Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
LISTA DE FIGURAS
LISTA DE TABELAS
SUMÁRIO
1 INFORMAÇÕES DO DOCUMENTO ................................................................................ 3
1.1 Conteúdo do documento ............................................................................................... 3
1.2 Referência Técnica sobre as Normas de Segurança ....................................................... 4
2 INFORMAÇÕES GERAIS PARA AVALIAÇÃO DE RISCO ............................................ 5
2.1 Obrigações legais.......................................................................................................... 5
2.2 Abordagem seguida durante a redução de risco ............................................................. 6
2.3 Representação esquemática do processo de redução de riscos ....................................... 7
2.4 Processo de redução de riscos do ponto de vista do projetista ........................................ 8
3 EXEMPLOS DE PERIGOS ASSOCIADOS COM AS MÁQUINAS ................................ 10
3.1 Exemplos de perigos típicos........................................................................................ 13
4 AVALIAÇões DE RISCO E PROPOSTAS DE REDUção DE RISCO ............................. 14
4.1 Áreas sujeitas a perigos e riscos .................................................................................. 14
4.2 Parâmetros usados em avaliação de risco de acordo com EN 62061:2005 + Corr. 2:2008
e método Hazard Rating Number (HRN). .........................................................................
14
4.2.1 Severidade (S) e Grau de Severidade (GS) ........................................................... 15
4.2.2 Frequência e duração de exposição (F) e Frequência de exposição (FE) ...............
15
4.2.3 Probabilidade de eventos perigosos (P) e Probabilidade de Ocorrer (PO) ..............
16
4.2.4 Probabilidade de evitar ou limitar danos (A) .........................................................
17
4.2.5 Classe de probabilidade de dano (C) .....................................................................
18
4.2.6 Número de pessoas expostas ao risco (NP) ...........................................................
18
4.2.7 Nível de risco (HRN) ........................................................................................... 18
4.3 Uso de valores característicos determinados em termo de segurança ........................... 19
4.4 Comparação entre vários Sistemas de Classificação de Segurança .............................. 19
4.5 Gráfico de risco para determinar PLr requerido para uma função de segurança
específica ISO 13849-1:2006 ............................................................................................ 20
4.6 Especificações de categorias de acordo ABNT NBR 14153 e ISO 13849 ....................
20
4.6.1 Categoria B .......................................................................................................... 21
4.6.2 Categoria 1 ........................................................................................................... 21
4.6.3 Categoria
2 ........................................................................................................... 22 4.6.4
Categoria 3 ........................................................................................................... 23
4.6.5 Categoria 4 ........................................................................................................... 24
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
LISTA DE ABREVIATURAS
Pág. 1
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Valor T10d: Valor guia para uma substituição preventiva (10 % do MTTFd valor em anos calculados
usando o valor B10d). Com esse valor (B10d) aproximadamente 63 % de todos os componentes já
falharam perigosamente. Dentro do T10d-tempo uma taxa de falha perigosa constante é assumida!
Pág. 2
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1 INFORMAÇÕES DO DOCUMENTO
Este documento não deve ser reproduzido sem um acordo por escrito da
companhia ADEQUA AUTOMAÇÃO LTDA. ou pelo uso de sistemas eletrônicos em
qualquer forma (fotocópia, microfilme ou outro procedimento) para ser processado,
multiplicado e distribuído.
O documento destina-se exclusivamente para o uso do cliente e do
contratante.
Para uso interno na planta pelo cliente, a duplicação e distribuição do documento
são permissíveis também sem acordo da empresa ADEQUA AUTOMAÇÃO LTDA.
Pág. 3
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 4
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 6
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 7
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 8
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 9
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 10
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 11
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 12
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
ABNT NBR ISO 12100: Exemplos de perigos, situações perigosas e eventos perigosos.
Pág. 13
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 14
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 15
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Durante a avaliação de risco da(s) máquina(s), será usada a ABNT NBR ISO 12100, a
qual esta disponível como norma harmonizada com pressuposto de conformidade.
Na ABNT NBR ISO 12100, as bases e princípios de diretrizes gerais pedem uma
analise de risco.
Além disso, a norma ABNT NBR ISO 12100 especifica princípios de diretrizes
técnicas, a fim de dar suporte a projetistas técnicos para projetar maquinas seguras.
A avaliação de riscos das maquinas e a determinação do nível de segurança
integrado (SIL) necessário é feito utilizando a EN 62061:2005 + Corr. 2:2008. Cada valor PFH
determinado e convertido a um nível de performance (PL) de acordo com EN 13849-1.
O Brasil adota a categoria de segurança B, 1, 2, 3 e 4 segundo ABNT NBR 14153.
Pág. 16
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Tabela 2: Comparativo entre Grau de Severidade HRN (GS) e Adequa Automação LTDA. (S)
em momento algum.
