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Experimental Caso Gorda
Experimental Caso Gorda
Título
“Caso Gorda”
Nombres y Apellidos Código de estudiantes
Alezandra María Belén Cuellar Flores 95628
Autor/es Luz Daniela Huanca Vadillo 90926
Fecha 17/11/2023
Carrera Psicología
Asignatura Psicología experimental y modificación de la conducta
Grupo Grupo B
Docente Lilian Irene Condori Zubieta
Periodo Académico Cuarto Semestre
Subsede Oruro
Copyright © (2023) por (Alezandra y Luz). Todos los derechos reservados.
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Título: Modificación de la conducta de un animal doméstico “Caso Gorda”
Autor/es: Alezandra y Luz
Antecedentes
Gorda de la edad de 2 años de raza Boxer que es una raza de perro de trabajo y compañía de
origen alemán, tipo moloso, de tamaño grande, con una conducta rebelde, inquieta y agresiva a la
hora de comer, saltando a quien le sirve comida y atacando a sus compañeros, además de no
respetar sus debidos platos, sin responder a ninguna orden ni mucho menos a un grito.
Meta
Es lograr que el perro pueda comer sin mostrar agresividad, desesperación y establecer un
comportamiento tranquilo y controlado durante la alimentación y así mismo pueda responder a
las ordenes implementadas sin objeción alguna. Además, se espera que el canino asocie la
presencia de personas u otras mascotas cerca de su comida con experiencias positivas y
recompensas, lo que contribuirá a un cambio duradero en su comportamiento alimenticio, y no
maltrate a los demás perros por estar cerca de ella mientras comen.
Objetivos
Justificación
Marco Referencial
Condicionamiento operante:
Es una forma de aprendizaje que se basa en la asociación entre una respuesta y sus
consecuencias, es decir, la probabilidad de que una conducta se repita depende de las
consecuencias que se esperan después de realizarla.
El condicionamiento operante se diferencia del condicionamiento clásico en que este último
se basa en la asociación entre un estímulo y una respuesta, mientras que el condicionamiento
operante se basa en la asociación entre una respuesta y sus consecuencias.
En el condicionamiento operante, se utilizan diferentes técnicas para modificar el
comportamiento, como el refuerzo positivo, el refuerzo negativo, la omisión y el castigo.
Reforzador positivo:
El refuerzo positivo es una herramienta efectiva para promover comportamientos deseados
mediante la aplicación de estímulos agradables o recompensas.
El refuerzo positivo es una técnica que busca fortalecer o aumentar la probabilidad de que un
comportamiento deseado se repita en el futuro mediante la presentación de un estímulo agradable
o gratificante inmediatamente después de dicho comportamiento. Este tipo de refuerzo puede ser
utilizado en diferentes contextos, como la psicología, la educación y el ámbito laboral.
Por ejemplo, en un informe de psicología del aprendizaje, se puede describir un experimento
en el que se utiliza el condicionamiento operante de refuerzo positivo para enseñar a un perro a
realizar una determinada conducta.
Reforzador De Comida:
Se relaciona con el uso de alimentos como recompensa o refuerzo positivo en el
entrenamiento de mascotas.
Este tipo de refuerzo se utiliza para premiar y reforzar comportamientos deseables en perros u
otras mascotas.
Plan De Intervención
Identificación de desencadenantes:
Identificar los desencadenantes que provocan la conducta agresiva y desesperada del perro al
comer, como la presencia de otras mascotas o personas cerca de su comida.
Entrenamiento de obediencia:
Enseñar al perro comandos básicos como "sentarse" y "quedarse" para establecer un mayor
control sobre su comportamiento durante la alimentación.
Distraer y recompensar:
Durante la alimentación, distraer al perro con comandos de obediencia y recompensar su
obediencia con golosinas o elogios.
Espacio tranquilo:
Proporcionar un espacio tranquilo y sin distracciones para que el perro pueda comer sin
sentirse amenazado.
Refuerzo positivo:
Utilizar el refuerzo positivo para premiar al perro cuando muestra un comportamiento
tranquilo y no agresivo al comer.
Consistencia:
Mantener la consistencia en la aplicación del refuerzo positivo para reforzar el
comportamiento deseado.
Plan De Resultados
Conclusiones