,93
C Tributos (total) 11,65% 481,81
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.135,74

Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.


Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.090,96
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 917,28
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 140,72
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 185,71
E Módulo 5 - Insumos Diversos 91,52
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.426,19
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 709,55
Valor Total por Empregado 4.135,74

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ATENDENTE ADMINISTRATIVO - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 31

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4110-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.519,29
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Atendente Administrativo
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.519,29
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.519,29

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 126,56
B Adicional de Férias 2,78% 42,24
Total 168,80
C Incidência de 2.2 14,80% 24,98
Total 193,78

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 37,98
C SAT 1,00% 15,19
D SESC ou SESI 1,50% 22,79
E SENAI - SENAC 1,00% 15,19
F SEBRAE 0,60% 9,12
G INCRA 0,20% 3,04
H FGTS 8,00% 121,54
Total 14,80% 224,85
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 89,24
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 439,54

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 193,78
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 224,85
2.3 Benefícios Mensais e Diários 439,54
Total 858,17

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,99
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,61
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,34
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 29,47
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,41
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 57,43
Total 6,73% 102,25

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 142,67
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,41
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,22
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,39
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,55
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 146,24

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 56,21
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 56,21

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.682,16

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 87,71
Subtotal 2.769,87
B Lucro 3,27% 90,57
Subtotal 2.860,44
C Tributos (total) 11,65% 377,18
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.237,62
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.519,29
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 858,17
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 102,25
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 146,24
E Módulo 5 - Insumos Diversos 56,21
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.682,16
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 555,46
Valor Total por Empregado 3.237,62

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ATENDENTE DE RELACIONAMENTO - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2025 PE000740/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 36 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4223-10
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.360,00
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Atendente
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Maio de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.360,00
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.360,00

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 113,29
B Adicional de Férias 2,78% 37,81
Total 151,10
C Incidência de 2.2 14,80% 22,36
Total 173,46

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 34,00
C SAT 1,00% 13,60
D SESC ou SESI 1,50% 20,40
E SENAI - SENAC 1,00% 13,60
F SEBRAE 0,60% 8,16
G INCRA 0,20% 2,72
H FGTS 8,00% 108,80
Total 14,80% 201,28

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((26 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 131,60
B Aux. Alimentação 7,69 159,95
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 0,00
Total 291,55

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 173,46
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 201,28
2.3 Benefícios Mensais e Diários 291,55
Total 666,29

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,26
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,54
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,99
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 26,38
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,94
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 51,41
Total 6,73% 91,52

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 121,85
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,06
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,19
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,33
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,47
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 124,90

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 56,21
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 56,21

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.298,92

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 75,17
Subtotal 2.374,09
B Lucro 3,27% 77,63
Subtotal 2.451,72
C Tributos (total) 11,65% 323,29
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 2.775,01
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.360,00
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 666,29
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 91,52
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 124,90
E Módulo 5 - Insumos Diversos 56,21
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.298,92
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 476,09
Valor Total por Empregado 2.775,01

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

AUXILIAR DE BIBLIOTECA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 13

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 3711-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Auxiliar de Biblioteca
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.348,93
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.348,93

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 112,37
B Adicional de Férias 2,78% 37,50
Total 149,87
C Incidência de 2.2 14,80% 22,18
Total 172,05

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,72
C SAT 1,00% 13,49
D SESC ou SESI 1,50% 20,23
E SENAI - SENAC 1,00% 13,49
F SEBRAE 0,60% 8,09
G INCRA 0,20% 2,70
H FGTS 8,00% 107,91
Total 14,80% 199,63
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 99,46
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 449,76

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 172,05
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 199,63
2.3 Benefícios Mensais e Diários 449,76
Total 821,44

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,21
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,54
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,97
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 26,17
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,91
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,99
Total 6,73% 90,79

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 130,09
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,20
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,36
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 133,35

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 14,44
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 49,87

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.444,38

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 79,93
Subtotal 2.524,31
B Lucro 3,27% 82,54
Subtotal 2.606,85
C Tributos (total) 11,65% 343,74
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 2.950,59
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.348,93
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 821,44
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 90,79
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 133,35
E Módulo 5 - Insumos Diversos 49,87
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.444,38
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 506,21
Valor Total por Empregado 2.950,59

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

AUXILIAR DE COZINHA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 3

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5135-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Auxiliar de Cozinha
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
C Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 32,17
B Equipamentos de Proteção Individual 30,58
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 62,75

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.429,23

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 79,44
Subtotal 2.508,67
B Lucro 3,27% 82,03
Subtotal 2.590,70
C Tributos (total) 11,65% 341,61
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 2.932,31
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 62,75
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.429,23
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 503,08
Valor Total por Empregado 2.932,31

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

AUXILIAR DE MECÂNICO DE AUTOS - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 2

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 9144-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Auxiliar de Mecânico de Autos
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 20,00% 264,00
C Sobre Aviso
Total 1.592,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 132,64
B Adicional de Férias 2,78% 44,27
Total 176,91
C Incidência de 2.2 14,80% 26,18
Total 203,09

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 39,81
C SAT 1,00% 15,92
D SESC ou SESI 1,50% 23,88
E SENAI - SENAC 1,00% 15,92
F SEBRAE 0,60% 9,55
G INCRA 0,20% 3,18
H FGTS 8,00% 127,38
Total 14,80% 235,64