Tabela 3: Frequência e duração de exposição HRN (FE) e Adequa Automação LTDA. (F)
Para explicar este requisito do parágrafo anterior, se, por exemplo, a frequência de
exposição está entre 1 por dia e 1 a cada 2 semanas e a duração é maior que 10 minutos então
você usa o valor de 4. Se, no entanto, a duração é menor que 10 minutos então valor de 3 pode
ser usado. Se a frequência da exposição, no entanto é menor ou igual há 1 hora, então não
podemos mudar o valor.
Pág. 18
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 19
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
indica qual Nível de Segurança Integrado (SIL) é requerido, atribuído como alvo para a Função de
Controle Relativo à Segurança SRCF.
As áreas verdes deverão ser usadas como recomendação que outras medidas (0M)
serão adotadas.
Pág. 20
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
CÁLCULO HRN = PO X FE X GS X NP
4.3 Uso de valores característicos determinados em termo de segurança
Sobre o valor de PFH (Probabilidade de falha perigosa por hora) uma relação
entre SIL e PL pode ser produzida como segue:
Pág. 21
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
4.5 Gráfico de risco para determinar PLr requerido para uma função de segurança
específica ISO 13849-1:2006
Legenda
1 Ponto de partida para avaliação de ponto de contribuição de função de segurança ou redução de
risco
L Baixa contribuição para redução de risco
H Alta contribuição para redução de risco
PLr Nível de performance requerido
Parâmetros de risco
S Severidade de ferimento
S1 Leve (normalmente ferimento reversível)
S2 Sério (normalmente ferimento irreversível ou morte)
F Frequência e/ou exposição na área de perigo
F1 Frequente-para-menos-frequente e/ou tempo de exposição é curto
F2 Frequente-para-contínuo e/ou tempo de exposição é longo
P Possibilidade de evitar o dano ou limitar o dano
P1 Possíveis condições sub-específicas
P2 Possivelmente escasso
Pág. 22
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
4.6.1 Categoria B
As partes de sistemas de comando relacionadas à segurança, como mínimo,
devem ser projetadas, construídas, selecionadas, montadas e combinadas, de acordo com as
normas relevantes, usando os princípios básicos de segurança para a aplicação específica, de
tal forma que a:
- fadiga operacional prevista, como, por exemplo, detergentes em máquinas de
lavar;
- influência do material processado ou utilizado no processo, como, por exemplo,
vibrações mecânicas, campos externos, distúrbios ou interrupção de fornecimento de energia.
4.6.2 Categoria 1
Devem ser aplicados os requisitos da categoria B e os desta subseção. As partes
de sistemas de comando relacionadas à segurança, de categoria 1, devem ser projetadas e
construídas utilizando-se componentes bem ensaiados e princípios de segurança
comprovados. Um componente bem ensaiado para uma aplicação relacionada à segurança é
aquele que tem sido: - largamente empregado no passado, com resultados satisfatórios em
aplicações similares, ou:
Pág. 23
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Legenda
Im Meios de Interconexão
1 Dispositivo de entrada, ex: Sensor
L Lógica
O Dispositivo de saída, ex: Contator principal
4.6.3 Categoria 2
Devem ser aplicados os requisitos da categoria B, o uso de princípios de
segurança comprovados e os requisitos desta subseção. As partes de sistemas de comando
relacionadas à segurança, de categoria 2, devem ser projetadas de tal forma que sejam
verificados em intervalos adequados pelo sistema de comando da máquina. A verificação das
funções de segurança deve ser efetuada:
- na partida da máquina e antes do inicio de qualquer situação de perigo, e:
- periodicamente durante a operação, se a avaliação do risco e o tipo de operação
mostrar que isso é necessário.
O inicio dessa verificação pode ser automático ou manual.
Qualquer verificação das funções de segurança deve:
- permitir a operação se nenhum defeito foi constatado, ou:
- gerar um sinal de saída, que inicia uma ação apropriada do comando, se um
defeito foi constatado.
Sempre que possível este sinal deve comandar um estado seguro. Quando não for
possível comandar um estado seguro, como, por exemplo, fusão de contatos no dispositivo
final de comutação, a saída deve gerar um aviso do perigo. A verificação por si só não deve
Pág. 24
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
levar a uma situação de perigo. O equipamento de verificação pode ser parte integrante, ou
não, das partes relacionadas à segurança, que processam a função de segurança. Após a
detecção de um defeito, o estado seguro deve ser mantido ate que o defeito tenha sido sanado.
