ANEXO 1-F - Treinamento e Capacitação para Serviços de

Construção, Manutenção e Vegetação em Redes de Distribuição até

34,5 kV

1. Objetivos
Estabelecer as condições para realização de treinamentos e comprovação de capacitação dos empregados
da CONTRATADA, por meio de uma política de treinamento baseada em grade de cursos para execução
dos serviços.

Premissas:

a) Melhorar continuamente a segurança e qualidade na execução dos serviços prestados à

CONTRATANTE pela CONTRATADA;

b) Manter a integridade física e saúde de todos os trabalhadores da CONTRATADA que, direta ou

indiretamente, sejam disponibilizados para a prestação de serviços para a CONTRATANTE;

c) Garantir que os procedimentos técnico-operacionais (Ex: Passo Padrão) da CONTRATANTE sejam

cumpridos, possibilitando o efetivo controle dos riscos inerentes à execução desses serviços,
contribuindo de forma significativa para a prevenção de acidentes;

d) Cumprir as determinações legais das Normas Regulamentadoras (NR’s) do Ministério do Trabalho

e Emprego, as quais foram pertinentes ao escopo dos serviços e de acordo com o ANEXO –
Segurança e Medicina do Trabalho para Serviços de Terceiros.

2. Definições:

Qualificado: é considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso

específico na área elétrica reconhecida pelo Sistema Oficial de Ensino;

Habilitado: é considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e

com registro no competente conselho de classe;

Capacitado: é considerado trabalhador capacitado aquele que atenda as seguintes condições

simultaneamente:
a- Receba capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.
b- Trabalhe sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

Autorizado: São considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os

profissionais habilitados, com anuência formal da CONTRATANTE para realizar tarefas específicas.

ASO: Atestado de Saúde Ocupacional, documento fornecido pelo médico do trabalho, atestando que
o empregado está apto para a função.

SEP: Sistema Elétrico de Potência.

Pré-requisito: Cursos previstos na NR-10 e exigíveis para início das atividades no SEP, que deverão
ser comprovados por meio de certificados antes do início da prestação dos serviços.

Indispensável: Cursos necessários e indispensáveis para exercer a função na realização das

atividades.

Entidade Credenciada: Entidade credenciada junto à área de Educação Corporativa da

CONTRATANTE para ministrar cursos teóricos e/ou treinamentos de capacitação técnica com
Educador Credenciado, nos procedimentos homologados pela CONTRATANTE, utilizando material
didático de propriedade intelectual da CONTRATANTE.

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Construção, Manutenção e Vegetação em Redes de Distribuição até
34,5 kV

3. CONDIÇÕES GERAIS

Para a execução dos serviços a CONTRATADA deve fornecer certificado de capacitação para os
cursos estabelecidos na Tabela I (anexa), de todos os seus empregados de acordo com os
respectivos cargos/funções.

A CONTRATADA deve observar rigorosamente todas as exigências legais vigentes, relativas à

habilitação e/ou capacitação dos seus empregados autorizados para execução de serviços no
Sistema Elétrico de Potência da CONTRATANTE.

A CONTRATADA deve manter nas funções empregados habilitados, qualificados, capacitados e

autorizados na quantidade necessária para execução dos serviços.

O reconhecimento dos certificados de capacitação apresentados pela CONTRATADA obedecerá aos

critérios definidos nesta Especificação Técnica e será validado pelo gestor responsável pelo Contrato
atendendo ao disposto nos itens 10.13.1 e 10.13.2 da Norma Regulamentadora NR-10.

A CONTRATANTE reconhecerá a capacitação dos empregados da CONTRATADA que forem reali-

zados por instituições de ensino com reconhecimento no sistema MEC (Ministério da Educação e
Cultura), e atendendo o estabelecido na Tabela I.

4. GRADE DOS TREINAMENTOS

A grade de curso para empregados da CONTRATADA que executam serviços para CONTRATANTE
está determinada de acordo com os cargos/funções e as atividades que irão desempenhar, e
classificados como “P”, “O” ou “Op” definidos abaixo e de acordo com Tabela I:

(L) Legais: Cursos exigíveis para início das atividades no SEP (pré-requisitos), que deverão ser
comprovados por meio de certificados antes do inicio da prestação do serviço.

(O) Obrigatórios: Cursos indispensáveis e específicos que deverão ser comprovados por meio de
certificados para início da execução do serviço.

