IT - 04R - BIO - CA - Entrega e Reposicao de EPIs e Uniformes - r0

Nº:
Procedimento Executivo IT – 04R – BIO - CA

CLIENTE: FOLHA:
PETROBRA BIOCOMBUSTIVEL 1 de 9
PROGRAMA:
PRODUÇÃO DE BIODIESEL
ÁREA:
MELHORIAS NAS INSTALAÇÕES CIVIS NA UNIDADE
DE BIODIESEL CANDEIAS-BA
TÍTULO:
Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

RESP. TÉCNICO: CREA: RUBRICA:
Jorge Santo Rita Regis 11858-D

CONTRATO: ARQ. MAGNÉTICO:
0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc
ÍNDICE DE REVISÕES
REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS
0 EMISSÃO ORIGINAL
LIBERAÇÃO PETROBRAS
VISTO DATA
( ) Atende
( ) Não atende
( ) Comentários
REV. 0 REV. A REV. B REV. C REV. D REV. E REV. F REV. G REV. H

DATA 21/10/2011
PROJETO ITI
EXECUÇÃO Osmar Bezerra
VERIFICAÇÃO Andre Milesi
APROVAÇÃO Paulo Scherpinski
AS INFORMAÇÕES DESTE DOCUMENTO SÃO PROPRIEDADE DA PETROBRAS, SENDO PROIBIDA A UTILIZAÇÃO FORA DE SUA FINALIDADE.
FORMULÁRIO PERTENCENTE À NORMA PETROBRAS N-381 REV. G ANEXO A – FIGURA A –1.
Nº:
CLIENTE: PETROBRAS BIOCOMBUSTIVEL FOLHA:
2 de 9
PROGRAMA:
ÁREA:
MELHORIAS NAS INSTALAÇÕES CIVIS DA UNIDADE DE
BIODIESEL CANDEIAS-BA
TÍTULO:

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc
1- OBJETIVO..................................................................................................................................3
2- APLICAÇÃO...............................................................................................................................3
3- REFERÊNCIAS..........................................................................................................................3
4- DEFINIÇÕES E SIMBOLOGIA..................................................................................................3
4.1- DEFINIÇÕES.......................................................................................................................3
4.2- SIMBOLOGIA......................................................................................................................3
5- ATRIBUIÇÕES...........................................................................................................................4
6- DESCRIÇÃO E ORIENTAÇÃO DO PROCESSO......................................................................6

6.1- GENERALIDADES..............................................................................................................6
6.2- ENTREGA DE EPI’S DE USO COMUM E UNIFORME A NOVOS FUNCIONÁRIOS........6
6.3- REPOSIÇÃO DE EPI’S OU UNIFORMES DANIFICADOS OU INADEQUADOS...............7
6.4- EPI’S PARA UTILIZAÇÕES ESPECIAIS.............................................................................8
6.4.1- PARA USO DE VISITANTES, CLIENTES E FORNECEDORES.................................8
6.4.2- PARA UTILIZAÇÃO DE CANDIDATOS A EMPREGO E PARA TESTES PRÁTICOS
DE SOLDAGEM..........................................................................................................................8
7- CONTROLE DE REGISTROS....................................................................................................8
8- DOCUMENTOS RELATIVOS À INSTRUÇÃO DE TRABALHO...............................................9

8.1- COMPROVANTE DE TREINAMENTO E RECEBIMENTO DE EPI’S.................................9
8.2- REQUISIÇÃO DE EPI’S E EPC’S........................................................................................9
8.3- ADVERTÊNCIA POR NÃO USO DE EPI’S (FUNCIONÁRIOS)...............................................9
8.4- NOTIFICAÇÃO POR NÃO USO DE EPI’S (CHEFIAS)..........................................................9
8.5- ADVERTÊNCIA POR NÃO USO DE EPI’s (Empresas Terceirizadas)...............................9
Execução: Osmar Bezerra Verificação: André Milesi Aprovação: Paulo Scherpinski

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PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


