Regimento Interno SC

TRT SANTA CATARINA
Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região
61
QUESTÕES
REGIMENTO INTERNO
Questões de múltipla escolha.

Artigos de maior cobrança.
Gabarito comentado.
RI Atualizado (2023).
Informações Gerais
1. O material é atualizado?
Sim. Enviei um e-mail ao Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) e eles disponibilizaram o link
com o RI atualizado.
2. O simulado é para qual cargo?

Todos.
3. As questões são voltadas para qual Banca?

FCC, contudo, são válidas para qualquer Banca, haja vista que os pontos de maior cobrança são comuns.
São questões adaptadas de todos os concursos recentes de Tribunais Regionais do Trabalho elaboradas
pela FCC (nível médio e superior), contemplando os pontos de maior cobrança.
4. São quantas questões? São comentadas?

61. Sim, as questões objetivas têm cinco alternativas de resposta (A, B, C, D e E) e somente uma delas está
correta.
5. Quem elaborou as questões?

Hallyson TRT|Qc. Performance na plataforma do Qc concursos: questões resolvidas: 37.377; questões
comentadas: 6.715. Servidor Público Federal. Pedagogo Empresarial. Ex-monitor do Qc Concursos.
Aprovado no concurso do TRT MG 2022 e TRT GO 2023.
6. O simulado substitui a leitura integral do RI?

Não. Recomendo a leitura integral do RI para obter uma visão macro e, posteriormente, manutenção do
conhecimento por meio da realização do simulado a cada cinco dias.
7. Qual é o tipo do arquivo?

PDF.
8. Qual é a estrutura do simulado?

Inicialmente, apenas as questões. No final, as questões comentadas. GABARITO NA ÚLTIMA PÁGINA.
9. Como adquirir? Qual é o valor?

Contato pelo Telegran ou pelo WhatsApp (13) 98123 - 0226. Realização do pagamento via PIX (chave CPF:
00127733523) em nome de Hallyson S. Brito. Envio do comprovante. Posteriormente, o simulado será
enviado. R$25,00.
10. Como estudar o RI?

Leitura integral do RI a cada dez dias e realização do simulado a cada 5 dias.
11. Como maximizar?

Leitura integral do RI pela manhã e resolução do simulado à noite.
Qualquer dúvida, estou à disposição por e-mail: hsbmemo@hotmail.com.
Bom simulado!
Hallyson TRT|Qc
QUESTÕES
Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC)
1. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Tribunal, em sua
composição plena, dentre outras atribuições,
(A) conceder e autorizar o pagamento de diárias aos Magistrados e servidores da região.

(B) conceder e autorizar o pagamento de ajudas de custo aos Magistrados e servidores da Região.
(C) nomear os Juízes do Trabalho Substitutos aprovados em concurso.
(D) dirigir e representar o Tribunal.
(E) julgar os conflitos de competência.
2. Consoante os termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o primeiro critério
determinante da antiguidade dos Juízes do Trabalho Substitutos é a
(A) data da posse.

(B) data do exercício.
(C) data da nomeação.
(D) classificação do concurso.
(E) idade.
3. Consoante os termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o quarto critério
determinante da antiguidade dos Juízes Titulares de Vara do Trabalho e dos Desembargadores do Trabalho é a
(A) data da posse.

(D) ordem cronológica de abertura da vaga ocupada.
(E) idade.
4. A respeito da Escola Judicial, nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
considere:
I. A Escola tem por finalidades a preparação, a formação, o treinamento, o aperfeiçoamento, o desenvolvimento e a

capacitação de Magistrados e servidores.
II. Todos os cursos regulares promovidos pela Escola destinados aos Magistrados serão objeto de avaliação final a
ser encaminhada ao Corregedor do Tribunal e à Comissão de Vitaliciamento para fins de vitaliciamento e promoção.
III. O cargo de Diretor da Escola será exercido pelo Presidente do Tribunal e terá mandato de dois anos, vedada a
recondução.
Está correto o que consta APENAS em
(A) I.
(B) III.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) I e II.
5. Compete ao Presidente do Tribunal, conforme o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª
Região
(A) realizar inspeções correcionais nos órgãos e serviços judiciários de primeira instância.
(B) relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos juízes.
(C) aprovar os provimentos, portarias ou ordens de serviço expedidas pelos juízes de primeiro grau.
(D) antecipar e prorrogar o expediente dos servidores da Região.
(E) apresentar ao Tribunal relatório das correições ordinárias realizadas.
6. Nos termos definidos no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, acerca da
distribuição dos feitos, as partes ou seus procuradores poderão ter vista dos autos por
(A) 05 (cinco) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator,
após distribuídos, desde que não tenham sido colocados em pauta.
(B) 10 (dez) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator, após
distribuídos, desde que não tenham sido colocados em pauta.
(C) 08 (oito) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator,
(D) 05 (cinco) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator,
após distribuídos, ainda que não tenham sido colocados em pauta.
(E) 05 (cinco) dias prorrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator, após
7. Numa determinada sessão estão pautados os seguintes processos:
I. Um processo em que figure como parte ou interveniente com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.
II. Um processos de dissídio coletivo.
III. Um processo cujo Relator e Revisor devam afastar-se do Tribunal por motivo de férias ou licença.
Desses processos, terão preferência para julgamento, nos termos definidos no Regimento Interno do Tribunal
Regional do Trabalho da 12ª Região, o que consta em
(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(C) I e II, apenas.
(D) I e III, apenas.
(E) I, II e III.
8. Tratando das pautas de julgamento, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
determina que a pauta será publicada no órgão oficial, com antecedência mínima de
(A) 72 (setenta e duas) horas, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(B) 5 (cinco) dias úteis, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(C) 48 (quarenta e oito) horas, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(D) 3 (três) dias úteis, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(E) 24 (vinte e quatro) horas, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
9. Considerando o que estabelece o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
independem de publicação e inclusão em pauta, exceto:
(A) habeas corpus.

(B) embargos de declaração.
(C) conflito de competência.
(D) processo administrativo, com caráter de urgência justificado pela administração do Tribunal ou pelo Relator.
(E) agravo regimental, salvo no caso de despacho do Relator que indeferir liminarmente pedido de mandado de
segurança.
10. Tratando das pautas de julgamento, considere:
I. Não depende de inclusão em pauta e publicação o processo em que as partes requeiram homologação de acordo
ou desistência.
II. A inclusão em pauta de dissídios coletivos independe de publicação, nos casos de urgência.
III. É vedado ao Relator e o Revisor solicitar preferência para o julgamento de processos que entendam de
manifesta urgência.
(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(C) I e II, apenas.
(E) I, II e III.
11. Tratando das sessões, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, determina que,
exceto
(A) As sessões extraordinárias realizar-se-ão quando necessárias e mediante convocação pelo Presidente do
Tribunal, das Seções Especializadas ou das Turmas e respectivas Câmaras, ou pela maioria absoluta dos seus
Desembargadores do Trabalho, publicada no órgão oficial, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas,
salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos processos remanescentes de sessão
ordinária.
(B) O Presidente manterá a ordem na sessão, mas não poderá mandar retirar os assistentes que a perturbarem e
autuar os desobedientes.
(C) As sessões administrativas realizar-se-ão, de preferência, em dias não coincidentes com os das sessões
ordinárias, para elas convocados todos os Desembargadores do Trabalho efetivos, com antecedência mínima de 03
(três) dias, ainda que em férias ou licença, dando-se-lhes ciência da matéria a ser tratada.
(D) Aberta a sessão, na hora regimental, e não havendo número para deliberar, aguardar-se-á por 15 (quinze)
minutos a formação do quorum. Persistindo a falta de número, a sessão será encerrada.
(E) Em casos especiais, poderá ser designado local diverso da sede do Tribunal para a realização de sessões,
afixando-se o respectivo edital no quadro de editais e avisos de sua sede, com antecedência mínima de 24 (vinte e
quatro) horas.
12. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, sempre que, encerrada a
sessão, restarem em pauta ou em mesa mais de _________ feitos, o Presidente do Tribunal, das Seções
Especializadas ou das Turmas e respectivas Câmaras convocará uma ou mais sessões extraordinárias para o seu
julgamento, a partir do primeiro dia útil subsequente, independentemente de publicação de pauta.
(A) 25 (vinte e cinco).

(B) 10 (dez).
(C) 15 (quinze).
(D) 50 (cinquenta).
(E) 20 (vinte).
13. O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, determina que são Comissões
Permanentes do Tribunal:
I - Comissão de Regimento Interno.

II – Comissão da Revista do Tribunal.
III - Comissão de Vitaliciamento.
IV - Comissão de Uniformização de Jurisprudência.
É correto o que se afirma APENAS em
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I, III, IV.
(E) I, II, III e IV.
14. Acerca da composição das Comissões Permanentes, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da
12ª Região determina que
I - A Comissão de Regimento Interno será constituída de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho, sendo 1 (um)
suplente.
II – A Comissão de Vitaliciamento será composta por três Desembargadores do Trabalho, eleitos pelo Tribunal
Pleno.
III - A Comissão de Uniformização de Jurisprudência será constituída de 05 (cinco) Desembargadores do Trabalho.
IV - A Comissão da Revista do Tribunal será constituída de 03 (três) Desembargadores do Trabalho.
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III, IV.
15. Sobre as funções comissionadas, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região
determina que pelo menos _________________ dos cargos em comissão serão destinados a servidores
integrantes das carreiras judiciárias da União. É correto o que se afirma em
(A) 50% (cinquenta por cento).

(B) 80% (oitenta por cento).
(C) 70% (setenta por cento).
(D) 90% (noventa por cento).
(E) 40% (quarenta por cento).
16. Tratando dos servidores efetivos do Quadro de Pessoal da Justiça do Trabalho da 12ª Região, o Regimento
Interno do Tribunal determina que
I - Estão obrigatoriamente sujeitos ao registro ou assinatura do ponto, no início e no término do expediente diário,
todos os servidores da Justiça do Trabalho da 12ª Região.
II – Os Analistas Judiciários, especialidade Execução de Mandados, terão regime de trabalho regulado por
provimento do Presidente do Tribunal.
III - Os servidores gozarão de um intervalo para lanche, com duração de 15 (quinze) minutos, no máximo,
revezando-se no trabalho, e somente poderão ausentar-se do serviço por motivo ponderável, a critério e sob a
responsabilidade de autoridade superior.
IV – A competência para aplicação da pena de demissão é do Presidente do Tribunal.
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III, IV.
17. Sobre o expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região, examine as seguintes afirmações:
I. O expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região, em todos os seus órgãos, será fixado entre 11 (onze) e 19
(dezenove) horas, nos dias úteis, exceto nos sábados, quando não haverá expediente.
II. O expediente externo será das 12 (doze) às 18 (dezoito) horas.
III. O expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região não poderá ser prorrogado ou antecipado.
Considerando o disposto no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC), está correto o
que consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
18. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, a eleição para os cargos de
Presidente, Vice-Presidente e o Corregedor far-se-á mediante votação
(A) aberta, em sessão solene, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos,
sendo vedada a reeleição.
(B) secreta, em sessão extraordinária, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois
anos, sendo vedada a reeleição.
(C) secreta, em sessão solene, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos,
permitida a reeleição.
(D) secreta, em sessão solene, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos,
(E) secreta, em sessão ordinária, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois
anos, permitida a reeleição.
19. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o Tribunal Pleno compõe-se
de todos os seus Desembargadores do Trabalho efetivos, deliberando, em sua composição plena, com a presença,
além do Presidente, de
(A) 25 (vinte e cinco) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(B) 10 (dez) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(C) 15 (quinze) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(D) 11 (onze) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(E) 09 (nove) dos seus Desembargadores do Trabalho.
20. Sobre as sessões, examine as seguintes afirmações:
I. Sem prejuízo das preferências legais, terão precedência para julgamento, independentemente da ordem de
colocação na pauta, os processos em que haja inscrição de advogados para sustentação oral, com sua presença ou
não.
II. É vedado aos advogados a efetivação da inscrição para sustentação oral na Secretaria do Órgão Julgador por
meio do seu correio eletrônico ou telefone.
III. Os advogados, quando forem requerer ou fazer sustentação oral, ocuparão a tribuna, estarão desobrigados ao
uso da beca, contudo, deverão usar traje social condizente, a juízo do Presidente da sessão.
Considerando o disposto no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, está correto o que
consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
21. O Corregedor exerce correição permanente, ordinária e extraordinária, geral e parcial, sobre os órgãos de
primeiro grau da Justiça do Trabalho da 12ª Região, com as seguintes atribuições:
I - exercer correição nas Varas do Trabalho e nos Serviços de Distribuição de Primeira Instância da 12ª Região,
obrigatoriamente, uma vez por ano.
II - aprovar os provimentos, portarias ou ordens de serviço de natureza processual expedidos pelos Magistrados de
primeiro grau.
III - relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos Juízes.
IV - instituir e editar o regulamento interno da Corregedoria é competência do Tribunal Pleno, cabendo ao