Legenda
Im Meios de Interconexão
1 Dispositivo de entrada, ex: Sensor
L Lógica
M Monitoramento
O Dispositivo de saída, ex: Contator principal
TE Equipamento de teste
OTE Saída do equipamento de teste
4.6.4 Categoria 3
Devem ser aplicados os requisitos da categoria B, o uso de princípios
comprovados de segurança e os requisitos desta subseção. Partes relacionadas à segurança de
sistemas de comando categoria 3 devem ser projetadas de tal forma que um defeito isolado,
em qualquer dessas partes, não leve à perda das funções de segurança. Defeitos de modos
comuns devem ser considerados, quando a probabilidade da ocorrência de tal defeito
significante. Sempre que, razoavelmente praticável, o defeito isolado deve ser detectado
durante, ou antes, da próxima solicitação de segurança. O acumulo de defeitos não detectados
pode levar a perda da função de segurança.
Pág. 25
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Legenda
Im Meios de Interconexão
C Monitoramento cruzado
I1,I2 Dispositivo de entrada, ex: Sensor
L1 ,L2 Lógica
m Monitoramento
O1,O2 Dispositivo de saída, ex: Contator principal
4.6.5 Categoria 4
Devem ser aplicados os requisitos da categoria B, o uso de princípios
comprovados de segurança e os requisitos desta subseção.
Partes de sistemas de comando relacionadas à segurança, de categoria 4, devem
ser projetadas de tal forma que:
- uma falha isolada em qualquer dessas partes relacionadas à segurança não leve à
perda das funções de segurança, e:
- a falha isolada é detectada antes ou durante a próxima atuação sobre a função de
Pág. 26
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Legenda
Im Meios de Interconexão
C Monitoramento cruzado
I1,I2 Dispositivo de entrada, ex: Sensor
L1 ,L2 Lógica
m Monitoramento
O1,O2 Dispositivo de saída, ex: Contator principal
Pág. 27
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
2
Função
Equipamento destinado à dosagem de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Pág. 28
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Identificação 10 EC 01
Tipo Transportador
Setor Produção
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 30
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
• Exposição dos mancais do redutor e eixo (1) • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
2
3
Tampas de Inspeção
Pág. 31
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
2
Perigos Mecânicos
Pág. 32
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Triagem do material solido por meio de vibração
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Tela
Pág. 33
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
1
4
Eixo Rotativo
Adequações Necessárias
Perigos Encontrados
• Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
• Exposição de polias e correias de transmissão (1) mancais, polias e correias de transmissão
• Ausência de dispositivo de parada de emergência • Instalação de dispositivo de parada de emergência
(2)
Perigos Mecânicos
Pág. 34
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 35
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Moer material para reaproveitamento no processo
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixo Rotativo
Pág. 36
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
5
2
3
4
Perigos Mecânicos
• Exposição de polias e correias de transmissão • Instalação de proteção fixa para polias e correias
(1) de transmissão
• Acesso livre à tampa de inspeção (2) • Fechamento da abertura no piso
• Aberturas no piso (3) • Instalar sistema de monitoramento de inércia
• Ausência de monitoramento de inércia (4) • Instalação de dispositivo de parada de emergência
• Ausência de dispositivo de parada de emergência • Monitoramento de tampa de inspeção
(5)
Pág. 37
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.1.5 Designador
Equipamento Designador
Identificação 10 DG 01
Tipo Separador
Setor Produção
Função
Designador de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 38
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
1
Perigos Mecânicos
Pág. 39
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
3
2
Função
Armazenagem de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
Pág. 40
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Probabilidade da Ocorrência (PO) 2 Frequência de Exposição (FE) 1,5
Grau de Severidade (GS) 15 Nº de Pessoas Expostas ao Risco (NP) 1
Hazard Rating Number - HRN 45,00 Classificação de Risco Baixo,
(PO x FEPerigos
Risco: x GS xdescritos
NP) na área interna SIL: 2 porém
PL: d Cat: 3
significativo
Pág. 41
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
1
Função
Pesagem de Matéria Prima
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 42
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 43
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
Pág. 44
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1 1
3
2
Pág. 45
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 46
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 47
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Triagem do material solido por meio de vibração
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 48
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Tela
Perigos Encontrados
Eixo Rotativo
2
Adequações Necessárias
Pág. 49
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
• Exposição de polias e correias de transmissão (1) • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
• Ausência de dispositivo de parada de emergência mancais, polias e correias de transmissão
(2) • Instalação de dispositivo de parada de emergência
Perigos Mecânicos
Pág. 50
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.1.10 Misturador
Equipamento Misturador
Identificação 10 MT 01
Tipo Misturador
Setor Produção
Função
Mistura granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Pág. 51
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixos Rotativos
• Exposição de polias e correias de transmissão (1) • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
• Ausência de dispositivo de parada de mancais, polias e correias de transmissão
• Instalação de dispositivo de parada de
emergência (2) emergência
Cilindro de Abertura
1
2
Perigos Mecânicos
Pág. 53
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Pág. 54
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixo Rotativo
2 3
Pág. 55
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Correia e Estrutura
Pág. 56
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 57
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
1
Função
Armazenagem de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Pág. 58
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
HRN NA CONDIÇÃO ORIGINAL DA MÁQUINA
Pág. 59
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Pesagem de Matéria Prima
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixo Rotativo
Pág. 60
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
3
2
2
• Instalação de dispositivo de
Perigos Encontrados parada pneumática
Pág. 61
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
3
4
4 2
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 62
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 63
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
2
Função
Equipamento destinado à dosagem de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Pág. 64
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 65
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 66
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
3
Pág. 67
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
