PROVA REGIMENTAL – 2º Bimestre do 8º Semestre –

23/11/2023
Curso: Direito
Disciplina: Direito Proc do Trabalho
Professor Esp. Francisco Eudes

Discente

INSTRUÇÕES
Prova Modalidade Presencial
 Responda às questões com caneta azul ou preta;
 Não será aceita qualquer forma de rasura;
 Questão rasurada será anulada, sendo-lhe atribuído zero de pontuação;
 Mantenha o aparelho celular ou qualquer outro eletrônico desligado, guardando-o juntamente com todo o seu
material embaixo da carteira;
 Não será admitida qualquer forma de consulta para realização desta prova;
 Valor de cada questão: 1,00 (um) ponto.
 Será permitida a saída somente após 40 (quarenta) minutos do início da prova;
 Os três últimos deverão permanecer na sala até o final da prova;
 Esta prova contém 10 Questões (06 - objetivas e 04 - subjetivas);
 A realização será no período de provas regimentais conforme calendário e acontecerá no mesmo dia de aula
do professor, começando às 19h00 e terminando às 22h00.
 A prova regimental será aplicada em sala de aula na modalidade presencial e Não será de consulta;
 A avaliação regimental terá valor de 0 a 10 (zero a dez).

01) (Lima.2023) Em relação aos atos, termos e prazos processuais, nos processos perante a Justiça
do Trabalho, é correto afirmar que, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho e das Súmulas
da Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho:

a)( )Presume-se recebida a notificação 24 (vinte e quatro) horas depois de sua postagem. O seu não
recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.

b)( )Salvo disposição em contrário, os prazos processuais previstos na Consolidação das Leis do
Trabalho contam-se, quando a citação ou intimação for por oficial de justiça, da data de juntada aos
autos do mandado cumprido.

c)( )O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho
interrompem os prazos recursais.

d)( )Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-
se no prazo de 48 (quarenta e oito) horas ao cartório ou à secretaria, para reduzi-la a termo; se não
se apresentar no prazo estabelecido, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do
direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

e)( ) Salvo disposição em contrário, os prazos processuais previstos na Consolidação das Leis do
Trabalho contam-se, quando a citação ou intimação for por edital, a partir da data em que for
publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou,
ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da unidade judiciária.

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02)FGV-2022-TRT-16-REGIAO-MA-TECNICO-JUDICIARIO-AREA-DMINISTRATIVA-
QUALQUER-AREA

Lucimar ajuizou reclamação trabalhista contra o seu ex-empregador, uma sociedade empresária que
explora o ramo de frutas industrializadas. O processo foi distribuído para a 10ª Vara do Trabalho de
Chapadinha/MA, sendo designada audiência una.
Assinale, de acordo com a CLT, a opção que contempla, respectivamente, o prazo mínimo que deve
ser respeitado entre a citação e a realização da audiência, bem como o primeiro ato processual que,
aberta a audiência, deverá ocorrer.

A )10 dias e apresentação de memoriais.

B )5 dias e tentativa de conciliação.
C )15 dias e instrução.
D )8 dias e apresentação da resposta.
E )20 dias e instrução.

03)-/VUNESP-2021-PREFEITURA-DE-VARZEA-PAULISTA-SP-PROCURADOR-
MUNICIPAL

No processo do trabalho, os prazos processuais são contados:

A ) em dias úteis, com inclusão do dia do começo e do dia do vencimento.

B ) em dias úteis, com exclusão do dia do começo e do dia do vencimento.
C )em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
D )em dias corridos, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
E )em dias corridos, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.

04) FCC-2022-TRT-5-REGIAO-BA-ANALISTA-JUDICIARIO-AREA-JUDICIARIA-
OFICIAL-DE-JUSTICA-AVALIADOR-FEDERAL
Conforme o que está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho no tocante aos prazos
processuais, no período compreendido entre

A ) 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive, do ano seguinte, os prazos processuais estão

suspensos na Justiça do Trabalho, podendo ser realizadas audiências a critério do magistrado.
B ) 19 de dezembro e 21 de janeiro, inclusive, do ano seguinte, os prazos processuais estão
suspensos na Justiça do Trabalho, não podendo ser realizadas audiências nem sessões de
julgamento.
C )20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive, do ano seguinte, os prazos processuais estão
suspensos na Justiça do Trabalho, não podendo ser realizadas audiências nem sessões de
julgamento.
D )19 de dezembro e 21 de janeiro, inclusive, do ano seguinte, os prazos processuais estão
suspensos na Justiça do Trabalho, podendo ser realizadas audiências a critério do magistrado.
E )20 de dezembro e 19 de janeiro, inclusive, do ano seguinte, os prazos processuais estão
suspensos na Justiça do Trabalho, podendo ser realizadas audiências a critério do magistrado.