Corregedor sua aplicação.
consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I, II.
(C) I, II e III.
(D) I, II, III, IV.
(E) I, IV.
22. Considere os seguintes itens:
I - é vedado ao Corregedor rejeitar de plano a correição parcial, salvo se do ato impugnado couber recurso.
II - a correição parcial será encaminhada, em 48 (quarenta e oito) horas, ao Corregedor, para despacho inicial, que,
se a conhecer, solicitará informações ao Juiz requerido.
III - o Corregedor poderá ordenar a suspensão, até 30 (trinta) dias, do ato ou despacho impugnado, tendo o prazo
de 5 (cinco) dias para julgar a correição parcial.
IV - o prazo para o Juiz prestar as informações é de 5 (cinco) dias, contado da data do recebimento da notificação.
consta SOMENTE em
(A) I, III.
(B) I, II.
(C) I, II e III.
(D) I, II, III, IV.
(E) II, III, IV.
23. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, naquilo que concerne à
direção do Tribunal
(A) o Tribunal é presidido por um de seus Desembargadores do Trabalho, desempenhando outro o cargo de Vice-
Presidente.
(B) o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor serão eleitos em votação secreta dentre os Desembargadores
do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos, admitida uma reeleição.
(C) é opcional a aceitação do cargo de Presidente, salvo recusa manifestada e aceita na última sessão antes da
eleição.
(D) O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor serão eleitos até a segunda quinzena do mês de outubro.
(E) O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor tomarão posse e entrarão em exercício até a terceira semana
do mês de dezembro subsequente, em sessão extraordinária.
(A) Os Presidentes de Turmas serão eleitos na primeira sessão subsequente à posse dos novos dirigentes do
Tribunal.
(B) não haverá processo de transição entre o Presidente eleito e o Presidente que finaliza a sua gestão.
(C) É vedado ao Presidente eleito indicar formalmente equipe de transição.
(D) O Secretário-Geral da Presidência, o Diretor-Geral da Secretaria e o Corregedor Regional serão responsáveis
pela interlocução com o coordenador da equipe de transição indicado pelo Presidente eleito.
(E) O Presidente em exercício entregará ao Presidente eleito, no prazo de 30 (trinta) dias, após a eleição, relatório
com elementos básicos de sua gestão.
25. Considerando o disposto no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, naquilo que
concerne à vacância dos cargos de Presidente, Vice-Presidente ou Corregedor e disposições conexas
I - vagando, no curso do biênio, o cargo de Vice-Presidente proceder-se-á, dentro de quinze dias, à eleição do
sucessor para o tempo restante.
II - vagando, no curso do biênio, o cargo de Corregedor proceder-se-á, dentro de quinze dias, à eleição do sucessor
para o tempo restante.
III - o Magistrado vitalício que deixar definitivamente o exercício do cargo perderá o título e as honras a ele
inerentes.
Está correto o que consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
26. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, vagando, no curso do
biênio, os cargos de Presidente, Vice-Presidente ou Corregedor, proceder-se-á, dentro de quinze dias, à eleição do
sucessor para o tempo restante, salvo, no caso do Presidente, se
(A) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Desembargador do Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, não se lhes aplicando as
inelegibilidades previstas neste Regimento.
(B) o período que faltar for de duração inferior a seis meses, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
(C) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Desembargador do Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, aplicando - lhes as
(D) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Corregedor Regional que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, não se lhes aplicando as
(E) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Desembargador do Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de merecimento, não se lhes aplicando as
27. Tratando das audiências, considere
I - o Secretário mencionará na ata o nome das partes e dos advogados presentes, as citações, as notificações, as
intimações, os requerimentos verbais e todos os demais atos e ocorrências, assim como a identificação das partes
ausentes.
II - ninguém se retirará da sala a que haja comparecido a serviço, salvo com permissão do Magistrado que presidir a
audiência, inclusive os advogados.
III - a abertura e o encerramento da audiência serão anunciados pelo Magistrado que a presidir.
consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
28. Conforme dispõe o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, fixar o horário de
funcionamento dos órgãos da Justiça do Trabalho da Região e antecipar e prorrogar o expediente dos servidores da
Região compete, respectivamente, ao
(A) Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.

(B) Tribunal Pleno e ao Corregedor Regional.
(C) Órgão Especial e ao Órgão Especial.
(D) Tribunal Pleno e ao Presidente do Tribunal.
(E) Órgão Especial e ao Corregedor Regional.
29. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Presidente
do Tribunal conciliar e instruir os dissídios coletivos. Há, no entanto, previsão legal para a delegação dessa
atribuição
(A) ao Vice-Presidente, na sede do Tribunal, ou aos Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes de Direito
investidos na jurisdição trabalhista, quando ocorrerem fora da sede.
(B) ao Vice-Presidente, quando ocorrerem fora da sede, ou aos Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes de
Direito investidos na jurisdição trabalhista, na sede do Tribunal.
(C) aos Juízes de primeiro grau, Presidentes de Turma ou ao Corregedor Regional.
(D) ao Vice-Presidente do Tribunal e aos Presidentes de Turma ou ao Diretor da Escola Judicial.
(E) ao Vice-Presidente do Tribunal, aos Juízes de primeiro grau e ao Desembargador Integrante da Seção.
30. Consoante os termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, eleger o
Presidente, o Vice-Presidente, o Corregedor e os membros das Comissões Permanentes do Tribunal e aprovar as
tabelas de diárias devidas aos Magistrados e aos servidores da Região compete, respectivamente,
(A) ao Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.

(B) ao Tribunal Pleno e ao Corregedor Regional.
(C) ao Tribunal Pleno e ao Presidente do Tribunal.
(D) ao Tribunal Pleno e ao Tribunal Pleno.
(E) ao Órgão Especial e ao Órgão Especial.
31. Conforme dispõe o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, no que concerne às
Turmas e Câmaras, é correto afirmar que
(A) seu Presidente será eleito pelo Tribunal Pleno.

(B) as Turmas serão subdivididas em Câmaras compostas de 3 (três) Desembargadores do Trabalho cada uma.
(C) as Câmaras serão designadas pelos últimos números ordinais.
(D) da formação das Câmaras participarão o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor.
(E) qualquer Desembargador do Trabalho poderá pleitear remoção de uma Câmara para outra, salvo de Turma
diversa, comprovando motivo relevante.
32. Conforme prevê o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, a Seção Especializada
constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 7 (sete) Desembargadores do Trabalho, no total de 9 (nove)
membros é a
(A) 1.
(B) 2.
(C) 3.
(D) 4.
(E) 5.
constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 8 (oito) Desembargadores do Trabalho, no total de 10 (dez) membros
éa
(A) 1.
(B) 2.
(C) 3.
(D) 4.
(E) 5.
34. Conforme prevê o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
(A) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho
e o da Seção Especializada 2 é de 12 (doze) Desembargadores do Trabalho.
(B) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 15 (quinze) Desembargadores do
Trabalho e o da Seção Especializada 2 é de 10 (dez) Desembargadores do Trabalho.
(C) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 5 (cinco) Desembargadores do Trabalho
e o da Seção Especializada 2 é de 7 (sete) Desembargadores do Trabalho.
(D) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 8 (oito) Desembargadores do Trabalho e
o da Seção Especializada 2 é de 10 (dez) Desembargadores do Trabalho.
(E) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 5 (cinco) Desembargadores do Trabalho
e o da Seção Especializada 2 é de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho.
35. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, julgar os recursos de
natureza administrativa, cabíveis das decisões das autoridades vinculadas ao Tribunal, bem como expedir os atos
de remoção ou permuta dos Juízes Titulares de Varas do Trabalho, são competências estabelecidas,
respectivamente, ao
(A) Tribunal Pleno e ao Vice-Presidente do Tribunal.

(B) Corregedor Regional e ao Tribunal Pleno.
(C) Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.
(D) Corregedor Regional e ao Órgão Especial.
(E) Tribunal Pleno e ao Presidente do Tribunal.
36. Segundo dispõe o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, dirigir a Escola Judicial,
é competência estabelecida
(A) ao Presidente da Seção Especializada.

(B) ao Vice-Presidente do Tribunal.
(C) ao Presidente do Tribunal.
(D) ao Presidente da Escola de Revista do Tribunal. .
(E) ao Presidente do Conselho Acadêmico Judicial.
37. Considere:
I. homologar as desistências, nos dissídios coletivos, apresentadas antes da distribuição ou após a devolução dos
autos com acórdão em Secretaria.
II. visar as folhas de pagamento dos Magistrados, Juízes classistas, exceto dos servidores da Região.
III. organizar a lista de antiguidade dos Magistrados de primeira instância no primeiro mês de cada ano e instituir a
Comissão Permanente de Gestão Socioambiental.
Em conformidade com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao
Presidente do Tribunal o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I.
(E) III.
38. Considere:
I. julgar os habeas corpus, mandados de segurança e os agravos regimentais contra atos do Presidente, do Vice-
Presidente, do Corregedor e do próprio Tribunal.
II. julgar os conflitos de competência.
III. julgar os incidentes de falsidade.
Em conformidade com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Tribunal,
além da matéria expressamente prevista em lei, em sua composição plena, o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I.
(E) III.
39. O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região prevê que o Magistrado tomará posse
perante o Tribunal e que
(A) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 60 (sessenta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
sendo de 30 (trinta) dias o prazo para a entrada em exercício, contados da data da posse, asseguradas as
prorrogações nos termos estatuídos em lei.
(B) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
sendo de 15 (quinze) dias o prazo para a entrada em exercício, contados da data da posse, improrrogáveis.
(C) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
sendo de 15 (quinze) dias o prazo para a entrada em exercício, contados da data da posse, asseguradas as
prorrogações nos termos definidos em resolução do Tribunal Pleno.
(D) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
(E) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 90 (noventa) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
40. O Regimento Interno do TRT da 12ª Região estabelece que as inspeções correcionais nos órgãos e serviços
judiciários de primeira instância poderão ser realizadas por deliberação do Corregedor ou do
(A) Tribunal.
(B) Presidente do Tribunal.
(C) Diretor da Ouvidoria Judicial.
(D) Órgão Especial.
(E) Vice-Presidente do Tribunal.
41. Considere os seguintes órgãos:
I - o Tribunal Pleno;
II - as Seções Especializadas;
III - as Turmas e as respectivas Câmaras;
IV - a Presidência;
V - a Corregedoria;
VI - a Escola Judicial.
São órgãos do Tribunal, de acordo com o Regimento Interno do TRT da 12ª Região, os indicados APENAS em
(A) I, II e III, V e VI.

