Desenvolvimento

O Início das Autarquias locais teve início novo programa da administração da formação
pública em 1994 no âmbito da reforma administrativa devido a transformaçães política
económica e social do país, e por outro lado, para aperfeiçoar cada vez mais para o melhor
e mais eficaz desempenho na persecução dos interesses públicos (MAPTESS, 2003).

Angola caminha para descentralização do poder, sendo este traduzido pela criação de novas
autarquia, no âmbito do poder local, tomando se deste modo muito importante que se olhe para a
formação profissional com a pedra de toque para o desenvolvimento de competências profissionais
adequado ao exercício da sua função é imprescindível uma formação contínua de forma actualizar as
suas habilidades e conhecimentos necessários compatível com sua função profissional.

Deste modo a formação profissional visa alterar a diferença da situação actual aos objetivos pré
vistos.

Objetivo do trabalho

O objetivo de trabalho é analisar o impacto de capacitação do capital humano necessário para

gestão das futuras autarquias em Angola, é um instrumento essencial para o desenvolvimento do
poder autárquico, e uma das preocupaçães dos dicisores do poder público.
O presente trabalho, visa uma abordagem sobre a formação profissional que é a
base para o desenvolvimento organizacional da administração pública angolana
.principalmente dos funcionários que serão integrados nas autarquias locais
A formação dos autarcas
A formação dos autarcas é primordial pois vai dar um maior contributo para realização da mudanças
da gestão que pretende programar, e vai exigir que o mesmo tenha competências necessárias para
responder as exigências dos cidadãos de uma determinada localidade.