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 203,09
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 235,64
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 889,73

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,32
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,64
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,50
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 30,89
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,62
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 60,19
Total 6,73% 107,16

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 148,97
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,52
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,23
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,41
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,58
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 152,71

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 19,04
B Equipamentos de Proteção Individual 14,86
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 33,90

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.775,80

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 90,77
Subtotal 2.866,57
B Lucro 3,27% 93,74
Subtotal 2.960,31
C Tributos (total) 11,65% 390,35
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.350,66
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.592,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 889,73
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 107,16
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 152,71
E Módulo 5 - Insumos Diversos 33,90
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.775,80
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 574,86
Valor Total por Empregado 3.350,66

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2024 PE000924/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 3

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 3224-15
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.562,52
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Auxiliar de Saúde Bucal
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Abril de 2022

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.562,52
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.562,52

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 130,16
B Adicional de Férias 2,78% 43,44
Total 173,60
C Incidência de 2.2 14,80% 25,69
Total 199,29

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 39,06
C SAT 1,00% 15,63
D SESC ou SESI 1,50% 23,44
E SENAI - SENAC 1,00% 15,63
F SEBRAE 0,60% 9,38
G INCRA 0,20% 3,13
H FGTS 8,00% 125,00
Total 14,80% 231,27
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 86,65
B Aux. Alimentação 19,00 334,40
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 30,00
Total 451,05

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 199,29
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 231,27
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,05
Total 881,61

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,19
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,63
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,44
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 30,31
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,53
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 59,06
Total 6,73% 105,16

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 146,67
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,48
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,23
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,40
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,57
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 150,35

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 43,02
B Equipamentos de Proteção Individual 118,82
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 161,84

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.861,48

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 93,57
Subtotal 2.955,05
B Lucro 3,27% 96,63
Subtotal 3.051,68
C Tributos (total) 11,65% 402,40
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.454,08
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.562,52
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 881,61
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 105,16
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 150,35
E Módulo 5 - Insumos Diversos 161,84
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.861,48
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 592,60
Valor Total por Empregado 3.454,08

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

AUXILIAR EM ESPORTES - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 2241-25
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Auxiliar em Esportes
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.853,89
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.853,89

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 237,73
B Adicional de Férias 2,78% 79,34
Total 317,07
C Incidência de 2.2 14,80% 46,93
Total 364,00

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 71,35
C SAT 1,00% 28,54
D SESC ou SESI 1,50% 42,81
E SENAI - SENAC 1,00% 28,54
F SEBRAE 0,60% 17,12
G INCRA 0,20% 5,71
H FGTS 8,00% 228,31
Total 14,80% 422,38
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 9,17
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 235,97

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 364,00
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 422,38
2.3 Benefícios Mensais e Diários 235,97
Total 1.022,35

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 13,13
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,14
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 6,28
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 55,37
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 8,28
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 107,88
Total 6,73% 192,08

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 234,07
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,96
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,37
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,64
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,90
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 239,94

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 47,24
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 47,24

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.355,50

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 142,42
Subtotal 4.497,92
B Lucro 3,27% 147,08
Subtotal 4.645,00
C Tributos (total) 11,65% 612,50
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.257,50
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.853,89
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.022,35
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 192,08
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 239,94
E Módulo 5 - Insumos Diversos 47,24
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.355,50
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 902,00
Valor Total por Empregado 5.257,50

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

BRAILLISTA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 2392-25
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Braillista
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.274,35
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.274,35

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 189,45
B Adicional de Férias 2,78% 63,23
Total 252,68
C Incidência de 2.2 14,80% 37,40
Total 290,08

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 56,86
C SAT 1,00% 22,74
D SESC ou SESI 1,50% 34,12
E SENAI - SENAC 1,00% 22,74
F SEBRAE 0,60% 13,65
G INCRA 0,20% 4,55
H FGTS 8,00% 181,95
Total 14,80% 336,61
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 43,94
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 270,74

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 290,08
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 336,61
2.3 Benefícios Mensais e Diários 270,74
Total 897,43

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 10,46
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,91
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,00
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 44,12
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 6,60
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 85,97
Total 6,73% 153,06

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 191,29
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,23
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,30
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,53
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,74
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 196,09

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 52,60
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 52,60

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.573,53

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 116,85
Subtotal 3.690,38
B Lucro 3,27% 120,68
Subtotal 3.811,06
C Tributos (total) 11,65% 502,53
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.313,59
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.274,35
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 897,43
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 153,06
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 196,09
E Módulo 5 - Insumos Diversos 52,60
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.573,53
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 740,06
Valor Total por Empregado 4.313,59

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

CERIMONIALISTA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 3548-25
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Cerimonialista
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.822,82
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.822,82

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 235,14
B Adicional de Férias 2,78% 78,47
Total 313,61
C Incidência de 2.2 14,80% 46,41
Total 360,02

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 70,57
C SAT 1,00% 28,23
D SESC ou SESI 1,50% 42,34
E SENAI - SENAC 1,00% 28,23
F SEBRAE 0,60% 16,94
G INCRA 0,20% 5,65
H FGTS 8,00% 225,83
Total 14,80% 417,79
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 11,03
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
E Diárias 59,39
Total 297,22

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).

Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 360,02
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 417,79
2.3 Benefícios Mensais e Diários 297,22
Total 1.075,03

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 12,98
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,13
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 6,21
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 54,76
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 8,19
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 106,70
Total 6,73% 189,97

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 235,19
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,97
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,37
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,65
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,91
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 241,09

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 90,12
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 90,12

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.419,03

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 144,50
Subtotal 4.563,53
B Lucro 3,27% 149,23
Subtotal 4.712,76
C Tributos (total) 11,65% 621,43
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.334,19

Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.


Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.822,82
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.075,03
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 189,97
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 241,09
E Módulo 5 - Insumos Diversos 90,12
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.419,03
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 915,16
Valor Total por Empregado 5.334,19

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

CONDUTOR DE AMBULÂNCIA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7823-20
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 2.658,79
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Condutor de Ambulância
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.658,79
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.658,79

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 221,48
B Adicional de Férias 2,78% 73,91
Total 295,39
C Incidência de 2.2 14,80% 43,72
Total 339,11

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 66,47
C SAT 1,00% 26,59
D SESC ou SESI 1,50% 39,88
E SENAI - SENAC 1,00% 26,59
F SEBRAE 0,60% 15,95
G INCRA 0,20% 5,32
H FGTS 8,00% 212,70
Total 14,80% 393,50
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 20,87
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
E Diárias 179,42
Total 427,09

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 339,11
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 393,50
2.3 Benefícios Mensais e Diários 427,09
Total 1.159,70

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 12,23
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,06
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,85
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 51,58
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,71
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 100,50
Total 6,73% 178,93

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 229,99
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,89
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,36
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,63
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,89
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 235,76

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 61,86
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 61,86

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.295,04

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 140,45
Subtotal 4.435,49
B Lucro 3,27% 145,04
Subtotal 4.580,53
C Tributos (total) 11,65% 604,00
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.184,53
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.658,79
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.159,70
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 178,93
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 235,76
E Módulo 5 - Insumos Diversos 61,86
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.295,04
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 889,49
Valor Total por Empregado 5.184,53

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

CONTÍNUO - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 2

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4122-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Contínuo
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Adicional de Periculosidade 30,00% 398,49
C Sobre Aviso
Total 1.726,79

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 143,84
B Adicional de Férias 2,78% 48,00
Total 191,84
C Incidência de 2.2 14,80% 28,39
Total 220,23

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 43,17
C SAT 1,00% 17,27
D SESC ou SESI 1,50% 25,90
E SENAI - SENAC 1,00% 17,27
F SEBRAE 0,60% 10,36
G INCRA 0,20% 3,45
H FGTS 8,00% 138,14
Total 14,80% 255,56
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 220,23
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 255,56
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 926,79

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,94
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,69
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,80
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 33,50
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 5,01
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 65,27
Total 6,73% 116,21

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 159,36
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,69
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,25
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,44
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,62
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 163,36

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 186,80
C Equipamentos 260,94
D Insumos mensais 341,40
Total 824,57

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.757,72

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 122,88
Subtotal 3.880,60
B Lucro 3,27% 126,90
Subtotal 4.007,50
C Tributos (total) 11,65% 528,44
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.535,94
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.726,79
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 926,79
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 116,21
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 163,36
E Módulo 5 - Insumos Diversos 824,57
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.757,72
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 778,22
Valor Total por Empregado 4.535,94

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

COPEIRO - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 6

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5134-25
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Copeiro
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 64,17
B Equipamentos de Proteção Individual 23,92
C Equipamentos 43,55
D Insumos mensais 596,21
Total 727,85

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.094,33

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 101,18
Subtotal 3.195,51
B Lucro 3,27% 104,49
Subtotal 3.300,00
C Tributos (total) 11,65% 435,14
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.735,14
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 727,85
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.094,33
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 640,81
Valor Total por Empregado 3.735,14

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO VEICULAR - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 9102-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
Encarregado de Manutenção e
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual)
Reparação Veicular
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.537,40
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.537,40

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 211,37
B Adicional de Férias 2,78% 70,54
Total 281,91
C Incidência de 2.2 14,80% 41,72
Total 323,63

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 63,44
C SAT 1,00% 25,37
D SESC ou SESI 1,50% 38,06
E SENAI - SENAC 1,00% 25,37
F SEBRAE 0,60% 15,22
G INCRA 0,20% 5,07
H FGTS 8,00% 202,99
Total 14,80% 375,52
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 28,16
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 254,96

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 323,63
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 375,52
2.3 Benefícios Mensais e Diários 254,96
Total 954,11

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 11,67
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,01
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,58
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 49,23
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,36
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 95,91
Total 6,73% 170,76

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 210,71
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,56
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,33
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,58
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,81
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 215,99

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 19,04
B Equipamentos de Proteção Individual 7,50
C Equipamentos 46,00
D Insumos mensais
Total 72,54

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.950,80

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 129,19
Subtotal 4.079,99
B Lucro 3,27% 133,42
Subtotal 4.213,41
C Tributos (total) 11,65% 555,59
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.769,00
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.537,40
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 954,11
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 170,76
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 215,99
E Módulo 5 - Insumos Diversos 72,54
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.950,80
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 818,20
Valor Total por Empregado 4.769,00