(B) I, II, IV e VI.
(C) I, III e IV.
(D) I, II, III, IV, V e VI.
(E) I, II, III, IV e V.
42. Nos termos do Regimento Interno do TRT da 12ª Região, NÃO é considerado cargo de direção do Tribunal o de
(A) Corregedor.
(B) Vice-Corregedor.
(C) Presidente.
(D) Vice-Presidente.
43. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, são órgãos do Tribunal,
(A) o Órgão Especial, a Seção Especializada em Dissídios Coletivos e as Seções Especializadas em Dissídios
Individuais I e II.
(B) as Turmas, a Seção Especializada em Dissídios Coletivos e a Ouvidoria Regional.
(C) o Tribunal Pleno, a Presidência e as Seções Especializadas em Dissídios Individuais I e II.
(D) a Vice-Presidência, o Juízo Auxiliar de Conciliação de Precatórios e a Ouvidoria Regional.
(E) o Tribunal Pleno, as Seções Especializadas, as Turmas e as respectivas Câmaras, a Presidência, a
Corregedoria e a Escola Judicial.
44. O Juiz que houver sofrido, em processo disciplinar, pena igual ou superior à de censura, nos termos do
Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, não poderá concorrer ao acesso ou promoção
(A) nos dez meses subsequentes à imposição da penalidade.

(A) nos doze meses subsequentes à imposição da penalidade.
(A) nos seis meses subsequentes à imposição da penalidade.
(A) nos quinze meses subsequentes à imposição da penalidade.
(A) nos vinte e quatro meses subsequentes à imposição da penalidade.
45. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, deliberar sobre o
afastamento do cargo de Magistrado denunciado compete ao
(A) Tribunal Pleno.

(B) Presidente.
(C) Corregedor Regional.
(D) Comissão de Vitaliciamento.
(E) Órgão Especial.
46. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, acerca dos Magistrados e
Juízes
I. Nenhum Magistrado, quando designado para função administrativa, poderá eximir-se de prestá-la, senão
mediante justificação relevante, a critério do Presidente do Tribunal, ou impedimento legal.
II. Os Magistrados que não puderem comparecer às sessões ou audiências, por motivo justificável, deverão
comunicar o fato ao Corregedor do Tribunal.
III. Ocorrendo ausência de Desembargador do Trabalho por 05 (cinco) vezes consecutivas, é do Tribunal a
competência para justificar a falta.
IV. Os Juízes Titulares de Varas do Trabalho deverão residir no local em que for sediada a respectiva Vara.
Está correto o que se afirma em
(A) I, II, III e IV.

(B) I e II, apenas.
(C) II e III, apenas.
(E) IV, apenas.
47. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Tribunal Pleno,
pelo voto de seus Desembargadores do Trabalho efetivos resolver as reclamações contra a lista de antiguidade dos
Juízes de primeira instância, as quais
(A) poderão ser oferecidas dentro de 15 (quinze) dias após sua publicação.
(B) deverão ser oferecidas dentro de 30 (trinta) dias após sua publicação.
(C) deverão ser oferecidas dentro de 10 (dez) dias após sua publicação.
(D) poderão ser oferecidas dentro de 30 (trinta) dias após sua publicação.
(E) deverão ser oferecidas dentro de 15 (quinze) dias após sua publicação.
48. Tratando das férias, licenças e concessões, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª
Região determina que
I - os Desembargadores do Trabalho, Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes do Trabalho Substitutos terão
férias individuais de 60 (sessenta) dias no ano e poderão gozá-las de uma só vez ou fracionadas em três parcelas
iguais.
II - os Desembargadores do Trabalho poderão requerer as férias com 15 (quinze) dias de antecedência do início de
seu gozo. Em caso de prorrogação, será obedecido o mesmo requisito.
III - as férias somente podem acumular-se por imperiosa necessidade de serviço e no máximo por 02 (dois)
períodos, desde que autorizado o acúmulo pelo Presidente do Tribunal.
IV - os Juízes do Trabalho Substitutos terão direito ao gozo de férias anuais após 12 (doze) meses de exercício.

(B) I e II, apenas.
(E) IV, apenas.
49. Tratando do Presidente, do Vice-Presidente e do Corregedor, o Regimento Interno do Tribunal Regional do

Trabalho da 12ª Região determina que
I - constituem cargos de direção do Tribunal.
II - serão eleitos em votação secreta dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois
III - participarão da formação das Câmaras.
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(E) II, apenas.
50. Nos termos definidos no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, elaborar o
Regimento Interno, deliberar sobre promoção e progressão funcionais e aprovar os modelos de vestes talares,
compete, respectivamente,
(A) ao Tribunal Pleno − ao Tribunal Pleno − e ao Corregedor Regional.

(B) ao Corregedor Regional − ao Corregedor Regional − e ao Tribunal Pleno.
(C) ao Tribunal Pleno − ao Tribunal Pleno − e ao Tribunal Pleno.
(D) ao Tribunal Pleno − ao Corregedor Regional − e ao Corregedor Regional.
(E) ao Corregedor Regional − ao Corregedor Regional − e ao Corregedor Regional.
51. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, as correições contra atos
praticados no processo pelos Magistrados de primeira instância, atentatórios à boa ordem processual são definidas
como
(A) ordinárias.
(B) comuns.
(C) extraordinárias.
(D) parciais.
(E) regimentais.
52. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, as sessões
extraordinárias realizar-se-ão quando necessárias e mediante convocação pelo Presidente do Tribunal, das Seções
Especializadas ou das Turmas e respectivas Câmaras, ou pela maioria absoluta dos seus Desembargadores do
Trabalho, publicada no órgão oficial, com antecedência mínima de
(A) 24 (vinte e quatro) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
processos remanescentes de sessão ordinária.
(B) 72 (setenta e duas) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
(C) 48 (quarenta e oito) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
processos remanescentes de sessão solene.
(D) 24 (vinte e quatro) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
(E) 48 (quarenta e oito) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
53. Ivo e Ivonete são parentes por consanguinidade em linha colateral de quarto grau e atuam como Magistrados
titulares no Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região. Nesse caso, de acordo com o Regimento Interno desse
Tribunal, Ivo e Ivonete
(A) não poderão integrar a mesma turma, mas poderão atuar conjuntamente nas respectivas sessões.
(B) poderão funcionar simultaneamente, pois a proibição atinge apenas cônjuge e parentes consanguíneos ou afins,
até terceiro grau, em linha reta ou colateral.
(C) não poderão integrar a mesma turma, mas poderão atuar conjuntamente nas respectivas sessões se estiverem
substituindo o titular.
(D) poderão integrar a mesma turma, pois a proibição atinge apenas cônjuge e parentes consanguíneos e afins até
o segundo grau.
(E) não poderão integrar a mesma turma, pois a proibição atinge cônjuge e parentes consanguíneos em linha
colateral até o quarto grau.
54. Considere:
I. O Tribunal Pleno compõe-se de todos os seus Desembargadores do Trabalho efetivos.

II. O Tribunal, em sua composição plena, deliberará com a presença, além do Presidente, de 09 (nove) dos seus
Desembargadores do Trabalho.
III. As Turmas serão subdivididas em Câmaras compostas de 3 (três) Desembargadores do Trabalho cada uma.
De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, está correto o que se afirma em
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(E) II, apenas.
55. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, nas promoções por
antiguidade, é permitido ao Tribunal, obstar a promoção do Juiz mais antigo pelo voto motivado de
(A) 3/5 (três quintos) de seus membros.

(B) maioria simples de seus membros.
(C) maioria absoluta de seus membros.
(D) 3/4 (três quartos) de seus membros.
(E) 2/3 (dois terços) de seus membros.
56. O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região prevê que o Presidente, o Vice-
Presidente e o Corregedor serão eleitos até a primeira quinzena do mês de outubro e tomarão posse e entrarão em
exercício até a terceira semana do mês de dezembro subsequente, em sessão
(A) administrativa.
(B) ordinária.
(C) extraordinária.
(D) solene.
(E) regimental.
57. Não poderão afastar-se, em gozo de férias ou licenças, simultaneamente, salvo por motivo de doença
I - o Presidente e o Corregedor.
II - no Tribunal Pleno, mais da metade dos seus Desembargadores do Trabalho efetivos.
III - nas Câmaras, mais de 1 (um) Desembargador do Trabalho efetivo.
De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, está correto o que se afirma
em
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(E) II, apenas.
58. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o Vice-Presidente,
quando no exercício da Presidência, em razão de afastamento do Presidente ou quando investido de funções
delegadas pela Presidência, ficará excluído da compensação, quando o prazo for superior a
(A) 15 (quinze) dias.
(B) 10 (dez) dias.
(C) 14 (catorze) dias.
(D) 30 (trinta) dias.
(E) 40 (quarenta) dias.
59. Foram impetrados no Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região três habeas corpus:
1) contra ato do Presidente;

2) contra ato do Vice-Presidente;
3) contra ato do Corregedor.
Conforme dispõe o Regimento Interno do referido Tribunal, julgar esses habeas corpus compete, respectivamente,
(A) ao Tribunal − à Turma − e à Turma.

(B) ao Tribunal − à Turma − e ao Juiz do Trabalho.
(C) ao Juiz do Trabalho − ao Juiz do Trabalho − e ao Juiz do Trabalho.
(D) ao Tribunal − ao Tribunal − e ao Tribunal.
(E) à Turma − à Turma − e à Turma.
60. Tratando da distribuição dos feitos, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região
determina que os feitos de tramitação preferencial serão redistribuídos, mediante compensação, na forma
regimental, quando o Relator estiver afastado por prazo superior a
(A) 30 (trinta) dias.

(B) 15 (quinze) dias.
(C) 10 (dez) dias
(D) 31 (trinta e um) dias
(E) 20 (vinte) dias
61. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, considere os seguintes
itens:
I. prover os cargos em comissão, bem como designar servidores para exercer funções comissionadas.
II. deliberar e disciplinar sobre plantões ou sobreaviso para atendimento em situações emergenciais pelos
Magistrados de primeiro grau e servidores.
III. expedir os atos de remoção ou permuta dos Juízes Titulares de Varas do Trabalho, aprovadas pelo Tribunal.
IV. dirigir a Escola Judicial.
As competências para os itens constantes em I, II, III e IV são, respectivamente:
(A) das Turmas − do Tribunal Pleno − do Corregedor Regional − e do Corregedor Regional.

(B) do Tribunal Pleno − do Corregedor Regional − do Corregedor Regional − e do Tribunal Pleno.
(C) do Tribunal Pleno − do Tribunal Pleno − do Tribunal Pleno − e do Corregedor Regional.
(D) do Presidente do Tribunal − do Presidente do Tribunal − do Presidente do Tribunal − e do Vice-Presidente.
(E) do Corregedor Geral − do Corregedor Regional − do Tribunal Pleno − e do Corregedor Regional.
QUESTÕES COMENTADAS
Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC)
1. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Tribunal, em sua
composição plena, dentre outras atribuições,
(A) conceder e autorizar o pagamento de diárias aos Magistrados e servidores da região.

(B) conceder e autorizar o pagamento de ajudas de custo aos Magistrados e servidores da Região.
(C) nomear os Juízes do Trabalho Substitutos aprovados em concurso.
(D) dirigir e representar o Tribunal.
(E) julgar os conflitos de competência.
Gabarito (E)
Art. 31 - Compete ao Presidente do Tribunal, além da matéria expressamente prevista em lei ou em outro
dispositivo deste Regimento:
I - dirigir e representar o Tribunal;

III - nomear os Juízes do Trabalho Substitutos aprovados em concurso, observada a ordem de classificação, e
expedir os atos de promoção, remoção e disponibilidade dos Juízes do Trabalho Substitutos e Juízes Titulares de
Varas do Trabalho;
XII - conceder e autorizar o pagamento de diárias e ajudas de custo aos Magistrados e servidores da Região;
Art. 14 - O Tribunal Pleno compõe-se de todos os seus Desembargadores do Trabalho efetivos.

Art. 15 - Compete ao Tribunal, além da matéria expressamente prevista em lei ou em outro dispositivo deste
Regimento, em sua composição plena:
II - Julgar:
f) os conflitos de competência;
2. Consoante os termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o primeiro critério
determinante da antiguidade dos Juízes do Trabalho Substitutos é a
(A) data da posse.

(D) classificação do concurso.
(E) idade.
Gabarito (B)
Art. 8º - A antiguidade dos Juízes do Trabalho Substitutos será determinada, sucessivamente:

I - pela data do exercício;
II - pela data da posse;
III - pela data da nomeação;
IV - pela classificação no concurso;
V - pelo tempo de serviço público;
VI - pela idade.
3. Consoante os termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o quarto critério
determinante da antiguidade dos Juízes Titulares de Vara do Trabalho e dos Desembargadores do Trabalho é a
(A) data da posse.