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1- OBJETIVO
Esta Instrução de Trabalho visa estabelecer as normas e requisitos para disciplinar

a entrega, uso, reposição, manutenção, higienização e controle de EPI’s e uniformes,
racionalizar o consumo e reduzir desperdícios.
2- APLICAÇÃO
Esta Instrução de Trabalho é aplicável a todos os Processos e Sub-Processos da

empresa que utilizam EPI’s.
Incluem-se ainda nesta Instrução de Trabalho, todo e qualquer Prestador de
Serviço que vier executá-los junto às dependências da empresa e/ou de seus clientes,
cabendo a ele cumprir as mesmas orientações e regras.
3- REFERÊNCIAS
- NR – 06 - Equipamento de Proteção Individual – EPI;

- NR – 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;
- NR – 15 – Atividades e Operações Insalubres;
- NR – 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
- CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.
4- DEFINIÇÕES E SIMBOLOGIA
4.1- DEFINIÇÕES
- EPI = Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizados pelo trabalhador,

destinado a proteção de riscos que possam ameaçar a integridade física e a saúde
durante a jornada de trabalho.
4.2- SIMBOLOGIA
- EPI = Equipamento de Proteção Individual;

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PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc
- EPC = Equipamento de Proteção Coletiva;

- CA = Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho;
- CLT = Consolidação das Leis do Trabalho;
- SESMT = Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho.
5- ATRIBUIÇÕES
Cabe ao Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho, através de seu

Supervisor, conforme disposto na CLT, artigo 157 o seguinte:
I – Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

II – Instruir os empregados, através de ordens de serviço quanto às precauções a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
III – Adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional
competente;
IV – Facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.
Cabe aos empregados, conforme disposto no artigo 158 da CLT o seguinte:
I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as

instruções de que trata o item II do artigo anterior;
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo;
Parágrafo Único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do
item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela
empresa.
Cabe ainda ao Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho, através de

seu Supervisor, conforme disposto na CLT, artigo 166 o seguinte:
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de

proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e
funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção
quanto aos riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

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ÁREA:
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Ainda, conforme disposto no artigo 167, a CLT diz o seguinte:
O equipamento só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do

Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho.
Cabe ao SESMT:
 Escolha e definição dos tipos de EPI’s, de acordo com o risco;

 Realização de Higienização, testes e verificações das condições de uso
adequadas para cada EPI;
 Realizar a entrega, e posteriormente o treinamento e orientação sobre os
riscos, o uso, a manutenção, a higienização, e as condições de uso
adequadas para cada EPI;
 Realizar as anotações dos EPI’s entregues na ficha individual e coletar
assinaturas de comprovação de recebimento de EPI;
 Realizar auditorias sobre o uso adequado e não uso, emitindo relatórios a
Gerência do Processo.
 Manter controle de estoque e realizar as solicitações de compra.
Observação:
Para obras onde não houver SESMT, as atribuições aqui descritas serão de
responsabilidade do Encarregado de Obras, Mestre de Obras ou Líder de Obras.
Cabe ao Processo de Suprimentos:
 Adquirir somente os EPI’s aprovados pelo SESMT, mediante solicitações de

compra emitidas periodicamente.
Cabe aos Supervisores de Produção, Coordenador de Produção, Líderes de

Produção, Encarregados de Obras, Mestres de Obras, Líderes de Obras:
 Exigir e controlar o uso adequado dos EPI’s;

 Solicitar ao SESMT re-treinamento dos trabalhadores quando os mesmos
tiverem dúvidas ou não souberem utilizar adequadamente o EPI ou ainda
quando houver necessidade de maior comprometimentos dos mesmos;