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ENCARREGADO DE SERVIÇO - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4101-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Encarregado de Serviço
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.628,95
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.628,95

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 135,69
B Adicional de Férias 2,78% 45,28
Total 180,97
C Incidência de 2.2 14,80% 26,78
Total 207,75

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 40,72
C SAT 1,00% 16,29
D SESC ou SESI 1,50% 24,43
E SENAI - SENAC 1,00% 16,29
F SEBRAE 0,60% 9,77
G INCRA 0,20% 3,26
H FGTS 8,00% 130,32
Total 14,80% 241,08
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 82,66
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 309,46

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 207,75
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 241,08
2.3 Benefícios Mensais e Diários 309,46
Total 758,29

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,49
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,65
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,58
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 31,60
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,72
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 61,57
Total 6,73% 109,61

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 143,65
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,43
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,23
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,39
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,55
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 147,25

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 52,60
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos 46,00
D Insumos mensais
Total 98,60

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.742,70

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 89,69
Subtotal 2.832,39
B Lucro 3,27% 92,62
Subtotal 2.925,01
C Tributos (total) 11,65% 385,70
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.310,71
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.628,95
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 758,29
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 109,61
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 147,25
E Módulo 5 - Insumos Diversos 98,60
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.742,70
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 568,01
Valor Total por Empregado 3.310,71

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

ENCARREGADO DE TRANSPORTE - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 2

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4101-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Encarregado de Transporte
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2022

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.628,95
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.628,95

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 135,69
B Adicional de Férias 2,78% 45,28
Total 180,97
C Incidência de 2.2 14,80% 26,78
Total 207,75

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 40,72
C SAT 1,00% 16,29
D SESC ou SESI 1,50% 24,43
E SENAI - SENAC 1,00% 16,29
F SEBRAE 0,60% 9,77
G INCRA 0,20% 3,26
H FGTS 8,00% 130,32
Total 14,80% 241,08

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 82,66
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 309,46

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 207,75
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 241,08
2.3 Benefícios Mensais e Diários 309,46
Total 758,29

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,49
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,65
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,58
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 31,60
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,72
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 61,57
Total 6,73% 109,61

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 143,65
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,43
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,23
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,39
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,55
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 147,25

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 52,60
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos 46,00
D Insumos mensais
Total 98,60

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.742,70

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 89,69
Subtotal 2.832,39
B Lucro 3,27% 92,62
Subtotal 2.925,01
C Tributos (total) 11,65% 385,70
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.310,71
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.628,95
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 758,29
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 109,61
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 147,25
E Módulo 5 - Insumos Diversos 98,60
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.742,70
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 568,01
Valor Total por Empregado 3.310,71

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

IMPRESSOR DIGITAL - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2022/2023 PE001113/2022
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 3

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7662-30
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Impressor Digital
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Outubro de 2022

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.721,91
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.721,91

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 143,44
B Adicional de Férias 2,78% 47,87
Total 191,31
C Incidência de 2.2 14,80% 28,31
Total 219,62

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 43,05
C SAT 1,00% 17,22
D SESC ou SESI 1,50% 25,83
E SENAI - SENAC 1,00% 17,22
F SEBRAE 0,60% 10,33
G INCRA 0,20% 3,44
H FGTS 8,00% 137,75
Total 14,80% 254,84
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 77,09
B Aux. Alimentação 0,00 0,00
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 0,00
Total 77,09

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 219,62
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 254,84
2.3 Benefícios Mensais e Diários 77,09
Total 551,55

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,92
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,69
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,79
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 33,41
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,99
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 65,09
Total 6,73% 115,89

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 137,47
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,32
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,22
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,38
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,53
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 140,92

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 7,50
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 42,93

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.573,20

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 84,14
Subtotal 2.657,34
B Lucro 3,27% 86,90
Subtotal 2.744,24
C Tributos (total) 11,65% 361,86
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.106,10
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.721,91
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 551,55
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 115,89
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 140,92
E Módulo 5 - Insumos Diversos 42,93
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.573,20
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 532,90
Valor Total por Empregado 3.106,10

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

LAVADOR DE ROUPA HOSPITALAR - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5163-10
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Lavador de Roupa Hospitalar
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
C Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 19,04
B Equipamentos de Proteção Individual 114,23
C Equipamentos
D Insumos mensais 225,67
Total 358,94

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.725,42

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 89,12
Subtotal 2.814,54
B Lucro 3,27% 92,04
Subtotal 2.906,58
C Tributos (total) 11,65% 383,27
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.289,85
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 358,94
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.725,42
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 564,43
Valor Total por Empregado 3.289,85

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

LAVADOR DE VEÍCULOS - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 3

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 5199-35
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.328,30
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Lavador de Veículos
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.328,30
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.328,30

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 110,65
B Adicional de Férias 2,78% 36,93
Total 147,58
C Incidência de 2.2 14,80% 21,84
Total 169,42

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 33,21
C SAT 1,00% 13,28
D SESC ou SESI 1,50% 19,92
E SENAI - SENAC 1,00% 13,28
F SEBRAE 0,60% 7,97
G INCRA 0,20% 2,66
H FGTS 8,00% 106,26
Total 14,80% 196,58
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 100,70
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 451,00

