CURSO: DIREITO

DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

PROFESSOR: LEONARDO VAINE PEREIRA FONTES

PERÍODO: 9º DATA: 07/06/2022

ALUNO (A): RA:

LEIA COM ATENÇÃO:

 Esta atividade poderá ser feita em dupla.

 Deverá ser realizada em um prazo mínimo de 30 (trinta) minutos e máximo de 100 (cem) minutos.
 Todas as respostas deverão ser inseridas à caneta (azul ou preta).
 RESPOSTAS RASURADAS SERÃO CONSIDERADAS ERRADAS
 É EXPRESSAMENTE PROIBIDO QUALQUER ACESSO OU CONTATO COM O TELEFONE CELULAR, AINDA QUE VISUAL.
 SEU TELEFONE CELULAR DEVERÁ ESTAR DESLIGADO E GUARDADO.
 NO CASO DE DESCUMPRIMENTO SERÁ ATRIBUÍDA NOTA 0 (ZERO).
 A INTERPRETAÇÃO FAZ PARTE DA ATIVIDADE.

MARQUE “V” PARA VERDADEIRO E “F” PARA FALSO

1. ( F ) Em relação ao procedimento sumaríssimo, a norma processual prevê, como regra, a realização de

audiência UNA. Nesse sentido, terminada a defesa, seguir-se-á a instrução processual, sendo ouvidas as testemunhas,
os peritos se houver, e após será efetuado o interrogatório dos litigantes.

2. ( F ) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de Revista por
contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do TST, súmula vinculante do STF, contrariedade à orientação
jurisprudencial do TST e violação direta à CF.

r. quando o acórdão do TRT contrariar a CF, súmula do TST ou súmula vinculante do STF (Art. 896, § 9º da CLT).

3. ( V ) Considerando que o recurso ordinário não possui efeito suspensivo, sendo apenas dotado de efeito
devolutivo, a uma Súmula do TST que admite a utilização excepcional da tutela cautelar para obtenção do mencionado
efeito suspensivo.

r. Súmula 414, I do TST.

4. ( V ) Cabe dizer que o procedimento sumaríssimo não se aplica aos dissídios coletivos, bem como, todas as
provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda que não requeridas previamente;

5. ( V ) O recurso extraordinário também exige que a questão federal seja prequestionada, de maneira explícita
(por meio, normalmente, de embargos de declaração), sob pena de não conhecimento do apelo.

6. ( F ) Quanto à autoridade à qual os recursos se dirigem, podemos dizer que são próprios, pois são julgados
pela mesma autoridade que proferiu a decisão impugnada e impróprios, pois são julgados pelo órgão
hierarquicamente superior.

R. Quanto à autoridade à qual os recursos se dirigem, podemos dizer que são próprios, julgados pelo órgão
hierarquicamente superior e impróprios, julgados pela mesma autoridade que proferiu a decisão impugnada.

7. ( F ) O recurso adesivo também deve preencher os demais requisitos pressupostos gerais e específicos de
admissibilidade exigidos dos recursos principais (inclusive com pagamento de custas e recolhimento do depósito
recursal, quando for o caso), sendo recebido apenas no efeito suspensivo.

R. O recurso adesivo também deve preencher os demais requisitos pressupostos gerais e específicos de
admissibilidade exigidos dos recursos principais (inclusive com pagamento de custas e recolhimento do depósito
recursal, quando for o caso), sendo recebido apenas no efeito devolutivo.
8. (V ) A sentença pode ser impugnada total ou parcialmente, sendo que o recurso devolve ao Tribunal o conhecimento
da matéria impugnada. Portanto, se a sentença for objeto de recurso por uma das partes, o julgamento pelo tribunal
não pode agravar a condenação que não foi objeto de recurso sob pena de violação ao princípio da proibição da
reformatio in pejus.

