 Angola caminha paraa descentralizaçãodo poder, sendo este traduzido pelacriação

de novas autarquias, no âmbito do poder ocal, tornandose, deste modomuitoimportante

que se olhe para a formação profissiona com a pedra de toque para o desenvovimento de

competências profissonaladequado ao exercício da sua função,é mprescindíveuma

formaçãocontinua de forma atualizaras suas habilidades e conhecimentos necessários

compatível com sua função profissional.

Deste modo, a formação profissional visa aterar a diferença da situação atualaos

objetivosprevistos.

O objetvo do trabalhoé anaisar o impacto da capacitação do capital humano,

necessária para gestão das futuras autarquias em Angola,é um instrumento essencial para o

desenvolvimento do poder autárquico, e uma das preocupações dos decisores do poder

púbico.

A formação dos autarcas é primordial, pois vai dar um maior contributo para

reaização de mudanças da gestão que pretende programar, e vai exigir que os mesmos

tenham competências necessárias para responder as exigênciasdos cidadãosde uma

determinada ocalidade.

O presente trabalho, vsa fazer uma abordagem sobre a formação profissionaque é

a base para o desenvovimento organizaconal daAdministração Pública Angolana,

principalmentedos funcionários que serão integrados nas autarquas locais.

Podemos afirmar que se exige um maior nível de competências ehabilidadespara o

exercício das funções relacionadas com agestãoautárquica, sendo que, para a concretização

dessegrande desafio é necessário um esforço concertado entre vários atores institucionais,

que passa,em primeiro lugar,pelo nosso sistema ensino do País, onde terá que verificar

aumento de exigências acadêmicasvoltadas para necessidades do mercado de trabalho, a

fim de responder asnova mudanças que estão a ocorrer no País.