(D) ordem cronológica de abertura da vaga ocupada.
(E) idade.
Gabarito (D)
Art. 7º - A antiguidade dos Juízes Titulares de Vara do Trabalho e dos Desembargadores do Trabalho será
determinada, sucessivamente:
I - pela data do exercício;
II - pela data da posse;
III - pela data da nomeação;
IV - pela ordem cronológica de abertura da vaga ocupada.
Parágrafo único - Os critérios estabelecidos nesse artigo referem-se à nova classe.
4. A respeito da Escola Judicial, nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
considere:
I. A Escola tem por finalidades a preparação, a formação, o treinamento, o aperfeiçoamento, o desenvolvimento e a

capacitação de Magistrados e servidores.
II. Todos os cursos regulares promovidos pela Escola destinados aos Magistrados serão objeto de avaliação final a
ser encaminhada ao Corregedor do Tribunal e à Comissão de Vitaliciamento para fins de vitaliciamento e promoção.
III. O cargo de Diretor da Escola será exercido pelo Presidente do Tribunal e terá mandato de dois anos, vedada a
recondução.
Está correto o que consta APENAS em
(A) I.
(B) III.
(C) I e III.
(D) II e III.
(E) I e II.
Gabarito (E)
Art. 37 - A Escola tem por finalidades a preparação, a formação, o treinamento, o aperfeiçoamento, o

desenvolvimento e a capacitação de Magistrados e servidores.
§ 2º - Todos os cursos regulares promovidos pela Escola destinados aos Magistrados serão objeto de avaliação
final a ser encaminhada ao Corregedor do Tribunal e à Comissão de Vitaliciamento para fins de vitaliciamento e
promoção.
Art. 38 - A Escola tem a seguinte estrutura organizacional: I - Diretoria; II - Secretaria Executiva.

Parágrafo único - O cargo de Diretor da Escola será exercido pelo Desembargador do Trabalho-Vice-Presidente do
Tribunal e o de Vice-Diretor será desempenhado por Juiz Titular de Vara do Trabalho indicado por aquele para
mandato de dois anos, coincidente com o da administração do Tribunal, permitida a recondução por uma única vez
do Vice-Diretor, observados os critérios definidos no Regulamento da Escola Judicial.
5. Compete ao Presidente do Tribunal, conforme o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª
Região
(A) realizar inspeções correcionais nos órgãos e serviços judiciários de primeira instância.
(B) relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos juízes.
(C) aprovar os provimentos, portarias ou ordens de serviço expedidas pelos juízes de primeiro grau.
(D) antecipar e prorrogar o expediente dos servidores da Região.
(E) apresentar ao Tribunal relatório das correições ordinárias realizadas.
Gabarito (D)
XV - antecipar e prorrogar o expediente dos servidores da Região;
Art. 34 - O Corregedor exerce correição permanente, ordinária e extraordinária, geral e parcial, sobre os órgãos de
obrigatoriamente, uma vez por ano;
II - realizar, por deliberação própria ou do Tribunal, quando constatar a prática de abusos que prejudiquem a
distribuição da justiça, inspeções correcionais nos órgãos e serviços judiciários de primeira instância;
V - aprovar os provimentos, portarias ou ordens de serviço de natureza processual expedidos pelos Magistrados de
primeiro grau;
VIII - apresentar ao Tribunal relatório das correições ordinárias realizadas;
X - relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos Juízes;
6. Nos termos definidos no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, acerca da
distribuição dos feitos, as partes ou seus procuradores poderão ter vista dos autos por
(A) 05 (cinco) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator,
(B) 10 (dez) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator, após
(C) 08 (oito) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator,
(D) 05 (cinco) dias improrrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator,
após distribuídos, ainda que não tenham sido colocados em pauta.
(E) 05 (cinco) dias prorrogáveis, antes da distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator, após
Gabarito: (A)
Art. 84 - As partes ou seus procuradores poderão ter vista dos autos por 05 (cinco) dias improrrogáveis, antes da
distribuição, por despacho do Presidente do Tribunal, ou do Relator, após distribuídos, desde que não tenham sido
colocados em pauta.
7. Numa determinada sessão estão pautados os seguintes processos:
I. Um processo em que figure como parte ou interveniente com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.
II. Um processos de dissídio coletivo.
III. Um processo cujo Relator e Revisor devam afastar-se do Tribunal por motivo de férias ou licença.
(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(C) I e II, apenas.
(E) I, II e III.
Gabarito: (E)
Art. 91 - A pauta de julgamento será elaborada pela Secretaria, com prévia autorização do Presidente do Órgão,
vedada a inclusão de processos de que não conste o visto do Relator e do Revisor, ou, quando for o caso, apenas
do Relator.
§4º - Terão preferência, ainda, os processos de dissídio coletivo, mandados de segurança, agravos de instrumento
e de petição, habeas corpus, conflitos de competência, exceções de impedimento e suspeição, embargos de
declaração, rito sumaríssimo e os processos cujo Relator e Revisor devam afastar-se do Tribunal por motivo de
férias ou licença.
§5º - Dar-se-á preferência, igualmente, aos processos em que sejam interessadas empresas em liquidação judicial,
concordata ou falência, assim como aqueles em que figure como parte ou interveniente com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos ou que tenham por objeto exclusivo o pagamento de salários.
8. Tratando das pautas de julgamento, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
determina que a pauta será publicada no órgão oficial, com antecedência mínima de
(A) 72 (setenta e duas) horas, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(B) 5 (cinco) dias úteis, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(C) 48 (quarenta e oito) horas, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(D) 3 (três) dias úteis, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
(E) 24 (vinte e quatro) horas, e sua cópia afixada no quadro de editais do Tribunal.
Gabarito: (C)
do Relator.
§1º - A pauta será publicada no órgão oficial, com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas, e sua cópia
afixada no quadro de editais do Tribunal.
9. Considerando o que estabelece o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
independem de publicação e inclusão em pauta, exceto:
(A) habeas corpus.

(B) embargos de declaração.
(C) conflito de competência.
(D) processo administrativo, com caráter de urgência justificado pela administração do Tribunal ou pelo Relator.
(E) agravo regimental, salvo no caso de despacho do Relator que indeferir liminarmente pedido de mandado de
segurança.
Gabarito: (E)
Art. 92 - Independem de publicação e inclusão em pauta:
I - habeas corpus;
II - embargos de declaração;
III - conflito de competência;
IV - agravo regimental, salvo no caso de despacho do Relator que indeferir liminarmente pedido de mandado de
segurança (REVOGADO);
V - processo administrativo, com caráter de urgência justificado pela administração do Tribunal ou pelo Relator.
10. Tratando das pautas de julgamento, considere:
I. Não depende de inclusão em pauta e publicação o processo em que as partes requeiram homologação de acordo
ou desistência.
II. A inclusão em pauta de dissídios coletivos independe de publicação, nos casos de urgência.
III. É vedado ao Relator e o Revisor solicitar preferência para o julgamento de processos que entendam de
(A) I, apenas.
(B) II, apenas.
(C) I e II, apenas.
(E) I, II e III.
Gabarito: (C)
do Relator.
§ 3º - Poderão o Relator e o Revisor solicitar preferência para o julgamento de processos que entendam de
Art. 92 (...)
§ 1º - A inclusão em pauta de dissídios coletivos independe de publicação, nos casos de urgência.
§ 3º - Não depende de inclusão em pauta e publicação o processo em que as partes requeiram homologação de
acordo ou desistência.
11. Tratando das sessões, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, determina que,
exceto
(A) As sessões extraordinárias realizar-se-ão quando necessárias e mediante convocação pelo Presidente do
ordinária.
(B) O Presidente manterá a ordem na sessão, mas não poderá mandar retirar os assistentes que a perturbarem e
(C) As sessões administrativas realizar-se-ão, de preferência, em dias não coincidentes com os das sessões
(D) Aberta a sessão, na hora regimental, e não havendo número para deliberar, aguardar-se-á por 15 (quinze)
(E) Em casos especiais, poderá ser designado local diverso da sede do Tribunal para a realização de sessões,
afixando-se o respectivo edital no quadro de editais e avisos de sua sede, com antecedência mínima de 24 (vinte e
quatro) horas.
Gabarito: (B)
Art. 95 - As sessões extraordinárias realizar-se-ão quando necessárias e mediante convocação pelo Presidente do
ordinária.
Parágrafo único - Em casos especiais, poderá ser designado local diverso da sede do Tribunal para a realização de
sessões, afixando-se o respectivo edital no quadro de editais e avisos de sua sede, com antecedência mínima de 24
(vinte e quatro) horas.
Art. 96 - As sessões administrativas realizar-se-ão, de preferência, em dias não coincidentes com os das sessões
Art. 99 - Aberta a sessão, na hora regimental, e não havendo número para deliberar, aguardar-se-á por 15 (quinze)
Art. 101 - O Presidente manterá a ordem na sessão, podendo mandar retirar os assistentes que a perturbarem e
12. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, sempre que, encerrada a
sessão, restarem em pauta ou em mesa mais de _________ feitos, o Presidente do Tribunal, das Seções
Especializadas ou das Turmas e respectivas Câmaras convocará uma ou mais sessões extraordinárias para o seu
julgamento, a partir do primeiro dia útil subsequente, independentemente de publicação de pauta.
(A) 25 (vinte e cinco).

(B) 10 (dez).
(C) 15 (quinze).
(D) 50 (cinquenta).
(E) 20 (vinte).
Gabarito: (E)
Art. 123 - Sempre que, encerrada a sessão, restarem em pauta ou em mesa mais de 20 (vinte) feitos, o Presidente
do Tribunal, das Seções Especializadas ou das Turmas e respectivas Câmaras convocará uma ou mais sessões
extraordinárias para o seu julgamento, a partir do primeiro dia útil subsequente, independentemente de publicação
de pauta.
13. O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, determina que são Comissões
Permanentes do Tribunal:
I - Comissão de Regimento Interno.

II – Comissão da Revista do Tribunal.
III - Comissão de Vitaliciamento.
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I, III, IV.
Gabarito: (D)
Art. 154 - São Comissões Permanentes do Tribunal:

I - Comissão de Regimento Interno;
II – (Revogado);
III - Comissão de Vitaliciamento;
14. Acerca da composição das Comissões Permanentes, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da
12ª Região determina que
I - A Comissão de Regimento Interno será constituída de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho, sendo 1 (um)
suplente.
II – A Comissão de Vitaliciamento será composta por três Desembargadores do Trabalho, eleitos pelo Tribunal
Pleno.
III - A Comissão de Uniformização de Jurisprudência será constituída de 05 (cinco) Desembargadores do Trabalho.
IV - A Comissão da Revista do Tribunal será constituída de 03 (três) Desembargadores do Trabalho.
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III, IV.
Gabarito: (C)
Art. 158 - A Comissão de Regimento Interno será constituída de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho, sendo 1
(um) suplente, e a ela compete: (...)
Art. 164 - A Comissão de Vitaliciamento será composta por três Desembargadores do Trabalho, eleitos pelo
Tribunal Pleno.
Art. 166 - A Comissão de Uniformização de Jurisprudência será constituída de 05 (cinco) Desembargadores do
Trabalho e a ela compete: (...)
DA COMISSÃO DA REVISTA DO TRIBUNAL Art. 161 – Revogado
15. Sobre as funções comissionadas, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região
determina que pelo menos _________________ dos cargos em comissão serão destinados a servidores
integrantes das carreiras judiciárias da União. É correto o que se afirma em
(A) 50% (cinquenta por cento).