• Exposição dos mancais do redutor e eixo (1) • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
• Exposição de polias e correias de transmissão (2) mancais, polias e correias de transmissão
• Ausência de dispositivo de parada de emergência • Instalação de dispositivo de parada de emergência
(3)
Tampas de Inspeção
1
2
Perigos Mecânicos
Pág. 68
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Triagem do material solido por meio de vibração
Pág. 69
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Tela
22
1
4
• Exposição de polias e correias de transmissão (1) • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
• Ausência de dispositivo de parada de emergência mancais, polias e correias de transmissão
(2) • Instalação de dispositivo de parada de emergência
Eixo Rotativo
Pág. 70
1
2
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 71
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Moer material para reaproveitamento no processo
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixo Rotativo
Pág. 72
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
5
2
3
4
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Adequações Necessárias
HRN APÓS RECOMENDAÇÕES IMPLEMENTADAS
Pág. 73
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.2.5 Designador
Equipamento Designador
Identificação 20 DG 01
Tipo Separador
Setor Produção
Função
Designador de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 74
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
1
Perigos Mecânicos
Pág. 75
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 76
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.2.
6 Silo de Armazenagem 01
Equipamento Silo de Armazenagem 01
Identificação 20 SL 01
Tipo Armazenagem
Setor Produção
3
2
Função
Armazenagem de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
Pág. 77
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Severidade (S) 4 - Morte, perda de olho ou braço
Frequência (F)
5.2. 3 - Entre 1 a cada 2 semanas
Possibilidade (P) 3 - Possível
OEvitar (A)
equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso
NÃOindustrial
CONFORMIDADE
Classe (C) 3 - Possível
Pág. 78
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
7 Balança de Dosagem 01
Equipamento Balança de Dosagem 01
Identificação 20 BL 01
Tipo Pesagem
Setor Produção
2
1
Função
Pesagem de Matéria Prima
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 79
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.2.
Perigos Mecânicos
Pág. 80
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
8 Elevador de Canecas 02
Equipamento Elevador de Canecas 02
Identificação 20 EC 02
Tipo Transportador
Setor Produção
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Pág. 81
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.2.
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 82
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1 1
3
2
Perigos Encontrados
Adequações Necessárias
Pág. 83
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 84
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Triagem do material solido por meio de vibração
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 85
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Tela
Perigos Encontrados
Eixo Rotativo
2
Adequações Necessárias
Pág. 86
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
• Exposição de polias e correias de transmissão • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
(1) mancais, polias e correias de transmissão
• Ausência de dispositivo de parada de • Instalação de dispositivo de parada de
emergência (2) emergência
Perigos Mecânicos
Pág. 87
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.2.10 Misturador
Equipamento Misturador
Identificação 20 MT 01
Tipo Misturador
Setor Produção
Função
Mistura granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Pág. 88
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixos Rotativos
• Exposição de polias e correias de transmissão • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
(1) mancais, polias e correias de transmissão
• Ausência de dispositivo de parada de • Instalação de dispositivo de parada de
Adequações Necessárias
Perigos Encontrados
• Instalação de proteção fixa no piso
• Exposição de aberturas no piso (1) • Instalação de dispositivo de
• Ausência de dispositivo de parada pneumática parada pneumática
(2) • Instalação de dispositivo de parada de
• Ausência de dispositivo de parada de emergência
emergência (3)
Cilindro de Abertura
1
2
Pág. 89
3
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 90
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 91
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Eixo Rotativo
2 3
Correia e Estrutura
Pág. 93
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 94
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
1
Função
Armazenagem de Grãos
Limites de Máquina
Pág. 95
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Pág. 96
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Pesagem de Matéria Prima
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Eixo Rotativo
Pág. 97
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
3
2
Perigos Encontrados
Eixo Rotativo
Adequações Necessárias
Pág. 98
1
2
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
3
4
Painéis
3 de Comando
4 2
Perigos Mecânicos
Pág. 99
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 100
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
2 1
2
4
4
Função
Equipamento destinado à dosagem de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 102
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 103
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
LISTA DE PARTES
Pág. 104
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
1
2
3
Pág. 105
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Tampas de Inspeção
Perigos Mecânicos
Pág. 106
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Triagem do material solido por meio de vibração
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
Pág. 107
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Tela
2
1
2 4
Perigos Encontrados
• Exposição do Sistema de
amortecimento (1)
• Lacunas na saída da calha (2)
• Exposição da calha vibratória (3)
• Ausência de dispositivo de parada de
emergência (4)
Adequações Necessárias
Pág. 108
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Eixo Rotativo
emergência
Adequações Necessárias
Perigos Encontrados
• Adequar, conforme norma, proteções
• Exposição de polias e correias de fixas dos mancais, polias e correias de
transmissão (1) transmissão
• Ausência de dispositivo de parada de • Instalação de dispositivo de parada de
emergência (2) emergência
Perigos Mecânicos
Pág. 109
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
porém
x FE x GS x NP)
significativo
Pág. 110
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Moer material para reaproveitamento no processo
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
LISTA DE PARTES
Eixo Rotativo
1 4 2
Pág. 111
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Adequações Necessárias
Pág. 112
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.5 Designador
Equipamento Designador
Identificação 30 DG 01
Tipo Separador
Setor Produção
Função
Designador de material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
LISTA DE PARTES
Pág. 113
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
1
Perigos Mecânicos
Pág. 114
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 115
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.
