AULÃO

14.03.2024
 Audiência
- Até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes
poderão retirar-se.

- até 30 (trinta) minutos após a hora marcada, a audiência, injustificadamente, não houver sido iniciada, as
partes e os advogados poderão retirar-se

• PARTES NA AUDIÊNCIA.

- Ação individual – o próprio trabalhador. - doença ou motivo ponderoso, devidamente comprovado, não for
possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que
pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

- Ação plúrima, coletiva ou ação de cumprimento – SINDICATO

- EMPREGADOR – Preposto - não precisa ser empregado da parte reclamada.

1 - Determinada audiência, designada para às 9h, só teve início às 13h,
ocasião em que o reclamante e o advogado da trabalhadora já tinham se
ausentado. A pauta de audiências fora pontualmente iniciada pelo juiz;
porém, a complexidade de processos e depoimentos gerou atrasos
substanciais.
A partir da situação sugerida, assinale a opção correta.
a) Não haverá o arquivamento, pois o atraso do juiz está limitado a 15
minutos, podendo as partes se retirarem.
b) Diante do atraso, o juiz deverá adiar a audiência, já que a parte autora
estava ausente, mas se fez presente no horário inicial.
c) O juiz deverá aguardar a parte ausente por 15 minutos, pelo princípio da
reciprocidade.
d) A audiência deverá ser realizada normalmente, cabendo o arquivamento
da reclamação trabalhista.
Ausência do Reclamante – ARQUIVAMENTO
Condenado em custas – 15 dias para apresentar um motivo legalmente justificável
• AUSÊNCIA DA RECLAMADA – REVELIA E CONFISSÃO QUANTO À MATERIA DE
FATO

• Presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos

eventualmente apresentados
Súmula nº 9 do TST. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após
contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.

Súmula nº 74 do TST CONFISSÃO. - Aplica-se a confissão à parte que, expressamente

intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual
deveria depor.
- A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, não
afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo
2 - Considere:
I. Maria, que responde à reclamação trabalhista movida por Celina, chegou 5 minutos atrasada à audiência, apregoada
no horário e sendo a primeira da pauta. O juiz do trabalho não decretou sua revelia e confissão quanto à matéria de fato,
uma vez que existe previsão legal de tolerância no atraso das partes e do juiz ou presidente quando for a primeira
audiência do dia.
II. Na mesma Vara do Trabalho, na audiência seguinte, compareceu somente o advogado do reclamante, não
apresentando nenhuma justificativa para a ausência de seu cliente. O juiz do trabalho determinou o arquivamento do
feito e a condenação do autor no pagamento de custas processuais, ainda que concedendo os benefícios da justiça
gratuita, podendo o autor no prazo de 15 dias ficar isento de seu pagamento se comprovar motivo legalmente justificado
para o motivo de sua ausência.
III. Na terceira audiência da pauta, compareceu somente o advogado da empresa reclamada Frigorífico BR Ltda., já tendo
juntado aos autos a contestação e documentos. O juiz do trabalho os aceitou e declarou que serão analisados quando
da prolação da sentença.
IV. Já na quarta audiência, todas as partes compareceram acompanhadas de seus advogados. A reclamada, o
Condomínio Edifício Residencial Sabiá, estava representada pelo preposto que presta serviços na Administradora do
Condomínio, ou seja, não é empregado da ré, mas pode representá-lo uma vez que tem conhecimento dos fatos
narrados nos autos. O juiz do trabalho aceitou o preposto presente como representante da reclamada.
De acordo com a legislação vigente e a jurisprudência pacificada do TST, as decisões tomadas pelo juiz estão corretas
APENAS em

A) III e IV. B) I e II. C) I, II e III. D)

II, III e IV
 XXVI EXAME DE
ORDEM
• 3 - Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em
pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o
depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter
quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una,
a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o
ex-empregado.
• Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em
relação ao processo.
• A) Revelia.
• B) Remarcação da audiência.
• C) Arquivamento.
• D) Confissão ficta.
• Súmula 259 TST:TERMO DE CONCILIAÇÃO. AÇÃO RESCISÓRIA . Só
por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no
parágrafo único do art. 831 da CLT.

• Súmula nº 418 do TST. MANDADO DE SEGURANÇA VISANDO

À HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO. A homologação de acordo constitui
faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do
mandado de segurança.

• NÃO HOMOLOGA – Recurso Ordinário.