(B) 80% (oitenta por cento).
(C) 70% (setenta por cento).
(D) 90% (noventa por cento).
(E) 40% (quarenta por cento).
Gabarito: (A)
Art. 171 - O provimento do cargo efetivo ou em comissão, a designação para o exercício de função comissionada e
a requisição de servidor dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem assim a
fixação e o pagamento dos respectivos vencimentos, retribuições e demais vantagens especificadas em lei,
somente poderão ser feitos quando houver comprovada necessidade de serviço e com observância das normas
legais.
§ 1º - As funções comissionadas serão exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargos de
provimento efetivo ou titulares de emprego público. § 2º - Pelo menos 50% (cinquenta por cento) dos cargos em
comissão serão destinados a servidores integrantes das carreiras judiciárias da União.
16. Tratando dos servidores efetivos do Quadro de Pessoal da Justiça do Trabalho da 12ª Região, o Regimento
Interno do Tribunal determina que
I - Estão obrigatoriamente sujeitos ao registro ou assinatura do ponto, no início e no término do expediente diário,
todos os servidores da Justiça do Trabalho da 12ª Região.
II – Os Analistas Judiciários, especialidade Execução de Mandados, terão regime de trabalho regulado por
provimento do Presidente do Tribunal.
III - Os servidores gozarão de um intervalo para lanche, com duração de 15 (quinze) minutos, no máximo,
IV – A competência para aplicação da pena de demissão é do Presidente do Tribunal.
(A) II e III.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III, IV.
Gabarito: (A)
Art. 173 - Estão obrigatoriamente sujeitos ao registro ou assinatura do ponto, no início e no término do expediente
diário, todos os servidores da Justiça do Trabalho da 12ª Região, excetuados o Diretor Geral da Secretaria, o
Secretário Geral da Presidência, o Secretário do Tribunal, os Assessores, os Diretores de Secretaria do Tribunal
Regional do Trabalho e das Varas do Trabalho e os Diretores de Serviço.
Parágrafo único - Os Analistas Judiciários, especialidade Execução de Mandados, terão regime de trabalho
regulado por provimento do Presidente do Tribunal.
Art. 174 - Os servidores gozarão de um intervalo para lanche, com duração de 15 (quinze) minutos, no máximo,
Art. 176 - Para aplicação das penas previstas no artigo anterior, são competentes:
I - o Tribunal, nos casos de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
II - o Presidente do Tribunal, nos demais casos, ressalvadas as hipóteses previstas no inc. III;
17. Sobre o expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região, examine as seguintes afirmações:
I. O expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região, em todos os seus órgãos, será fixado entre 11 (onze) e 19
(dezenove) horas, nos dias úteis, exceto nos sábados, quando não haverá expediente.
II. O expediente externo será das 12 (doze) às 18 (dezoito) horas.
III. O expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região não poderá ser prorrogado ou antecipado.
Considerando o disposto no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC), está correto o
que consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
Gabarito: (B)
Art. 182 - O expediente da Justiça do Trabalho da 12ª Região, em todos os seus órgãos, será fixado entre 11 (onze)
e 19 (dezenove) horas, nos dias úteis, exceto nos sábados, quando não haverá expediente.
§ 1º - O expediente externo será das 12 (doze) às 18 (dezoito) horas.
§ 2º - Esse horário poderá ser prorrogado ou antecipado, quando assim exigir a necessidade do serviço.
18. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, a eleição para os cargos de
Presidente, Vice-Presidente e o Corregedor far-se-á mediante votação
(A) aberta, em sessão solene, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos,
(B) secreta, em sessão extraordinária, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois
(C) secreta, em sessão solene, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos,
permitida a reeleição.
(D) secreta, em sessão solene, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos,
(E) secreta, em sessão ordinária, dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois
anos, permitida a reeleição.
Gabarito: (D)
Art. 10 - O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor serão eleitos em votação secreta dentre os

Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos, sendo vedada a reeleição.
Art. 11 - O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor serão eleitos até a primeira quinzena do mês de outubro e
tomarão posse e entrarão em exercício até a terceira semana do mês de dezembro subsequente, em sessão
solene.
19. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o Tribunal Pleno compõe-se
de todos os seus Desembargadores do Trabalho efetivos, deliberando, em sua composição plena, com a presença,
além do Presidente, de
(A) 25 (vinte e cinco) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(B) 10 (dez) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(C) 15 (quinze) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(D) 11 (onze) dos seus Desembargadores do Trabalho.
(E) 09 (nove) dos seus Desembargadores do Trabalho.
Gabarito: (E)
Parágrafo único - O Tribunal, em sua composição plena, deliberará com a presença, além do Presidente, de 09
(nove) dos seus Desembargadores do Trabalho.
20. Sobre as sessões, examine as seguintes afirmações:
I. Sem prejuízo das preferências legais, terão precedência para julgamento, independentemente da ordem de
colocação na pauta, os processos em que haja inscrição de advogados para sustentação oral, com sua presença ou
não.
II. É vedado aos advogados a efetivação da inscrição para sustentação oral na Secretaria do Órgão Julgador por
meio do seu correio eletrônico ou telefone.
III. Os advogados, quando forem requerer ou fazer sustentação oral, ocuparão a tribuna, estarão desobrigados ao
uso da beca, contudo, deverão usar traje social condizente, a juízo do Presidente da sessão.
consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
Gabarito: (A)
Art. 105 - Sem prejuízo das preferências legais, terão precedência para julgamento, independentemente da ordem
de colocação na pauta, os processos em que haja inscrição de advogados para sustentação oral, com sua presença
ou não, bem como aqueles cujos Relatores tenham de se retirar ou que tenham sido convocados exclusivamente
para o respectivo julgamento.
§ 1º - Será facultada aos advogados a efetivação da inscrição para sustentação oral na Secretaria do Órgão
Julgador, pessoalmente, no balcão, ou por meio do seu correio eletrônico e telefone, a partir da data da publicação
da pauta no órgão oficial até o início da abertura da sessão, observados os dias e o horário de expediente do
Tribunal.
§2º - Os advogados, quando forem requerer ou fazer sustentação oral, ocuparão a tribuna, estando obrigados ao
uso da beca, conforme o modelo aprovado pelo Tribunal, e de traje social condizente, a juízo do Presidente da
sessão.
21. O Corregedor exerce correição permanente, ordinária e extraordinária, geral e parcial, sobre os órgãos de
obrigatoriamente, uma vez por ano.
II - aprovar os provimentos, portarias ou ordens de serviço de natureza processual expedidos pelos Magistrados de
primeiro grau.
III - relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos Juízes.
IV - instituir e editar o regulamento interno da Corregedoria é competência do Tribunal Pleno, cabendo ao

Corregedor sua aplicação.
consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I, II.
(C) I, II e III.
(D) I, II, III, IV.
(E) I, IV.
Gabarito (C)
V - aprovar os provimentos, portarias ou ordens de serviço de natureza processual expedidos pelos Magistrados de
primeiro grau;
X - relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos Juízes;
XIII - instituir e editar o regulamento interno da Corregedoria.
22. Considere os seguintes itens:
I - é vedado ao Corregedor rejeitar de plano a correição parcial, salvo se do ato impugnado couber recurso.
II - a correição parcial será encaminhada, em 48 (quarenta e oito) horas, ao Corregedor, para despacho inicial, que,
se a conhecer, solicitará informações ao Juiz requerido.
III - o Corregedor poderá ordenar a suspensão, até 30 (trinta) dias, do ato ou despacho impugnado, tendo o prazo
de 5 (cinco) dias para julgar a correição parcial.
IV - o prazo para o Juiz prestar as informações é de 5 (cinco) dias, contado da data do recebimento da notificação.
consta SOMENTE em
(A) I, III.
(B) I, II.
(C) I, II e III.
(D) I, II, III, IV.
(E) II, III, IV.
Gabarito (E)
§1º - As correições parciais previstas no inc. IV deste artigo deverão ser oferecidas no prazo de 5 (cinco) dias, a
contar da ciência do ato impugnado, ou da data da notificação do despacho, no caso de pedido de reconsideração,
obedecido o seguinte procedimento:
b) a correição parcial será encaminhada, em 48 (quarenta e oito) horas, ao Corregedor, para despacho inicial, que,
se a conhecer, solicitará informações ao Juiz requerido, cientificando-lhe dos termos da petição inicial e dos
documentos que a instruírem;
c) o Corregedor poderá ordenar a suspensão, até 30 (trinta) dias, do ato ou despacho impugnado;
d) poderá o Corregedor rejeitar de plano a correição parcial, se intempestiva ou deficientemente instruída, se inepta
a petição, se do ato impugnado couber recurso ou se, por outro motivo, for manifestamente incabível;
f) o prazo para o Juiz prestar as informações é de 5 (cinco) dias, contado da data do recebimento da notificação;
(A) o Tribunal é presidido por um de seus Desembargadores do Trabalho, desempenhando outro o cargo de Vice-
Presidente.
(B) o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor serão eleitos em votação secreta dentre os Desembargadores
do Trabalho mais antigos, para mandato de dois anos, admitida uma reeleição.
(C) é opcional a aceitação do cargo de Presidente, salvo recusa manifestada e aceita na última sessão antes da
eleição.
(D) O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor serão eleitos até a segunda quinzena do mês de outubro.
(E) O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor tomarão posse e entrarão em exercício até a terceira semana
do mês de dezembro subsequente, em sessão extraordinária.
Gabarito (A)
Art. 9º - O Tribunal é presidido por um de seus Desembargadores do Trabalho, desempenhando outro o cargo de
Vice-Presidente.
Parágrafo único - É obrigatória a aceitação do cargo, salvo recusa manifestada e aceita na última sessão antes da
eleição.
solene.
(A) Os Presidentes de Turmas serão eleitos na primeira sessão subsequente à posse dos novos dirigentes do
Tribunal.
(B) não haverá processo de transição entre o Presidente eleito e o Presidente que finaliza a sua gestão.
(C) É vedado ao Presidente eleito indicar formalmente equipe de transição.
(D) O Secretário-Geral da Presidência, o Diretor-Geral da Secretaria e o Corregedor Regional serão responsáveis
pela interlocução com o coordenador da equipe de transição indicado pelo Presidente eleito.
(E) O Presidente em exercício entregará ao Presidente eleito, no prazo de 30 (trinta) dias, após a eleição, relatório
com elementos básicos de sua gestão.
Gabarito (A)
solene.
§ 1º - Os Presidentes de Turmas serão eleitos na primeira sessão subsequente à posse dos novos dirigentes do
Tribunal, observadas as prescrições deste Regimento.
§ 2º - Haverá processo de transição entre o Presidente eleito e o Presidente que finaliza a sua gestão, a iniciar com
a eleição e encerrar com a posse.
§ 3º - É facultado ao Presidente eleito indicar formalmente equipe de transição com respectivo coordenador, que
terá acesso aos dados e informações referentes à gestão em curso.
§ 4º - O Secretário-Geral da Presidência, o Diretor-Geral da Secretaria e o Secretário do Tribunal Pleno serão
responsáveis pela interlocução com o coordenador da equipe de transição indicado pelo Presidente eleito.
§ 5º - O Presidente em exercício entregará ao Presidente eleito, no prazo de 10 (dez) dias, após a eleição, relatório
com os seguintes elementos básicos (...)
25. Considerando o disposto no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, naquilo que
concerne à vacância dos cargos de Presidente, Vice-Presidente ou Corregedor e disposições conexas
I - vagando, no curso do biênio, o cargo de Vice-Presidente proceder-se-á, dentro de quinze dias, à eleição do
sucessor para o tempo restante.
II - vagando, no curso do biênio, o cargo de Corregedor proceder-se-á, dentro de quinze dias, à eleição do sucessor
para o tempo restante.
III - o Magistrado vitalício que deixar definitivamente o exercício do cargo perderá o título e as honras a ele
inerentes.
Está correto o que consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
Gabarito (B)
Art. 6º - O Magistrado vitalício que deixar definitivamente o exercício do cargo conservará o título e as honras a ele
inerentes.
Art. 13 - Vagando, no curso do biênio, os cargos de Presidente, Vice-Presidente ou Corregedor, proceder-se-á,

