Visto

DAP
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INSTITUTO POLITÉCNICO RHDC - PEMBA Sofia Sabine
(Médica e Clínica Geral)
Módulo: Realizar Tarefas de Apoio à Gestão Administrativa de Recursos Humanos – RTAGARH
Código: UCAG013002

Sumativa II - [CV3] Data: 01.04.2024] Duração: 45 minutos] Tempo: 09:45 – 10:30 horas
Formador: Dr. Januário Ernesto/drª Lúcia Vicente

GUIÃO DE CORRECÇÃO
Curso: __________________________________________________________________

Lê atentamente todo o enunciado da avaliação “Sumativa” e resolva as questões de múltipla escolha com clareza e
sem borrões. Em caso de dúvida, consulte o avaliador. (RESPONDA DIRECTAMENTA NO PAPEL DA AVAÇÃO)

1. O controlo de assiduidade.
a) Identifique o ponto de colecta de dados cujo controlo da assiduidade dos funcionários, é feito
manualmente:
A.
B. Biométrico D. Ponto Cartográfico
C. Livro de Ponto E. Relógio de Ponto

b) Identifique o ponto de colecta de dados cujo controlo da assiduidade dos funcionários, é feito
com ajuda de um Computador.
A. Biométrico C. Ponto Cartográfico
B. Livro de Ponto D. Software

2. Recolha de dados para obter informação de como os funcionários têm se comportado é feita,
nos pontos de registos designados.
A. RH, Lei de Trabalho, Sindicatos e C. Biométrico, Livro de Ponto, Relógio
Empresa. de Ponto, Ponto Cartográfico.
B. Cadastro, RH, Organizações e D. Lei do trabalho, EGFAE, Sector
Funcionário. Privado e Sector Público.

3. “A empresa T-Logística Lda, conta com um efectivo de 10 Trabalhadores, ela funciona 8h/dia
de 2ª à 6ª Feira. O Sr João é um dos trabalhadores desta empresa, na semana passada do mês de
Março, frequentou ao serviço durante 3 dias, dos 5 dias úteis da semana”. – Texto Adaptado.
3.1. Mapa de Assiduidade Semanal.
a) Identifique as horas não trabalhadas pelo sr João, durante a semana:
A. 8h B. 12h
 C. 14h D. 16h

b) Identifique total das horas que o Sr João deveria trabalhar durante a semana.
A. 8h C. 32h
B. 16h D. 40h

c) A taxa de absentismo do Sr João de acordo com o mapa de Controlo de Assiduidade Semanal,

da sua empresa T-Logística Lda.
A. 40% C. 20%
B. 30% D. Nenhuma opção

3.2. Mapa de Assiduidade Mensal.

a) De acordo com o efectivo de 10 trabalhadores da empresa T-Logistica Lda, qual é o Total das
Horas por Trabalhar durante o mês de Março.
A. 1.760 Horas C. 1.200 Horas
B. 1.506 Horas D. 760 Horas

b) De acordo o relatório mensal de assiduidade, qual é o Nº de Horas não Trabalhadas pelos 10

trabalhadores da empresa T-Logistica Lda. Não se esqueça os dados de assiduidade semanal do sr
João.
A. 1.760 Horas C. 1.200 Horas
B. 16 Horas D. 760 Horas

c) De acordo com o efectivo de 10 trabalhadores, calcula a taxa de absentismo na empresa T-

Logistica Lda, do Mapa de Assiduidade Mensal. Não se esqueça os dados de assiduidade semanal
do sr João.
A. 50% C. 0,90%
B. 100% D. 99%

5. O procedimento administrativo, a quando da elaboração do Mapa de Assiduidade pelo sector de

Recursos Humanos, antes de encaminhá-lo ao sector de contabilidade, submete-se ao:
A. Órgão superior da instituição para C. UGEA para conferir.
assinatura e autenticidade. D. RH para elaborar.
B. Assessor para emitir parecer.

Fim e boa sorte.