PBL 4.

Direito do trabalho
01. De acordo com o disposto na CLT, o pagamento da remuneração das férias deve ser feito:

A) até 7 dias antes do início do respectivo período.

B) até o quinto dia do mês subsequente ao vencido.

C) até 2 dias antes do início do respectivo período.

D) no dia em que se inicia o respectivo período.

02. A respeito das estabilidades ou garantias de emprego provisórias, conforme previsão das
normas trabalhistas, é correto afirmar que:

A) o empregado eleito para membro na CCP tem estabilidade até um ano após o final do seu
mandato.

B) a empregada gestante tem garantia de emprego desde a confirmação da gravidez até um

ano após o parto.

C) o dirigente sindical tem garantia de emprego desde o dia da eleição até dois anos após o
término do seu mandato.

D) o empregado eleito como suplente a cargo de direção sindical não é detentor de

estabilidade provisória de emprego.

03. O desrespeito a ordens pessoais de serviço dirigidas pelo empregador individualmente ao

empregado caracteriza a justa causa de:

A) desídia.

B) insubordinação.

C) indisciplina.

D) improbidade.

04. Com fundamento na legislação aplicável ao FGTS, a conta vinculada do trabalhador NÃO
poderá ser movimentada na hipótese de:

A) falecimento do trabalhador.

B) dispensa indireta.

C) culpa recíproca.

D) pedido de demissão.

05. De acordo com previsão legal, NÃO integram o salário do empregado:

A) diárias para viagem que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado.

B) gratificações ajustadas.

C) abonos pagos pelo empregador.

D) comissões.

06. Em relação à Comissão de Conciliação Prévia, é correto afirmar:

A) Como forma de assegurar o funcionamento ininterrupto da Comissão instituída no âmbito

da empresa, há previsão de dois suplentes para cada membro titular.

B) A Comissão instituída no âmbito do sindicato terá sua constituição e normas de

funcionamento definidas no estatuto do sindicato.

C) A Comissão instituída no âmbito da empresa será composta de, no mínimo, dois e, no

máximo, quinze membros.

D) O mandado dos membros da Comissão instituída no âmbito da empresa, titulares e

suplentes, é de um ano, permitida uma recondução.

Processo do trabalho

01. Simon arrematou uma casa em leilão judicial no qual os bens da empresa “X” foram
leiloados para pagamento de diversas reclamações trabalhistas. O lance de Simon foi de R$
500.000,00. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Simon deverá
garantir o lance com:

A) sinal de R$ 100.000,00 e pagar o preço da arrematação dentro de 24 horas.

B) o seu preço integral no ato da arrematação no leilão judicial.

C) sinal de R$ 50.000,00 e pagar o preço da arrematação dentro de 24 horas.

D) sinal de R$ 100.000,00 e pagar o preço da arrematação dentro de 48 horas.

02. Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido Recurso de
Revista:

A) quando derem ao mesmo dispositivo de Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo e

sentença normativa interpretação divergente, da que lhe houver dado outro Tribunal Regional
do Trabalho, no seu Pleno ou Turma.

B) na hipótese exclusiva de contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal

Superior do Trabalho ou à súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.

C) quando derem ao mesmo dispositivo de Lei Federal interpretação diversa da que lhe houver
dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma.
D) por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou
à súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição
Federal.

03. Considere as seguintes hipóteses:

I. Sentença homologatória de cálculo.

II. Despacho que autoriza o levantamento dos depósitos recursais.

III. Sentença que julga os embargos à execução.

IV. Sentença proferida em embargos à arrematação.

É cabível agravo de petição nas hipóteses:

A) I, II, III e IV.

B) II e IV, apenas.

C) I, III e IV, apenas.

D) II, apenas.

04. Quanto à interposição do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, é correto afirmar que é:

A) incabível, uma vez que, para desistir de sua interposição, o recorrente necessitaria de
anuência da parte contrária, sob pena de o recurso adesivo ter seu prosseguimento normal no
Tribunal.

B) incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão a respeito na CLT.

C) cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, esta fica
isenta de preparo.

D) cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal; é uma
forma de interposição de recurso por via adesiva.

05. Determinado trabalhador ajuizou reclamação trabalhista, mas deixou de comparecer à

audiência designada, injustificadamente, tendo o processo sido arquivado. Seu advogado
solicitou o desentranhamento dos documentos e, após três meses, ingressou com nova ação.
Novamente, deixou o reclamante de comparecer à audiência, sem motivo justificado, tendo o
processo sido novamente arquivado. Seu advogado, de igual forma, requereu o
desentranhamento dos documentos. Caso queira ajuizar uma nova ação, o trabalhador:

A) terá que aguardar o prazo de um ano.

B) terá que aguardar o prazo de seis meses.

C) poderá ajuizar a nova ação de imediato, contanto que pague o valor de uma multa que será
arbitrada pelo juiz.
D) poderá ajuizar a nova ação de imediato, desde que autorizado pelo juiz.