dentro de quinze dias, à eleição do sucessor parao tempo restante, salvo, no caso do Presidente, se o período que
faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o Desembargador do
Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, não se lhes aplicando as inelegibilidades previstas
neste Regimento.
26. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, vagando, no curso do
biênio, os cargos de Presidente, Vice-Presidente ou Corregedor, proceder-se-á, dentro de quinze dias, à eleição do
sucessor para o tempo restante, salvo, no caso do Presidente, se
(A) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
(B) o período que faltar for de duração inferior a seis meses, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
(C) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Desembargador do Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, aplicando - lhes as
(D) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Corregedor Regional que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, não se lhes aplicando as
(E) o período que faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o
Desembargador do Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de merecimento, não se lhes aplicando as
Gabarito (A)
Art. 13 - Vagando, no curso do biênio, os cargos de Presidente, Vice-Presidente ou Corregedor, proceder-se-á,

dentro de quinze dias, à eleição do sucessor para o tempo restante, salvo, no caso do Presidente, se o período que
faltar for de duração inferior a um ano, hipótese em que assumirá o Vice-Presidente ou o Desembargador do
Trabalho que se seguir ao substituído, na ordem de antiguidade, não se lhes aplicando as inelegibilidades previstas
neste Regimento.
27. Tratando das audiências, considere
I - o Secretário mencionará na ata o nome das partes e dos advogados presentes, as citações, as notificações, as
intimações, os requerimentos verbais e todos os demais atos e ocorrências, assim como a identificação das partes
ausentes.
II - ninguém se retirará da sala a que haja comparecido a serviço, salvo com permissão do Magistrado que presidir a
audiência, inclusive os advogados.
III - a abertura e o encerramento da audiência serão anunciados pelo Magistrado que a presidir.
consta SOMENTE em
(A) I.
(B) I e II.
(C) I, II e III.
(D) I, III.
(E) II.
Gabarito (D)
Art. 134 - O Secretário mencionará na ata o nome das partes e dos advogados presentes, as citações, as
notificações, as intimações, os requerimentos verbais e todos os demais atos e ocorrências, assim como a
identificação das partes ausentes.
Art. 135 - Com exceção dos advogados, ninguém se retirará da sala a que haja comparecido a serviço, salvo com
permissão do Magistrado que presidir a audiência.
Art. 136 - A abertura e o encerramento da audiência serão anunciados pelo Magistrado que a presidir.
28. Conforme dispõe o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, fixar o horário de
funcionamento dos órgãos da Justiça do Trabalho da Região e antecipar e prorrogar o expediente dos servidores da
Região compete, respectivamente, ao
(A) Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.

(B) Tribunal Pleno e ao Corregedor Regional.
(C) Órgão Especial e ao Órgão Especial.
(D) Tribunal Pleno e ao Presidente do Tribunal.
(E) Órgão Especial e ao Corregedor Regional.
Gabarito (D)
Art. 16 - Compete ao Tribunal Pleno, pelo voto de seus Desembargadores do Trabalho efetivos, além da matéria
expressamente prevista em lei ou em outro
XII - fixar o horário de funcionamento dos órgãos da Justiça do Trabalho da Região;
XV - antecipar e prorrogar o expediente dos servidores da Região;
29. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Presidente
do Tribunal conciliar e instruir os dissídios coletivos. Há, no entanto, previsão legal para a delegação dessa
atribuição
(A) ao Vice-Presidente, na sede do Tribunal, ou aos Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes de Direito
investidos na jurisdição trabalhista, quando ocorrerem fora da sede.
(B) ao Vice-Presidente, quando ocorrerem fora da sede, ou aos Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes de
Direito investidos na jurisdição trabalhista, na sede do Tribunal.
(C) aos Juízes de primeiro grau, Presidentes de Turma ou ao Corregedor Regional.
(D) ao Vice-Presidente do Tribunal e aos Presidentes de Turma ou ao Diretor da Escola Judicial.
(E) ao Vice-Presidente do Tribunal, aos Juízes de primeiro grau e ao Desembargador Integrante da Seção.
Gabarito (A)
IV - conciliar e instruir os dissídios coletivos, ou delegar essas atribuições ao Vice-Presidente, na sede do Tribunal,
ou aos Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes de Direito investidos na jurisdição trabalhista, quando
ocorrerem fora da sede;
30. Consoante os termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, eleger o
Presidente, o Vice-Presidente, o Corregedor e os membros das Comissões Permanentes do Tribunal e aprovar as
tabelas de diárias devidas aos Magistrados e aos servidores da Região compete, respectivamente,
(A) ao Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.

(B) ao Tribunal Pleno e ao Corregedor Regional.
(C) ao Tribunal Pleno e ao Presidente do Tribunal.
(D) ao Tribunal Pleno e ao Tribunal Pleno.
(E) ao Órgão Especial e ao Órgão Especial.
Gabarito (D)
expressamente prevista em lei ou em outro
II - eleger o Presidente, o Vice-Presidente, o Corregedor e os membros das Comissões Permanentes do Tribunal e
lhes dar posse na forma das disposições deste Regimento;
XIII - aprovar as tabelas de diárias devidas aos Magistrados e aos servidores da Região;
31. Conforme dispõe o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, no que concerne às
Turmas e Câmaras, é correto afirmar que
(A) seu Presidente será eleito pelo Tribunal Pleno.

(B) as Turmas serão subdivididas em Câmaras compostas de 3 (três) Desembargadores do Trabalho cada uma.
(C) as Câmaras serão designadas pelos últimos números ordinais.
(D) da formação das Câmaras participarão o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor.
(E) qualquer Desembargador do Trabalho poderá pleitear remoção de uma Câmara para outra, salvo de Turma
diversa, comprovando motivo relevante.
Gabarito (B)
Art. 26 - Compete às Turmas, privativamente:

I - eleger seu Presidente;
Art. 24 - As Turmas serão subdivididas em Câmaras compostas de 3 (três) Desembargadores do Trabalho cada
uma.
Parágrafo único – As Câmaras serão designadas pelos primeiros números ordinais.
Art. 25 - Da formação das Câmaras não participarão o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor.
Art. 29 – Qualquer Desembargador do Trabalho poderá pleitear remoção de uma Câmara para outra, ainda que de
Turma diversa, comprovando motivo relevante, ou por permuta, em qualquer caso mediante a aprovação por
maioria simples do Tribunal Pleno, ressalvada a sua vinculação aos processos que já lhe tenham sido distribuídos
na Câmara de origem.
constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 7 (sete) Desembargadores do Trabalho, no total de 9 (nove)
membros é a
(A) 1.
(B) 2.
(C) 3.
(D) 4.
(E) 5.
Gabarito (A)
Art. 17 - O Tribunal possui duas Seções Especializadas.

§ 1º - A Seção Especializada 1 é constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 7 (sete) Desembargadores do
Trabalho, no total de 9 (nove) membros.
§ 2º - A Seção Especializada 2 é constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 8 (oito) Desembargadores do
Trabalho, no total de 10 (dez) membros.
constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 8 (oito) Desembargadores do Trabalho, no total de 10 (dez) membros
éa
(A) 1.
(B) 2.
(C) 3.
(D) 4.
(E) 5.
Gabarito (B)
Art. 17 - O Tribunal possui duas Seções Especializadas.

§ 1º - A Seção Especializada 1 é constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 7 (sete) Desembargadores do
Trabalho, no total de 9 (nove) membros.
§ 2º - A Seção Especializada 2 é constituída pelo Presidente, Vice-Presidente e 8 (oito) Desembargadores do
Trabalho, no total de 10 (dez) membros.
34. Conforme prevê o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região,
(A) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho
e o da Seção Especializada 2 é de 12 (doze) Desembargadores do Trabalho.
(B) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 15 (quinze) Desembargadores do
Trabalho e o da Seção Especializada 2 é de 10 (dez) Desembargadores do Trabalho.
(C) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 5 (cinco) Desembargadores do Trabalho
e o da Seção Especializada 2 é de 7 (sete) Desembargadores do Trabalho.
(D) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 8 (oito) Desembargadores do Trabalho e
o da Seção Especializada 2 é de 10 (dez) Desembargadores do Trabalho.
(E) o quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 5 (cinco) Desembargadores do Trabalho
e o da Seção Especializada 2 é de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho.
Gabarito (E)
Art. 19 - O quorum mínimo para o funcionamento da Seção Especializada 1 é de 5 (cinco) Desembargadores do

Trabalho e o da Seção Especializada 2 é de 6 (seis) Desembargadores do Trabalho.
35. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, julgar os recursos de
natureza administrativa, cabíveis das decisões das autoridades vinculadas ao Tribunal, bem como expedir os atos
de remoção ou permuta dos Juízes Titulares de Varas do Trabalho, são competências estabelecidas,
respectivamente, ao
(A) Tribunal Pleno e ao Vice-Presidente do Tribunal.

(B) Corregedor Regional e ao Tribunal Pleno.
(C) Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.
(D) Corregedor Regional e ao Órgão Especial.
(E) Tribunal Pleno e ao Presidente do Tribunal.
Gabarito (E)
expressamente prevista em lei ou em outro dispositivo deste Regimento:
IV - julgar os recursos de natureza administrativa, cabíveis das decisões das autoridades vinculadas ao Tribunal,
interpostos pelo interessado, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data em que for regularmente cientificado,
salvo se, em razão da matéria, houver prazo recursal específico estabelecido em lei, caso em que este deverá ser
observado;
XXVII - expedir os atos de remoção ou permuta dos Juízes Titulares de Varas do Trabalho, aprovadas pelo
Tribunal;
36. Segundo dispõe o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, dirigir a Escola Judicial,
é competência estabelecida
(A) ao Presidente da Seção Especializada.

(B) ao Vice-Presidente do Tribunal.
(C) ao Presidente do Tribunal.
(D) ao Presidente da Escola de Revista do Tribunal. .
(E) ao Presidente do Conselho Acadêmico Judicial.
Gabarito (B)
Art. 32 - São atribuições do Vice-Presidente:

I - substituir o Presidente e o Corregedor, em caso de férias, licenças, impedimentos, afastamentos ou ausências
ocasionais, e suceder ao primeiro, no caso de vaga, se esta ocorrer após o decurso de mais de metade do
respectivo mandato;
II - auxiliar o Presidente do Tribunal na execução das atribuições a ele conferidas, sempre que necessário;
III - dirigir a Escola Judicial.
37. Considere:
I. homologar as desistências, nos dissídios coletivos, apresentadas antes da distribuição ou após a devolução dos
autos com acórdão em Secretaria.
II. visar as folhas de pagamento dos Magistrados, Juízes classistas, exceto dos servidores da Região.
III. organizar a lista de antiguidade dos Magistrados de primeira instância no primeiro mês de cada ano e instituir a
Comissão Permanente de Gestão Socioambiental.
Em conformidade com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao
Presidente do Tribunal o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I.
(E) III.
Gabarito (C)
VII - homologar as desistências, nos dissídios coletivos, apresentadas antes da distribuição ou após a devolução
dos autos com acórdão em Secretaria;
XVI - visar as folhas de pagamento dos Magistrados, Juízes classistas e servidores da Região;
XVII - organizar a lista de antiguidade dos Magistrados de primeira instância no primeiro mês de cada ano;
XXI - instituir a Comissão Permanente de Gestão Socioambiental e designar os seus membros e respectivos
suplentes.
38. Considere:
I. julgar os habeas corpus, mandados de segurança e os agravos regimentais contra atos do Presidente, do Vice-
Presidente, do Corregedor e do próprio Tribunal.
II. julgar os conflitos de competência.
III. julgar os incidentes de falsidade.
Em conformidade com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Tribunal,
além da matéria expressamente prevista em lei, em sua composição plena, o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I e II.
(C) I e III.
(D) I.
(E) III.
Gabarito (A)
II - Julgar:
c) os habeas corpus, mandados de segurança e os agravos regimentais contra atos do Presidente, do Vice-
Presidente, do Corregedor e do próprio Tribunal;
f) os conflitos de competência;
h) os incidentes de falsidade;
39. O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região prevê que o Magistrado tomará posse
perante o Tribunal e que
(A) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 60 (sessenta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
(B) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
sendo de 15 (quinze) dias o prazo para a entrada em exercício, contados da data da posse, improrrogáveis.
(C) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
prorrogações nos termos definidos em resolução do Tribunal Pleno.
(D) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
(E) o ato da posse deverá ocorrer dentro de 90 (noventa) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
Gabarito (D)
Art. 51 - O Magistrado tomará posse perante o Tribunal e prestará o seguinte compromisso: "Prometo desempenhar
bem e fielmente os deveres do cargo, cumprindo e fazendo cumprir a Constituição e as leis da República".
§ 1º - O termo de posse, que se lavrará em livro próprio, será lido, no ato, pelo Secretário, que o subscreverá,
assinando-o o Presidente e o empossado.
§ 2º - O ato da posse deverá ocorrer dentro de 30 (trinta) dias a contar da data da publicação do ato de nomeação,
40. O Regimento Interno do TRT da 12ª Região estabelece que as inspeções correcionais nos órgãos e serviços
judiciários de primeira instância poderão ser realizadas por deliberação do Corregedor ou do
(A) Tribunal.
(B) Presidente do Tribunal.
(C) Diretor da Ouvidoria Judicial.
(D) Órgão Especial.
(E) Vice-Presidente do Tribunal.
Gabarito (A)
II - realizar, por deliberação própria ou do Tribunal, quando constatar a prática de abusos que prejudiquem a
distribuição da justiça, inspeções correcionais nos órgãos e serviços judiciários de primeira instância;
41. Considere os seguintes órgãos:
V - a Corregedoria;
São órgãos do Tribunal, de acordo com o Regimento Interno do TRT da 12ª Região, os indicados APENAS em
(A) I, II e III, V e VI.