6 Silo de Armazenagem 01
Equipamento Silo de Armazenagem 01
Identificação 30 SL 01
Tipo Armazenagem
Setor Produção
3
2
Função
Armazenagem de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 116
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 117
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.
7 Balança de Dosagem 01
Equipamento Balança de Dosagem 01
Identificação 30 BL 01
Tipo Pesagem
Setor Produção
2
1
Função
Pesagem de Matéria Prima
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 118
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 119
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.
8 Elevador de Canecas 02
Equipamento Elevador de Canecas 02
Identificação 30 EC 02
Tipo Transportador
Setor Produção
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
Pág. 120
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Perigos Encontrados
Pág. 121
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.
Adequações Necessárias
Pág. 122
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 123
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.9 Misturador
Equipamento Misturador
Identificação 30 MT 01
Tipo Misturador
Setor Produção
Função
Mistura granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
Pág. 124
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Eixos Rotativos
1
2
• Exposição de polias e correias de transmissão • Adequar, conforme norma, proteções fixas dos
(1) mancais, polias e correias de transmissão
• Ausência de dispositivo de parada de • Instalação de dispositivo de parada de
emergência (2) emergência
Cilindro de Abertura
1
3
Pág. 125
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 126
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 127
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Eixo Rotativo
Correia e Estrutura
Pág. 129
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 130
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 131
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
1
Pág. 132
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Armazenagem de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
HRN NA CONDIÇÃO ORIGINAL DA MÁQUINA
Pág. 133
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.3.12 Ensacadeira
Equipamento Ensacadeira
Identificação 30 EN (ENSACADEIRA
Tipo Ensacadeira
Setor Produção
Pág. 134
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Ensacadeira de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 135
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 136
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
2
1
3
2
Função
Transportadora de Bags
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Pág. 137
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Classe (C) 11
Pág. 138
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
2
1
Pág. 139
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Sopradores de Grãos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Classe (C) 11
Pág. 140
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
5.4 Descarga I
5.4.1 Moega
Equipamento Moega
Identificação 40 MG 01
Tipo Dosagem
Setor Produção
1
2
4
1
Função
Equipamento destinado à dosagem de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 141
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 142
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 143
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 144
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Perigos Mecânicos
Pág. 145
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 146
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 147
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
2
1
1
1
Pág. 148
2
3
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Tampas de Inspeção
1
2
Perigos Mecânicos
Pág. 149
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 150
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 151
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
3 5
Pág. 152
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Perigos Mecânicos
Pág. 153
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 154
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 155
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
6
1
4
5
Pág. 156
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 157
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
3
Perigos Encontrados
Pág. 158
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 159
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.5 Descarga II
5.5.1 Moega
Equipamento Moega
Identificação 50 MG 01
Tipo Dosagem
Setor Produção
1
2
4
1
Função
Equipamento destinado à dosagem de materiais
Limites de Máquina
Pág. 160
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Pág. 161
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 162
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 163
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
3
Perigos Mecânicos
Pág. 164
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 165
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 166
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Função
Transporte contínuo para granéis sólidos
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 167
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
2
1
1
1
Pág. 168
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Tampas de Inspeção
Perigos Mecânicos
Pág. 170
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 171
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5
4
Pág. 172
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Perigos Mecânicos
Pág. 173
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.5.5 Tripler 01
Equipamento Tripler 01
Identificação TR 01
Tipo Dosagem
Setor Produção
Pág. 174
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
2
21
1 4
3
5
6
Função
Ajusta a bica dosadora no box desejado
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 175
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 176
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Função
Transporte do Material
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial LISTA DE
PARTES
Pág. 177
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
4 6
Pág. 178
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 179
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Classe (C) 11
5.5.7 Tripler 02
Equipamento Tripler 02
Identificação TR 02
Tipo Dosagem
Setor Produção
Pág. 180
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
1
4
5
5
Função
Ajusta a bica dosadora no box desejado
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 181
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Painel de Comando
Pág. 182
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 183
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Classe (C) 11
Pág. 184
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
1
2
4
1
Função
Equipamento destinado à dosagem de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 185
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Pág. 186
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
P•I
•I
•A
A
HRN APÓS RECOMENDAÇÕES IMPLEMENTADAS
Pág. 187
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5
.