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 169,42
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 196,58
2.3 Benefícios Mensais e Diários 451,00
Total 817,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,11
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,53
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 2,92
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 25,77
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 3,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 50,21
Total 6,73% 89,39

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 128,57
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,17
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,20
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,35
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,50
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 131,79

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 19,04
B Equipamentos de Proteção Individual 40,40
C Equipamentos 126,33
D Insumos mensais 1.392,07
Total 1.577,84

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.944,32

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 128,98
Subtotal 4.073,30
B Lucro 3,27% 133,20
Subtotal 4.206,50
C Tributos (total) 11,65% 554,68
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.761,18
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.328,30
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 817,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 89,39
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 131,79
E Módulo 5 - Insumos Diversos 1.577,84
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.944,32
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 816,86
Valor Total por Empregado 4.761,18

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

MECÂNICO DE AUTOS - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 2

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 9144-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Mecânico de Autos
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.061,36
B Adicional de Insalubridade 20,00% 264,00
C Sobre Aviso
Total 2.325,36

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 193,70
B Adicional de Férias 2,78% 64,65
Total 258,35
C Incidência de 2.2 14,80% 38,24
Total 296,59

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 58,13
C SAT 1,00% 23,25
D SESC ou SESI 1,50% 34,88
E SENAI - SENAC 1,00% 23,25
F SEBRAE 0,60% 13,95
G INCRA 0,20% 4,65
H FGTS 8,00% 186,03
Total 14,80% 344,14
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 56,72
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 283,52

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 296,59
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 344,14
2.3 Benefícios Mensais e Diários 283,52
Total 924,25

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 10,70
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,93
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,12
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 45,11
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 6,74
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 87,90
Total 6,73% 156,50

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 195,97
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,31
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,31
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,54
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,76
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 200,89

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 19,04
B Equipamentos de Proteção Individual 13,70
C Equipamentos 358,96
D Insumos mensais
Total 391,70

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.998,70

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 130,76
Subtotal 4.129,46
B Lucro 3,27% 135,03
Subtotal 4.264,49
C Tributos (total) 11,65% 562,32
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.826,81
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.325,36
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 924,25
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 156,50
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 200,89
E Módulo 5 - Insumos Diversos 391,70
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.998,70
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 828,11
Valor Total por Empregado 4.826,81

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS E ÔNIBUS – CBOs Nº 7823-05 / 7824-10 - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 24

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7823-05 / 7824-10
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 2.658,79
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Motorista de automóvel/ônibus
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.658,79
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.658,79

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 221,48
B Adicional de Férias 2,78% 73,91
Total 295,39
C Incidência de 2.2 14,80% 43,72
Total 339,11

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 66,47
C SAT 1,00% 26,59
D SESC ou SESI 1,50% 39,88
E SENAI - SENAC 1,00% 26,59
F SEBRAE 0,60% 15,95
G INCRA 0,20% 5,32
H FGTS 8,00% 212,70
Total 14,80% 393,50
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 20,87
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
E Diárias 179,42
Total 427,09

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 339,11
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 393,50
2.3 Benefícios Mensais e Diários 427,09
Total 1.159,70

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 12,23
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,06
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,85
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 51,58
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,71
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 100,50
Total 6,73% 178,93

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 229,99
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,89
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,36
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,63
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,89
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 235,76

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 61,86
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 61,86

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.295,04

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 140,45
Subtotal 4.435,49
B Lucro 3,27% 145,04
Subtotal 4.580,53
C Tributos (total) 11,65% 604,00
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.184,53
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.658,79
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.159,70
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 178,93
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 235,76
E Módulo 5 - Insumos Diversos 61,86
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.295,04
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 889,49
Valor Total por Empregado 5.184,53

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

MOTORISTA DE AUTOMÓVEIS E ÔNIBUS – CBOs Nº 7823-05 / 7824-10 - RMR E INTERIOR (Com adicional noturno)

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 5

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7823-05 / 7824-10
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 2.658,79
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Motorista de automóvel/ônibus
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.658,79
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Adicional Noturno - 22 às 23 h (Ax12,5%x0,2) 66,47
D Hora Noturna Adicional ((Ax1,75%x(1+0,2)) 55,83
E DSR sobre adicional noturno (C/6) 11,08
F DSR sobre hora noturna adicional (D/6) 9,31
G Sobre Aviso
Total 2.801,48

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 233,36
B Adicional de Férias 2,78% 77,88
Total 311,24
C Incidência de 2.2 14,80% 46,06
Total 357,30

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 70,04
C SAT 1,00% 28,01
D SESC ou SESI 1,50% 42,02
E SENAI - SENAC 1,00% 28,01
F SEBRAE 0,60% 16,81
G INCRA 0,20% 5,60
H FGTS 8,00% 224,12
Total 14,80% 414,61

Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 20,87
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
E Diárias 179,42
Total 427,09

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 357,30
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 414,61
2.3 Benefícios Mensais e Diários 427,09
Total 1.199,00

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 12,89
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,12
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 6,16
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 54,35
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 8,12
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 105,90
Total 6,73% 188,54

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 241,01
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 4,07
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,38
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,66
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,93
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 247,05

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 61,86
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 61,86

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.497,93

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 147,08
Subtotal 4.645,01
B Lucro 3,27% 151,89
Subtotal 4.796,90
C Tributos (total) 11,65% 632,53
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.429,43

Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.


Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.801,48
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.199,00
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 188,54
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 247,05
E Módulo 5 - Insumos Diversos 61,86
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.497,93
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 931,50
Valor Total por Empregado 5.429,43

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou
em normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

OPERADOR DE ACABAMENTO - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7663-15
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Operador de Acabamento
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.525,55
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.525,55

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 127,08
B Adicional de Férias 2,78% 42,41
Total 169,49
C Incidência de 2.2 14,80% 25,08
Total 194,57

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 38,14
C SAT 1,00% 15,26
D SESC ou SESI 1,50% 22,88
E SENAI - SENAC 1,00% 15,26
F SEBRAE 0,60% 9,15
G INCRA 0,20% 3,05
H FGTS 8,00% 122,04
Total 14,80% 225,78
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 88,87
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 439,17

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 194,57
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 225,78
2.3 Benefícios Mensais e Diários 439,17
Total 859,52

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 7,02
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,61
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,36
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 29,60
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,42
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 57,67
Total 6,73% 102,68

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 143,13
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,42
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,22
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,39
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,55
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 146,71

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 7,50
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 42,93

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.677,39

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 87,55
Subtotal 2.764,94
B Lucro 3,27% 90,41
Subtotal 2.855,35
C Tributos (total) 11,65% 376,51
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.231,86
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.525,55
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 859,52
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 102,68
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 146,71
E Módulo 5 - Insumos Diversos 42,93
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.677,39
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 554,47
Valor Total por Empregado 3.231,86

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

OPERADOR DE GUINDAUTO (MUNCK) - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023 PE000800/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7825-15
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 2.484,16
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Operador de Guindauto (Munck)
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1/7/2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.484,16
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.484,16

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 206,93
B Adicional de Férias 2,78% 69,06
Total 275,99
C Incidência de 2.2 14,80% 40,85
Total 316,84

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 62,10
C SAT 1,00% 24,84
D SESC ou SESI 1,50% 37,26
E SENAI - SENAC 1,00% 24,84
F SEBRAE 0,60% 14,90
G INCRA 0,20% 4,97
H FGTS 8,00% 198,73
Total 14,80% 367,64
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 31,35
B Aux. Alimentação 17,00 299,20
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 31,00
Total 361,55

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 316,84
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 367,64
2.3 Benefícios Mensais e Diários 361,55
Total 1.046,03

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 11,43
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,99
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,47
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 48,19
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,20
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 93,90
Total 6,73% 167,18

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 212,73
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,59
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,33
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,58
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,82
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 218,05

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 21,56
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 56,99

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.972,41

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 129,90
Subtotal 4.102,31
B Lucro 3,27% 134,15
Subtotal 4.236,46
C Tributos (total) 11,65% 558,63
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.795,09
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.484,16
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.046,03
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 167,18
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 218,05
E Módulo 5 - Insumos Diversos 56,99
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.972,41
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 822,68
Valor Total por Empregado 4.795,09

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

OPERADOR DE MÍDIA AUDIOVISUAL - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 3744-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Operador de Mídia Audiovisual
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.937,53
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.937,53

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 161,40
B Adicional de Férias 2,78% 53,86
Total 215,26
C Incidência de 2.2 14,80% 31,86
Total 247,12

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 48,44
C SAT 1,00% 19,38
D SESC ou SESI 1,50% 29,06
E SENAI - SENAC 1,00% 19,38
F SEBRAE 0,60% 11,63
G INCRA 0,20% 3,88
H FGTS 8,00% 155,00
Total 14,80% 286,77
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 64,15
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 290,95

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 247,12
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 286,77
2.3 Benefícios Mensais e Diários 290,95
Total 824,84

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 8,91
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,78
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 4,26
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 37,59
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 5,62
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 73,24
Total 6,73% 130,40

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 166,43
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,81
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,26
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,46
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,64
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 170,60

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 7,50
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 42,93

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.106,30

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 101,58
Subtotal 3.207,88
B Lucro 3,27% 104,90
Subtotal 3.312,78
C Tributos (total) 11,65% 436,83
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.749,61
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.937,53
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 824,84
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 130,40
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 170,60
E Módulo 5 - Insumos Diversos 42,93
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.106,30
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 643,31
Valor Total por Empregado 3.749,61

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

RECEPCIONISTA - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 34

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4221-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 1.326,25
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Recepcionista
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 1.424,79
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 1.424,79

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 118,69
B Adicional de Férias 2,78% 39,61
Total 158,30
C Incidência de 2.2 14,80% 23,43
Total 181,73

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 35,62
C SAT 1,00% 14,25
D SESC ou SESI 1,50% 21,37
E SENAI - SENAC 1,00% 14,25
F SEBRAE 0,60% 8,55
G INCRA 0,20% 2,85
H FGTS 8,00% 113,98
Total 14,80% 210,87
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 94,91
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 123,50
D Cobertura social 69,98
Total 445,21

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 181,73
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 210,87
2.3 Benefícios Mensais e Diários 445,21
Total 837,81