9. ( V ) Fora designada audiência na seara trabalhista, porém passaram-se 15 minutos da hora marcada para o
início da audiência e o Juiz não compareceu. Neste caso específico poderão as partes presente retirar-se, lavrando-se o
ocorrido no livro de registro das audiências.

10. (V ) Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração pública
direta, autárquica e fundacional.

11. ( F ) Não é cabível na Justiça do Trabalho, o RE uma vez que não está previsto no rol dos recursos previstos
na CLT.

R. O recurso extraordinário encontra seu fundamento no art. 102, III da CF/88. Estabelecem os arts. 1.035, 1.036 e
1.039, § único do CPC, regulamentando o art. 102, §3º da CF/88, determinam que no recurso extraordinário o
recorrente deverá demonstrar a repercussão geral das questões constitucionais discutidas no caso, a fim de que o
Tribunal examine a admissão do recurso. A CLT apenas menciona a possibilidade de utilização do recurso
extraordinário no art. 893, §2º, quando dispõe que “a interposição de recurso para o STF não prejudicará a execução
do julgado”. O recurso extraordinário é cabível de decisão de única ou última instância. É decisão de última instância
no processo do trabalho aquela proferida pelo TST, que compreendem: a) decisões das turmas proferidas em recurso
de revista; b) decisões da SDI-1 nos embargos ao TST por divergência; c) decisões da SDC em recurso ordinários e nos
embargos infringentes; e d) decisões da SDI-2 em recurso ordinário de ações de competência originárias do TRTs.

12. ( F ) O benefício da gratuidade judiciária pode ser requerido a qualquer tempo ou grau de jurisdição,
inclusive na fase recursal, sendo que a declaração de hipossuficiência somente pode ser firmada pelo advogado
quando a este tenham sido outorgados poderes específicos para tanto.

R. Nos termos da Orientação Jurisprudencial 269 da SDI-I desta Corte, "o benefício da justiça gratuita pode ser
requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no
prazo alusivo ao recurso"

13. ( F ) Caso a parte resolva interpor recurso antes de vencido o seu respectivo prazo, deverá juntar a
comprovação do depósito recursal, sob pena de ser considerado deserto.

R. Segundo a diretriz da Súmula nº 245 do TST, a comprovação do depósito recursal deve ser feita dentro
do prazo alusivo ao recurso. Assim, tanto o recolhimento quanto a comprovação do depósito recursal devem ser feitos
no prazo alusivo ao recurso.

14. (F ) O recurso adesivo é compatível com o Processo do Trabalho, cabendo nas hipóteses de interposição do
recurso ordinário, agravo de petição e de embargos.

R. O recurso adesivo é compatível com o Processo do Trabalho, cabendo nas hipóteses de interposição do recurso
ordinário, agravo de petição, de revista e de embargos.

15. (V ) A natureza da omissão suprida pelo julgamento de embargos declaratórios pode ocasionar efeito
modificativo no julgado.

16. ( F ) As pequenas propriedades rurais, assim definidas em lei, desde que trabalhadas pela família, não se
constituem como bens absolutamente impenhoráveis.
Art. 833, VIII do CPC

17. (V ) Em um processo de execução trabalhista o devedor indicou bens à penhora, garantindo em sua
totalidade a execução, por esta razão em conformidade com o estabelecido na CLT, este, terá o prazo de cinco dias
para apresentar embargos, com o mesmo prazo para que o credor possa fazer a sua impugnação.

18. ( V ) Mesmo que se trate de termos de compromisso de ajustamento de conduta firmados perante o
Ministério Público do Trabalho ou termos de conciliação firmados perante a comissão de conciliação prévia, o
executado poderá opor embargos no prazo de cinco dias, após a garantia do Juízo.

19. (V ) A liquidação por simples cálculos, podem compor diversas verbas, desde que sua apuração dependa
apenas de operações aritméticas, como as parcelas rescisórias, as férias, a gratificação natalina, horas extras, saldo de
salários, etc.