6
.
2
C
o
r
r
e
i
a
T
r
a
n
s
p
o
r
t
a
d
o
r
a
0
1
Pág. 188
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
F
u
n
ç
ã
o
T
r
a
n
s
p
o
r
t
e
Pág. 189
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
d
o
M
a
t
e
r
i
a
l
L
i
m
i
t
e
s
d
e
M
á
q
u
i
n
a
e
q
u
i
p
a
Pág. 190
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
m
e
n
t
o
d
e
v
e
r
á
s
e
r
u
t
i
l
i
z
a
d
o
p
o
r
p
e
s
s
o
a
s
t
Pág. 191
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
r
e
i
n
a
d
a
s
q
u
a
l
i
f
i
c
a
d
a
s
L
i
m
i
t
e
s
A
d
i
c
i
o
n
Pág. 192
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
a
i
s
e
q
u
i
p
a
m
e
n
t
o
p
r
o
j
e
t
a
d
o
c
o
n
s
t
r
u
í
Pág. 193
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
d
o
p
a
r
a
t
r
a
b
a
l
h
a
r
e
m
l
o
c
a
i
s
d
e
u
s
o
i
n
d
u
s
Pág. 194
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
t
r
i
a
l
L
I
S
T
A
D
E
P
A
R
T
E
S
Pág. 195
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
E
i
x
o
R
o
t
a
t
i
v
o
c
o
r
r
e
i
a
Pág. 196
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1
4
n
Pt
er
ra
id
go
os
s
•EE
nx
cp
o
os
Pág. 197
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
ip
ço
ãr
ot
a
dd
eo
r
ra
o
l(
e2
t)
e
• sE
x
(p
1o
)s
i
• Eç
xã
po
o
sd
io
çs
ã
or
o
dl
ae
t
ce
os
r
rg
eu
ii
aa
t(
r3
a)
n
s
Pág. 198
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
•Du
ia
sr
p,
o
sc
io
tn
if
vo
or
m
de
e
n
po
ar
rm
aa
d,
a
p
dr
eo
t
ee
mç
eõ
re
gs
ê
nf
ci
ix
aa
s
(
d
Adequaçõ
o
es
s
Necessári
as
r
o
•Al
de
et
q
Pág. 199
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
e
s4
)
•I
nc
so
tr
ar
le
ai
ça
ã
ot
r
da
en
s
pp
ro
or
tt
ea
çd
ão
or
a
f
• iA
xd
ae
q
eu
na
cr
l,
a
uc
so
un
rf
ao
dr
am
e
n
an
Pág. 200
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
oa
r
md
ae
,
e
dm
ie
sr
pg
oê
sn
ic
ti
ia
v
o
d
e
p
a
r
a
d
Pág. 201
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
P
e
r
i
g
o
s
M
e
c
â
n
i
c
o
s
S
e
v
e
r
i
d
a
d
e
Pág. 202
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
S
)
M
o
r
t
e
,
p
e
r
d
a
d
e
o
l
h
o
o
u
b
r
a
ç
o
Pág. 203
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
F
r
e
q
u
ê
n
c
i
a
(
F
)
E
n
t
r
e
p
o
r
h
o
r
a
p
o
r
Pág. 204
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
d
i
a
P
o
s
s
i
b
i
l
i
d
a
d
e
(
P
)
F
r
e
q
u
e
n
t
e
Pág. 205
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
N
Ã
O
C
O
N
F
O
R
M
I
D
A
D
E
E
v
i
t
a
r
(
A
)
P
r
o
v
á
v
e
Pág. 206
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
C
l
a
s
s
e
(
C
)
1
1
Pág. 207
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5
.
6
Pág. 208
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
.