(B) I, II, IV e VI.
(C) I, III e IV.
(D) I, II, III, IV, V e VI.
(E) I, II, III, IV e V.
Gabarito (D)
Art. 3º - São órgãos do Tribunal:
V - a Corregedoria;
42. Nos termos do Regimento Interno do TRT da 12ª Região, NÃO é considerado cargo de direção do Tribunal o de
(A) Corregedor.
(B) Vice-Corregedor.
(C) Presidente.
(D) Vice-Presidente.
Gabarito (B)
V - a Corregedoria;
Parágrafo único - Constituem cargos de direção do Tribunal o de Presidente, o de Vice-Presidente e o de

Corregedor.
43. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, são órgãos do Tribunal,
(A) o Órgão Especial, a Seção Especializada em Dissídios Coletivos e as Seções Especializadas em Dissídios
Individuais I e II.
(B) as Turmas, a Seção Especializada em Dissídios Coletivos e a Ouvidoria Regional.
(C) o Tribunal Pleno, a Presidência e as Seções Especializadas em Dissídios Individuais I e II.
(D) a Vice-Presidência, o Juízo Auxiliar de Conciliação de Precatórios e a Ouvidoria Regional.
(E) o Tribunal Pleno, as Seções Especializadas, as Turmas e as respectivas Câmaras, a Presidência, a
Corregedoria e a Escola Judicial.
Gabarito (E)
V - a Corregedoria;

Corregedor.
44. O Juiz que houver sofrido, em processo disciplinar, pena igual ou superior à de censura, nos termos do
Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, não poderá concorrer ao acesso ou promoção
(A) nos dez meses subsequentes à imposição da penalidade.

(A) nos doze meses subsequentes à imposição da penalidade.
(A) nos seis meses subsequentes à imposição da penalidade.
(A) nos quinze meses subsequentes à imposição da penalidade.
(A) nos vinte e quatro meses subsequentes à imposição da penalidade.
Gabarito (B)
Art. 48 - Para efeito de acesso e promoção por merecimento, a indicação dos nomes pelo Tribunal será feita,
obrigatoriamente, por meio de lista tríplice organizada e votada por seus Desembargadores do Trabalho efetivos.
§1º - Para a fixação da primeira quinta parte da lista de antiguidade a ser observada para fins de acesso e
promoção de Juízes, caso o número seja fracionado, haverá arredondamento para o maior número inteiro superior.
§ 2º - O Juiz que houver sofrido, em processo disciplinar, pena igual ou superior à de censura não poderá concorrer
ao acesso ou promoção nos doze meses subsequentes à imposição da penalidade.
45. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, deliberar sobre o
afastamento do cargo de Magistrado denunciado compete ao
(A) Tribunal Pleno.

(B) Presidente.
(C) Corregedor Regional.
(D) Comissão de Vitaliciamento.
(E) Órgão Especial.
Gabarito (A)
XVI - deliberar sobre o afastamento do cargo de Magistrado denunciado;

46. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, acerca dos Magistrados e
Juízes
I. Nenhum Magistrado, quando designado para função administrativa, poderá eximir-se de prestá-la, senão
mediante justificação relevante, a critério do Presidente do Tribunal, ou impedimento legal.
II. Os Magistrados que não puderem comparecer às sessões ou audiências, por motivo justificável, deverão
comunicar o fato ao Corregedor do Tribunal.
III. Ocorrendo ausência de Desembargador do Trabalho por 05 (cinco) vezes consecutivas, é do Tribunal a
competência para justificar a falta.
IV. Os Juízes Titulares de Varas do Trabalho deverão residir no local em que for sediada a respectiva Vara.

(B) I e II, apenas.
(E) IV, apenas.
Gabarito (E)
Art. 177 - Nenhum Magistrado, quando designado para função administrativa, poderá eximir-se de prestá-la, senão
mediante justificação relevante, a critério do Tribunal, ou impedimento legal.
Art. 178 - Os Magistrados que não puderem comparecer às sessões ou audiências, por motivo justificável, deverão
comunicar o fato ao Presidente do Tribunal.
Parágrafo único - Ocorrendo ausência de Desembargador do Trabalho por 03 (três) vezes consecutivas, é do
Tribunal a competência para justificar a falta.
Art. 179 - Os Juízes Titulares de Varas do Trabalho deverão residir no local em que for sediada a respectiva Vara.
47. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, compete ao Tribunal Pleno,
pelo voto de seus Desembargadores do Trabalho efetivos resolver as reclamações contra a lista de antiguidade dos
Juízes de primeira instância, as quais
(A) poderão ser oferecidas dentro de 15 (quinze) dias após sua publicação.
(B) deverão ser oferecidas dentro de 30 (trinta) dias após sua publicação.
(C) deverão ser oferecidas dentro de 10 (dez) dias após sua publicação.
(D) poderão ser oferecidas dentro de 30 (trinta) dias após sua publicação.
(E) deverão ser oferecidas dentro de 15 (quinze) dias após sua publicação.
Gabarito (E)
VI - resolver as reclamações contra a lista de antiguidade dos Juízes de primeira instância, as quais deverão ser
oferecidas dentro de 15 (quinze) dias após sua publicação;
48. Tratando das férias, licenças e concessões, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª
Região determina que
I - os Desembargadores do Trabalho, Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes do Trabalho Substitutos terão
férias individuais de 60 (sessenta) dias no ano e poderão gozá-las de uma só vez ou fracionadas em três parcelas
iguais.
II - os Desembargadores do Trabalho poderão requerer as férias com 15 (quinze) dias de antecedência do início de
seu gozo. Em caso de prorrogação, será obedecido o mesmo requisito.
III - as férias somente podem acumular-se por imperiosa necessidade de serviço e no máximo por 02 (dois)
períodos, desde que autorizado o acúmulo pelo Presidente do Tribunal.
IV - os Juízes do Trabalho Substitutos terão direito ao gozo de férias anuais após 12 (doze) meses de exercício.

(B) I e II, apenas.
(E) IV, apenas.
Gabarito (E)
DAS FÉRIAS, LICENÇAS E CONCESSÕES
Art. 52 - Os Desembargadores do Trabalho, Juízes Titulares de Varas do Trabalho e Juízes do Trabalho Substitutos
terão férias individuais de 60 (sessenta) dias no ano e poderão gozá-las de uma só vez ou fracionadas em duas
parcelas iguais.
§1º - Os Desembargadores do Trabalho deverão requerer as férias com 15 (quinze) dias de antecedência do início
de seu gozo. Em caso de prorrogação, será obedecido o mesmo requisito.
§2º - As férias somente podem acumular-se por imperiosa necessidade de serviço e no máximo por 02 (dois)
períodos, desde que autorizado o acúmulo pelo Tribunal.
§3º - Os Juízes do Trabalho Substitutos terão direito ao gozo de férias anuais após 12 (doze) meses de exercício.
49. Tratando do Presidente, do Vice-Presidente e do Corregedor, o Regimento Interno do Tribunal Regional do
Trabalho da 12ª Região determina que
I - constituem cargos de direção do Tribunal.
II - serão eleitos em votação secreta dentre os Desembargadores do Trabalho mais antigos, para mandato de dois
III - participarão da formação das Câmaras.
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(E) II, apenas.
Gabarito (B)
V - a Corregedoria;

Corregedor.

Art. 25 - Da formação das Câmaras não participarão o Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor.
50. Nos termos definidos no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, elaborar o
Regimento Interno, deliberar sobre promoção e progressão funcionais e aprovar os modelos de vestes talares,
compete, respectivamente,
(A) ao Tribunal Pleno − ao Tribunal Pleno − e ao Corregedor Regional.

(B) ao Corregedor Regional − ao Corregedor Regional − e ao Tribunal Pleno.
(C) ao Tribunal Pleno − ao Tribunal Pleno − e ao Tribunal Pleno.
(D) ao Tribunal Pleno − ao Corregedor Regional − e ao Corregedor Regional.
(E) ao Corregedor Regional − ao Corregedor Regional − e ao Corregedor Regional.
Gabarito (C)
I - elaborar e votar o Regimento Interno, bem como apreciar e votar o Regulamento Geral dos Serviços do Tribunal;
VIII - deliberar sobre promoção e progressão funcionais;
XI - aprovar os modelos de vestes talares;

51. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, as correições contra atos
praticados no processo pelos Magistrados de primeira instância, atentatórios à boa ordem processual são definidas
como
(A) ordinárias.
(B) comuns.
(C) extraordinárias.
(D) parciais.
(E) regimentais.
Gabarito (D)
IV - processar e julgar correições parciais contra atos praticados no processo pelos Magistrados de primeira
instância, atentatórios à boa ordem processual, quando não houver recurso específico ou a possibilidade de serem
corrigidos por outro meio de defesa admitido em lei;
52. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, as sessões
extraordinárias realizar-se-ão quando necessárias e mediante convocação pelo Presidente do Tribunal, das Seções
Especializadas ou das Turmas e respectivas Câmaras, ou pela maioria absoluta dos seus Desembargadores do
Trabalho, publicada no órgão oficial, com antecedência mínima de
(A) 24 (vinte e quatro) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
(B) 72 (setenta e duas) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
(C) 48 (quarenta e oito) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
(D) 24 (vinte e quatro) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
(E) 48 (quarenta e oito) horas, salvo quando se tratar de sessão extraordinária destinada ao julgamento dos
Gabarito (E)
Art. 95 - As sessões extraordinárias realizar-se-ão quando necessárias e mediante convocação pelo Presidente do
ordinária.
Parágrafo único - Em casos especiais, poderá ser designado local diverso da sede do Tribunal para a realização de
sessões, afixando-se o respectivo edital no quadro de editais e avisos de sua sede, com antecedência mínima de 24
(vinte e quatro) horas.
53. Ivo e Ivonete são parentes por consanguinidade em linha colateral de quarto grau e atuam como Magistrados
titulares no Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região. Nesse caso, de acordo com o Regimento Interno desse
Tribunal, Ivo e Ivonete
(A) não poderão integrar a mesma turma, mas poderão atuar conjuntamente nas respectivas sessões.
(B) poderão funcionar simultaneamente, pois a proibição atinge apenas cônjuge e parentes consanguíneos ou afins,
até terceiro grau, em linha reta ou colateral.
(C) não poderão integrar a mesma turma, mas poderão atuar conjuntamente nas respectivas sessões se estiverem
substituindo o titular.
(D) poderão integrar a mesma turma, pois a proibição atinge apenas cônjuge e parentes consanguíneos e afins até
o segundo grau.
(E) não poderão integrar a mesma turma, pois a proibição atinge cônjuge e parentes consanguíneos em linha
colateral até o quarto grau.
Gabarito (B)
Art. 4º - O Tribunal funcionará em sua composição plena e dividido em Seções Especializadas e Turmas, estas
subdivididas em Câmaras, na forma da lei e das disposições deste Regimento.
Parágrafo único - Não poderão funcionar simultaneamente Magistrados titulares ou convocados, nas seguintes
condições:
a) cônjuges;
b) parentes consanguíneos ou afins, até terceiro grau, em linha reta ou colateral.
54. Considere:
I. O Tribunal Pleno compõe-se de todos os seus Desembargadores do Trabalho efetivos.