05 ) -(TRT – 14ª REGIÃO – ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA – 2016)- A

Teoria Geral do Processo conceitua a nulidade como sendo uma sanção pela qual a lei priva um ato
jurídico dos seus efeitos normais, quando em sua execução não são observadas as formas ou
requisitos para ele prescritas. Entretanto, diante da informalidade do processo do trabalho, em
relação às nulidades é correto que:

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a)só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.

b)as partes litigantes podem arguir as nulidades a qualquer momento processual, cabendo-lhes a
escolha do momento processual que entendam oportuno.

c)a nulidade será declarada mesmo que for possível suprir-lhe a falta ou repetir o ato, uma vez que o
ato já foi realizado e se consolidou.

d)a nulidade deverá ser pronunciada ainda que tenha sido arguida pela parte litigante que lhe
originou ou lhe deu causa.

e)o juiz que pronunciar a nulidade não precisa declarar os atos a que ela se estende porque a
nulidade de um ato prejudica os atos anteriores a este.

06)PROVAS/FCC-2022-TRT-22-REGIAO-PI-ANALISTA-JUDICIARIO-OFICIAL-DE-
JUSTICA-AVALIADOR-FEDERAL
A Floricultura Moreira Ltda. recebeu a notificação citatória da reclamação trabalhista movida por
Edilene, no sábado, dia 10. Verificou que a data da audiência está marcada para a semana seguinte,
no dia 16 (6ª -feira), razão pela qual, nos termos da CLT e entendimento sumulado do TST,

A ( )o prazo se inicia na 2ª -feira, com contagem na 3ª -feira, sendo que a Floricultura não tem
direito de requerer seu adiamento, uma vez que entre o recebimento da notificação e sua ocorrência
deve ser observado o prazo de 48 horas.
B ( )o prazo se inicia no sábado e a contagem na 2ª -feira, pelo que está sendo observado o prazo
mínimo entre a citação e a realização da audiência.
C ( )tanto o prazo quanto a contagem se iniciam na 2ª -feira, pelo que está sendo observado o
prazo mínimo entre a citação e a realização da audiência.
D ( )o prazo se inicia na 2ª -feira, com contagem na 3ª -feira, sendo que a Floricultura deve
comparecer à audiência e requerer seu adiamento, uma vez que entre o recebimento da notificação e
sua ocorrência não foi observado o prazo mínimo de 5 dias.
E ( )tratando-se de notificação citatória recebida no sábado, inicia-se o prazo imediatamente, não
se aplicando a contagem em dias úteis e sim, em dias corridos.

07) ( LIMA.2023) No Direito Processual do Trabalho, o conflito submetido à apreciação do Poder

Judiciário é chamado de dissídio, podendo ser individual ou coletivo, o primeiro denominado de
reclamação trabalhista e o segundo decorrente do poder normativo da Justiça do Trabalho (art. 114,
§ 2º, CF). Dentro da seara processual trabalhista existe diferenças entre beneficio da justiça gratuita
e assistencia judiciaria, fazendo co-relação ao honorarios de sucumbência. Dentro da temática do
direito processual do trabalho discorra sobre horários de práticas de atos processuais e horarios de
realização de audiência.
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08) ( Lima.2023) A Jurisdição faz parte de todos os ramos do direito , no entanto, o exercício
prático da jurisdição é realizado por diversos órgãos do Poder -Judiciário. Assim, a competência é
justamente o critério utilizado para distribuir as funções relativas ao desempenho da jurisdição entre
os vários órgãos do Poder Judiciário. Em relação ao direito processual do trabalho, na reclamatória
trabalhista existem no procedimento comum 3 ritos, cite estes ritos e número máximo de
testemunhas que podem ser usadas como prova testemunhal.
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09( Lima.2022) Levando-se em conta as normas de competência material da Justiça do trabalho,
esta “justiça” pode executar contribuições previdenciárias. O Direito Processual do Trabalho é
regido por Princípios Constitucionais do Processo, bem como por Princípios do Direito Processual
Civil.Além disso, é inegável que o Processo Laboral possui princípios peculiares, típicos,
caracterizando a sua autonomia. Assim aponte dois exemplos de situções que poderiam gerar uma
nulidade processual no processo do trabalho.

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10) ( Lima.2022) A sucessão de empregadores é prevista pelos arts. 10 e 448 da CLT, que dispõem
que qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa ou na sua propriedade não afeta os contratos
de trabalho dos respectivos empregados nem os direitos adquiridos por eles. Discorra sobre o prazo
para apresentação de defesa de uma reclamatoria trabalhista.
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Respostas abaixo : não pode haver rasuras

Aluno ____________________________________________________

GABARITO

01 02 03 04 05 06
A A A A A A
B B B B B B
C C C C C C
D D D D D D
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