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 Adotar medidas disciplinares (Advertência, Suspensão, Desligamento) pelo

não uso de EPI’s, e comunicar ao SESMT as medidas adotadas;
 Solicitar ao SESMT nova avaliação de EPI, quando houver dúvidas e ou
queixas sobre os mesmos.
6- DESCRIÇÃO E ORIENTAÇÃO DO PROCESSO
6.1- GENERALIDADES
Esta Instrução de Trabalho envolve a disponibilidade em estoque, entrega,

treinamento, reposição, higienização e manutenção dos EPI’s.
É função do responsável pela entrega de EPI’s avaliar o EPI a ser substituído para
providenciar a sua substituição ou devidos consertos. Cabe ainda a este funcionário
providenciar a higienização e manutenção dos EPI’s substituídos.
É de responsabilidade do Vigilante, quando do acesso à Fábrica ou Obra, prover os
visitantes, clientes e fornecedores de EPI’s necessários para sua proteção (óculos de
segurança e protetor auricular descartável), bem como orientá-los sobre sua
obrigatoriedade e correta utilização.
6.2- ENTREGA DE EPI’s DE USO COMUM E UNIFORME A NOVOS FUNCIONÁRIOS
O Administrativo de obras, no mínimo 24 Horas antes da integração de novos

funcionários, informará por escrito e/ou e-mail ao Sub-Processo de Medicina e Segurança
do Trabalho os nomes dos novos funcionários, a função, o número do calçado, e tamanho
do uniforme e a data da integração.
O Técnico de Segurança preencherá a listagem de EPI’s a serem fornecidos pela
segurança a cada funcionário, no formulário “Comprovante de Treinamento e
Recebimento de EPI’s” e encaminhará este comprovante ao Almoxarifado.
O Auxiliar de almoxarifado, no mesmo dia, separará os EPI’s especificados no
documento, identificando os nomes por funcionário, e os entregará ao funcionário na
mesma data.
O funcionário, após a integração ou treinamento, guardará os EPI’s e uniformes no
seu armário do vestiário.
No dia do início do trabalho, levando consigo os EPI’s básicos, o funcionário será
encaminhado ao Encarregado de obra, para que este determine a frente de trabalho que
o mesmo irá trabalhar. Neste momento, no caso do funcionário necessitar de outros EPI’s,
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bem como no decorrer do tempo, devido à mudança de processo, de atividades, de

função ou outro motivo, o seu superior hierárquico deverá solicitar junto ao Sub-Processo
de Medicina e Segurança do Trabalho que providencie os mesmos antes de iniciar os
trabalhos. Ainda deverão ser efetuados os treinamentos e orientações, bem como as
anotações no registro de entrega de EPI’s.
Nota:
Os novos funcionários não necessariamente receberão EPI’s novos, porém
os mesmos deverão estar higienizados. Recebendo EPI’s restaurados e
higienizados, não será observado o prazo de durabilidade de EPI’s constantes na
tabela do item 6.3. A análise de substituição mediante a solicitação do funcionário
ficará a cargo do Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho.
6.3- REPOSIÇÃO DE EPI’s OU UNIFORMES DANIFICADOS OU INADEQUADOS
É responsabilidade do Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho

guardar e entregar os EPI’s e uniformes aos funcionários, bem como efetuar os
treinamentos e orientações sobre o uso adequado dos mesmos, higienização,
conservação e procedimentos para a troca, quando danificados ou inadequados.
Quando o EPI estiver danificado ou sem condições de uso, o funcionário deve pedir
ao Técnico de Segurança do Trabalho a sua troca por um novo, devolvendo o velho.
Caso o funcionário não possua o mesmo, por extravio ou outro motivo, só lhe será
entregue um novo, mediante autorização por escrito do Técnico de Segurança do
Trabalho.
No caso de observância de consumo excessivo de algum EPI por algum
funcionário, o Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho deverá informar ao
gerente e/ou supervisor do Processo, para que o mesmo realize análise para determinar o
motivo do consumo exagerado e as medidas corretivas necessárias para eliminação do
problema.
Mediante a solicitação de reposição ou troca de EPI’s, e ficando comprovada
negligência, perda e ou extravio do EPI, o valor correspondente do EPI será descontado
em folha de pagamento, através de um recibo que deverá ser assinado pelo funcionário.