3
E
l
e
v
a
d
o
r
d
e
C
a
n
e
c
a
s
Pág. 209
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
F
u
n
ç
ã
o
T
r
a
n
s
p
o
r
t
e
c
o
Pág. 210
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
n
t
í
n
u
o
p
a
r
a
g
r
a
n
é
i
s
s
ó
l
i
d
o
s
L
i
m
i
t
e
s
d
e
Pág. 211
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
M
á
q
u
i
n
a
e
q
u
i
p
a
m
e
n
t
o
d
e
v
e
r
á
s
e
r
u
t
i
l
i
z
a
Pág. 212
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
d
o
p
o
r
p
e
s
s
o
a
s
t
r
e
i
n
a
d
a
s
q
u
a
l
i
f
i
c
a
d
a
s
Pág. 213
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
L
i
m
i
t
e
s
A
d
i
c
i
o
n
a
i
s
e
q
u
i
p
a
m
e
n
t
o
p
r
o
j
Pág. 214
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
e
t
a
d
o
c
o
n
s
t
r
u
í
d
o
p
a
r
a
t
r
a
b
a
l
h
a
r
e
m
l
o
c
Pág. 215
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
a
i
s
d
e
u
s
o
i
n
d
u
s
t
r
i
a
l
L
I
S
T
A
D
E
P
A
R
T
E
S
Pág. 216
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
E
i
x
o
s
R
o
t
a
t
i
v
o
s
I
n
f
e
r
i
o
r
e
s
2
1
Pág. 217
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
P
•A
•A
A
•M
Pág. 218
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
•I
P
• EEixos Rotativos Superiores
•A
1
1
A
•A
•I
Pág. 219
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
T
a
m
p
a
s
d
e
I
n
s
p
e
ç
ã
o
P
e
r
i
g
o
s
Pág. 220
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
E
n
c
o
n
t
r
a
d
o
s
A
d
e
q
u
a
ç
õ
e
s
N
e
c
e
s
s
á
r
i
a
s
•A
c
e
s
Pág. 221
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
s
o
l
i
v
r
e
t
a
m
p
a
d
e
i
n
s
p
e
ç
ã
o
(
1
)
M
o
n
i
t
o
r
a
m
e
Pág. 222
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
n
t
o
d
e
t
a
m
p
a
d
e
i
n
s
p
e
ç
ã
o
•A
u
s
ê
n
c
i
a
d
e
d
i
s
p
o
s
i
t
i
Pág. 223
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
v
o
d
e
p
a
r
a
d
a
d
e
I
n
s
t
a
l
a
ç
ã
o
d
e
d
i
s
p
o
s
i
t
i
v
o
d
e
Pág. 224
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
p
a
r
a
d
a
d
e
e
m
e
r
g
ê
n
c
i
a
(
2
)
e
m
e
r
g
ê
n
c
i
a
Pág. 225
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
P
e
r
i
g
o
s
M
e
c
â
n
i
c
o
s
Pág. 226
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5
.
6
.
4
C
o
r
r
e
i
a
T
r
a
n
s
p
o
r
t
a
d
o
Pág. 227
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
r
a
0
2
F
u
n
ç
ã
o
Pág. 228
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
T
r
a
n
s
p
o
r
t
e
d
o
M
a
t
e
r
i
a
l
L
i
m
i
t
e
s
d
e
M
á
q
u
i
Pág. 229
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
n
a
e
q
u
i
p
a
m
e
n
t
o
d
e
v
e
r
á
s
e
r
u
t
i
l
i
z
a
d
o
p
o
Pág. 230
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
p
e
s
s
o
a
s
t
r
e
i
n
a
d
a
s
q
u
a
l
i
f
i
c
a
d
a
s
L
i
m
i
Pág. 231
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
t
e
s
A
d
i
c
i
o
n
a
i
s
e
q
u
i
p
a
m
e
n
t
o
p
r
o
j
e
t
a
d
o
Pág. 232
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
c
o
n
s
t
r
u
í
d
o
p
a
r
a
t
r
a
b
a
l
h
a
r
e
m
l
o
c
a
i
s
d
Pág. 233
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
u
s
o
i
n
d
u
s
t
r
i
a
l
L
I
S
T
A
D
E
P
A
R
T
E
S
Pág. 234
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
E
i
x
o
R
o
t
a
t
i
v
o
c
o
r
r
e
i
a
Pág. 235
Centro de Análise em Recursos
Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de
Pessoas
Mapeamento de Perfil
/Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
3 1
5
4
P
• E
• E
• E
• D
• E
• P
A
• A
• I
• A
• A
• R
Pág. 236
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Classe (C) 11
Pág. 237
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
5.6.5 Tripler 01
Equipamento Tripler 01
Identificação TR 01
Tipo Dosagem
Setor Produção
2
1
Função
Pág. 238
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 239
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
Painel de Comando
3 1
Perigos Encontrados
• Mudança de comandos de máquina e
• Comandos do equipamento junto iluminação para painéis separados conforme
com sistema de iluminação (1) NR10 e NR12
• Ausência de dispositivo de parada de • Instalação de dispositivo de parada de
emergência (2) emergência
• Ausência de fechamento com chave (3) • Troca do fechamento dos painéis
• Ausência de identificação do painel elétrico • Identificar painel Instalação de um painel
(Tag) (4) em inox
• Painel oxidado (5)
Adequações Necessárias
Pág. 240
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Classe (C) 11
5.7 Caldeiraria
5.7.1 Serra Circular
Equipamento Serra Circular
Identificação -
Tipo Corte
Setor Produção
Pág. 241
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
1 2
Função
Corte de materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 242
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.7.2 Calandra