4 - Mirtes ajuizou ação trabalhista em face de Maria de Medicis. No dia da
audiência as partes chegaram a um bom termo e celebraram acordo
devidamente homologado pela Magistrada que presidia a audiência.
Passados 5 (cinco) meses, Mirtes descobriu que a Juíza Matilde Medicis era
irmã de sua ex-empregadora. Diante da situação, tendo em vista que Mirtes
sentiu-se lesada pelo acordo, considerando a previsão na CLT e do
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta.

a) Nada poderá ser feito por Mirtes, porque o acordo homologado faz coisa
julgada material.
b) Mirtes poderá interpor recurso ordinário contra a decisão homologatória.
c) Mirtes poderá ajuizar ação rescisória para desconstituir o acordo.
d) Mirtes poderá interpor mandado de segurança em decorrência do ato
ilegal praticado pela juíza Matilde Medicis.
 Liquidação de sentença - - cálculo; arbitramento; - artigos.
•Súmula 344 do STJ - não fere a coisa julgada a alteração de forma de
liquidação que foi estabelecida em sentença.

Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de
oito dias para impugnação fundamentada
• o juiz procederá à intimação da União para manifestação, no Prazo de 10 (dez)
dias, sob pena de preclusão.
•A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte
sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo de beneficiária da justiça gratuita
 OAB
• 5 - Em reclamação trabalhista já na fase de execução, o juiz determinou que o
autor apresentasse os cálculos de liquidação, determinação esta que foi cumprida
pelo exequente em fevereiro de 2018. Então, o calculista do juízo analisou as
contas e entendeu que elas estavam corretas, pelo que o juiz homologou os
cálculos ofertados e determinou a citação do executado para pagamento em 48
horas, sob pena de execução.
• Considerando a narrativa apresentada e os termos da CLT, assinale a afirmativa
correta.
• a) Agiu corretamente o juiz, porque as contas foram atestadas pelo calculista como
corretas.
• b) Equivocou-se o magistrado, porque deveria obrigatoriamente conferir vista dos
cálculos ao executado.
• c) Uma vez que o juiz do Trabalho tem amplo poder de direção e controle do processo,
sua decisão está amparada na norma cogente.
• d) O juiz tem a faculdade de abrir vista ao executado por 10 dias, mas não obrigação de
fazê-lo.
6 - A liquidação tem por objetivo a apuração do quantum
debeatur nas sentenças proferidas de forma ilíquida e que
tenham deferido, ao menos em parte, a pretensão deduzida. De
acordo com a CLT, assinale a alternativa que indica as formas
possíveis de liquidação da sentença nas obrigações de dar
(pagar) e, caso o juiz conceda prazo às partes para
manifestação, o número de dias para a impugnação.
a) Artigos, cálculo ou arbitramento. Prazo de 8 dias.
b) Cálculo, arbitramento ou artigos. Prazo de 10 dias.
c) Artigos ou arbitramento. Prazo de 15 dias.
d) Cálculo ou arbitramento. Prazo de 5 dias.
No processo do trabalho, como regra, os recursos obedecem ao princípio da
irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias ( art. 893, §1º, da CLT ),
o qual decorre do princípio da oralidade, buscando a celeridade das decisões no
processo.

Em regra, os recursos trabalhistas apenas possuem efeito devolutivo.

São apresentados mediante simples petição

Súmula 443 TST. Recurso. Interposição antes da publicação do acórdão

impugnado. Extemporaneidade.
I – É extemporâneo recurso interposto antes de publicado o acórdão impugnado.
II – A interrupção do prazo recursal em razão da interposição de embargos de
declaração pela parte adversa não acarreta qualquer prejuízo àquele que
apresentou seu recurso tempestivamente
OAB
7 - José ajuizou ação em face da sua empregadora Sorria
Segurança e da Sociedade de Economia Mista Cerrado,
pertencente ao DF, a tomadora dos serviços. O litisconsorte
estavam assistidos por diferentes procuradores. A ação foi
julgada totalmente procedente. Pretendendo apresentar RO,
a empresa tomadora e a Sociedade de Economia Mista
Cerrado, terão, respectivamente o prazo de:
•a) dezesseis dias e oito dias úteis.
•b) oito dias úteis e oito dias úteis.
•c) dezesseis dias úteis, pois estão com Procuradores
distintos.
•d) oito e dezesseis dias úteis.
 8 - Uma empresa pública de capital exclusivo do Estado do
Ceará, após devidamente citada em Reclamação trabalhista
de um empregado, apresentou defesa e produziu provas em
juízo, mas foi condenada na sentença. Assinale a opção que,
de acordo com a CLT, indica o prazo que a empresa em
questão possui para recorrer ao TRT.
•
A) B) 16 dias úteis.
B) 8 dias úteis.
C) 8 dias corridos.
D) 16 dias corridos.
■ Preparo: pagamento de custas processuais e depósito
recursal
■Recolhimento de Custas – Art. 789 da CLT (2% sobre valor da condenação, ou 2% sobre o
valor da causa se improcedente)