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 6,55
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 0,57
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 3,13
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 27,64
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 4,13
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 53,86
Total 6,73% 95,88

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 135,69
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 2,29
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,21
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,37
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,52
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 139,08

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 56,21
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 56,21

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 2.553,77

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 83,51
Subtotal 2.637,28
B Lucro 3,27% 86,24
Subtotal 2.723,52
C Tributos (total) 11,65% 359,13
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 3.082,65
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.424,79
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 837,81
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 95,88
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 139,08
E Módulo 5 - Insumos Diversos 56,21
Subtotal (A + B + C + D + E) 2.553,77
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 528,88
Valor Total por Empregado 3.082,65

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

SUPERVISOR - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023 PE000108/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4101-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Supervisor
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.673,73
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.673,73

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 222,72
B Adicional de Férias 2,78% 74,33
Total 297,05
C Incidência de 2.2 14,80% 43,96
Total 341,01

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 66,84
C SAT 1,00% 26,74
D SESC ou SESI 1,50% 40,11
E SENAI - SENAC 1,00% 26,74
F SEBRAE 0,60% 16,04
G INCRA 0,20% 5,35
H FGTS 8,00% 213,90
Total 14,80% 395,72
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 19,98
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
E Diárias 106,91
Total 353,69

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 341,01
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 395,72
2.3 Benefícios Mensais e Diários 353,69
Total 1.090,42

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 12,30
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,07
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,88
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 51,87
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,75
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 101,07
Total 6,73% 179,94

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 226,92
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,83
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,36
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,62
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,88
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 232,61

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 56,21
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos 46,00
D Insumos mensais
Total 102,21

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.278,91

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 139,92
Subtotal 4.418,83
B Lucro 3,27% 144,50
Subtotal 4.563,33
C Tributos (total) 11,65% 601,73
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.165,06
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.673,73
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.090,42
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 179,94
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 232,61
E Módulo 5 - Insumos Diversos 102,21
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.278,91
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 886,15
Valor Total por Empregado 5.165,06

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 1

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 3713-10
3 Salário Normativo da Categoria Profissional
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Técnico em Artes Gráficas
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.526,16
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.526,16

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 210,43
B Adicional de Férias 2,78% 70,23
Total 280,66
C Incidência de 2.2 14,80% 41,54
Total 322,20

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 63,15
C SAT 1,00% 25,26
D SESC ou SESI 1,50% 37,89
E SENAI - SENAC 1,00% 25,26
F SEBRAE 0,60% 15,16
G INCRA 0,20% 5,05
H FGTS 8,00% 202,09
Total 14,80% 373,86
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 28,83
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 255,63

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 322,20
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 373,86
2.3 Benefícios Mensais e Diários 255,63
Total 951,69

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 11,62
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,01
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,56
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 49,01
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,33
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 95,49
Total 6,73% 170,02

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 209,88
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,55
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,33
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,58
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,81
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 215,15

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 35,43
B Equipamentos de Proteção Individual 7,50
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 42,93

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 3.905,95

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 127,72
Subtotal 4.033,67
B Lucro 3,27% 131,90
Subtotal 4.165,57
C Tributos (total) 11,65% 549,28
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 4.714,85
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO


Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.526,16
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 951,69
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 170,02
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 215,15
E Módulo 5 - Insumos Diversos 42,93
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.905,95
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 808,90
Valor Total por Empregado 4.714,85

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
ANEXO IV – Planilha de Custo e Formação de Preços Voltar

TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LIBRAS - RMR E INTERIOR

PROCESSO Nº 23082.013415/2021-19

DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)

A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):


B Município/UF: RMR e Interior
PE000108/2023
C Ano e número do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2023/2023
PE000121/2023
D Número de meses de execução contratual 12

IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO

Unidade de Quantidade total a


Local Tipo de serviço
Medida contratar
RMR e Interior SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO, OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO Posto de Serviço 17

MÓDULOS

Mão de obra
Mão de obra vinculada à execução contratual

Dados para composição dos custos referentes a mão de obra


1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) 44 horas semanais
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 2614-25
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 2.694,86
4 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) Intérprete de Libras
5 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 1º de Janeiro de 2023

Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.


Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado.

Módulo 1 - Composição da Remuneração

1 Composição da Remuneração (%) Valor (R$)


A Salário-Base 2.694,86
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
C Sobre Aviso
Total 2.694,86

Nota 1: O Módulo 1 refere-se ao valor mensal devido ao empregado pela prestação do serviço no período de 12 meses.
Nota 2: O Salário-Base foi calculado com base na média de salário do posto de Supervisor dos Contratos vigentes na Instituição.

Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários

Submódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias


2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias (%) Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 8,33% 224,48
B Adicional de Férias 2,78% 74,92
Total 299,40
C Incidência de 2.2 14,80% 44,31
Total 343,71

Nota 1: Como a planilha de custos e formação de preços é calculada mensalmente, provisiona-se proporcionalmente 1/12 (um doze avos) dos valores referentes a
gratificação natalina e adicional de férias.
Nota 2: O adicional de férias contido no Submódulo 2.1 corresponde a 1/3 (um terço) da remuneração que por sua vez é divido por 12 (doze) conforme Nota 1
acima.

Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições (%) Valor (R$)
A INSS 0,00% 0,00
B Salário Educação 2,50% 67,37
C SAT 1,00% 26,95
D SESC ou SESI 1,50% 40,42
E SENAI - SENAC 1,00% 26,95
F SEBRAE 0,60% 16,17
G INCRA 0,20% 5,39
H FGTS 8,00% 215,59
Total 14,80% 398,84
Nota 1: Os percentuais dos encargos previdenciários, do FGTS e demais contribuições são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.

Nota 2: O SAT (ou RAT Ajustado) é a mulitiplicação do Grau de Risco do RAT (1%, 2% ou 3%) pelo FAP (Fator Acidentário de Prevenção). RAT x FAP, em que:
RAT – 3% (Locação de mão-de-obra temporária - código 7820-5/00 do Anexo V - Decreto nº 10.410, de 30 de junho de 2020).
FAP – 1,0000 (A Empresa deverá apresentar comprovante FAPWeb/INSS, anexo à documentação de habilitação, informar o valor com quatro casas decimais.)
RAT x FAP = 3% x 1,000 = 3,00%

Nota 3: Esses percentuais incidem sobre o Módulo 1 e Submódulo 2.1.

Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.


2.3 Benefícios Mensais e Diários Vr. Diário Valor (R$)
A Transporte ((22 x Vr. Diário) - (Salário-Base x 6%)) 8,20 18,71
B Aux. Alimentação 8,91 156,82
C Cesta básica 0,00
D Cobertura social 69,98
Total 245,51

Nota 1: O valor informado deverá ser o custo real do benefício (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado).
Nota 2: Observar a previsão dos benefícios contidos em Acordos, Convenções e Dissídios Coletivos de Trabalho e atentar-se ao disposto no art. 6º da Instrução
Normativa SEGES/MPDG nº 5/2017.

Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários


2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 343,71
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 398,84
2.3 Benefícios Mensais e Diários 245,51
Total 988,06

Módulo 3 - Provisão para Rescisão

3 Provisão para Rescisão (%) Valor (R$)


A Aviso Prévio Indenizado 0,46% 12,40
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,04% 1,08
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,22% 5,93
D Aviso Prévio Trabalhado 1,94% 52,28
E Incidência de GPS, FGTS e outras contribuições sobre o Aviso Prévio Trabalhado 0,29% 7,82
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 3,78% 101,87
Total 6,73% 181,38

Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

Nota 1: Os itens que contemplam o módulo 4 se referem ao custo dos dias trabalhados pelo repositor/substituto quando o empregado alocado na prestação de
serviço estiver ausente, conforme as previções estabelecidas na legislação.
Submódulo 4.1 - Substituto nas Ausências Legais
4.1 4.1 Substituto nas Ausências Legais Reposição (dias) Valor (R$)
A Substituto na cobertura de Férias 20,7123 222,33
B Substituto na cobertura de Ausências Legais 0,3500 3,76
C Substituto na cobertura de Licença-Paternidade 0,0325 0,35
D Substituto na cobertura de Ausência por acidente de trabalho 0,0569 0,61
E Substituto na cobertura de Afastamento Maternidade 0,0800 0,86
F Substituto na cobertura de Outras ausências (especificar) 0,0000 0,00
Total 21,2317 227,91

Módulo 5 - Insumos Diversos

5 Insumos Diversos Valor (R$)


A Uniformes 93,63
B Equipamentos de Proteção Individual
C Equipamentos
D Insumos mensais
Total 93,63

Nota: Valores mensais por empregado.


Total de custos indiretos 4.185,84

Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro

6 6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)


A Custos Indiretos 3,27% 136,88
Subtotal 4.322,72
B Lucro 3,27% 141,35
Subtotal 4.464,07
C Tributos (total) 11,65% 588,64
C.1. Tributos Federais (PIS=0,65%; COFINS=3,00%; CPRB=3,00%) 6,65%
C.2. Tributos Estaduais (especificar)
C.3. Tributos Municipais (ISS=5,00%) 5,00%
Total 5.052,71
Nota 1: Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota 2: O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.

2. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO

Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.694,86
B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 988,06
C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 181,38
D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 227,91
E Módulo 5 - Insumos Diversos 93,63
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.185,84
F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 866,87
Valor Total por Empregado 5.052,71

Observação: Os valores/percentuais citados acima são referenciais, podendo a empresa utilizar outros valores/percentuais previstos na legislação vigente ou em
normas específicas de acordo com o seu regime tributário.
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO
SISTEMA INTEGRADO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E
FOLHA DE ASSINATURAS
CONTRATOS

PLANILHA Nº 304/2024 - PROAD (11.01.02)

(Nº do Protocolo: NÃO PROTOCOLADO)

(Assinado digitalmente em 15/02/2024 13:18 )


MOZART ALEXANDRE MELO DE OLIVEIRA
PRO REITOR ADMINISTRAÇÃO/PROAD
PROAD (11.01.02)
Matrícula: ###10#4

Visualize o documento original em https://sigs.ufrpe.br/documentos/ informando seu número: 304, ano: 2024, tipo:
PLANILHA, data de emissão: 15/02/2024 e o código de verificação: a135c87d64

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