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PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


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6.4- EPI’s PARA UTILIZAÇÕES ESPECIAIS
6.4.1- PARA USO DE VISITANTES, CLIENTES E FORNECEDORES
Na portaria haverá a disposição óculos de segurança incolor e protetor auricular

descartável, que serão entregues juntamente com o crachá de identificação no momento
da entrada, a todos os visitantes, clientes, fornecedores, profissionais e funcionários de
outras unidades da empresa.
6.4.2- PARA UTILIZAÇÃO DE CANDIDATOS A EMPREGO E PARA TESTES

PRÁTICOS DE SOLDAGEM
É de responsabilidade do Sub-Processo de Almoxarifado fazer a entrega aos

candidatos dos EPI’s necessários para a realização dos testes (uniformes, guarda pó,
protetores auriculares descartáveis, óculos de proteção e botinas).
No centro de treinamento haverá escudos de proteção, aventais, luvas e perneiras
de raspa de couro para serem usados nos testes práticos de soldagem.
7- CONTROLE DE REGISTROS
Identificação Armazenamento Proteção Retenção Recuperação Descarte

Período
Comprovante e Por centro de
Pasta AZ e contratual
treinamento e Segurança do trabalho e Arquivo
arquivo do
recebimento de Trabalho ordem Morto
eletrônico. funcionário
EPI’s alfabética
na empresa
Ordem
Requisição e Segurança do alfabética de Arquivo
Envelopes 1Ano
EPI’s e EPC’s Trabalho nomes de Morto
funcionários
Período
Advertência por
Pasta contratual
não uso de RH e Segurança Ordem Arquivo
suspensa e do
EPI’s do Trabalho cronológica Morto
pasta AZ funcionário
(Funcionários)
na empresa

Nº:
9 de 9
PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc
Período
Advertência por
Pasta contratual
não uso de RH e Segurança Ordem Arquivo
suspensa e do
EPI’s do Trabalho cronológica Morto
pasta AZ funcionário
(Chefias)
na empresa
Advertência por Período
não uso de Pasta contratual
RH e Segurança Ordem Arquivo
EPI’s suspensa e do
do Trabalho cronológica Morto
(Empresas pasta AZ funcionário
Terceirizadas) na empresa
8- DOCUMENTOS RELATIVOS À INSTRUÇÃO DE TRABALHO
8.1- COMPROVANTE DE TREINAMENTO E RECEBIMENTO DE EPI’s
8.2- REQUISIÇÃO DE EPI’s E EPC’s
8.3- ADVERTÊNCIA POR NÃO USO DE EPI’s (Funcionários)
8.4- NOTIFICAÇÃO POR NÃO USO DE EPI’s (Chefias)
8.5- ADVERTÊNCIA POR NÃO USO DE EPI’s (Empresas Terceirizadas)

Nº:
10 de 9
PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc
FUNCIONÁRIO:_______________________________ DPTO / SETOR:______________
CARGO:_______________________________CADASTRO:_______________________
Declaro que recebi da Intecnial S.A., os Equipamentos de Proteção Individual

abaixo descritos, nas respectivas datas, conforme estabelecido na NR 6 da Portaria
3.214/78 do TEM, bem como o respectivo treinamento de uso.
Comprometo-me nos termos do item 6.7 da referida norma, a usar os EPI’s
para a finalidade a que se destinam, responsabilizando-me pela sua guarda e conservação
e comunicar a Segurança do Trabalho qualquer alteração que o torne impróprio para o
uso, para que seja efetuada a troca e/ou manutenção.
Estou ciente da obrigatoriedade do uso para o qual fui instruído e sou
sabedor de que a recusa injustificada ao não uso de EPI constitui ato faltoso, conforme Art.
158 e 482, H, da CLT.
______________________________
ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
RELAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

DATA
ASSINATURA
QT. EPI’s CA OBS.
RECEB. DEVOL. EMPREGADO

Nº:
11 de 9
PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc
DATA
ASSINATURA
QT. EPI’s CA OBS.
RECEB. DEVOL. EMPREGADO

Nº:
12 de 9
PROGRAMA:
ÁREA:
TÍTULO:


0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc

Página 1 de 1
REQUISIÇÃO DE EPI’s E EPC’s
N Referência: IT04R
REQUISIÇÃO DE EPI´s e EPC´s Página 1 de 1

