CÓDIGO: F4-CB-F7-85-02-B7-89-39-53-9D-B3-7B-B9-90-2D-E1-36-24-5A-4B

TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome
11.700.207/0001-95 PARLA CONTACT CENTER LTDA
03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro
TAMBORE, 290, 350 [Funcionarios_Secao.Bairro]
05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
BARUERI SP 06460.000 8220200 11.700.207/0001-95
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
20900679365 PRISCILA SERAFIM AZEVEDO
12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro
ALAMEDA ANTUERPIA, 459 RECANTO PHRYNEA
14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF
Barueri SP 06437030 50165 / 00355 / SP 36017073818
19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
28/05/1991 DELCY SERAFIM AZEVEDO
DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato
1. Contrato de trabalho por prazo indeterminado

22 Causa do afastamento
Rescisão contratual a pedido do empregado

23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento
R$ 2.135,96 04/06/2018 21/12/2023 19/01/2024 SJ1
28 Pensão Alim. (%) TRCT 29 Pensão Alim. (%) FGTS 30 Categoria do Trabalhador
0,00 01. Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
000.009.021.86610-8 60.970.597/0001-29 SINTETEL-SINDICATO DOS TRAB EM TELECOM NO E
DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS
VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de 19/dias Salário 63 13º Salário Proporcional 65 Férias Proporcionais 8/12
(líquido de 14/faltas e DSR) 1.352,77 1/12 avos 178,00 avos 1.423,97
68 1/3 Férias CF 94 Férias Vencidas 95.1 PGTO BANCO HS
1.495,36 2.135,96 80,81
95.2 MED HE FERIAS 95.3 MED COMISSÃO 95.4 MED PREM FERIAS
PROPORCIONAL 179,60 FERIAS PROPORCIONAL 253,19 RESC. 4,55
95.5 MED HE FERIAS 95.6 MED COMISSÃO
RESCISÃO 379,41 FERIAS RESC 109,39

TOTAL BRUTO 7.593,01

DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
106 Descto Vale-Transporte 107 VT não utilizado 112.1 INSS
70,91 197,40 71,83
112.2 INSS 13º 114.1 IRRF 115.1 FALTAS
13,35 45,80 170,88
115.2 DESCANSO 115.3 ATRASO 115.4 DESC, ANTEC, VR
SEMANAL PERDIDO 284,79 20,17 208,18
115.5 CO- 115.6 ASSISTENCIA
PART.ASSIST.MEDICA 44,60 MEDICA GNDI 45,88 TOTAL DEDUÇÕES 1.336,58
115.7 ALELO MULTI
162,79 VALOR LÍQUIDO 6.256,43
CÓDIGO: F4-CB-F7-85-02-B7-89-39-53-9D-B3-7B-B9-90-2D-E1-36-24-5A-4B

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

EMPREGADOR
01 CNPJ / CEI 02 Razão Social / Nome
11.700.207/0001-95 PARLA CONTACT CENTER LTDA
TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome
20900679365 PRISCILA SERAFIM AZEVEDO
17 CTPS (Nº, Série, UF) 18 CPF 19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe
50165 / 00355 / SP 36017073818 28/05/1991 DELCY SERAFIM AZEVEDO
CONTRATO
22 Causa do afastamento
Rescisão contratual a pedido do empregado

24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afast. 29 Pensão Alimentícia (%) FGTS
04/06/2018 21/12/2023 19/01/2024 SJ1 0,00
30 Categoria do Trabalhador
01. Empregado
31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral
000.009.021.86610-8 60.970.597/0001-29 SINTETEL-SINDICATO DOS TRAB EM TELECOM NO EST
Foi prestada, gratuitamente, assistência na rescisão do contrato de trabalho, nos termos do artigo nº477, §1º, da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT), sendo comprovado neste ato o efetivo pagamento das verbas rescisórias especificadas no corpo do TRCT, no valor líquido
de R$ 6.256,43 , o qual, devidamente rubricado pelas partes, é parte integrante do presente Termo de Homologação.
As partes assistidas no presente ato de rescisão contratual foram identificadas como legítimas conforme previsto na Instrução
Normativa/SRT nº 15/2010.

Fica ressalvado o direito de o trabalhador pleitear judicialmente os direitos informados no campo 155, abaixo.

____________________/____, ____ de _______________________ de _______.

150 Assinatura do Empregador ou Preposto

151 Assinatura do Trabalhador 152 Assinatura do Responsável Legal do Trabalhador

153 Carimbo e Assinatura do Assistente 154 Nome do Órgão Homologador

155 Ressalvas

156 Informações à CAIXA:

A ASSISTÊNCIA NO ATO DE RESCISÃO CONTRATUAL É GRATUITA

Pode o trabalhador iniciar ação judicial quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho até o limite de dois
anos após a extinção do contrato de trabalho (Inc. XXIX, Art. 7º da Constituição Federal/1988).
Protocolo de assinaturas

Documento
Nome do envelope: HOMOLOGAÇÃO - PRISCILA SERAFIM AZEVEDO
Autor: Meliane Fogaça da Silva - melianesilva@abaigroup.com.br
Status: Assinado parcialmente
Hash: F4-CB-F7-85-02-B7-89-39-53-9D-B3-7B-B9-90-2D-E1-36-24-5A-4B
Hash SHA256: 26f21385d540c09e5db65814b03ce848dbfc45a2a1d03c43823227c02884c433

Assinaturas
Nome: PRISCILA SERAFIM AZEVEDO - CPF/CNPJ: 360.170.738-18
E-mail: priscila.s.azevedo.trabalho@gmail.com - Data: 07/02/2024 10:56:06
Status: Assinado eletronicamente como empregado
Tipo de Autenticação: Utilizando validação de código enviado por e-mail
Visualizado em: 07/02/2024 10:45:09 - Leitura completa em: 07/02/2024 10:45:35
IP: 177.26.253.203 - IPV6: 2804:18:da:c406:94d7:1b21:5a41:c972
Geolocalização: -23.5418967, -46.8920758

Assinatura Rubrica

Pendentes
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B9-90-2D-E1-36-24-5A-4B

Código HASH: F4-CB-F7-85-02-B7-89-39-53-9D-B3-7B-B9-90-2D-E1-36-24-5A-4B