(Op) Opcionais: Cursos complementares requeridos conforme a necessidade de atuação

profissional e imprescindível para capacitação na execução de tarefas específicas sendo ou não no
sistema elétrico da CONTRATANTE. O gestor de contrato deverá, com base nas atividades da
CONTRATADA utilizar a grade de treinamento Opcional para solicitar os treinamentos.

A CONTRATANTE poderá, a qualquer tempo, alterar o conteúdo dos cursos constantes da Tabela I
incluindo ou excluindo módulos, em atendimento a questões legais, inclusão de novas tecnologias ou
alterações e mudanças de procedimentos de trabalho (Desenvolvimento e Revisão dos Métodos de
Execução ou Instruções internas), com posterior comunicação aos gestores de Contrato, que farão o
repasse à CONTRATADA, a qual, desde já se compromete a cumprir as eventuais
alterações/adaptações realizadas.

Os Cursos classificados como (L) são pré-requisitos legais e contratuais para início das atividades
pelos empregados da CONTRATADA, ou seja, sem estes cursos, conforme Tabela I, os empregados
da CONTRATADA não podem iniciar os trabalhos objeto do contrato.

Todos os empregados da CONTRADA alocados para a execução dos serviços objeto do contrato
devem possuir a devida capacitação nos cursos classificados como (O) na grade da Tabela I.

Para os casos nos quais os empregados da CONTRATADA não atenderem aos critérios de
reconhecimento de certificados definidos neste documento, pela CONTRATANTE, ou que não
possuam a capacitação conforme Tabela I, a CONTRATADA deverá apresentar o devido plano de
capacitação e treinamento, para conhecimento do gestor do contrato na CONTRATANTE.

O conteúdo específico para cada curso será disponibilizado, pela CONTRATANTE, conforme for
requisita pela contratada, que deve ser formalizada junto ao Gestor do Contrato.

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Construção, Manutenção e Vegetação em Redes de Distribuição até
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5 – COMPROVAÇÃO DA CAPACITAÇÃO

Para comprovar a capacitação do quadro de empregados, a CONTRATADA deverá proceder con-

forme abaixo:

5.1 Instituições de Ensino

A CONTRATADA deverá apresentar a CONTRATANTE, diretamente ao gestor de contrato, a

comprovação da capacitação mediante apresentação de cópia autenticada do certificado
emitido por Instituição de Ensino e devidamente assinados pelos respectivos responsáveis e/ou
órgãos competentes. Preenchendo planilha padrão da CONTRATANTE, a ser disponibilizada
pelo gestor do contrato, após a assinatura do contrato.

5.2 Envio da Documentação:

O gestor do contrato solicitará à CONTRATADA os certificados de capacitação, conforme orientação

abaixo:

a) Cópia Autenticada: frente e verso.

b) Os certificados devem conter:
 Assinaturas e qualificação dos responsáveis por ministrar o treinamento, e quando
necessário, indicando números dos respectivos conselhos de classe e conter no verso
o conteúdo programático do curso.
 Nome Completo do Participante.
 Local de Realização.
 Data do curso.
 Carga Horária.

Nota:
A CONTRATADA deve atentar-se a compatibilidade das datas dos certificados dos cursos
legais, considerando os critérios da legislação (NR-10),

5.3 – Multiplicadores Credenciados da CONTRATADA:

Quando a capacitação for realizada por Multiplicador Credenciado da CONTRATADA a

comprovação será feita mediante apresentação de cópia autenticada do certificado e/ou
documentação (lista de participantes e presença, avaliações de reação, conhecimento e
aproveitamento), utilizadas para registro dos treinamentos emitidos pela própria
CONTRATADA e assinados pelos respectivos Multiplicadores Credenciados.
O Multiplicador da CONTRATADA deverá apresentar seu certificado de capacitação como
Multiplicador emitido por Instituição de Ensino ou Entidade Credenciada pela CONTRATANTE,
para validação.

5.4 – Educadores Credenciados da CONTRATANTE:

Quando a capacitação for realizada por Educador da CONTRATANTE para a CONTRATADA, a

solicitação do treinamento deverá se formalizada pela CONTRATADA junto ao gestor do contrato
na CONTRATANTE, que providenciará a programação do curso, dentro da disponibilidade do
Educador e Turmas agendadas.

Caso haja necessidade de adequação dos treinamentos apresentados pela contratada

CONTRATANTE, a contratada deverá providenciar os treinamentos complementares à relação
de educadores credenciados da CONTRATANTE.

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Construção, Manutenção e Vegetação em Redes de Distribuição até
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TABELA – I