• ■ Isenção das custas: – beneficiários da justiça gratuita; - Fazenda Pública e MPT; -

empresa em regime de falência.
•
• SDI I. OJ 140. DEPÓSITO RECURSAL E CUSTAS PROCESSUAIS. RECOLHIMENTO
INSUFICIENTE. DESERÇÃO. Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais
ou do depósito recursal, somente haverá deserção do recurso se, concedido o prazo de 5
(cinco) dias previsto no § 2º do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e
comprovar o valor devido
OAB
9 - Emanuel foi acionada na Justiça do Trabalho por seu ex-empregado
doméstico Genilton; a Massa Falida Boi Branco responde a 32 ações
trabalhistas; o microempreendedor individual SSS possui duas reclamações
trabalhistas em andamento; por fim, a Caridosa, entidade filantrópica foi
acionada por um vigia, Paulo. No caso de sentenças procedentes em face
de todas as reclamadas e, para que possam ingressar com Recurso
Ordinário, deve(m) efetuar o depósito recursal, SOMENTE
• a) Emanuel e o microempreendedor individual SSS, pela metade.
• b) Massa Falida Boi Branco e a Caridosa, pela metade.
• c) Emanuel e a Caridosa, pela metade.
• d) Todos deverão efetuar o depósito recursal.
• 10 - O juiz da 44ª VT de SP ao analisar o recurso interposto pela Reclamada,
negou seguimento alegando a intempestividade. A empresa entende que foi
computado dia na contagem do prazo de feriado religioso municipal.
Considerando a situação de fato e a previsão legal, assinale a afirmativa em
relação ao recurso cabível.
A) Recurso Ordinário
• B)Agravo de Instrumento.
• C) Agravo de Petição.
• D) Recurso de Revista.
OAB
• 11 - Emanoel ajuizou ação em face do Banco Juros Altos, requerendo
adicional de periculosidade, adicional noturno e horas extras. Publicada a
sentença, apesar de constar na fundamentação a análise dos três pedidos,
na parte dispositiva consta apenas que foi jugado procedente os pedidos
relativos aos adicionais. Emanoel pretende recorrer da decisão. Indique a
medida recursal da qual deverá se valer e o respectivo prazo.
• a) Agravo de Instrumento, no prazo de oito dias úteis.
b) Agravo de Petição, no prazo de dezesseis dias úteis.
c) Embargos de Declaração, no prazo de cinco dias úteis.
• d) Recurso Ordinário, no prazo de oito dias úteis.
12 - 36º E. OAB. Após a admissão e o julgamento de um recurso de revista, um
motorista por aplicativo, que requereu vínculo empregatício com uma
plataforma, teve o seu pedido julgado improcedente por uma das turmas do
Tribunal competente. Na mesma semana, outro recurso de revista foi julgado de
forma diametralmente oposta por outra turma do mesmo Tribunal,
reconhecendo o vínculo de emprego.
Diante desta contradição nos julgamentos, assinale a opção que indica o
recurso cabível para uniformizar o entendimento desse Tribunal e em que órgão
ele será apreciado.
A) Embargos, para a Seção de Dissídios Individuais do TST

B) Recurso Ordinário, a ser julgado pelo órgão Pleno do TRT da Região.

C) Embargos de Declaração, a ser apreciado pelo STF.

D) Conflito Negativo de Competência, para o órgão especial do STJ

 Recurso Adesivo
• Súmula nº 283 do TST. RECURSO ADESIVO. PERTINÊNCIA
NO PROCESSO DO TRABALHO. CORRELAÇÃO DE
MATÉRIAS.

• O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e

cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição
de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e
de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele
veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela
parte contrária.
OAB
• 13 – Marcos Antonio ajuizou ação em face da empresa Sonho do Sul. Requereu
horas extras, 13º salário e aviso prévio. Em sentença prolatada pelo Juízo da 4ª
Vara do Trabalho de Brasília - DF, foram julgados procedentes os pedidos de horas
extraordinárias e 13º salário; e foi julgado improcedente o pedido de aviso prévio.
A reclamada interpôs Recurso Ordinário, contudo não houve interposição de
qualquer recurso pelo reclamante. Notificado a apresentar contrarrazões ao
Recurso Ordinário interposto, ao Reclamante é possível interpor
• a) recurso adesivo quanto aos pedidos de horas extras e 13º salário, no prazo de
8 (oito) dias corridos.
b) recurso adesivo quanto ao pedido de aviso prévio, no prazo de 8 (oito) dias
úteis.
• c) recurso adesivo quanto ao pedido de aviso prévio, no prazo de 8 (oito) dias
corridos.
• d) recurso adesivo quanto aos pedidos de horas extras e 13º salário, no prazo de 8
(oito) dias úteis.
 O futuro pertence àqueles que
acreditam na beleza de seus
sonhos.
E VOCÊ? QUAL O SEU SONHO?