II. O Tribunal, em sua composição plena, deliberará com a presença, além do Presidente, de 09 (nove) dos seus
Desembargadores do Trabalho.
III. As Turmas serão subdivididas em Câmaras compostas de 3 (três) Desembargadores do Trabalho cada uma.
De acordo com o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, está correto o que se afirma em
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(E) II, apenas.
Gabarito (A)
Parágrafo único - O Tribunal, em sua composição plena, deliberará com a presença, além do Presidente, de 09
(nove) dos seus Desembargadores do Trabalho.
Art. 24 - As Turmas serão subdivididas em Câmaras compostas de 3 (três) Desembargadores do Trabalho cada
uma.
55. Nos termos do Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, nas promoções por
antiguidade, é permitido ao Tribunal, obstar a promoção do Juiz mais antigo pelo voto motivado de
(A) 3/5 (três quintos) de seus membros.

(B) maioria simples de seus membros.
(C) maioria absoluta de seus membros.
(D) 3/4 (três quartos) de seus membros.
(E) 2/3 (dois terços) de seus membros.
Gabarito (E)
Art. 47 - O acesso e a promoção por antiguidade recairá em Juiz Titular de Vara do Trabalho ou em Juiz do
Trabalho Substituto que ocupar o primeiro lugar na lista para esse fim organizada anualmente pelo Presidente do
Tribunal.
§1º - Na apuração da antiguidade, aplicar-se-á o estabelecido nos arts. 7º e 8º deste Regimento, conforme o caso.
§2º - Nas promoções por antiguidade, é permitido ao Tribunal, pelo voto motivado de 2/3 (dois terços) de seus
membros, obstar a promoção do Juiz mais antigo.
56. O Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região prevê que o Presidente, o Vice-
Presidente e o Corregedor serão eleitos até a primeira quinzena do mês de outubro e tomarão posse e entrarão em
exercício até a terceira semana do mês de dezembro subsequente, em sessão
(A) administrativa.
(B) ordinária.
(C) extraordinária.
(D) solene.
(E) regimental.
Gabarito (D)
solene.
57. Não poderão afastar-se, em gozo de férias ou licenças, simultaneamente, salvo por motivo de doença
I - o Presidente e o Corregedor.
II - no Tribunal Pleno, mais da metade dos seus Desembargadores do Trabalho efetivos.
De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, está correto o que se afirma
em
(A) I, II e III.
(B) I e II, apenas.
(E) II, apenas.
Gabarito (C)
Art. 53 - Não poderão afastar-se, em gozo de férias ou licenças, simultaneamente, salvo por motivo de doença:
I - o Presidente e o Vice-Presidente;
II - no Tribunal Pleno, mais da metade dos seus Desembargadores do Trabalho efetivos;
58. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, o Vice-Presidente,
quando no exercício da Presidência, em razão de afastamento do Presidente ou quando investido de funções
delegadas pela Presidência, ficará excluído da compensação, quando o prazo for superior a
(A) 15 (quinze) dias.
(B) 10 (dez) dias.
(C) 14 (catorze) dias.
(D) 30 (trinta) dias.
(E) 40 (quarenta) dias.
Gabarito (C)
Parágrafo único - O Vice-Presidente participará das sessões e das deliberações do Tribunal Pleno e das Seções
Especializadas, bem como da distribuição de todos os feitos de sua competência originária,
salvo quando no exercício da Presidência, em razão de afastamento do Presidente ou quando investido de funções
delegadas pela Presidência, por prazo superior a 14 (catorze) dias, ficando, nesse caso, excluído da compensação.
59. Foram impetrados no Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região três habeas corpus:
1) contra ato do Presidente;

2) contra ato do Vice-Presidente;
3) contra ato do Corregedor.
Conforme dispõe o Regimento Interno do referido Tribunal, julgar esses habeas corpus compete, respectivamente,
(A) ao Tribunal − à Turma − e à Turma.

(B) ao Tribunal − à Turma − e ao Juiz do Trabalho.
(C) ao Juiz do Trabalho − ao Juiz do Trabalho − e ao Juiz do Trabalho.
(D) ao Tribunal − ao Tribunal − e ao Tribunal.
(E) à Turma − à Turma − e à Turma.
Gabarito (D)
I - Processar e julgar, em última instância, os pedidos de reconsideração das penas de natureza administrativa por
ele próprio impostas.
II - Julgar:
a) as arguições de inconstitucionalidade em processos de sua competência originária e as que lhe forem

submetidas pelas Seções Especializadas ou pelas Turmas e respectivas Câmaras;
b) as uniformizações de jurisprudência em processos que lhe forem submetidos pelas Seções Especializadas ou
pelas Turmas e respectivas Câmaras;
c) os habeas corpus, mandados de segurança e os agravos regimentais contra atos do Presidente, do Vice-
Presidente, do Corregedor e do próprio Tribunal;
60. Tratando da distribuição dos feitos, o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região
determina que os feitos de tramitação preferencial serão redistribuídos, mediante compensação, na forma
regimental, quando o Relator estiver afastado por prazo superior a
(A) 30 (trinta) dias.

(B) 15 (quinze) dias.
(C) 10 (dez) dias
(D) 31 (trinta e um) dias
(E) 20 (vinte) dias
Gabarito (D)
Art. 75 - Com a distribuição do processo fica o Relator vinculado, independentemente de seu "visto", salvo nas
hipóteses de impedimento ou suspeição; em caso de afastamento a qualquer título, aplicar-se-á o disposto no art.
116 da Lei Orgânica da Magistratura Nacional.
§5º - Estando o Relator afastado por prazo superior a 31 (trinta e um) dias, os feitos de tramitação preferencial
serão redistribuídos, mediante compensação, na forma regimental.
61. De acordo com o Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, considere os seguintes
itens:
I. prover os cargos em comissão, bem como designar servidores para exercer funções comissionadas.
II. deliberar e disciplinar sobre plantões ou sobreaviso para atendimento em situações emergenciais pelos
Magistrados de primeiro grau e servidores.
III. expedir os atos de remoção ou permuta dos Juízes Titulares de Varas do Trabalho, aprovadas pelo Tribunal.
IV. dirigir a Escola Judicial.
As competências para os itens constantes em I, II, III e IV são, respectivamente:
(A) das Turmas − do Tribunal Pleno − do Corregedor Regional − e do Corregedor Regional.

(B) do Tribunal Pleno − do Corregedor Regional − do Corregedor Regional − e do Tribunal Pleno.
(C) do Tribunal Pleno − do Tribunal Pleno − do Tribunal Pleno − e do Corregedor Regional.
(D) do Presidente do Tribunal − do Presidente do Tribunal − do Presidente do Tribunal − e do Vice-Presidente.
(E) do Corregedor Geral − do Corregedor Regional − do Tribunal Pleno − e do Corregedor Regional.
Gabarito (D)
XIII - prover os cargos em comissão, bem como designar servidores para exercer funções comissionadas. Os
Secretários e servidores das Turmas e os Secretários das Comissões Permanentes serão indicados pelos
respectivos Presidentes; os Assessores e demais servidores dos Gabinetes dos Desembargadores do Trabalho e
da Corregedoria, pelos respectivos titulares; e os Diretores de Secretaria das Varas do Trabalho e demais funções
comissionadas, pelo seu Juiz Titular;
XXXII - deliberar e disciplinar sobre plantões ou sobreaviso para atendimento em situações emergenciais pelos
Magistrados de primeiro grau e servidores;
XXVII - expedir os atos de remoção ou permuta dos Juízes Titulares de Varas do Trabalho, aprovadas pelo Tribunal;
III - dirigir a Escola Judicial.

SIMULADO
Regimento Interno
Tribunal Regional do Trabalho da 12a Região (Santa Catarina)
Relação do gabarito
001 - E 011 — B 021 - C 031 - B 041 - D 051 - D 061 – D
002 - B 012 — E 022 - E 032 - A 042 - B 052 - E
003 - D 013 — D 023 - A 033 - B 043 - E 053 - B
004 - E 014 — C 024 - A 034 - E 044 - B 054 - A
005 - D 015 — A 025 - B 035 - E 045 - A 055 - E
006 - A 016 — A 026 - A 036 - B 046 - E 056 - D
007 - E 017 — B 027 - D 037 - C 047 - E 057 - C
008 - C 018 — D 028 - D 038 - A 048 - E 058 - C
009 - E 019 — E 029 - A 039 - D 049 - B 059 - D
010 - C 020 — A 030 - D 040 - A 050 - C 060 – D

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Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região

Questões de múltipla escolha.

2. O simulado é para qual cargo?

3. As questões são voltadas para qual Banca?

4. São quantas questões? São comentadas?

5. Quem elaborou as questões?

6. O simulado substitui a leitura integral do RI?

7. Qual é o tipo do arquivo?

8. Qual é a estrutura do simulado?

9. Como adquirir? Qual é o valor?

10. Como estudar o RI?

11. Como maximizar?

Qualquer dúvida, estou à disposição por e-mail: hsbmemo@hotmail.com.

(A) conceder e autorizar o pagamento de diárias aos Magistrados e servidores da região.

(A) data da posse.

(A) data da posse.

I. A Escola tem por finalidades a preparação, a formação, o treinamento, o aperfeiçoamento, o desenvolvimento e a

Está correto o que consta APENAS em

7. Numa determinada sessão estão pautados os seguintes processos:

II. Um processos de dissídio coletivo.

(A) habeas corpus.

(A) 25 (vinte e cinco).

I - Comissão de Regimento Interno.

É correto o que se afirma APENAS em

É correto o que se afirma APENAS em

(A) 50% (cinquenta por cento).

IV – A competência para aplicação da pena de demissão é do Presidente do Tribunal.

É correto o que se afirma APENAS em

II. O expediente externo será das 12 (doze) às 18 (dezoito) horas.

(A) 25 (vinte e cinco) dos seus Desembargadores do Trabalho.

(B) 10 (dez) dos seus Desembargadores do Trabalho.

(C) 15 (quinze) dos seus Desembargadores do Trabalho.

(D) 11 (onze) dos seus Desembargadores do Trabalho.

(E) 09 (nove) dos seus Desembargadores do Trabalho.

20. Sobre as sessões, examine as seguintes afirmações:

III - relatar os processos administrativos disciplinares relativos aos Juízes.

IV - instituir e editar o regulamento interno da Corregedoria é competência do Tribunal Pleno, cabendo ao

Está correto o que consta SOMENTE em

27. Tratando das audiências, considere

(A) Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.

(A) ao Órgão Especial e ao Tribunal Pleno.

(A) seu Presidente será eleito pelo Tribunal Pleno.

(A) Tribunal Pleno e ao Vice-Presidente do Tribunal.

(A) ao Presidente da Seção Especializada.

41. Considere os seguintes órgãos:

(A) I, II e III, V e VI.

(A) nos dez meses subsequentes à imposição da penalidade.

(A) Tribunal Pleno.

Está correto o que se afirma em

(A) I, II, III e IV.

Está correto o que se afirma em

(A) I, II, III e IV.

49. Tratando do Presidente, do Vice-Presidente e do Corregedor, o Regimento Interno do Tribunal Regional do

I - constituem cargos de direção do Tribunal.

III - participarão da formação das Câmaras.

Está correto o que se afirma em

(A) ao Tribunal Pleno − ao Tribunal Pleno − e ao Corregedor Regional.

I. O Tribunal Pleno compõe-se de todos os seus Desembargadores do Trabalho efetivos.

(A) 3/5 (três quintos) de seus membros.

(A) 15 (quinze) dias.

(B) 10 (dez) dias.

(C) 14 (catorze) dias.