Nº: Referência IT04R
INTECNIAL TERCEIRIZADO:
Data
Qtd Descrição do EPI ou EPC CA Nº devolução Nº entrega
devolução
Nome do funcionário Assinatura do

Nome do líder (legível) Assinatura do líder (legível) funcionário
Data Centro de Trabalho Data Responsável setor do

EPI
Código de Controle do Formulário: R24R0
Código de controle do formulário: R24R0

Página 1 de 1
ADVERTÊNCIA POR NÃO USO DE EPI’S
(FUNCIONÁRIOS) Referência:
IT04R
DE:
INFRATOR:
LÍDER DA ÁREA:
REF:
Conforme NR 06 (Portaria 3214/78 - item 6.7.1) e norma interna de

segurança do trabalho, estabelecida nesta Empresa é de obrigatoriedade de
todos empregados que trabalham ou circulam pela fábrica ou canteiro de
obra, o uso de Equipamento de Proteção Individual, e também seguir as
normas de Segurança, conforme ministradas na Integração.
Entretanto, devido a sua reincidência em não usar EPI obrigatório no

trabalho, conforme quadro abaixo, pela presente lhe é aplicada a seguinte
medida disciplinar:
MEDIDA DISCPLINAR –
Área de origem:
Local da Infração: Data: Hora:
E.P.I.s
Faltantes:
ENCARREGADO INFRATOR
GERENTE LÍDER TERCEIRIZADO

Página 1 de 1
NOTIFICAÇÃO POR NÃO USO DE EPI’S
(CHEFIAS)
Referência: IT04R
DE: SEGURANÇA DO TRABALHO
PARA: Sr. xxxxxxxx – Coordenador do Centro de Trabalho xxxxx
INFRATOR:
REF:
Conforme informações abaixo, foi constatado que o funcionário acima identificado não está
respeitando as Normas Internas de Segurança do Trabalho, para o qual foi devidamente treinado
e orientado. Assim, há desrespeito a NR 06 (Portaria 3214/78 - item 6.7.1) que estabelece a
obrigatoriedade do uso de Equipamento de Proteção Individual de acordo com o risco. Essa
atitude também desatende o Art. 158, CLT, que estabelece a obrigatoriedade dos empregados de
observar as Normas de Segurança e de Medicina do Trabalho, constituindo ato faltoso do
empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual determinados e
fornecidos pela empresa.
Face a isso, solicitamos sua imediata e enérgica providência para que seja corrigida a falha e que
esse tipo de conduta não se repita entre os trabalhadores, sob pena do Empregado sofrer as
medidas disciplinares cabíveis, como advertência, suspensões e até rescisão motivada do
Contrato de Trabalho.
Lembramos que é de responsabilidade da Chefia, exigir e determinar que os seus subordinados

usem todos os EPIs definidos e fornecidos de acordo com o risco. Para tanto, V. Sa., em caso de
reincidência, deverá aplicar a medida disciplinar de acordo com o Manual de Integração da
Empresa.
Área de origem:
E.P.I.s
Faltantes:
SESMT ENCARREGADO INFRATOR

Página 1 de 1
ADVERTÊNCIA POR NÃO USO DE EPI’S
(EMPRESAS TERCEIRIZADAS)
Referência: IT04R
DE: SEGURANÇA DO TRABALHO
PARA EMPRESA:
INFRATOR:
REF:
Conforme informações abaixo, foi constatado que o funcionário de Vossa Empresa antes
identificado, não está respeitando as Normas de Segurança do Trabalho, especificamente a NR
06 (Portaria 3214/78 - item 6.7.1) que estabelece a obrigatoriedade do uso de Equipamento de
Proteção Individual, desatendendo também o Art. 158, CLT, que estabelece a obrigatoriedade dos
empregados de observar as normas de segurança e de medicina do trabalho, constituindo ato
faltoso do empregado à recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual
fornecidos pela empresa.
Esta norma é extensiva aos Prestadores de Serviços e seus empregados em atividades em nossa
empresa ou canteiro de obra, conforme ministrado em Integração e disposto em nossas Normas
Internas de Segurança, de vosso pleno conhecimento.
Face a isso, solicitamos imediata e enérgica providência para que seja corrigida a falha e que
esse tipo de conduta não se repita, sob pena do prestador de serviço ser retirado das instalações
da empresa/obra, bem como ensejar a rescisão motivada do Contrato do Empreitada/Prestação
de Serviços.
Área de origem:
E.P.I.s Faltantes:
SESMT ENCARREGADO INFRATOR
Representante da Empresa
Advertida