20. (V ) Na hipótese de cálculo dos salários do reclamante que prestou serviços sem remuneração e cuja relação
de emprego foi reconhecida pela Justiça do trabalho, sendo nomeado, para tanto, um árbitro, cuja função seria
realizar pesquisa no mercado de trabalho sobre a remuneração a ser paga ao obreiro, em virtude do serviço prestado,
é um exemplo de liquidação por arbitramento.

21. ( F ) A execução será promovida, de acordo com a reforma trabalhista, pelas partes, permitida a execução de
ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por
advogado, e, elaborada a conta e tornada líquida, o Juízo deverá abrir às partes prazo comum de quinze dias para
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.

R. De acordo com a reforma trabalhista a execução será promovida, pelas partes, permitida a execução de ofício pelo
juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado, e,
elaborada a conta e tornada líquida, o Juízo deverá abrir às partes prazo comum de oito dias para impugnação
fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.

22. ( V ) O cumprimento definitivo da sentença decorre de decisão que não se sujeita mais a recurso, isto é, que
transitou em julgado, o CPC preceitua a aplicação subsidiária das normas ao cumprimento provisório da sentença, no
que couber. Com relação ao cumprimento provisório da sentença, é cabível em decisões impugnadas por recursos que
não possuem efeito suspensivo.

23. (V ) O Recurso de revista somente será cabível quando: a questão for exclusivamente de direito; se o
recorrente estiver diante de uma das hipóteses específicas de cabimento de recurso de revista; e, se a matéria estiver
prequestionada.

24. (F ) Os dissídios de alçada, sujeitos ao procedimento sumário são de única instância. Da sentença proferida
neste procedimento não é cabível recurso.

R. Os dissídios de alçada, sujeitos ao procedimento sumário são de única instância. Da sentença proferida neste
procedimento é cabível recurso apenas se houver violação à CF (art. 2º, §4º da Lei nº 5584/70).

25. (V ) Contando que o TRT não se pronuncie quanto à matéria impugnada, deverão ser opostos embargos de
declaração com o objetivo de que se manifeste a respeito de tal matéria, sob pena de preclusão (Súmulas 297, II e 184,
do TST). Entretanto, apesar de opostos embargos de declaração, se o Tribunal não se manifestar em relação à matéria
impugnada, será considerada prequestionada (Súmula 297 do TST).

26. (V ) A legislação vigente estabelece que se a decisão a ser desconstituída trata-se de uma sentença proferida
pelo juiz do trabalho, a ação rescisória deverá ser dirigida ao TRT. Caso a decisão a ser rescindida seja proferida pelo
TRT, a competência será do próprio Tribunal de onde se originou o acórdão. Por fim, se o acórdão a ser desconstituído
foi proferido pelo TST, a competência para processar e julgar a ação rescisória é do próprio TST.

A ação rescisória está prevista nos artigos 836 da CLT e 966 do CPC. A ação rescisória é de competência originária
dos Tribunais, ou seja, a ação rescisória jamais será proposta para um juiz do trabalho. Assim, perante uma ação
rescisória proposta em face de sentença que transitou em julgado, a competência será do TRT à que está
subordinado o juízo de 1º grau que proferiu a decisão. Cada tribunal é competente para julgar ação rescisória que
vise desconstituir suas próprias decisões.

27. (V ) Contra decisão do juízo a quo que recusar seguimento ao agravo de instrumento, entende a FGV que são
admissíveis as seguintes medidas processuais: embargos de declaração por manifesto equívoco na análise dos
pressupostos extrínsecos do recurso, mandado de segurança e reclamação correcional.

28. (F ) Os pressupostos recursais, também chamados requisitos de admissibilidade recursal, pode ser
classificados em subjetivos (intrínsecos), dos quais podemos citar: recorribilidade do ato, adequação, tempestividade,
preparo e regularidade de representação.