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ÍNDICE DE REVISÕES
LIBERAÇÃO PETROBRAS
VISTO DATA
( ) Atende
( ) Não atende
( ) Comentários
1- OBJETIVO..................................................................................................................................3
2- APLICAÇÃO...............................................................................................................................3
3- REFERÊNCIAS..........................................................................................................................3
4- DEFINIÇÕES E SIMBOLOGIA..................................................................................................3
4.1- DEFINIÇÕES.......................................................................................................................3
4.2- SIMBOLOGIA......................................................................................................................3
5- ATRIBUIÇÕES...........................................................................................................................4
1- OBJETIVO
2- APLICAÇÃO
3- REFERÊNCIAS
4- DEFINIÇÕES E SIMBOLOGIA
4.1- DEFINIÇÕES
4.2- SIMBOLOGIA
5- ATRIBUIÇÕES
Cabe ao SESMT:
Observação:
Para obras onde não houver SESMT, as atribuições aqui descritas serão de
responsabilidade do Encarregado de Obras, Mestre de Obras ou Líder de Obras.
6.1- GENERALIDADES
Nota:
Os novos funcionários não necessariamente receberão EPI’s novos, porém
os mesmos deverão estar higienizados. Recebendo EPI’s restaurados e
higienizados, não será observado o prazo de durabilidade de EPI’s constantes na
tabela do item 6.3. A análise de substituição mediante a solicitação do funcionário
ficará a cargo do Sub-Processo de Medicina e Segurança do Trabalho.
7- CONTROLE DE REGISTROS
EPI’s do
(Empresas pasta AZ funcionário
Terceirizadas) na empresa
CARGO:_______________________________CADASTRO:_______________________
______________________________
ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
DATA
ASSINATURA
QT. EPI’s CA OBS.
RECEB. DEVOL. EMPREGADO
INTECNIAL TERCEIRIZADO:
Data
Qtd Descrição do EPI ou EPC CA Nº devolução Nº entrega
devolução
DE:
INFRATOR:
LÍDER DA ÁREA:
REF:
MEDIDA DISCPLINAR –
Área de origem:
Local da Infração: Data: Hora:
E.P.I.s
Faltantes:
ENCARREGADO INFRATOR
INFRATOR:
REF:
Conforme informações abaixo, foi constatado que o funcionário acima identificado não está
respeitando as Normas Internas de Segurança do Trabalho, para o qual foi devidamente treinado
e orientado. Assim, há desrespeito a NR 06 (Portaria 3214/78 - item 6.7.1) que estabelece a
obrigatoriedade do uso de Equipamento de Proteção Individual de acordo com o risco. Essa
atitude também desatende o Art. 158, CLT, que estabelece a obrigatoriedade dos empregados de
observar as Normas de Segurança e de Medicina do Trabalho, constituindo ato faltoso do
empregado a recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual determinados e
fornecidos pela empresa.
Face a isso, solicitamos sua imediata e enérgica providência para que seja corrigida a falha e que
esse tipo de conduta não se repita entre os trabalhadores, sob pena do Empregado sofrer as
medidas disciplinares cabíveis, como advertência, suspensões e até rescisão motivada do
Contrato de Trabalho.
Área de origem:
Local da Infração: Data: Hora:
E.P.I.s
Faltantes:
PARA EMPRESA:
INFRATOR:
REF:
Conforme informações abaixo, foi constatado que o funcionário de Vossa Empresa antes
identificado, não está respeitando as Normas de Segurança do Trabalho, especificamente a NR
06 (Portaria 3214/78 - item 6.7.1) que estabelece a obrigatoriedade do uso de Equipamento de
Proteção Individual, desatendendo também o Art. 158, CLT, que estabelece a obrigatoriedade dos
empregados de observar as normas de segurança e de medicina do trabalho, constituindo ato
faltoso do empregado à recusa injustificada ao uso dos equipamentos de proteção individual
fornecidos pela empresa.
Esta norma é extensiva aos Prestadores de Serviços e seus empregados em atividades em nossa
empresa ou canteiro de obra, conforme ministrado em Integração e disposto em nossas Normas
Internas de Segurança, de vosso pleno conhecimento.
Face a isso, solicitamos imediata e enérgica providência para que seja corrigida a falha e que
esse tipo de conduta não se repita, sob pena do prestador de serviço ser retirado das instalações
da empresa/obra, bem como ensejar a rescisão motivada do Contrato do Empreitada/Prestação
de Serviços.
Área de origem:
Local da Infração: Data: Hora:
E.P.I.s Faltantes:
Representante da Empresa
Advertida