Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
MOÇAMBIQUE
ANÚNCIO DE VAGAS
A World Vision-Moçambique (WV-Moç) torna público que pretende
recrutar, Noventa (90) Inquiridores para constar da sua base de dados para o projecto PARES (Parcerias para
Resultados de Educação ucação Sustentavel) para os Distritos de Meconta-Nampula (30 Vagas), Monapo-
Nampula (30 Vagas) e 30 Vagas para Milqnge na Província de Zambézia.
Principais competências:
Participar na capacitação/formação;
Conduzir entrevistas com os grupos acima referidos;
Cumprir com a politica de Salvaguarda de Crianças e Adultos e outros protocolos de protecção a crianca;
Explicar os objectivos do Inquérito/Pesquisa, e seus procedimentos para as pessoas que estão a ser
entrevistadas;
Interpretar com clareza as perguntas das entrevistas para ajudar as pessoas a compreender e fornecer
respostas correctas;
Disponivel durante a colecta de dados e mostrar compromisso com o trabalho;
Disponivel em participar na formacao;
Registar as respostas conforme os esclarecimentos do entrevistado;
Preenchimento das folhas de rastreamento/log diário para entrevista realizada.
Requisitos:
Ter concluido a 12aClasse SNE ou Equivalente;
Falar fluentemente a língua Portuguesa;
Falar Fluentemente a Língua Emakhuwa e Chichewa;
·Espirito de trabalho em equipa;
·Conhecer a área geográfica de trabalho;
Experiência em Inquéritos;
Capaz de trabalhar arduamente por longas horas e com uma supervisão mínima.
ATENCAO!
A World Vision-Moçambique (WV-Moç), mais informa ao público em geral que o recrutamento e
contratação de trabalhadores são gratuitos e não cobra absolutamente nada aos candidatos.
Sobre a organização
A World Vision-Moçambique é uma organização Cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção da justiça,dedicada ao
trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo
através da abordagem das causas da pobreza e da injustiça. A World Vision-Moçambique estáao serviço de todos,
independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género.