Equipamento Calandra
Identificação -
Tipo Calandra
Setor Produção
Pág. 243
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
1 2
Função
Calandragem de Chapas e barras
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 244
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.7.3 Furadeira
Equipamento Furadeira
Identificação -
Tipo Furadeira Vertical
Setor Produção
Pág. 245
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
2
1
Função
Furação de Materiais
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Classe (C) 11
Pág. 246
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 247
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
5.7.4 Esmeril
Equipamento Esmeril
Identificação -
Tipo Esmeril
Setor Produção
Função
Conformar, afiar ou tirar rebarbas de peças
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Pág. 248
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Perigos Mecânicos
5.8 Compressor
Equipamento Compressor
Identificação -
Tipo Compressor
Setor Produção
Pág. 249
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
1 4
Função
Fornecer ar comprido para a fábrica
Limites de Máquina
O equipamento deverá ser utilizado por pessoas treinadas e qualificadas
Limites Adicionais
O equipamento é projetado e construído para trabalhar em locais de uso industrial
Perigos Mecânicos
Pág. 250
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
6.1 Proteção
Barreira física projetada como parte da máquina, para fornecer proteção.
NOTA 1: uma proteção pode atuar: - sozinha; é efetiva somente quando estiver
"fechada" para uma proteção do tipo móvel intertravada ou "fixada seguramente no local"
Pág. 251
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 252
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
bloqueio que, em conjunto com o sistema de controle da máquina, realiza as seguintes funções:
- impede a máquina de executar suas funções perigosas "cobertas" pela
proteção,
até que a mesma esteja fechada e bloqueada, - a proteção permanece fechada e bloqueada até
que os riscos propiciados pelas funções perigosas da máquina, cobertos por ela, tenham
cessado, e - quando a proteção estiver fechada e bloqueada, ela permite a execução das
funções perigosas da máquina "cobertas" pela mesma, entretanto, o fechamento e bloqueio da
mesma não inicia por si só a operação de tais funções.
NOTA: maiores detalhes, vide ISO 14119.
6.2 Perigos elétricos
Para o projeto dos equipamentos elétricos de máquinas, a IEC 60204-1 contém
disposições gerais referentes à seccionamento e manobra de circuitos elétricos, bem como a
proteção contra choques elétricos. Para requisitos relativos a máquinas específicas, consultar
as normas IEC correspondentes (por exemplo, IEC 61029, IEC 60745 ou IEC 60335).
Pág. 253
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
Pág. 254
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
elétrica.
Importante: Dispositivos de partida, acionamento e parada.
Pág. 255
Centro de Análise em Recursos Humanos,
Consultoria Especializada em Gestão de Pessoas
Mapeamento de Perfil /Competências
Engenharia e Medicina do Trabalho
7 CONSIDERAÇÕES FINAIS
8 EXCLUSÃO DE RESPONSABILIDADE
baseadas nos dados fornecidos pelo cliente e a informação fornecida durante o exame das
máquinas que aconteceu em 04/12/2017. As fotos da máquina e equipamentos referem-se às
condições de fabricação no momento do exame dos mesmos.
A ADEQUA AUTOMAÇÃO LTDA. gostaria de apontar o documento de
Avaliação de Risco, para auxiliar as pessoas responsáveis e/ou seus representantes em
reunião, conhecendo tanto seus próprios requisitos quanto suas obrigações legais sob as
necessidades da NR 12 e da diretriz das máquinas e equipamentos, mas não asseguram ou
confirmam seu cumprimento.
O documento de Avaliação de Risco permite a identificação de perigos, riscos e
medidas de controle associadas com as máquinas e equipamentos, e para identificar os
resultados significativos e as pessoas relevantes no risco. ADEQUA AUTOMAÇÃO LTDA.
não aceita responsabilidade por como o documento de avaliação de risco é utilizado ou para
qualquer conteúdo adicionado ou acrescentado.
Todo esforço é feito para assegurar que a informação neste documento é exata e
atualizada utilizando diretrizes, padrões e regulamentações relevantes para essas máquinas e
equipamentos, mas nenhuma responsabilidade legal é aceita por qualquer erro, omissão ou
fatores mal desenvolvidos.
_______________________________ _______________________________
JOÃO EDUARDO CANO EDINILSON QUEIROZ
ADEQUA AUTOMAÇÃO LTDA. ADEQUA AUTOMAÇÃO LTDA.
_______________________________
DENÍLSON BUENO
CARH - CENTRO DE ANALISE EM RECURSOS HUMANOS
Pág. 257