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Nº:

Procedimento Executivo IT – 04R – BIO - CA

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santo Rita Regis 11858-D

0900.0000360.11.2 IT – 04R – BIO - CA.doc

REV. DESCRIÇÃO E/OU FOLHAS ATINGIDAS

REV. 0 REV. A REV. B REV. C REV. D REV. E REV. F REV. G REV. H

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

6- DESCRIÇÃO E ORIENTAÇÃO DO PROCESSO......................................................................6

8- DOCUMENTOS RELATIVOS À INSTRUÇÃO DE TRABALHO...............................................9

Execução: Osmar Bezerra Verificação: André Milesi Aprovação: Paulo Scherpinski

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

Esta Instrução de Trabalho visa estabelecer as normas e requisitos para disciplinar

Esta Instrução de Trabalho é aplicável a todos os Processos e Sub-Processos da

- NR – 06 - Equipamento de Proteção Individual – EPI;

- EPI = Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizados pelo trabalhador,

- EPI = Equipamento de Proteção Individual;

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

- EPC = Equipamento de Proteção Coletiva;

Cabe ao Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho, através de seu

I – Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

Cabe aos empregados, conforme disposto no artigo 158 da CLT o seguinte:

I – Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as

Parágrafo Único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

Cabe ainda ao Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho, através de

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de

Execução: Osmar Bezerra Verificação: André Milesi Aprovação: Paulo Scherpinski

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

Ainda, conforme disposto no artigo 167, a CLT diz o seguinte:

O equipamento só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do

 Escolha e definição dos tipos de EPI’s, de acordo com o risco;

Cabe ao Processo de Suprimentos:

 Adquirir somente os EPI’s aprovados pelo SESMT, mediante solicitações de

Cabe aos Supervisores de Produção, Coordenador de Produção, Líderes de

 Exigir e controlar o uso adequado dos EPI’s;

Execução: Osmar Bezerra Verificação: André Milesi Aprovação: Paulo Scherpinski

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

 Adotar medidas disciplinares (Advertência, Suspensão, Desligamento) pelo

6- DESCRIÇÃO E ORIENTAÇÃO DO PROCESSO

Esta Instrução de Trabalho envolve a disponibilidade em estoque, entrega,

6.2- ENTREGA DE EPI’s DE USO COMUM E UNIFORME A NOVOS FUNCIONÁRIOS

O Administrativo de obras, no mínimo 24 Horas antes da integração de novos

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

bem como no decorrer do tempo, devido à mudança de processo, de atividades, de

6.3- REPOSIÇÃO DE EPI’s OU UNIFORMES DANIFICADOS OU INADEQUADOS

É responsabilidade do Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho

Execução: Osmar Bezerra Verificação: André Milesi Aprovação: Paulo Scherpinski

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

Jorge Santa Rita Regis 11858-D

6.4- EPI’s PARA UTILIZAÇÕES ESPECIAIS

6.4.1- PARA USO DE VISITANTES, CLIENTES E FORNECEDORES

Na portaria haverá a disposição óculos de segurança incolor e protetor auricular

6.4.2- PARA UTILIZAÇÃO DE CANDIDATOS A EMPREGO E PARA TESTES

É de responsabilidade do Sub-Processo de Almoxarifado fazer a entrega aos

Identificação Armazenamento Proteção Retenção Recuperação Descarte

Execução: Osmar Bezerra Verificação: André Milesi Aprovação: Paulo Scherpinski

Procedimento para Entrega e Reposição de EPI’s e Uniformes

FUNCIONÁRIO:_________________ DPTO / SETOR: