ESTATUTO SERVIDORES § 1º Entende-se por função de

PÚBLICOS confiança a situação funcional transitória criada

TÍTULO I
DISPOSIÇÕES INICIAIS
Art. 1º Este Estatuto estabelece o regime jurídico
dos funcionários públicos civis dos Três Poderes
do Estado e do Tribunal de Contas.
por ato administrativo e cometida a funcionário
público estadual, mediante livre escolha, para
desempenho de atribuições regimentais.
§ 2º O ato de designação, previsto
neste artigo, vigora a partir da data de sua

Art. 2º Funcionário Público, para publicação no Diário Oficial, independentemente

os fins deste Estatuto, é a pessoa legalmente de posse.

investida em cargo público criado por lei, de Art. 4º É proibida a prestação de

provimento efetivo ou em comissão, com serviços gratuitos ao Estado.
denominação, função e vencimento próprios,
TÍTULO II
número certo e pagamento pelo erário estadual. DA ADMISSÃO AO SERVIÇO PÚBLICO
§ 1º Os cargos públicos de
CAPÍTULO I
provimento efetivo serão agrupados em quadros
DO CONCURSO
e sua criação obedecerá a planos de classificação
estabelecidos em leis especiais, segundo a Art. 5º A admissão ao serviço
hierarquia do serviço e as qualificações estadual dependerá sempre de aprovação prévia
profissionais, de modo a assegurar a plena em concurso público, exceto para o provimento
mobilidade e progresso funcionais na carreira de de cargos em comissão.
funcionário público. Parágrafo único. O concurso
§ 2º A análise e a descrição de cada objetiva selecionar candidatos através de
cargo serão especificadas na respectiva lei de avaliação de conhecimentos e qualificação
criação ou transformação. profissionais, mediante provas ou provas e
§ 3º Da análise e descrição de títulos, seguido de exame das condições de
cargos de que trata o parágrafo anterior, sanidade físico-mental, salvo quando se tratar de
constarão, entre outros os seguintes elementos: funcionário público em efetivo exercício, e
denominação, código, atribuições, verificação de desempenho das atividades do
responsabilidades envolvidas e condição para o cargo, em estágio probatório.
seu provimento, habilitação e requisitos
Art. 6º O concurso será precedido
qualificativos.
de três publicações de edital, em órgão oficial,
Art. 3º É vedado atribuir ao com ampla divulgação, que abrirá o prazo
funcionário outros serviços, além dos inerentes mínimo de 30 (trinta) dias para a inscrição dos
ao cargo de que seja titular, exceto quando interessados.
designado, mediante gratificação, para o § 1º As normas gerais para a
exercício de função de confiança ou para integrar realização dos concursos, desde a abertura até a
grupos de trabalho ou estudo, criados pela convocação e indicação dos classificados para o
autoridade competente, e comissões legais, salvo provimento dos cargos, serão estabelecidas em
na hipótese do art. 35, deste Estatuto. regulamento.

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 § 2º Do edital constarão instruções
especiais, em função da natureza do cargo,
observada a respectiva especificação (§ 3º art.
2º).
§ 3º Na hipótese de concurso de
provas e de títulos, a nota final será obtida
mediante média ponderada, não podendo ser
atribuído aos títulos, peso superior à metade do
peso das provas.
Art. 7º São requisitos básicos para
a inscrição em concurso, além dos constantes das
instruções especiais, a comprovação relativa a:
I - nacionalidade brasileira;
II - gozo dos direitos políticos;
III - quitação com as obrigações
militares e eleitorais;
IV - idade mínima de 18 (dezoito)
anos.
Parágrafo único. O limite máximo
de idade para provimento não se aplica ao
funcionário público. (NR) (Redação dada pela
Lei 7.373, de 1988).
Art. 8º Homologado o concurso,
será expedido certificado de habilitação aos
candidatos aprovados para o provimento dos
cargos, com validade para 2 (dois) anos.
(VER CF/88 art. 37, inciso III - o
prazo de validade do concurso público será de até
dois anos, prorrogável uma vez, por igual
período)
CAPÍTULO II
DA NOMEAÇÃO
Art. 9º A nomeação será feita em
caráter efetivo, quando decorrente de concurso
público, e em comissão, para cargos declarados
em lei de livre nomeação e exoneração.
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Art. 10. A nomeação em caráter
efetivo observará o número de vagas existentes,
obedecerá à ordem de classificação e será feita
para o cargo objeto de concurso, atendido o
requisito de aprovação em exame de saúde (art.
5º, parágrafo único), ressalvados os casos de
incapacidade física temporária.
§ 1º A inspeção de saúde será
procedida pelo órgão médico oficial que
concluirá pela aptidão ou não para o exercício do
cargo público.
§ 2º A deficiência de capacidade
física nos termos deste artigo, comprovadamente
estacionária, não será considerada impedimento
para a caracterização da capacidade psíquica e
somática, desde que tal deficiência não impeça o
desempenho normal das funções inerentes ao
cargo.
Art. 11. A nomeação para o cargo
em comissão se subordinará às condições
exigidas nos itens I, II, III e IV, do art. 7º.
Parágrafo único. A critério do
Chefe do Poder Executivo, poderá ser atribuída
vigência retroativa ao ato de nomeação, desde
que o ocupante não possua vínculo com o Poder
Executivo Estadual. (NR) (Redação do parágrafo
único dada pela Lei Complementar nº 605, de
2013).
CAPÍTULO III
DA POSSE
Art. 12. A posse é o ato pelo qual o
nomeado para um cargo público manifesta,
pessoal e expressamente, a sua vontade de aceitar
a nomeação e inicia o exercício das respectivas
funções.
Parágrafo único. Do termo de
posse, assinado pela autoridade competente e
pelo funcionário nomeado, constará a declaração
de inexistência de incompatibilidade legal para o
exercício do cargo, e o compromisso de fiel
cumprimento dos seus deveres e atribuições.
Art. 13. A posse em cargo de
provimento em comissão será precedida de
exame de saúde, nos termos deste Estatuto, salvo
quando se tratar de funcionário público em
efetivo exercício.
Art. 14. A posse terá lugar no prazo
de 30 (trinta) dias da data da publicação do ato de
nomeação no Diário Oficial.
§ 1º A requerimento do
interessado, o prazo para a posse poderá ser
prorrogado por mais 30 (trinta) dias ou enquanto
durar o impedimento, se estiver
comprovadamente doente.
§ 2º Será tornada sem efeito a
nomeação quando, por ato ou omissão de que for
responsável o nomeado, a posse não se verificar
no prazo estabelecido.
§ 3º O prazo a que se refere este
artigo, para aquele que, antes de tomar posse, for
incorporado às forças armadas, será contado a
partir da data da desincorporação.
CAPÍTULO IV
DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
Art. 15. O servidor nomeado para
cargo efetivo fica sujeito a um período de estágio
probatório de 3 (três) anos de efetivo exercício no
cargo para o qual prestou concurso público, com
o objetivo de apurar os requisitos necessários à
confirmação no cargo para o qual foi nomeado.
(NR) (Redação do art. 15 dada pela Lei
Complementar nº 605, de 2013)
§ 1º São requisitos básicos do
estágio probatório:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade e pontualidade;
III - disciplina;
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IV - eficiência.
§ 2º A verificação dos requisitos
mencionados neste artigo será efetuada por uma
comissão de, no mínimo, 3 (três) membros
designados pelo titular do órgão. (NR) (Redação
do parágrafo único dada pela Lei Complementar
nº 605, de 2013)
§ 3º Será suspensa a contagem do
período do estágio probatório do servidor
afastado a qualquer título, exceto férias e o
exercício de cargo comissionado com atribuições
afins às do cargo efetivo. (NR) (Redação do
parágrafo único dada pela Lei Complementar nº
605, de 2013)
§ 4º Ato do Chefe do Poder
Executivo regulamentará os procedimentos da
avaliação de desempenho. (NR) (Redação do
parágrafo único dada pela Lei Complementar nº
605, de 2013)
Art. 16. Quando o funcionário em
estágio probatório não preencher quaisquer dos
requisitos enumerados nos itens do parágrafo
1º do artigo anterior, caberá à comissão prevista
pelo parágrafo 2º do mesmo artigo concluir o
processo de acompanhamento de desempenho
destinado à exoneração do nomeado.
Parágrafo único. Ao funcionário
em estágio probatório será dada ciência,
trimestralmente, do processo de
acompanhamento do seu desempenho,
concedendo-se-lhe vistas na hipótese de concluso
para fim de exoneração, e o prazo de quinze (15)
dias para apresentar defesa.
TÍTULO III
DA VIDA FUNCIONAL
CAPÍTULO I
DO EXERCÍCIO, DA LOTAÇÃO E DA
REMOÇÃO
Art. 17. O início, a suspensão, o
reinício e as alterações relativos ao exercício
serão registrados no assentamento individual do Art.19. Preso preventivamente,
funcionário. pronunciado por crime comum, denunciado por
crime funcional ou condenado por crime
Parágrafo único. Será concedido ao inafiançável, em processo no qual não haja
funcionário período de trânsito, considerado pronúncia, o funcionário ficará afastado do
como de exercício, nunca superior a 30 (trinta) exercício de seu cargo até decisão final transitada
dias, para as providências relativas à mudança de em julgado (art. 93).
local de trabalho e residência.
Parágrafo único. No caso de
Art. 18. Além das hipóteses
condenação, se esta não for de natureza que
legalmente admitidas, o funcionário poderá ser
determine a demissão do funcionário, continuará
autorizado a afastar-se do exercício, com prazo
o afastamento até o cumprimento total da pena.
certo de duração e sem perda de direitos, para a
elaboração de trabalho relevante, técnico ou Art. 20. A interrupção do exercício
científico; para a realização de serviço, missão ou fora dos casos legais e além dos limites
estudo, fora de sua sede funcional ou não; para admitidos, sujeita o funcionário a processo
freqüentar curso de pós-graduação; para disciplinar e às penas pertinentes.
participar de conclaves considerados de
Art. 21. O funcionário terá
interesse, com ou sem a incumbência de
exercício no órgão em que for lotado.
representação; e para representar o Município, o
Estado ou o País em competições desportivas § 1º Entende-se por lotação, o
oficiais. número de funcionários que deva ter exercício
em cada órgão, mediante prévia distribuição dos
§ 1º O funcionário estável somente
cargos e das funções de confiança integrantes do
poderá ser posto à disposição para prestar
respectivo quadro.
serviços técnicos ou especializados nos planos
§ 2º A lotação pessoal do
federal, estadual ou municipal e respectivas
funcionário será determinada no ato de
autarquias, inclusive entidades paraestatais, com
nomeação, movimentação ou progresso
ônus para o Estado.
funcionais e de reingresso.
§ 2º O afastamento do funcionário,
§ 3º O afastamento do funcionário
desde que ocupante de cargo de provimento
de sua lotação só se verificará com expressa
efetivo, para o exercício de mandato legislativo
autorização da autoridade competente, no
municipal, só ocorrerá quando a representação
interesse do serviço público.
deva ser exercida em localidade diversa de sua
sede funcional ou por incompatibilidade de Art. 22. O deslocamento do
horário e limitar-se-á ao período de Sessões da funcionário de um para outro órgão do serviço
Câmara de Vereadores. público estadual, independente de mudança da
§ 3º O afastamento para freqüência sede funcional, dar-se-á por ato de remoção,
a cursos, na forma deste artigo, implicará na processando-se a pedido, por permuta ou no
comprovação de freqüência e aproveitamento, interesse do serviço público, a critério da
assim como, no compromisso de permanecer no autoridade competente.
serviço público, por igual período.

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 § 1º É assegurada a remoção, a
pedido, para outra localidade, por motivo de
saúde, desde que fiquem comprovadas, pelo
órgão médico oficial, as razões apresentadas pelo
funcionário.
§ 2º A remoção respeitará a lotação
de cada órgão, ressalvado o disposto no
parágrafo anterior.
§ 3º A remoção por permuta será
processada à vista de pedido conjunto dos
interessados, desde que sejam ocupantes do
mesmo cargo.
§ 4º As disposições deste artigo não
se aplicam aos funcionários em estágio
probatório, exceto no caso de remoção por
motivo de saúde.
§ 5º Sempre que possível, sendo
ambos funcionários, a remoção de um dos
cônjuges assegurará o aproveitamento do outro
em serviço estadual na mesma localidade.
§ 6º Na remoção por interesse do
serviço público deve ser observado:
I - quando fundada na necessidade
de pessoal, recairá preferencialmente sobre o
funcionário:
a) de menor tempo de serviço;
b) residente em localidade mais
próxima;
c) menos idoso;
II - nos demais casos, dependerá de
recomendação exarada em processo realizado
por uma comissão composta por 03 (três)
funcionários estáveis;
§ 7º Na hipótese do parágrafo
anterior, o funcionário não poderá ser removido
antes de decorridos 02 (dois) anos.
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CAPÍTULO II
DO REGIME DE TRABALHO
Seção I
Da Jornada de Trabalho
Art. 23. O regime de trabalho dos
funcionários públicos do Estado, sendo omissa a
especificação de cargo, é de 40 (quarenta) horas
semanais, cumpridas em dias e horários próprios,
observada a regulamentação específica.
§ 1º É permitida a prestação de
serviço extraordinário, que não está sujeito à
limitação de carga horária semanal, não podendo
ultrapassar a 120 (cento e vinte) horas semestrais.
§ 2º Nos dias úteis, só por
determinação da autoridade competente poderão
deixar de funcionar as repartições públicas ou
serem suspensos os seus trabalhos.
§ 3º Excetuam-se da limitação de
carga horária a que se refere o §1º deste artigo as
atividades dos portuários, da indústria gráfica,
dos servidores em exercício nos Centros
Educacionais de Atendimento à Criança e ao
Adolescente e nos estabelecimentos penais do
Estado. (NR) (Redação do § 3º dada pela Lei
Complementar nº 187, de 1999).
§ 4º As disposições do parágrafo
anterior aplicam-se aos tutores responsáveis pelo
curso de formação a distância para gestores
escolares, promovido pela Secretaria de Estado
da Educação e do Desporto. (NR) (Redação do §
4º incluída pela Lei Complementar nº 215, de
2001).
Art. 24. A jornada normal de
trabalho poderá ser reduzida até a metade, com a
proporcional redução da remuneração, sempre
que essa medida se mostrar necessária no caso de
funcionário estudante e de outras situações
especiais.
 Seção II sábado e domingo, ou feriado, quando
Do Horário de Trabalho e Uniformes
intercalados (art. 93).
Art. 25. O registro de frequência é
diário e mecânico ou, nos casos indicados em Parágrafo único. Para efeitos deste
Regulamento, por outra forma que vier a ser artigo, não serão consideradas as faltas
adotada. decorrentes de provas escolares, coincidentes
com o horário de trabalho ou o dia de ponto
§ 1º Todos os funcionários devem facultativo.
observar rigorosamente o seu horário de trabalho,
Art. 30. Considera-se trabalho
previamente estabelecido.
noturno, para os fins deste Estatuto, o prestado
§ 2º A marcação do cartão de ponto
entre 22 (vinte e duas) horas e 06 (seis) horas do
deve ser feita pelo próprio funcionário.
dia seguinte (art. 89).
§ 3º Nenhum funcionário pode
deixar seu local de trabalho durante o expediente Art.31. O Estado fornecerá
sem autorização, (VETADO). uniformes aos funcionários de apoio
§ 4º Quando houver necessidade de administrativo, sempre que lhes forem exigidos,
trabalho fora do horário normal de e aos que, pelo local de trabalho, devam ter
funcionamento do órgão, deve ser providenciada cuidados especiais.
a autorização específica. CAPÍTULO III
DA MOVIMENTAÇÃO FUNCIONAL
Art. 26. O funcionário é obrigado a
Seção I
avisar à sua Chefia imediata no dia em que, por
Da Redistribuição
doença ou força maior, não puder comparecer ao
Art. 32. Redistribuição é o
serviço.
deslocamento motivado de cargo de provimento
efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro de
§ 1º As faltas ao serviço por motivo
pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo
de doença serão justificadas para fins
Poder, com prévia apreciação do órgão central de
disciplinares, de anotação no assentamento
pessoal, observados os seguintes requisitos:
individual e pagamento, desde que a
impossibilidade do comparecimento seja
I - interesse da Administração;
abonada pela Chefia imediata ou por intermédio
de atestado médico até 3 dias e, em período II - equivalência de vencimentos;
superior a este, pelo órgão médico oficial.
III - manutenção da essência das
§ 2º As faltas ao serviço por doença atribuições do cargo;
em pessoa da família serão analisadas e poderão
ser justificadas para os fins previstos no IV - vinculação entre os graus de
parágrafo anterior. responsabilidade e complexidade das atividades;

Art. 27. As faltas ao serviço por V - mesmo nível de escolaridade,

motivos particulares não serão justificadas para especialidade ou habilitação profissional; e
qualquer efeito, computando-se como ausência o

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 VI - compatibilidade entre as readquirido as condições normais de saúde, a
atribuições do cargo e as finalidades readaptação será prorrogada.
institucionais do órgão ou entidade.
Art. 36. A readaptação não
(NR) (Redação do art. 32 dada pela Lei
acarretará decesso nem aumento de
Complementar nº 210, de 2001)
remuneração.
Art. 34. A redistribuição de cargos Seção III
efetivos vagos, em se tratando de servidores do Da Recondução
Poder Executivo, dar-se-á mediante ato conjunto
Art. 37. Recondução é a volta do
da Secretaria de Estado da Administração e dos
funcionário ao cargo por ele anteriormente
Secretários, órgãos ou entidades envolvidos.
ocupado, em conseqüência de reintegração
decretada em favor de outrem ou, sendo estável,
§ 1º Em se tratando de
quando inabilitado no estágio probatório em
reorganização ou extinção de órgão ou entidade,
outro cargo efetivo para o qual tenha sido
extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade
nomeado, ou, ainda, quando for declarada
no órgão ou entidade, o servidor estável que não
indevida a transferência, a promoção por
for redistribuído será colocado em
antigüidade e o acesso.
disponibilidade até seu aproveitamento.
§ 2º O servidor do Poder Executivo
§ 1º Na inexistência de vaga e até a
que não for redistribuído ou colocado em
sua ocorrência, o funcionário reconduzido ficará
disponibilidade poderá ser mantido sob
na condição de excedente, sem perda de direitos.
responsabilidade do órgão central de pessoal, e
§ 2º Se extinto ou transformado o
ter exercício provisório, em outro órgão ou
cargo anteriormente ocupado, dar-se-á a
entidade, até seu adequado aproveitamento.
recondução em outro, de vencimento e função
(NR) (Redação do art. 34 dada pela Lei
equivalentes.
Complementar nº 210, de 2001)
Seção IV
Seção II Da Substituiçao
Da Readaptação
Art. 38. Haverá substituição nos
Art. 35. Dar-se-á a readaptação
casos de impedimento de ocupante de cargo em
funcional quando, não sendo possível a
comissão ou de função de confiança.
transferência, ocorrer modificação do estado
físico ou das condições de saúde do funcionário, § 1º A substituição será automática
que aconselhe o seu aproveitamento em ou dependerá de ato da autoridade competente.
atribuições diferentes, compatíveis com a sua § 2º A substituição será
condição funcional (art. 71). remunerada pelo cargo do substituído, salvo se
automática, neste caso, não excedendo a 10 (dez)
§ 1º A readaptação não implica em
dias.
mudança de cargo e terá prazo certo de duração,
§ 3º O substituto perderá, durante o
conforme recomendação do órgão médico
tempo da substituição, os vencimentos do seu
oficial.
cargo, salvo no caso de função de confiança ou
§ 2º Expirado o prazo de que trata o
de opção (art. 92).
parágrafo anterior e se o funcionário não tiver
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 Art. 39. Em se tratando de cargo ou
função de chefia, quando vagarem, poderá ser
designado funcionário para responder pelo
expediente, até o seu preenchimento, com os
vencimentos e vantagens dessa função ou cargo.
CAPÍTULO IV
DO TREINAMENTO
Art. 40. Treinamento, para efeito
do presente Estatuto, consiste no conjunto de
atividades desenvolvidas para propiciar ao
funcionário público condições de melhor
desempenho profissional.
Parágrafo único. O treinamento dos
funcionários públicos será coordenado,
acompanhado e avaliado pelo órgão
Administração Pública Estadual a que estiver
afeta a administração de pessoal.
Art. 41. O treinamento constitui
atividade inerente aos cargos públicos estaduais.
§ 2º Vetado.
§ 2º Para efeito de Licença-Prêmio,
considerar-se-á o tempo de serviço prestado ao
Estado em suas Fundações, Empresas Públicas,
Sociedades de Economia Mista e Autarquias.
(NR) (Redação do § 2º dada pela Lei 6.800, de
1986).
(VER art. 5º da LC 36, de 1991 -
concessão de adicional por tempo de serviço)
Art. 43. Considera-se tempo de
serviço público estadual, para todos os efeitos
legais, o tempo de exercício em cargo, emprego
ou função pública do Estado de Santa Catarina e
suas autarquias e, ainda, com as ressalvas desta
Lei, os períodos de férias; licenças remuneradas;
da
júri e outras obrigações legais; faltas justificadas,
afastamentos legalmente autorizados, sem perda
de direitos ou suspensão do exercício, ou
decorrentes de prisão ou suspensão preventivas e
demais processos, cujos delitos e conseqüências

TÍTULO IV não sejam afinal confirmados.

DOS DIREITOS
§ 1º É computado, exclusivamente,
CAPÍTULO I
DOS DIREITOS QUE SE FUNDAM NO para fins de aposentadoria e disponibilidade,
EXERCÍCIO observado o disposto no § 1º, do art. 42, desta
Seção I Lei:
Da Contagem do Tempo de Serviço I - o tempo de serviço prestado à
Art. 42. O tempo de serviço público instituição de caráter privado, que tenha sido
prestado à União, Estados, Municípios, Distrito transformado em estabelecimento público;
Federal, Territórios e seus órgãos de
II - o tempo em que o funcionário
Administração Indireta e Fundações, bem como
esteve em disponibilidade ou aposentado;
o tempo de exercício de mandato eletivo, é
computado integralmente para efeito de § 2º Para efeito de aposentadoria,
aposentadoria, disponibilidade e adicional por em todas as suas modalidades, é computado o
tempo de serviço. tempo de serviço prestado em atividades de
natureza privada, desde que o funcionário tenha
§ 1º Para efeito deste artigo,
completado 10 (dez) anos de serviço público
considera-se exclusivamente o tempo de
estadual.
exercício junto às entidades mencionadas,
vedados quaisquer acréscimos não computáveis Art. 44. É vedada a contagem de
para todos os efeitos na legislação estadual. tempo de serviço prestado concorrente ou
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simultaneamente em cargos e empregos
exercidos em regime de acumulação ou em
atividade privada.
Art. 45. O tempo de serviço público
estadual verificado à vista dos elementos
comprobatórios de freqüência, observado o
disposto no art. 43, será apurado em dias e estes
convertidos em ano, considerado o ano como de
365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 46. A comprovação do tempo
de serviço, para efeito de averbação, nos termos
do art. 42, desta Lei, será procedida mediante
certidão, com os seguintes requisitos:
I - a expedição por
competente e visto da autoridade responsável
pelo mesmo;
II - a declaração de que os
elementos da certidão foram extraídos de
documentação existente na respectiva entidade,
anexando cópia dos atos de admissão e dispensa;
III - a discriminação do cargo,
emprego ou função exercidos e a natureza do seu
provimento;
IV - a indicação das datas de início
e término do exercício;
V - a conversão em ano dos dias de
efetivo exercício, na base de 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias por ano;
VI - o registro de faltas, licenças,
penalidades sofridas e outras notas constantes do
assentamento individual;
VII - o esclarecimento de que o
funcionário está ou não desvinculado da entidade
que certificar.
§ 1º Será admitida a justificação
judicial como prova do tempo de serviço tão
somente em caráter subsidiário ou
complementar, com começo razoável de prova
material da época e desde que evidenciada a
impossibilidade de atendimento dos requisitos
deste artigo.
§ 2º A contagem e a comprovação
do tempo de serviço na atividade privada,
obedecerão às normas estabelecidas na legislação
federal própria.
Seção II
Da Estabilidade
Art. 47. Estabilidade é o direito que
adquire o funcionário nomeado por concurso de
órgão
não ser exonerado ou demitido, após 02 (dois)
anos de tempo de serviço, senão em virtude de
sentença judicial ou processo disciplinar em que
se lhe tenha assegurado ampla defesa.
(VER CF/88 art. 41 - São estáveis
após 03 (três) anos de efetivo exercício os
servidores nomeados para cargo de provimento
efetivo em virtude de concurso público)
Art. 48. A estabilidade diz respeito
ao serviço público e não ao cargo.
Seção III
Do Progresso Funcional
Art. 49. Considera-se progresso
funcional o provimento de funcionário estável
em um cargo de vencimento superior na mesma
função, pela promoção por antigüidade; ou em
função diversa, de maior complexidade,
consoante a hierarquia do serviço, pelo acesso;
ou a atribuição de vencimento superior, no
mesmo cargo, pela progressão por merecimento.
Parágrafo único. É garantida a
promoção por tempo de serviço e a progresso por
merecimento a funcionários estatutários
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colocados à disposição de Empresas ou órgãos Art. 54. (VETADO).
vinculados ou subordinados às Secretarias de
Art. 55. É livre a inscrição para o
Estado e ao Gabinete do Governador que estejam
concurso de acesso, atendida a exigência do
no exercício de cargo em comissão.
interstício mínimo de 730 (setecentos e trinta)
(NR) (Redação do parágrafo único dada pela Lei
dias no cargo em que se encontre o funcionário e
6.800, de 1986).
desde que preenchidos os requisitos constantes
Art. 50. Para efeito de promoção, a da especificação do cargo.
antigüidade é determinada pelo tempo de serviço
Art. 56. A progressão por
no cargo (art. 43).
merecimento será realizada de dois em dois anos,

§ 1º À promoção por antigüidade sem mudança de cargo, atendidas as condições

só pode concorrer o funcionário com 1.095 (mil de assiduidade, pontualidade, fiel cumprimento

e noventa e cinco) dias de serviço no cargo. de atribuições, eficiência e disciplina (art. 82,

§ 2º O funcionário transferido não parágrafo único).

terá prejuízo na apuração da antigüidade. Art. 57. Não poderão concorrer ao

Art. 51. O funcionário elevado acesso os funcionários que deixarem de atender

indevidamente por promoção não é obrigado a ao treinamento ou estejam afastados do

restituir o que a mais haja recebido, salvo se ficar exercício, nos termos do § 1º, do art. 18, desta

demonstrada a utilização de expedientes escusos Lei.

para a sua obtenção. Art. 58. O progresso funcional será

regulamentado por decreto do Chefe do Poder
Parágrafo único. O funcionário a
Executivo.
quem caiba a promoção deve ser indenizado da
diferença de remuneração a que tenha direito. Seção IV
Das Férias
Art. 52. As promoções às vagas
Art. 59. O servidor gozará
oferecidas serão realizadas no mês de janeiro de
anualmente 30 (trinta) dias de férias.
cada ano.
(NR) (Redação do caput do art. 59 dada pela Lei
Art. 53. Das vagas existentes Complementar nº 605, de 2013)
(VETADO), 70% (setenta por cento) serão § 1º Somente depois do primeiro
reservadas para acesso de funcionários estáveis. ano de exercício, adquirirá o funcionário direito
a férias, as quais corresponderão ao ano em que
§ 1º As vagas reservadas para o completar o período.
acesso serão apuradas e divulgadas
obrigatoriamente no primeiro trimestre, § 2º É proibido levar à conta de
seguindo-se, no segundo trimestre de cada ano, a férias qualquer falta ao trabalho.
realização do concurso de acesso.
§ 3º Fica facultado o gozo de férias
§ 2º As vagas oferecidas ao
em até 3 (três) períodos, não inferiores a 10 (dez)
concurso de acesso que não forem preenchidas,
dias consecutivos. (NR) (Redação dada pela Lei
serão objeto de concurso público.
18.316, de 2021)

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 Art. 59-A. Será pago ao servidor, Seção V
Das Licenças
por ocasião das férias, independentemente de
Subseção I
solicitação, o acréscimo constitucional de 1/3 Disposições Preliminares
(um terço) da remuneração do período de férias. Art. 62. Conceder-se-á licença:

Parágrafo único. Na hipótese do § I - para tratamento de saúde;

3º do art. 59 desta Lei, o disposto no caput deste
artigo será aplicado no primeiro período de II - por motivo de doença em
férias. (NR) (Redação do art. 59-A dada pela Lei pessoa da família;
Complementar nº 605, de 2013).
III - para repouso à gestante;
Art. 59-B. Os períodos de férias
integrais ou proporcionais não usufruídas em IV - para a prestação do serviço
atividade pelo servidor público serão indenizados militar obrigatório;
no mês subsequente à publicação do ato de
V - ao funcionário casado, por
aposentadoria, exoneração ou demissão do
mudança de domicílio;
servidor.

VI - para concorrer a cargo eletivo

§ 1º Para contagem do período
previsto na legislação eleitoral;
aquisitivo e cálculo do valor devido, será
considerada a data em que ocorreu o ingresso no
VII - para tratamento de interesses
serviço público.
particulares;

§ 2º O valor da indenização incluirá

VIII - como prêmio;
o terço constitucional de férias.
IX - especial.
§ 3º O valor da indenização terá
como base de cálculo a última remuneração Parágrafo único. O processo e as
bruta, excluídas verbas transitórias ou condições de concessão e manutenção das
indenizatórias. (NR) (Redação incluída pela Lei licenças serão regulamentados por decreto do
18.316, de 2021) Chefe do Poder Executivo.

Art. 60. (VETADO) Art. 63. A licença dependente de

inspeção médica será concedida pelo prazo
Art. 61. É proibida a acumulação de
indicado no laudo.
férias.

Parágrafo único. O pedido de

Parágrafo único. Ao entrar em
prorrogação será apresentado antes de findo o
férias, o funcionário informará o seu endereço
prazo da licença.
eventual.
Subseção II
Da Licença para Tratamento de
Saúde

11
 Art. 64. Ao funcionário que, por
motivo de saúde, esteja impossibilitado de
exercer o seu cargo, será concedida licença com
remuneração, mediante inspeção do órgão
médico oficial, até 24 (vinte e quatro) meses,
prorrogáveis por idêntico período, guardado o
sigilo médico (arts. 32, 35 e 110).
Parágrafo único. A licença
concedida dentro de 60 (sessenta) dias, contados
do término da anterior, será considerada como
prorrogação, para os fins deste artigo.
Art. 65. O funcionário portador de
doença transmissível, poderá
compulsoriamente licenciado, enquanto durar
essa condição, a juízo do órgão sanitário.
Art. 66. A licença para tratamento
de saúde será concedida por iniciativa da
Administração Pública ou a pedido
funcionário ou de seu representante.
§ 1º Incumbe à Chefia imediata
promover a apresentação do funcionário à
inspeção médica.
§ 2º O funcionário licenciado não
poderá recusar a inspeção médica, sob pena de
suspensão da licença.
Art. 67. A inspeção médica será
feita por intermédio de órgão médico oficial e,
subsidiariamente, por outros especialistas.
§ 1º Será admitido laudo de médico
ou especialista não credenciado, mediante a
homologação do órgão médico oficial.
§ 2º Não sendo homologado o
laudo, na forma deste artigo, o período de
ausência ao trabalho será considerado como de
licença para tratamento de interesses
particulares, sem prejuízo das investigações
necessárias, inclusive quanto à responsabilidade
do médico atestante.
Art. 68. Fica impedido o
funcionário licenciado para tratamento de saúde
de exercer atividades remuneradas sob pena de
cassação da licença.
Subseção III
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa
da Família
Art. 69. Ao funcionário que, por
motivo de doença do cônjuge, parentes ou afins
até o segundo grau, ou de pessoa que viva sob sua
dependência, esteja impossibilitado de exercer o
ser
seu cargo, face à indispensabilidade de sua
assistência pessoal, será concedida licença até
365 (trezentos e sessenta e cinco) dias,
sucessivos, prorrogável por mais 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias, nas mesmas condições.
do
§ 1º Provar-se-á a necessidade da
licença, mediante laudo médico apresentado ao
órgão médico oficial.
§ 2º A licença de que trata este
artigo é concedida com remuneração integral até
3 (três) meses, com 2/3 (dois terços) da
remuneração, se este prazo for estendido até 1
(um) ano e com metade da remuneração até o
limite máximo de 2 (dois) anos.(NR) (Redação
do § 2º dada pela Lei Complementar nº 47, de
1992).
§ 3º A pedido do servidor e ouvida
a Junta Médica Oficial, a licença poderá ser
concedida, com remuneração integral, para até
uma Quarta parte da jornada de trabalho,
renovando-se a inspeção a cada período de no
máximo 90 (noventa) dias, nas seguintes
hipóteses:
I – diabetes insulino, o caso de
dependentes com idade não superior a 8 (oito)
anos;
12
 II - hemofilia; Subseção VI
Da Licença por Mudança de Domícilio.

III – usuário de diálise peritonial ou Art. 74. Ao funcionário estável que,

por motivo de mudança compulsória de
hemodiálise; domicílio do cônjuge ou companheiro (a), esteja
impossibilitado de exercer seu cargo, será
IV – distúrbios neurológicos e concedida licença sem remuneração, mediante
pedido devidamente justificado, por dois anos,
mentais graves; e
renovável por mais dois anos.

V – doenças em fase Parágrafo único. Independente do

terminal. (Redação do § 3º incluída pela Lei regresso do cônjuge ou companheiro (a), o
Complementar nº 47, de 1992) funcionário poderá reassumir o exercício a
Subseção IV qualquer tempo.
Da Licença para Repouso à Gestante
Art. 75. O funcionário estável que
Subseção V
Da Licença para o Serviço Militar por motivo de mudança compulsória de
Obrigatório domicílio do cônjuge ou companheiro(a) esteja
impossibilitado de exercer o cargo, poderá servir
Art. 72. Ao funcionário que for
em outra repartição, órgão ou serviço estadual,
convocado para o serviço militar ou outros
eventualmente existente no local, compatível
encargos da segurança nacional, será concedida
com a sua função, sem perda da remuneração.
licença, inclusive quando oficial da reserva das
Forças Armadas, para participação nos estágios Subseção VII
Da Licença para Concorrer a Cargo Eletivo
previstos nos regulamentos militares.
Art. 76. É assegurada ao
§ 1º A licença será concedida à funcionário licença com remuneração para
vista do documento oficial que prove a promoção de sua campanha eleitoral, desde o
incorporação. registro oficial de sua candidatura até o dia
§ 2º Ao funcionário seguinte ao da respectiva eleição.
desincorporado conceder-se-á prazo não
excedente de 30 (trinta) dias, para que reassuma Parágrafo único. No caso de o
o exercício. funcionário exercer cargo ou função de
fiscalização ou arrecadação, o afastamento será
Art. 73. A licença para
compulsório.
cumprimento do serviço militar obrigatório será
Subseção VIII
concedida exclusivamente ao funcionário
Da Licença para Tratamento de Interesses
ocupante de cargo de provimento efetivo. Particulares

Parágrafo único. Durante a licença, Art. 77. Ao servidor ocupante do

o funcionário poderá optar pelos vencimentos de cargo de provimento efetivo e estável poderá ser
seu cargo, acrescido do salário-família, concedida licença para tratamento de interesses
descontando-se eventuais importâncias particulares pelo prazo de até 3 (três) anos,
percebidas na condição de incorporado. renovável 1 (uma) vez, por igual
período. (Redação do art. 77 dada pela Lei
Complementar nº 605, de 2013)

13
 Subseção IX
Da Licença-Prêmio
Art. 78. Após cada quinquênio de
serviço público estadual, o servidor ocupante de
cargo de provimento efetivo fará jus a uma
licença com remuneração, como prêmio, pelo
período de 3 (três) meses. (Redação do art. 78
dada pela Lei Complementar nº 81, de 1993).
§ 1º Fica vedada a conversão da
licença-prêmio, de que trata o caput deste artigo,
em pecúnia. (NR) (Redação do § 1º incluída pela
Lei Complementar nº 605, de 2013)
§ 2º A requerimento do servidor, a
licença-prêmio poderá ser gozada em parcelas
não inferiores a 15 (quinze) dias. (NR) (Redação
do § 2º incluída pela Lei Complementar nº 605,
de 2013)
Art. 79. Interrompe-se a contagem
do qüinqüênio, se o funcionário sofrer, no
período, pena de suspensão ou faltar ao serviço,
sem justificação, por mais de 10 (dez) dias.
§ 1º A contagem será suspensa pelo
prazo de licença não remunerada ou, pelo
período que exceder a noventa (90) dias no
qüinqüênio, no caso de licença para tratamento
de saúde ou por motivo de doença em pessoa da
família.
§ 2º Excetuam-se do parágrafo
anterior as licenças compulsórias.
Subseção X
Da Licença Especial
Art. 80. Ao funcionário ocupante
de cargo efetivo é facultado gozar licença
especial, com remuneração:
II - para atender ao menor adotado,
em idade pré-escolar, pelo prazo de 3 (três)
meses;
14
III - para atender, em parte da sua
jornada de trabalho, ao excepcional sob sua
guarda, pelo prazo de 1 (um) ano, podendo ser
renovada.
Parágrafo único. Os afastamentos
previstos nos itens II e III deste artigo são
privativos de funcionários do sexo feminino.
Seção VI
Da Remuneração
Art. 81. Remuneração é a
retribuição mensal paga ao funcionário pelo
exercício do cargo, correspondente ao
vencimento e vantagens pecuniárias.
Parágrafo único. Fica assegurado o
salário mínimo profissional de acordo com o
fixado em Lei. (NR) (Redação do parágrafo
único dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 82. Vencimento é a expressão
pecuniária do cargo, consoante nível próprio,
fixado em lei (art. 2º.).
Parágrafo único. Para efeito de
progressão por merecimento (art. 56), sendo o
caso, a lei estabelecerá o nível do cargo em 4
(quatro) referências pecuniárias de valor
crescente nunca inferior a 5% (cinco por cento).
Art. 83. Vantagens pecuniárias são
acréscimos ao vencimento constituídos em
caráter definitivo, a título de adicional, ou em
caráter transitório ou eventual, a título de
gratificação.
Parágrafo único. Para os efeitos
deste Estatuto, designa-se por vencimentos a
soma do vencimento aos adicionais.
Art. 84. Consideram-se adicionais
as vantagens concedidas ao funcionário por
tempo de serviço (art. 42), pela produtividade e
pela representação do cargo.
 § 1º O adicional por tempo de Art. 86. A gratificação prevista no
serviço será concedido à base de 6% (seis por item I, do artigo anterior, terá seu valor fixado em
cento) do vencimento acrescido dos adicionais lei.
pela produtividade e pela representação do cargo,
e das gratificações de função, das previstas nos § 1º Os valores das gratificações

itens I, VII e VIII do artigo 85 e nos §§ 1º e 2º do previstas nos itens II, IV e V, do artigo 85, serão

artigo 92, por triênio, até o máximo de 12 (doze). fixados por unidade de tempo previsto ou pela

(NR) (Redação do § 1º dada pela Lei 7.373, de presença nas sessões.

1988) § 2º A gratificação prevista no ítem

§ 2º Os adicionais pela VII, do artigo 85 desta Lei será concedida no

produtividade e pela representação do cargo valor de até 50% (cinquenta por cento) do

serão concedidos na forma das leis e vencimento do servidor que efetivamente

regulamentos que os admitirem. trabalhe em local insalubre e ou com risco de

vida, comprovado pelo laudo técnico oficial.
§ 3º (VETADO). (NR) (Redação do § 2º dada pela Lei
Complementar nº 54, de 1992)
Art. 85. São concedidas ao
§ 3º A gratificação pela prestação
funcionário as seguintes gratificações:
de serviço extraordinário será calculada por hora

I- pelo exercício de função de de trabalho, levando-se em conta a remuneração,

confiança (§ 1º, art. 3º); acrescida de 30% (trinta por cento).

II - pela participação em grupos de (NR) (Redação do § 3º dada pela Lei 6.800, de

trabalho ou estudo; nas comissões legais; e em 1986)

órgãos de deliberação coletiva (art. 3º); § 1º A fração igual ou superior a

III - pela prestação de serviço
extraordinário (§ 1º, art. 23);
IV - pela ministração de aulas em
cursos de treinamento;
V - pela participação em banca
examinadora de concurso público;
VI - natalina;
VII - pela prestação de serviços em
locais insalubres, (VETADO) e com risco de
vida;
VIII - pelo desempenho
atividade especial.
quinze dias de trabalho será havida como mês
integral para os efeitos deste artigo.
§ 2º A gratificação natalina é
devida ao funcionário exonerado na razão de um
doze avos (1/12) da sua remuneração, paga no ato
da despedida.
Art. 88. Para o pessoal inativo, a
Gratificação Natalina corresponderá ao valor do
vencimento que integrou o respectivo provento,
com os reajustes supervenientes.
Art. 89. A remuneração do
funcionário que executar trabalho noturno será
acrescida de 25% (vinte e cinco por cento),
de
observado o disposto no artigo 30 deste Estatuto.

§ 1º A hora noturna será

considerada de cinqüenta e dois

15
minutos. (Redação do § 1º dada pela Lei 6.800, Art. 94. A procuração para efeito de
de 1986) recebimento de remuneração ou proventos
§ 2º O acréscimo nos vencimentos somente será admitida quando o funcionário se
previsto neste artigo será concedido na forma do encontrar fora da sede do seu serviço ou estiver
regulamento próprio. impossibilitado de locomover-se.

Art. 91. As gratificações previstas Art. 95. As reposições e

no artigo 85, desta Lei, não se incorporam para
quaisquer efeitos ao valor da remuneração
normalmente percebida pelo servidor. (Redação
do art. 91 dada pela Lei Complementar nº 81, de
1993)
indenizações à Fazenda Pública Estadual devidas
pelo funcionário serão descontadas em parcelas
mensais não excedentes à décima parte dos
vencimentos, exceto quando se tratar de ajuda de
custo e diárias.

Art. 92. O funcionário perderá os Parágrafo único. Não haverá

vencimentos do cargo efetivo quando nomeado desconto parcelado quando o funcionário
em comissão, ressalvado o direito de opção, sem solicitar exoneração, for demitido ou abandonar
prejuízo de eventual gratificação. (Redação do o cargo.
art. 92 dada pela Lei 7.373, de 1988)
§ 1º A gratificação a que se refere Art. 96. A remuneração atribuída

este artigo é de 40% (quarenta por cento) do ao funcionário não será objeto de arresto,

vencimento do cargo em comissão. (Redação do seqüestro ou penhora, salvo quando se tratar de

§ 1º dada pela Lei 7.373, de 1988) prestação de alimentos, de reposição ou de

§ 3º Na hipótese de servidor indenização à Fazenda Pública, não sendo

público estadual nomeado para o exercício de permitido gravá-la com descontos ou cedê-la,

cargo de Secretário de Estado, que exercer a senão nos casos previstos em lei.

opção de que trata o caput deste artigo, são Art. 97. Será permitida, mediante
devidas as vantagens previstas em lei para o autorização do funcionário, em folha de
cargo de provimento efetivo. (NR) (Redação pagamento, bem como o seu cancelamento a
dada pela Lei 18.316, de 2021) pedido, a consignação de prestação ou

Art. 93. O funcionário perderá: compromissos pecuniários assumidos com

associações de funcionários, entidades
I - os vencimentos do dia, quando beneficentes e securitários ou de direito público.
faltar ao serviço; Seção VII
Das Diárias e da Ajuda de Custo
II - 1/3 (um terço) dos vencimentos
Art. 98. A ajuda de custo ao
do dia, quando comparecer ao serviço com atraso
funcionário que passar a ter exercício em nova
máximo de até 30 (trinta) minutos, ou quando se
sede, à conta do Estado, destina-se à
retirar antes de terminado o horário de trabalho;
compensação das despesas de transporte, pessoal
III - 2/3 (dois terços) dos e familiar, inclusive bagagem e mobiliário.
vencimentos, configurada a hipótese do
Parágrafo único. O valor da ajuda
parágrafo único, do art. 19, deste Estatuto.
de custo será fixado consoante critérios
16
estabelecidos em regulamento baixado pelo
Chefe do Poder Executivo.
Art. 99. Não se concederá ajuda de
custo ao funcionário:
I - que, em virtude do término de
mandato eletivo, reassumir o exercício do cargo;
II - posto à disposição;
III - transferido ou removido a
pedido, salvo se por recomendação médica.
Art. 100. Sem prejuízo das diárias
que lhe couberem, o funcionário, obrigado a
permanecer fora da sua sede, por motivo de
serviço, por mais de 30 (trinta) dias, receberá
uma ajuda de custo no início e outra no final do
período, iguais a um mês de vencimento.
Art. 101. O funcionário restituirá a
ajuda de custo quanto não se transportar para a
nova sede nos prazos determinados ou, quando,
antes de terminada a incumbência, regressar,
pedir exoneração ou abandonar o cargo (art. 95).
Parágrafo único. Não haverá
obrigação de restituir a ajuda de custo quando o
regresso do funcionário obedecer a determinação
superior ou por motivo de saúde ou, ainda, por
exoneração a pedido, após 90 (noventa) dias de
exercício na nova sede.
Art. 102. Ao funcionário que se
deslocar temporariamente da respectiva sede, a
serviço, conceder-se-á o transporte e o
pagamento antecipado das diárias a título de
indenização das despesas de alimentação, estada
e deslocamento.
Parágrafo único. Sempre que o
funcionário tiver que se deslocar de sua sede, por
convocação do órgão médico oficial, ser-lhe-á
17
igualmente assegurado direito ao transporte e ao
máximo de 03 (três) diárias.
Art. 103. A tabela de valores de
diárias será fixada por decreto do Chefe do Poder
Executivo.
§ 1º As diárias serão calculadas por
período de 24 (vinte e quatro) horas, contadas da
partida do funcionário, considerando-se como
uma diária a fração superior a 12 (doze) horas.
§ 2º A fração de período será
contada como meia diária quando inferior a 12
(doze) horas e superior a 04 (quatro) horas.
Seção VIII
Da Disponibilidade
Art. 104. Extinto o cargo, por lei, o
funcionário estável ficará em disponibilidade
remunerada (art. 178).
Parágrafo único. No período em
que estiver disponível, o funcionário perceberá
proventos proporcionais ao tempo de serviço,
observadas as regras aplicáveis à aposentadoria.
Art. 105. Aplicam-se ao
funcionário em disponibilidade os preceitos
sobre proibição de acumulação remunerada e
respectivas exceções.
Art. 106. O funcionário disponível
poderá ser aposentado voluntariamente,
transcorrido suficiente tempo de serviço e
disponibilidade, com proventos integrais ou, nos
demais casos, com os proventos de lei.
Seção IX
Da Aposentadoria
Art. 107. A aposentadoria será
concedida ao funcionário ocupante de cargo de
provimento efetivo, à vista dos elementos
comprobatórios do tempo de serviço ou,
conjugadamente, da invalidez para o serviço
público em geral ou quando completar 70 no caso de reincidência, na anulação da
(setenta) anos de idade. aposentadoria.
§ 4º Não sendo comprovada a cura,
§ 1º (VETADO). o funcionário será aposentado definitivamente,
§ 2º O funcionário aguardará em com proventos integrais.
exercício a publicação do ato de aposentadoria,
salvo se estiver legalmente afastado do cargo ou Art. 111. Os proventos da

se tratar de inativação compulsória, hipótese em aposentadoria serão calculados à base dos

que é dispensado do comparecimento ao serviço. vencimentos do funcionário, assim também

entendidas as vantagens adquiridas por força de
Art. 108. O funcionário readmitido lei.
somente poderá ser aposentado por tempo de
serviço, depois de decorridos 05 (cinco) anos da § 1º - (VETADO).
data da readmissão.
§ 2º - (VETADO).
Art. 109. A aposentadoria pode ser
concedida dentro dos 180 (cento e oitenta) dias § 3º - Os proventos da
anteriores à data em que completar o tempo de aposentadoria não serão inferiores ao menor
serviço. nível de vencimentos pagos pelo Estado.

Art. 110. A aposentadoria que Art. 112. Os proventos dos inativos

depender de inspeção médica só será concedida serão reajustados sempre que houver alteração de
depois de verificada a impossibilidade de vencimentos, bem como modificação na
transferência ou readaptação do funcionário. estrutura de cargos efetivos do pessoal ativo,
(VETADO) e nas mesmas condições.
§ 1º O laudo do órgão médico
oficial deverá mencionar se o funcionário está § 1º Observado o contido neste
inválido para as funções do cargo ou para o artigo, nenhum servidor civil inativo poderá ter
serviço público em geral e se a invalidez é seus proventos de inatividade inferiores aos
definitiva. valores de vencimentos e vantagens da classe
§ 2º Não sendo definitiva a correlata em que foi aposentado, ressalvados os
invalidez, esgotado o prazo de licença para casos de aposentadoria proporcional ao tempo de
tratamento de saúde (art. 64), quando utilizada, o serviço, cuja proporcionalidade deverá ser
funcionário será aposentado provisoriamente, mantida.
com proventos integrais, nos termos do laudo § 2º Nos casos em que as
médico oficial, que indicará as datas para a denominações das categorias profissionais
realização de novos exames, no período de 05 sofrerem modificações, a correlação será apurada
(cinco) anos seguintes. Se, neste prazo, alterar-se em face aos requisitos exigidos pelas leis que
o quadro de invalidez e ficar comprovada a cura, estabelecerem as alterações.
o funcionário reverterá ao serviço (art. 181). § 3º O disposto neste artigo aplica-
§ 3º O não comparecimento aos se aos servidores já aposentados.
exames marcados, na forma do parágrafo
anterior, implica na suspensão dos proventos e,

18
 § 4º O disposto neste artigo aplica-
se, inclusive, quando das reestruturações e
reclassificações de cargos e funções.
Art. 113. O funcionário só poderá
beneficiar-se da aposentadoria correspondente a
um único cargo, salvo os casos em que, na
atividade haja exercido mais de um cargo, em
virtude de acumulação legal.
CAPÍTULO II
DOS DIREITOS AO AMPARO SOCIAL
Seção I
Do Direito à Assistência e à Previdência
Art. 114. O Estado atenderá à
seguridade social de seus funcionários ativos,
inativos, em disponibilidade e dependentes.
Parágrafo único. O associativismo
com objetivos de defesa dos interesses gerais do
funcionário público, culturais, esportivos e de
lazer, será apoiado pelo Estado, mediante auxílio
financeiro e cessão de imóveis às associações de
funcionários públicos.
Art. 115. A proteção social aos
funcionários far-se-á mediante prestação de
assistência e previdência obrigatórias.
§ 1º Entre as formas de assistência,
incluem-se:
I - o oferecimento de serviço social
organizado, com vistas à integração do
funcionário à família e à comunidade de trabalho;
II - o oferecimento de creches para
filhos de funcionários públicos, mantidas pelo
Governo;
III - a instituição de centros de
aperfeiçoamento social e cultural;
IV - a promoção de segurança no
trabalho;
19
V - o subsídio à alimentação e ao
transporte de funcionário, preferencialmente aos
de menor renda;
VI - a criação de cooperativas de
consumo.
§ 2º A assistência, quando julgada
conveniente, poderá ser prestada através da
entidade de classe, mediante convênio e
concessão de auxílio financeiro destinado
especificamente a esse fim.
§ 3º O Estado poderá instituir
planos de proteção securitária, nos moldes da
previdência privada patronal, para
complementação de proventos, pensões e
assistência médica.
Art. 116. Nos casos de acidentes
em serviço e de doença profissional, correrão por
conta do Estado as despesas com transporte,
estadia, tratamento hospitalar, aquisição de
medicamentos e de equipamentos ou outros
complementos necessários, o que será realizado,
se possível, em estabelecimentos localizados no
Estado.
§ 1º Entende-se por doença
profissional, a que se deve atribuir, como relação
de causa e efeito, às condições inerentes ao
serviço ou fatos nele ocorridos.
§ 2º Acidente em serviço é o evento
danoso que tenha como causa mediata ou
imediata, o exercício das atribuições inerentes ao
cargo.
§ 3º Considera-se também acidente
a agressão física sofrida e não provocada pelo
funcionário no exercício de suas atribuições ou
em razão delas.
§ 4º A comprovação do acidente
será feita em processo regular pelo prazo de 08
(oito) dias.
 Art. 117. Ocorrendo o falecimento vezes o menor vencimento fixado para o Quadro
do funcionário, em conseqüência de acidente em Único da Administração Direta, Autárquica e
serviço ou doença profissional, o valor da pensão Fundacional do Estado. (NR) (Redação do art.
assegurada pela entidade previdenciária estadual 120 dada pela Lei Complementar nº 605, de
aos seus dependentes, na forma da 2013)
regulamentação própria, será complementado Art. 121. Ao funcionário obrigado
pelo Estado, até o montante da sua remuneração. à mudança domiciliar, por força de
movimentação ou progresso funcional, e a seus
§ 1º Nas hipóteses previstas neste dependentes, é assegurada, em qualquer época e
artigo será devido a seus dependentes um pecúlio independentemente de vaga, matrícula no
pago de uma só vez, equivalente a cinco vezes o estabelecimento de ensino adequado, no local da
valor dos vencimentos do funcionário falecido. nova residência.
Art. 118. As despesas médico-
cirúgicas e hospitalares dos funcionários e seus Art. 122. É garantido ao

dependentes acometidos de cardiopatias graves funcionário ativo e inativo, ou em

ou outras doenças cujo tratamento de saúde disponibilidade, a título de salário-família,

implique no deslocamento para fora do auxílio especial correspondente a 5% (cinco por

domicílio, por falta de assistência médica cento) do menor vencimento pago pelo Estado.

especializada, devidamente comprovada, serão

§ 1º Conceder-se-á salário-família
atendidas nos termos do artigo 123 deste
ao funcionário:
Estatuto.
I - pelo cônjuge ou companheiro (a)

§ 1º Integram os benefícios que não exercer atividade remunerada, designado

previstos neste artigo as despesas de locomoção como dependente junto ao órgão previdenciário

do paciente e de um acompanhante. do Estado;

§ 2º Quando as despesas a que se

II - por filho menor de 18 (dezoito)
refere este artigo forem superiores às
anos, ou, comprovada a dependência econômica,
estabelecidas pelo regulamento do órgão
se menor de 21 (vinte e um) anos, prorrogável até
previdenciário, o excedente correrá a conta das
vinte e quatro (24) anos, quando se tratar de
dotações próprias do orçamento do Estado.
estudante universitário;
Art. 119. Correrá por conta do
Estado a despesa com o transporte do funcionário III - por filho incapaz para o

falecido fora de sua sede funcional, nesta trabalho;

incluída passagem para a pessoa responsável pela

IV - pelo ascendente, sem
transladação.
rendimento próprio, que viva às expensas do
Art. 120. O benefício do auxílio- funcionário.
funeral consiste no ressarcimento das despesas
relativas ao funeral de servidor público, ativo ou § 2º Compreende-se neste artigo o
filho de qualquer condição, o enteado e o menor
inativo, devidamente comprovadas, realizadas
pelo dependente ou por terceiro que as tenha que, mediante autorização judicial, viva sob a
guarda e sustento do funcionário.
custeado, no valor correspondente a até 5 (cinco)
20
 § 3º Quando o pai e mãe forem
funcionários do Estado e viverem em comum, o
salário-família será concedido ao pai; se não
viverem em comum, ao que tiver os dependentes
sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo
com a distribuição dos dependentes.
§ 4º - Equiparam-se ao pai e à mãe
os representantes legais dos incapazes e as
pessoas a cuja guarda e manutenção estiverem
judicialmente confiados os beneficiários.
§ 5º O valor do salário-família por
filho incapaz para o trabalho, corresponderá ao
triplo do estabelecido neste artigo.
§ 6º No caso de falecimento do
funcionário, o salário-família continuará sendo
pago aos seus beneficiários, observados os
limites do § 1º, deste artigo.
§ 7º O salário-família não está
sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servirá
de base para qualquer contribuição, mesmo que
de finalidade previdenciária ou assistencial.
Art. 123. A previdência, sob a
forma de benefícios e serviços, incluída a pensão
por morte e a assistência médica, dentária e
hospitalar, será prestada através de instituição
própria, de caráter autárquico, criada por lei, à
qual será obrigatoriamente filiado o funcionário.
Seção II
Do Direito de Petição
Art. 124. É assegurado
funcionário requerer ou representar, pedir
reconsideração e recorrer de decisões,
observadas as seguintes regras:
I - o requerimento ou representação
será dirigido à autoridade competente para
decidí-lo e terá solução no prazo máximo de 45
(quarenta e cinco) dias, salvo em caso que
obrigue a realização de diligência ou estudo
especial, hipótese em que não poderá passar de
90 (noventa) dias;
II - o pedido de reconsideração só
será cabível quando contiver novos argumentos e
será sempre dirigido à autoridade que tiver
expedido o ato ou proferido a decisão, não
podendo ser renovado, observados os mesmos
prazos do item anterior;
III - a autoridade que receber o
pedido de reconsideração deverá processá-lo
como recurso, encaminhando-o à autoridade
superior, quando não preencher o requisito do
item anterior;
IV - só caberá recurso:
a) quando houver pedido de
reconsideração ou outro recurso desatendido e,
b) quando houver requerimento,
pedido de reconsideração ou outro recurso não
decidido no prazo legal;
V - o recurso será dirigido à
autoridade, imediatamente superior à que tenha
expedido o ato ou proferido a decisão e,
sucessivamente, na escala ascendente, às demais
autoridades, devendo ser decidido no prazo de 45
(quarenta e cinco) dias;
VI - nenhum recurso poderá ser
ao
dirigido mais de uma vez à mesma autoridade.
§ 1º Será indeferido de plano a
petição, o pedido de reconsideração ou recurso
que desatenda às prescrições deste artigo.
§ 2º Os pedidos de reconsideração
e os recursos não têm efeito suspensivo; os que
forem providos, porém, darão lugar às
retificações necessárias, retroagindo os seus
efeitos à data do ato impugnado.
21
 Art. 125. O direito de pleitear na
esfera administrativa prescreve a partir da data da
publicação oficial do ato impugnado ou, quando
for dispensada, da data em que dele tiver
conhecimento o funcionário:
I - em 05 (cinco) anos, quanto aos
atos de que decorreram a demissão,
aposentadoria ou disponibilidade do funcionário;
II - em 02 (dois) anos, nos demais
casos.
Parágrafo único - Os recursos ou
pedidos de reconsideração, quando cabíveis e
apresentados dentro dos prazos de que trata este
artigo, interrompem a prescrição até 02 (duas)
vezes, no máximo, determinando a contagem de
novos prazos, a partir da data da publicação
oficial do despacho denegatório final ou restrito
de pedido.
Art. 126. As certidões sobre
matéria de pessoal serão fornecidas com os
elementos e registros existentes no assentamento
individual do funcionário, regulamentada a
forma de sua expedição pela autoridade
competente.
Art. 127. Ao funcionário
interessado é assegurado o direito de vista do
processo administrativo, no órgão competente,
durante o horário de expediente.
TÍTULO V
DOS DEVERES
CAPÍTULO I
DA ACUMULAÇÃO
Art. 128. Verificada acumulação
proibida de cargos, funções ou empregos e, em
processo sumário, provada a boa fé, o
funcionário será obrigado a optar por um dos
cargos no prazo de 15 (quinze) dias.
22
Parágrafo único. Decorrido o prazo
deste artigo sem que o funcionário manifeste a
sua opção ou caracterizada a má fé, o funcionário
ficará sujeito às sanções disciplinares cabíveis
(art. 137) e restituirá o que houver percebido
indevidamente.
Art. 129. O funcionário não poderá
exercer mais de uma função gratificada nem
participar de mais de um órgão de deliberação
coletiva, salvo como membro nato ou quando
não perceber remuneração.
Parágrafo único. A substituição
eventual de ocupante de cargo em comissão ou
de função gratificada por funcionário que já seja
titular de cargo em comissão ou de função
gratificada acarretará o afastamento do exercício
desse cargo ou função, sem prejuízo da
investidura e enquanto estiver efetivamente
exercendo a substituição.
Art. 130. Não constitui acumulação
proibida a percepção:
I - conjunta, de pensões civis ou
militares;
II - de pensões com remuneração
ou salário;
III - de pensões com proventos de
disponibilidade, aposentadoria ou reforma;
IV - de proventos, quando
resultantes de cargos legalmente acumuláveis;
V - de proventos com remuneração
ou salário, nos casos de acumulação legal.
CAPÍTULO II
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 131. O funcionário responde
civil, penal e administrativamente, pelo exercício
irregular de suas atribuições, sendo as CAPÍTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
cominações independentes entre si.
Seção I
Art. 132. O funcionário é Disposições Gerais
responsável por todos os prejuízos que, nessa Art. 135. Constitui infração
condição, causar ao patrimônio do Estado, por disciplinar toda a ação ou omissão do funcionário
dolo ou culpa, devidamente apurados. que possa comprometer a dignidade e o decoro
da função pública, ferir a disciplina e a
Parágrafo único. Caracteriza-se
hierarquia, prejudicar a eficiência dos serviços
especialmente a responsabilidade:
públicos ou causar prejuízo de qualquer natureza
I - pela sonegação de valores e à Administração.
objetos confiados à sua guarda ou
Parágrafo único. A infração
responsabilidade, por não prestar contas, ou por
disciplinar será punida conforme os
não as tomar, na forma e no prazo estabelecido
antecedentes, o grau de culpa do agente, bem
nas leis e regulamentos administrativos;
assim os motivos, as circunstâncias e as
II - pelas faltas, danos, avarias e conseqüências do ilícito.
qualquer outro prejuízo que sofrerem os bens e
Art. 136. São penas disciplinares:
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu exame
ou fiscalização; I - repreensão verbal;

III - pela falta ou inexatidão das II - repreensão escrita;

necessárias averbações nas notas de despacho ou
guias e outros documentos da receita ou que III - suspensão;

tenham com eles relação;

IV - destituição de cargo de

IV - por qualquer erro de cálculo ou confiança;

redução contra a Fazenda Estadual.

V - demissão simples;
Art. 133. O funcionário que
adquirir materiais em desacordo com disposições VI - demissão qualificada;

legais e regulamentares, será responsabilizado

VII - cassação de aposentadoria; e
pelo respectivo custo, sem prejuízo das
penalidades disciplinares cabíveis. VIII - cassação de disponibilidade.

Art. 134. O pagamento da Art. 137. São infrações

indenização a que ficar obrigado não exime o disciplinares, entre outras definidas nesta Lei:
funcionário da pena disciplinar em que incorrer.
I - puníveis com demissão
qualificada ou simples:

1 - lesão aos cofres públicos;

23
 2 - dilapidação do patrimônio
público;
3 - qualquer ato de manifesta
improbidade no exercício da função pública.
II - puníveis com demissão
simples:
1 - pleitear, como procurador ou
intermediário, junto às repartições públicas,
salvo quando se tratar de percepção de
vencimento e vantagens de parentes até 2º grau;
2 - inassiduidade permanente;
3 - inassiduidade intermitente;
4 - acumulação ilegal de cargos ou
empregos públicos, com má fé ou por ter
decorrido o prazo de opção, em relação ao mais
recente, se possível;
5 - ofensa física em serviço contra
qualquer pessoa, salvo em legítima defesa;
6 - ofensa física fora do serviço,
mas em razão dele, contra funcionário salvo em
legítima defesa;
7 - participar da administração de
empresa privada, se, pela natureza do cargo
exercido ou pelas características da empresa, esta
puder de qualquer forma beneficiar-se do fato em
prejuízo de suas congêneres ou do fisco;
8 - aceitar representação, pensão,
emprego ou comissão, de Estado estrangeiro,
sem prévia autorização da autoridade
competente;
9 - exercer comércio, em
circunstâncias que lhe propiciem beneficiar-se do
fato de ser também funcionário público;
24
10 - atribuir a pessoa estranha à
repartição, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competirem ou
a seus subordinados;
11 - aplicar irregularmente
dinheiros públicos;
12 - revelar ou facilitar a revelação
de assuntos sigilosos que conheça em razão do
cargo;
13 - falsificar ou usar documentos
que saiba falsificados;
14 - ineficiência desidiosa no
exercício das atribuições.
III - puníveis com suspensão até 30
(trinta) dias:
1 - ofensa moral contra qualquer
pessoa no recinto da repartição;
2 - dar causa à instauração de
sindicância ou processo disciplinar, imputando a
qualquer funcionário infração de que o sabe
inocente;
3 - indisciplina ou insubordinação;
4 - inassiduidade;
5 - impontualidade;
6 - faltar à verdade, com má fé, no
exercício das funções;
7 - obstar o pleno exercício da
atividade administrativa vinculada a que esteja
sujeito o funcionário;
8 - deixar de cumprir ou de fazer
cumprir, na esfera de suas atribuições, as normas
legais a que esteja sujeito;
 9 - deixar, por condescendência, de que dependam, de qualquer modo, de sua
punir subordinado que cometeu infração repartição.
disciplinar ou, se for o caso, de levar o fato ao
conhecimento da autoridade superior; V - puníveis com repreensão:

10 - fazer afirmação falsa, negar ou 1 - falta de espírito de cooperação e

calar a verdade, como testemunha ou perito, em de solidariedade para com os companheiros de

processo disciplinar; trabalho em assuntos de serviço;

11 - conceder diária com o objetivo 2 - apresentar-se ao serviço sem

de remunerar outros serviços ou encargos, bem estar decentemente trajado e em condições

como recebê-la pela mesma razão ou satisfatórias de higiene pessoal.

fundamento;
Parágrafo único. Considera-se

12 – violar direito ou prerrogativa inassiduidade permanente a ausência ao serviço,

de advogado no exercício de sua função; sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias

(Redação do item 12 incluída pela Lei 18.111, de consecutivos; e inassiduidade intermitente, a

2021) ausência ao serviço, sem justa causa, por 60

IV - puníveis com suspensão até (sessenta) dias, intercaladamente, num período

dez (10) dias: de 12 (doze) meses.

Art. 138. A demissão qualificada

1 - deixar de atender:
incompatibiliza o ex-funcionário com o exercício

a) às requisições para defesa da de cargo ou emprego público pelo período de 05

Fazenda Pública; (cinco) a 10 (dez) anos, tendo em vista as

circunstâncias atenuantes ou agravantes.
b) aos pedidos de certidões para a
Art. 139. A demissão simples
defesa de direito subjetivo, devidamente
incompatibiliza o ex-funcionário com o exercício
indicado;
de cargo ou emprego público pelo período de 02

c) à convocação para júri; (dois) a 04 (quatro) anos, tendo em vista as

circunstâncias atenuantes ou agravantes.
2 - retirar, sem autorização
Art. 140. As cassações de
superior, qualquer documento ou objeto da
aposentadoria e disponibilidade aplicam-se:
repartição, salvo se em benefício do serviço
público; I - ao funcionário que praticou, no
exercício do cargo, falta punível com demissão;
3 - deixar de atender nos prazos
legais, sem justo motivo, sindicância ou processo II - ao funcionário que, mesmo
disciplinar ou negligenciar no cumprimento das aposentado ou em disponibilidade, aceitar
obrigações concernentes; representação, comissão ou pensão de Estado
estrangeiro sem prévia autorização da autoridade
4 - exercer, mesmo fora das horas
competente.
de expediente, funções em entidades privadas
25
 Art. 141. O funcionário aposentado c) durante o cumprimento da pena;
ou em disponibilidade que, no prazo legal, não
entrar em exercício do cargo em que tenha d) em público.

revertido ou sido aproveitado, responderá a Art. 147. São circunstâncias

processo disciplinar, e, uma vez provada a atenuantes da pena:
inexistência de motivo justo, sofrerá pena de
cassação da aposentadoria ou disponibilidade. I - haver sido mínima a cooperação
do funcionário no cometimento da infração;
Art. 142. Será destituído o
ocupante de cargo em comissão, de função II - ter o agente:
gratificada ou, ainda, o integrante do órgão de
deliberação coletiva, que pratique infração a) procurado espontaneamente e
disciplinar punível com suspensão. com eficiência, logo após o cometimento da
infração, evitar-lhe ou minorar-lhe as
Art. 143. O funcionário punido
conseqüências ou ter, antes do julgamento,
com demissão qualificada, ou com demissão
reparado o dano civil;
simples será suspenso do exercício do outro
cargo público que legalmente acumule pelo b) cometido a infração sob coação
tempo de duração da incompatibilidade prevista de superior hierárquico a que não podia resistir,
nos artigos 138 e 139, deste Estatuto. ou sob a influência de violenta emoção,
provocada por ato injusto de terceiros;
Art. 144. O ex-funcionário poderá
requerer reabilitação, na forma prevista em
c) confessado espontaneamente a
regulamento.
autoria de infração ignorada ou imputada a
Art. 145. O ato punitivo outrem;
mencionará sempre os fundamentos da
d) mais de 05 (cinco) anos de
penalidade.
serviço com bom comportamento, antes da
Art. 146. São circunstâncias infração.
agravantes da pena:
Art. 148. As penas de demissão e
I - a premeditação; cassação de aposentadoria ou de disponibilidade
serão aplicadas pela autoridade competente para
II - a reincidência; nomear ou aposentar.

III - o conluio; Art. 149. A competência para

imposição das demais penalidades será
IV - a continuação; determinada em regulamento.

V - o cometimento do ilícito: Art. 150. Prescreve a ação

disciplinar:
a) mediante dissimulação ou outro
recurso que dificulte o processo disciplinar;

b) com abuso de autoridade;

26
 I - em 02 (dois) anos, quanto aos valores pertencentes à Fazenda Estadual ou sob a
fatos punidos com repreensão, suspensão, ou guarda desta, no caso de alcance ou omissão em
destituição de encargo de confiança; efetuar as entradas nos devidos prazos.

II - em 05 (cinco) anos, quanto aos § 1º A autoridade que ordenar a

fatos punidos com a pena de demissão, de prisão comunicará imediatamente o fato ao
cassação de aposentadoria ou de cassação de Tribunal de Contas e ao Juiz competente e
disponibilidade, ressalvada a hipótese do art. providenciará, com urgência, o processo de
151, deste Estatuto. tomada de contas.
§ 2º A prisão administrativa, que
§ 1º O prazo de prescrição começa não excederá de 90 (noventa) dias, poderá ser
a correr: relaxada a qualquer tempo, desde que o acusado
a) do dia em que o ilícito se tornou haja ressarcido o dano ou oferecido garantias
conhecido de autoridade competente para agir; seguras de ressarcimento.
§3º Aplicam-se à prisão
b) nos ilícitos permanentes ou
administrativa, no que couber, as disposições do
continuados, do dia em que cessar a permanência
art. 153, § 2º.
ou a continuação.
Seção III
§ 2º O curso da prescrição Da Suspensão Preventiva

interrompe-se: TÍTULO VI
DA VACÂNCIA E DO REINGRESSO NO
a) com a instauração do processo SERVIÇO PÚBLICO
disciplinar;
CAPÍTULO I
DA VACÂNCIA
b) com o julgamento do processo
disciplinar. Art. 168. A vacância do cargo
decorrerá de:
§ 3º Interrompida a prescrição,
todo o prazo começa a correr novamente do dia I - exoneração e demissão;
da interrupção.
II - promoção e acesso;
Art. 151. Se o fato configurar
também ilícito penal, a prescrição será a mesma III - transferência e recondução;
da ação penal, caso esta prescreva em mais de 05
IV - aposentadoria;
(cinco) anos.
Seção II V - falecimento.
Da Prisão Administrativa
Parágrafo único. A aposentadoria
Art. 152. Compete aos Secretários
do funcionário implicará na vacância automática
de Estado, autoridades equivalentes ou dirigentes
do cargo em comissão de que seja titular.
de autarquias e, em caso de processo disciplinar,
à autoridade instauradora, ordenar, Art. 169. Dar-se-á a exoneração a
fundamentalmente e por escrito, a prisão pedido do funcionário ou por iniciativa da
administrativa do responsável por dinheiros e autoridade, neste caso, quando:
27
 I - se tratar de cargo em comissão; Art. 173. A reintegração, que
dependerá de posse (art. 12 e seguintes), será
II - não forem satisfeitas as feita no cargo anteriormente ocupado, se extinto,
condições do estágio probatório, salvo direito a hipótese em que será restabelecido; se houver
recondução; sido transformado, no cargo resultante da
transformação.
III - o funcionário não tomar posse
dentro do prazo legal; Parágrafo único. Não sendo
possível a reintegração pela forma prevista neste
IV - o funcionário tomar posse em
artigo, o funcionário será colocado em
outro cargo público, emprego ou função, da
disponibilidade, com os vencimentos que teria,
Administração Direta ou Indireta, salvo as
se fosse reintegrado.
hipóteses de acumulação legal.
Art. 174. O funcionário reintegrado
Art. 170. A vaga ocorrerá na data:
e empossado será submetido a inspeção médica e
I - da eficácia do ato de exonerar, aposentado se julgado incapaz.
demitir, promover, acessar, transferir, reconduzir CAPÍTULO III
ou aposentar o ocupante do cargo; DA READMISSÃO
CAPÍTULO IV
II - do falecimento do ocupante do DO APROVEITAMENTO
cargo.
Art. 177. Aproveitamento é o
reingresso no serviço público do funcionário em
Parágrafo único. Verificada a vaga,
disponibilidade (art. 104).
serão consideradas abertas, na mesma data, todas
as que decorrerem do seu preenchimento. Art. 178. Será obrigatório o
aproveitamento do funcionário estável:
Art. 171. Quando se tratar de
função de confiança, dar-se-á vacância por
a) em cargo de natureza e
dispensa ou destituição.
vencimento ou remuneração compatíveis com o
CAPÍTULO II anteriormente ocupado, respeitada sempre a
DA REINTEGRAÇÃO
habilitação profissional;
Art. 172. A reintegração, que
decorrerá de decisão administrativa ou judiciária, b) no cargo restabelecido, ainda
que modificada a sua denominação, ressalvado o
é o reingresso do funcionário no serviço público,
com ressarcimento do vencimento e vantagens direito à opção, por outro, desde que o
aproveitamento já tenha ocorrido.
do cargo.

Parágrafo único. Será sempre § 1º O aproveitamento dependerá

de prova de capacidade física, mediante inspeção
proferida em pedido de reconsideração, em
recurso ou em revisão de processo (art. 164), a médica.
§ 2º Se o aproveitamento,
decisão administrativa que determinar a
reintegração. excepcionalmente, se der em cargo de
vencimento ou remuneração inferior ao

28
anteriormente ocupado, terá o funcionário direito
à diferença.
Art. 179. Havendo mais de um
concorrente à mesma vaga, terá preferência o de
maior tempo de disponibilidade e, no caso de
empate, o de maior tempo de serviço público.
Art. 180. Será tornado sem efeito o
aproveitamento e cassada a disponibilidade se o
funcionário não tomar posse no prazo legal, salvo
no caso de doença comprovada em inspeção
médica, ou de exercício de mandato eletivo,
casos em que ficará adiada até a cessação do
impedimento.
Parágrafo único. Provada
incapacidade definitiva, em inspeção médica,
será decretada a aposentadoria.
CAPÍTULO V
DA REVERSÃO
Art. 181. A reversão é o reingresso
no serviço público do funcionário aposentado,
quando insubsistentes os motivos
aposentadoria por invalidez, ou a pedido,
apurada a conveniência administrativa em
processo regular.
§ 1º A reversão dar-se-á, no mesmo
cargo ou em outro de igual vencimento,
respeitada a habilitação profissional.
§ 2º No caso de reversão
compulsória, verificada a inexistência de vaga, o
funcionário será posto em disponibilidade.
§ 3º A reversão dependerá sempre
de prova de capacidade física e posse.
Art. 182. Será cassada
aposentadoria se o interessado não tomar posse
no prazo legal, observadas as disposições do art.
180.
TÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E
TRANSITÓRIAS
Art. 183. Considera-se autoridade
competente, para os fins deste Estatuto, o Chefe
do Poder Executivo e os Presidentes da
Assembléia Legislativa, do Tribunal de Justiça e
do Tribunal de Contas.
Parágrafo único. Respeitados os
limites previstos na Constituição, é facultada a
delegação de competência quanto a atos
previstos neste Estatuto.
Art. 184. O Governador do Estado
expedirá os atos administrativos necessários à
a plena execução das disposições da presente Lei.
§ 1º Até que sejam expedidos os
atos de que trata este artigo, continuará em vigor
a regulamentação existente, excluídas as
disposições que conflitem com as do presente
Estatuto, modifiquem-nas, ou, de qualquer modo,
impeçam o seu integral cumprimento.
da
§ 2º Continuam em vigor as
disposições constantes de leis especiais relativas
ao serviço público, desde que compatíveis com
as normas aqui estabelecidas.
§ 3º Salvo manifesta
incompatibilidade, as disposições deste Estatuto
aplicam-se, igualmente, ao pessoal declarado
efetivo até a data de sua publicação em virtude de
leis especiais.
§ 4º A situação do pessoal
temporário não confere direito, nem expectativa
de direito de efetivação no serviço público
estadual, somente admitido o ingresso desse
a pessoal no quadro de funcionários efetivos
mediante nomeação resultante de habilitação e
classificação em concurso, nos precisos termos
desta Lei.
29
 Art. 185. Os prazos previstos neste
Estatuto e na sua regulamentação serão contados
por dias corridos.
Parágrafo único. Não se computará
no prazo o dia inicial, prorrogando-se o
vencimento que incidir em sábado, domingo ou
feriado, para o primeiro dia útil seguinte.
Art. 186. O dia 28 de outubro é
consagrado ao Funcionário Público do Estado de
Santa Catarina.
Art. 187. A idade máxima para
provimento dos cargos públicos sujeitos a
concurso será de 50 (cinqüenta) anos, até que
sejam estabelecidos novos limites, na forma dos
parágrafos 2º e 3º do artigo 2º deste Estatuto,
exceto os funcionários públicos. (Redação do art.
187 dada pela Lei 7.373, de 1988)
Art. 188. As promoções gerais e o
acesso serão realizados na forma da legislação
anterior, até que se promova a regulamentação do
progresso funcional, nos termos do art. 58, deste
Estatuto.
Art. 189. Os períodos de licença-
prêmio já conquistados poderão ser convertidos
em dinheiro, nos termos do parágrafo único, do
artigo 78, à razão de uma parcela por ano civil ou
integralmente quando da aposentadoria.
Art. 190. O início da contagem do
tempo de serviço para efeito de concessão do
adicional trienal será a partir da data em que o
funcionário completou o interstício do último
adicional na forma qüinqüenal, prevista na
legislação anterior.
Art. 191. A transformação do
adicional qüinqüenal concedido na forma da
legislação revogada, em adicional trienal, será
efetuada gradativamente, inclusive aos inativos,
30
consoante regulamentação a ser expedida pelo
Chefe do Poder Executivo.
Art. 192. O tempo de serviço
averbado será considerado para efeito de
adicional qüinqüenal, na forma da sistemática
anterior, obedecido o disposto nos artigos 190 e
191 deste Estatuto.
Art. 193. Para os efeitos desta Lei,
as gratificações concedidas pelo exercício, pela
lotação e de produtividade, passam a se
denominar adicional pela produtividade.
Art. 194. (VETADO).
Art. 195. O Estado assegurará aos
funcionários, no exercício do cargo, os meios
indispensáveis à dignidade funcional e à
segurança física.
Art. 196. Os atrasos de pagamento
do vencimento serão corrigidos pelos índices da
correção monetária e juros legais.
Art. 197. Esta lei entra em vigor na
data de sua publicação, revogadas as disposições
em contrário.
----------------------------------------------------------
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Fica instituído o Código de Ética e
Conduta do Poder Judiciário do Estado de Santa
Catarina.
Art. 2º Este código estabelece
princípios, valores e diretrizes orientadores das
condutas dos agentes do Poder Judiciário do
Estado de Santa Catarina, sem prejuízo da
observância dos demais deveres e proibições
legais e regulamentares.
§ 1º Para os fins de aplicação
deste código, consideram-se agentes os
integrantes do Poder Judiciário do Estado de
Santa Catarina, sendo eles servidores, efetivos e
comissionados, estagiários, residentes, XI - transparência;
voluntários e prestadores de serviço
terceirizados, bem como qualquer indivíduo que XII - sigilo profissional;
preste serviço ou desenvolva atividade no Poder XIII - competência; e
Judiciário do Estado de Santa Catarina, ainda que
de forma temporária ou cedido por outro órgão. XIV - sustentabilidade.

§ 2º Constitui obrigação do responsável Art. 5º São diretrizes orientadoras da

pela contratação de estagiários, residentes,
voluntários e prestadores de serviço
terceirizados, ou pela requisição de outros
agentes, dar ciência e fazer constar no respectivo
contrato a exigência de observância do disposto
neste código.
Art. 3º Este código de Ética e Conduta
tem por objetivos:
I - orientar a conduta dos agentes do Poder
Judiciário do Estado de Santa Catarina à luz dos
princípios, valores e diretrizes nele estabelecidos,
sem prejuízo da observância de deveres e
proibições legais e regulamentares;
II - contribuir para a realização de ações
que concretizem a visão, a missão, os valores e
os objetivos estratégicos institucionais;
III - reduzir a subjetividade na
interpretação de comportamentos disciplinares; e
IV - preservar a imagem institucional e
resguardar a reputação de seus agentes.
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS, VALORES E
DIRETRIZES
Art. 4º São princípios e valores
orientadores da conduta ética:
I - honestidade;
conduta ética:
I - a disseminação dos princípios e valores
deste código, bem como a orientação sobre a
necessidade de sua observância;
II - a gestão responsável do ativo
intelectual e dos recursos econômico-financeiros
e tecnológicos da instituição;
III - a garantia de oportunidades e de
igualdade de condições para o desenvolvimento
profissional;
IV - o desenvolvimento de políticas
institucionais em prol do respeito e da
valorização das pessoas;
V - o estímulo à interlocução livre entre os
agentes por meio da exposição de ideias,
pensamentos e opiniões, e o repúdio a ameaças,
chantagens, discriminações, humilhações ou
assédios de qualquer natureza;
VI - o exercício das atividades
profissionais de forma independente, pautado
nos princípios que regem a administração
pública, insculpidos no caput do art. 37 da
Constituição Federal, livre de influências
político-partidárias, religiosas e ideológicas; e
VII - o respeito à pluralidade de ideias e
opiniões, à identidade de gênero e à orientação
sexual de cada indivíduo.

II - probidade; CAPÍTULO III

III - integridade; DAS CONDUTAS DOS AGENTES

IV - decoro; Art. 6º São condutas esperadas dos

agentes do Poder Judiciário do Estado de Santa
V - dignidade; Catarina:

VI - respeito; I - resguardar na conduta profissional e na

pessoal a integridade, a honra e a dignidade de
VII - empatia; sua função pública;
VIII - inclusão; II - atentar para o atendimento prioritário
IX - imparcialidade; do interesse público, principalmente quando
colidir com o interesse privado;
X - impessoalidade;

31
 III - desempenhar suas atividades com
responsabilidade social, priorizando a adoção de
práticas que favoreçam a inclusão social;
IV - desempenhar suas atividades com
responsabilidade ambiental, combatendo o
desperdício de recursos materiais e evitando
danos ao meio ambiente;
V - tratar as pessoas com quem interagir
em razão do trabalho com cordialidade, respeito
e empatia, sem qualquer distinção ou
discriminação;
VI - respeitar as necessidades, as
expectativas, as individualidades, as dificuldades
e a privacidade das pessoas com quem se
relacionar em razão do trabalho;
VII - levar ao conhecimento da autoridade
superior competente ações ou omissões legais ou
em confronto com os valores e diretrizes
deste código, praticadas por agentes do Poder
Judiciário por meio das quais se busque obter
interesse pessoal ou vantagem indevida;
VIII - desempenhar suas funções de modo
a não comprometer a dignidade e a imagem da
instituição durante o trabalho presencial ou não
presencial ou em atividades externas;
IX - atuar com lealdade à instituição,
buscando sempre elevá-la ao patamar de
excelência;
X - empenhar-se em seu desenvolvimento
profissional, mantendo-se atualizado quanto a
novos conhecimentos, métodos, técnicas e
normas de trabalho aplicáveis a sua área de
atuação;
XI - disseminar, no ambiente de
trabalho, informações e conhecimentos obtidos
em razão de treinamento ou de exercício
profissional que contribuam para a eficiência das
atividades realizadas pelos demais agentes;
XII - evitar quaisquer ações ou relações
conflitantes, ou potencialmente conflitantes, com
suas responsabilidades profissionais;
XIII - informar a administração sobre
situação patrimonial, atividades econômicas ou
profissionais e relações que, real ou
potencialmente, possam suscitar conflito de
interesses;
XIV - manter neutralidade no exercício
profissional, conservando sua independência em
32
relação a influências político-partidárias,
religiosas ou ideológicas;
XV - resguardar o sigilo sobre dados e
informações obtidos em razão do exercício
profissional; e
XVI - cientificar previamente o gestor,
sempre que possível, sobre a intenção de
desligar-se de cargo ou função comissionada.
Art. 7º São condutas esperadas dos
agentes do Poder Judiciário do Estado de Santa
Catarina quando no desempenho de funções de
gestão, coordenação, supervisão ou
gerenciamento de outros agentes na área
administrativa ou jurisdicional:
I - atuar de modo que suas ações sirvam
como modelo de conduta alinhado aos princípios,
valores e diretrizes da instituição;
II - disseminar os princípios, valores e
normas deste código, bem como orientar os
integrantes de sua equipe acerca de seu
cumprimento;
III - atuar em conformidade com os
referenciais estratégicos e o planejamento
estratégico da instituição;
IV - proporcionar ambiente de trabalho
harmonioso, cooperativo, participativo, inclusivo
e produtivo, priorizando a orientação construtiva
para o desenvolvimento da equipe;
V - agir com urbanidade, empatia e
respeito, tratando questões individuais dos
membros da equipe com discrição;
VI - cientificar previamente o servidor,
sempre que possível, sobre a exoneração de
cargo em comissão ou função comissionada, e
evitar a exoneração ou a dispensa em período de
licença ou afastamento;
VII - propiciar igualdade de
oportunidades para o desenvolvimento
profissional dos membros de sua equipe;
VIII - fomentar o aproveitamento das
competências dos membros de sua equipe;
IX - incentivar a colaboração dos
membros de sua equipe reciprocamente e com
outras unidades; e
X - observar e estimular boas práticas de
governança e gestão.
 Art. 8º Além das elencadas no art. 6º
deste código, são condutas esperadas dos agentes
do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina
quando no desempenho de atividades de
auditoria interna:
I - atuar com independência e autonomia;
II - seguir com rigor as normas técnicas de
sua área de atuação;
III - coletar e analisar o máximo de dados,
informações e documentos possível antes de
emitir relatório conclusivo; e
IV - guardar confidencialidade de dados,
documentos ou quaisquer informações a que
tenha acesso ou de que tenha conhecimento em
razão de suas atividades, ressalvadas as hipóteses
de comunicação obrigatória.
Art. 9º São condutas incompatíveis com
os princípios, valores e diretrizes estabelecidos
neste código:
I - utilizar bens e recursos, materiais e
imateriais, assim como as dependências físicas e
a imagem de qualquer instituição pública,
especialmente a do Poder Judiciário do Estado de
Santa Catarina, com a finalidade de atender a
interesse particular, político-partidário, religioso
ou ideológico, seu ou de terceiros;
II - realizar atividade de interesse pessoal
que prejudique o desempenho de suas obrigações
profissionais, ressalvadas situações excepcionais
devidamente justificadas, comprovadas e
comunicadas à chefia;
III - praticar, por ação ou omissão, direta
ou indiretamente, assim como compactuar com
ou tolerar conduta contrária aos princípios,
valores e diretrizes estabelecidos
neste código, ainda que não configure expressa
violação à lei;
IV - adotar conduta que interfira no
desempenho do trabalho ou que crie ambiente
hostil, ofensivo ou intimidatório, como ações
tendenciosas geradas por simpatias, antipatias ou
interesses de ordem pessoal;
V - prejudicar deliberadamente a o objeto, o andamento ou a conclusão de
reputação de outro agente ou cidadão;
VI - usar de artifício para procrastinar ou
dificultar o exercício de direito por qualquer
pessoa;
33
VII - atribuir a outrem erro próprio ou
dificultar sua apuração;
VIII - apresentar como de sua autoria ideia
ou trabalho de outrem;
IX - utilizar relatório, trabalho ou
documento ainda não publicado para finalidade
estranha a seu objetivo ou à execução das
funções de seu cargo sem prévia autorização;
X - exercer atividade incompatível com as
razões do afastamento profissional;
XI - utilizar canal ou ferramenta de
comunicação institucional para a propagação e
divulgação de trote, boato, propaganda
comercial, religiosa, ideológica ou político-
partidária;
XII - receber qualquer vantagem
patrimonial, em razão do exercício profissional,
não prevista em lei;
XIII - solicitar ou aceitar favor ou
tratamento preferencial em razão do exercício
profissional; e
XIV- prestar serviço ou manter relação
negocial com pessoa física ou jurídica que tenha
interesse submetido a decisão sua ou de
colegiado do qual participe.
Art. 10. Além das elencadas no art. 9º
deste código, são condutas incompatíveis com os
princípios, valores e diretrizes estabelecidos
neste código quando o agente do Poder
Judiciário do Estado de Santa Catarina estiver no
desempenho de atividades de auditoria interna:
I - submeter qualquer pessoa a qualquer
tipo de constrangimento em razão ou no
desempenho de suas atividades;
II - omitir, sonegar ou desconsiderar fatos,
dados, documentos ou informações relevantes
para o desempenho de suas atividades;
III - emitir juízo de valor que transcenda
as observações técnicas e objetivas próprias de
suas atividades;
IV - comentar de forma pública ou restrita
trabalhos de auditoria, ainda que sem revelar
dados, documentos ou mencionar as pessoas
envolvidas; e
 V - utilizar de qualquer forma, em
proveito próprio ou alheio, dados, documentos
ou informações de que tenha ciência em razão de
suas atividades.
CAPÍTULO IV
DA COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA
Art. 11. A Comissão de Ética e Conduta,
vinculada a Presidência do Tribunal de Justiça, é
o órgão responsável por zelar pela aplicação
deste código com independência, desprovida de
poderes disciplinares, competindo-lhe a
instauração, o recebimento e a análise dos
procedimentos voltados a apuração de situações
que envolvam a aplicação do Código de Ética e
Conduta instituído por esta resolução.
Art. 12. A Comissão de Ética e Conduta
será composta por 7 (sete) servidores, eleitos
pelo voto direto dos servidores do Poder
Judiciário, para mandato de 2 (dois) anos.
§ 1º Somente poderão concorrer a vaga
como membro da Comissão de Ética e Conduta
os servidores efetivos e estáveis que não estejam
respondendo e não tenham sido condenados com
trânsito em julgado, em processo administrativo
disciplinar, civil ou penal, em função de sua
conduta profissional.
§ 2º Serão considerados eleitos os 7 (sete)
candidatos que obtiverem o maior número de
votos, e serão designados suplentes os candidatos
que ocuparem da oitava até a décima quarta
posição na lista dos candidatos mais votados.
§ 3º Em caso de empate na votação, a
ordem de classificação será definida em favor do
candidato que contar com mais tempo de serviço
prestado ao Poder Judiciário do Estado de Santa
Catarina.
§ 4º Os membros da Comissão de Ética e
Conduta não receberão remuneração nem
acréscimos financeiros pelo desempenho de suas
funções no colegiado.
§ 5º O procedimento de inscrição e eleição
dos membros da Comissão de Ética e Conduta
será regulamentado por resolução da Presidência
do Tribunal de Justiça.
Art. 13. O servidor eleito com maior
tempo de serviço no Poder Judiciário do Estado
de Santa Catarina atuará como Presidente da
Comissão de Ética e Conduta, competindo-lhe:
34
I - convocar e presidir as reuniões da
comissão;
II - coordenar os trabalhos da comissão;
III - distribuir por sorteio, entre os
membros da comissão, os processos de
competência do colegiado;
IV - decidir os casos de urgência, ad
referendum da comissão; e
V - indicar membro da comissão para
secretariar os trabalhos e lavrar a ata e as
certidões respectivas.
Art. 14. As decisões da Comissão
de Ética e Conduta serão tomadas pela maioria
absoluta de seus membros, registrando-se, na
certidão, os votos divergentes e os seus
fundamentos.
Art. 15. As condutas dos agentes definidos
no § 1º do art. 2º desta resolução poderão ser
avaliadas pela Comissão de Ética e Conduta
mediante procedimento específico, em que todo
os envolvidos serão obrigatoriamente ouvidos.
Parágrafo único. A avaliação da conduta
pela Comissão de Ética e Conduta se dará de
forma independente de eventual procedimento de
apuração prévia de infração disciplinar.
Art. 16. Após o reconhecimento da
violação das disposições deste código, a
Comissão poderá:
I - propor políticas e orientações de caráter
institucional;
II - orientar os envolvidos acerca de suas
condutas e de possíveis consequências, buscando
a composição de eventuais conflitos sempre que
possível; e
III - encaminhar o processo à autoridade
competente para a deflagração de procedimento
administrativo disciplinar nos casos em que, da
avaliação da conduta do agente, resultarem
indícios de autoria e materialidade do
cometimento de infração disciplinar.
Parágrafo único. Não se aplica o disposto
no inciso II do caput deste artigo caso a conduta
já esteja sendo apurada em procedimento
administrativo disciplinar.
 CAPÍTULO V
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 17. Este código deverá integrar o
conteúdo programático de edital de concurso
público para provimento de cargos.
Art. 18. As dúvidas na aplicação
deste código serão dirimidas pela Comissão
de Ética e Conduta.
Art. 19. A cada 5 (cinco) anos será
constituída comissão especial pela Presidência
do Tribunal de Justiça para revisão
deste código, e seus trabalhos deverão ser
finalizados no prazo de 6 (seis) meses da data de
sua constituição.
Art. 20. Esta resolução entra em vigor na
data de sua publicação.
----------------------------------------------------------
Parágrafo único. Não se aplica aos
servidores regidos por esta Lei a pena de
cassação de aposentadoria.
Art. 3º Caberá ao Presidente do
Tribunal de Justiça, ao Corregedor-Geral da
Justiça, aos Diretores do Foro e aos Juízes de
Direito o poder disciplinar em relação aos
servidores a eles diretamente subordinados.
§ 1º O poder disciplinar do
Presidente do Tribunal de Justiça abrange todas
as penalidades dispostas no art. 136 da Lei nº
6.745, de 1985, e compete-lhe, exclusivamente,
impor as penalidades de demissão e de cassação
de disponibilidade.

REGIME DISCIPLINAR § 2º O poder disciplinar do

Corregedor-Geral da Justiça restringe-se às
Art. 1º Esta Lei Complementar
penalidades de repreensão, de suspensão e de
estabelece o regime disciplinar aplicável aos
destituição de cargo de confiança.
servidores do quadro do Poder Judiciário do
Estado de Santa Catarina, definido pela Lei
§ 3º O poder disciplinar dos
Complementar nº 90, de 1º de julho de 1993.
Diretores do Foro e dos Juízes de Direito
restringe-se à imposição das penas de repreensão
Art. 2º Aplica-se aos servidores do
ou de suspensão.
quadro do Poder Judiciário do Estado de Santa
Catarina o regime disciplinar previsto na Lei nº
§ 4º Das decisões de competência
6.745, de 28 de dezembro de 1985, observadas as
originária do Presidente do Tribunal e do
normas procedimentais da Lei Complementar nº
Corregedor-Geral que impuserem pena
491, de 20 de janeiro de 2010, e as seguintes
disciplinar caberá recurso ao Conselho da
alterações em razão das particularidades
Magistratura.
inerentes à estrutura do Poder Judiciário:
§ 5º Das decisões dos Diretores de
I – não haverá intervenção da
Foro e dos Juízes que impuserem pena disciplinar
Procuradoria-Geral do Estado;
caberá recurso ao Presidente do Tribunal de
Justiça.
II – não haverá a manifestação do
órgão jurídico prevista nos arts. 59, caput, e §§
Art. 4º Aplica-se o regime
1º, 2º e 3º, 66, parágrafo único, e 74, § 3º, da Lei
disciplinar previsto na Lei nº 5.624, de 9 de
Complementar nº 491, de 2010;
novembro de 1979, aos que exercerem as
III – as publicações serão feitas no
atribuições de titular e função em serventia
Diário da Justiça.
judicial não oficializada, bem como aos

35
auxiliares da Justiça não pertencentes ao quadro (NR) (Redação do art. 7º dada pela Lei
do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina. Complementar 75, de 1993).
§ 1º Quando o movimento forense
Art. 5º Aplica-se o regime o exigir, a comarca poderá ser subdividida em
disciplinar previsto na Lei federal nº 8.935, de 18 duas ou mais varas.
de novembro de 1994, aos titulares e designados
para o exercício da atividade notarial e de § 2º O Tribunal de Justiça, para
registro, por meio de delegação de função efeito de comunicação de atos processuais,
pública. realização de diligências e atos probatórios,
poderá reunir duas ou mais comarcas para que
Art. 6º Esta Lei Complementar constituam uma “comarca integrada”, desde que
entra em vigor na data de sua publicação. próximas às sedes municipais, fáceis as vias de
---------------------------------------------------------- comunicação e intensa a movimentação
populacional entre as comarcas contíguas.
CÓDIGO DE DIVISÃO E
ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIAS § 3º Passam a constituir, desde já,
TÍTULO comarcas integradas, as seguintes:
DA DIVISÃO JUDICIÁRIA E
ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA
a) Capital, São José, Palhoça e
CAPÍTULO I
DIVISÃO JUDICIÁRIA Biguaçu;
Art. 5º O território do Estado, para
a administração da Justiça, divide-se em distritos, b) Araranguá, Sombrio e Turvo;

subdistritos, municípios, comarcas e comarcas

c) Blumenau e Gaspar;
integradas, formando, porém, uma só
circunscrição para os atos da competência do d) Chapecó e Xaxim;
Tribunal de Justiça. (NR) (Redação do art. 5º
dada pela Lei Complementar 75, de 1993) . e) Criciúma e Içara;
Art. 6º As comarcas, classificadas
f) Itajaí e Balneário Camboriú;
em 4 (quatro) entrâncias, são as que integram a
relação contida no anexo I deste Código.
g) Jaraguá do Sul e Guaramirim;

Parágrafo único. Para os fins de

h) Joinville e São Francisco do Sul;
substituição dos juízes de direito, as comarcas
agrupam-se em circunscrições judiciárias, i) Laguna, Imbituba e Imaruí;
conforme quadro anexo II. Suas sedes serão as
comarcas indicadas em primeiro lugar nesse j) Orleans e Urussanga;
quadro.
k) Piçarras e Barra Velha;
Art. 7º A comarca constituir-se-á
l) Tubarão e Braço do Norte;
de um ou mais municípios, recebendo a
denominação daquele que lhe servir de sede. m) Xanxerê e Xaxim;

36
 n) Timbó, Indaial e Pomerode;
o) Rio do Sul e Ituporanga;
p) Rio do Sul e Trombudo Central;
q) Orleans e Braço do Norte.
§ 4º As citações, intimações,
notificações e outras diligências serão feitas
livremente, nos territórios das comarcas
integradas, pelo oficial de justiça da comarca
interessada.
§ 5º Os incidentes ocorridos no
cumprimento do mandado judicial ou diligência
serão decididos pelo juiz diretor do foro da
comarca onde ocorrer o fato.
§ 6º Nas execuções, uma vez
formalizada a garantia do juízo, nos limites da
comarca integrada, pelo oficial de justiça do
juízo da execução, fará aquele, ainda, a intimação
de que trata o artigo 669 do Código de Processo
Civil.
§ 7º Defluido o prazo para os
embargos ou improcedentes estes por sentença
transita em julgado, será deprecado o juízo da
comarca da situação dos bens para a respectiva
avaliação e arrematação.
§ 8º Ao Conselho da Magistratura,
por ato normativo, será facultado disciplinar a
matéria, no sentido de compatibilizar
procedimento ao princípio da economia
processual, podendo, ainda, extinguir ou criar
outras comarcas integradas. (NR) (Redação do
art. 7º dada pela Lei Complementar 75, de 1993).
Art. 8º A criação, alteração,
extinção ou classificação das comarcas, será feita
em função dos dados referentes à extensão
territorial, número de habitantes, números de
eleitores, receita tributária e movimento forense,
atendidos os seguintes índices mínimos: 1ª
entrância – 100; 2ª entrância – 200; 3ª entrância
– 300 e 4ª entrância – 600.
§ 1º Os índices resultarão da soma
dos coeficientes relativos aos elementos
especificados, na proporção seguinte: 1 por 100
Km²; 1 por 1.000 habitantes, com população não
inferior a 20.000 (vinte mil) habitantes; 1 por
1.000 eleitores, com mínimo de 6.000 (seis) mil
eleitores; 1 por 70 (setenta) salários mínimos da
Capital com a receita tributária municipal
mínima de 2 (duas) mil vezes o salário-mínimo
da Capital e 2 (dois) por dezena de feitos
judiciais, com movimento forense anual de,
mínimo, 150 (cento e cinquenta) feitos judiciais.
§ 2º Considera-se receita tributária
a totalidade dos tributos recebidos pelos
municípios que compõem a comarca, inclusive
transferências e cotas de participação.
§ 3º Serão computados, para efeito
deste artigo, apenas os processos de qualquer
natureza que exijam sentenças de que resulte
coisa julgada, formal ou material.
§ 4º Os índices acima previstos
poderão ser reduzidos até a metade, a critério do
Tribunal, em relação a Município com precários
meios de comunicação.
o § 5º O desdobramento de juízos nas
comarcas de 3ª entrância, com competência
jurisdicional cumulativa no cível e crime,
somente pode ser proposto a partir do momento
em que o movimento estatístico correspondente
a processos ajuizados, no cível, crime e menores,
apresentar, num levantamento trienal, a média
anual igual ou superior a 500 (quinhentos) feitos.
37
 § 6º Somente será criada nova vara, Art. 12. A instalação dos distritos e
no cível ou no crime, nas comarcas de maior subdistritos será feita pelo juiz de direito da
importância, atendidos os requisitos constantes comarca.
do art. 7º e se o total de processos distribuídos em
CAPÍTULO II
cada um dos 3 (três) anos anteriores superar o ÓRGÃOS DO PODER JUDICIÁRIOS
índice de 300 (trezentos) feitos por juiz. Art. 13. São órgãos do Poder
Judiciário do Estado:
Art. 9º Os dados referidos no artigo
anterior serão apurados no ano precedente ao de I – o Tribunal de Justiça;
pedido de criação de comarca, de varas ou
elevação de entrância. II – Juízes de Direito;

Art. 10. É requisito indispensável III – Juízes Substitutos;

para a instalação da comarca que a sede seja
IV – Tribunal do Júri;
dotada dos seguintes prédios públicos:

V – Juízes de Paz;
I – fórum convenientemente
mobiliados;
VI – Justiça Militar.

II – cadeia dotada de condições de

Art. 14. Na comarca da Capital
higiene e segurança.
haverá 13 (treze) varas, com a denominação de
1ª, 2ª, 3ª, 4ª, 5ª e 6ª Varas Cíveis, 1ª, 2ª, 3ª e 4ª
Parágrafo único. Deve ser
Varas Criminais, Varas de Menores, Vara dos
assegurada, pelo Poder Público, a existência de
Feitos da Fazenda Pública e Acidentes do
prédios destinados à residência do juiz e do
Trabalho e Vara da Família, Órfãos e Sucessões.
promotor público, mediante a cobrança de uma
taxa de ocupação de seus usuários.
Art. 15. Na comarca de Lages
haverá 7 (sete) varas, com a denominação de 1ª,
Art. 11. A instalação de comarca
2ª, 3ª, e 4ª Varas Cíveis e 1ª, 2ª e 3ª Varas
dependerá de inspeção de Corregedor-Geral, que
Criminais.
submeterá ao Tribunal relatório circunstanciado.

Art. 16. Nas comarcas de

§ 1º Aprovada a instalação pelo
Blumenau e Joinville haverá 5 (cinco) varas, com
Tribunal, o seu Presidente marcará dia e hora
a denominação de 1ª, 2ª, 3ª e 4ª Varas Cíveis e
para a solenidade, presidindo-a ele mesmo ou
Vara Criminal.
outro magistrado que for designado.

Art. 17. Nas comarcas de Criciúma,

§ 2º Da ata lavrada na ocasião serão
Itajaí e Tubarão haverá 4 (quatro) varas, com a
extraídas cópias, enviadas, respectivamente, ao
denominação de 1ª, 2ª e 3ª Varas Cíveis e Vara
Tribunal de Justiça, ao Governador do Estado, à
Criminal e dos Feitos da Fazenda Pública.
Assembleia Legislativa, ao Tribunal Regional
Eleitoral e à Justiça Federal.

38
 Art. 18. Na comarca de Chapecó CAPÍTULO III
ÓRGÃOS DE COLABORAÇÃO COM O
haverá 3 (três) varas, com a denominação de 1ª e PODER JUDICIÁRIO
2ª Varas Cíveis e Vara Criminal e de Menores. Art. 24. São órgãos de colaboração
com o Poder Judiciário, além daqueles previstos
Art. 19. Nas comarcas de Balneário
em lei:
Camboriú, Brusque, Campos Novos, Canoinhas,
Concórdia, Curitibanos, Joaçaba, Rio do Sul, São I – os advogados do Juízo de
José, São Miguel do Oeste, Videira e Xanxerê, Menores da Capital e da Justiça Militar;
haverá 2 (duas) varas, com a denominação de 1ª
e 2ª Varas. II – a Polícia Judiciária.

TÍTULO II
Art. 20. As demais comarcas serão COMPOSIÇÃO DOS ÓRGÃOS DO PODER
servidas por um único juiz de direito. JUDICIÁRIO
SERVIDORES DA JUSTIÇA
CAPÍTULO I
Art. 21. Exceto na 1ª, 6ª, 8ª, 15ª, TRIBUNAL DE JUSTIÇA
17ª, 20ª e 22ª, haverá em cada uma das Art. 25. O Tribunal de Justiça,
Circunscrições Judiciárias 2 (dois) juízes órgão supremo do Poder Judiciário do Estado,
substitutos, com a denominação de 1º e 2º Juiz tendo por sede a Capital e jurisdição em todo o
Substituto. território estadual, compõe-se de 22 (vinte e dois)
desembargadores.
§ 1º A 1ª Circunscrição Judiciária
contará com 8 (oito) juízes substitutos, § 1º Como órgãos disciplinares,
denominados 1º, 2º, 3º, 4º, 5º, 6º, 7º e 8º Juiz funcionarão junto ao Tribunal de Justiça o
Substituto. Conselho Disciplinar da Magistratura e a
Corregedoria-Geral da Justiça.
§ 2º As 6ª, 8ª, 15ª, 17ª, 20ª e 22ª
Circunscrições Judiciárias contarão com 3 (três) § 2º Por proposta do Tribunal,
Juízes substitutos, denominados 1º, 2º e 3º Juiz somente será majorado o número de seus
Substituto. (NR) (Redação do art. 21 dada pela membros se o total de processos distribuídos e
Lei 7.418, de 1988). julgados, durante o ano anterior, superar o índice
Art. 22. Haverá em cada distrito ou de trezentos feitos por juiz.
subdistrito um juiz de paz e 2 (dois) suplentes.
§ 3º Para efeito do cálculo a que se
Art. 23. A Justiça Militar do Estado refere o parágrafo anterior, não serão
será exercida: computados os membros do Tribunal que, pelo
exercício de cargos de direção, não integrarem as
I – pelo Tribunal de Justiça;
Câmaras, isoladas ou reunidas, ou que,
II – pela Auditoria e Conselhos da integrando-as, nelas não servirem como relator
Justiça. ou revisor.

Art. 26. Ao Tribunal e seus órgãos

julgadores, além da denominação oficial, cabe o
tratamento de “Egrégio” e aos seus membros o
39
de “Excelência”. Nas sessões usarão vestes
talares segundo o modelo aprovado pelo
Regimento Interno.
Art. 27. O Tribunal é presidido por
um de seus membros, como Presidente,
desempenhando 2 (dois) outros as funções de
Vice-Presidente e de Corregedor-Geral da
Justiça.
§1º O Tribunal, na primeira sessão
de dezembro, pela maioria de seus membros
efetivos, por votação secreta, elegerá dentre seus
juízes mais antigos, em número correspondente
ao dos cargos de direção, os titulares destes, com
mandato por 2 (dois) anos, proibida a reeleição,
salvo a hipótese do art. 29, parágrafo único.
§ 2º Se nenhum obtiver essa
maioria, proceder-se-á segundo escrutínio entre
os 2 (dois) mais votados. No caso de empate,
considerar-se-á eleito o mais antigo no Tribunal.
§ 3º Quem tiver exercido quaisquer
cargos de direção por 4 (quatro) anos, ou o de
Presidente, não figurará mais entre os elegíveis,
até que se esgotem todos os nomes da ordem de
antiguidade.
§ 4º É obrigatória a aceitação do
cargo, salvo recusa manifestada e aceita antes da
eleição.
§ 5º O Presidente, Vice-Presidente
e Corregedor não poderão participar de Tribunal
Eleitoral.
Art. 28. O biênio começará com a
posse dos eleitos, dada pelo Tribunal Pleno, na
forma regimental. (NR) (Redação do art. 28 dada
pela Lei 5.981, de 1981).
Art. 29. Vagando qualquer dos
cargos, proceder-se-á eleição para o seu
40
preenchimento na sessão ordinária seguinte,
completando o eleito o período de seu antecessor.
Parágrafo único. Se a vaga for da
Presidência e se verificar na segunda metade do
período, o Vice-Presidente completará o tempo,
independentemente de eleição; se for da Vice-
Presidência, assumirá o exercício o
desembargador mais antigo que lhe seguir,
desimpedido, e o mais antigo na ordem
decrescente de antiguidade, desimpedido, na de
Corregedor-Geral.
l de Justiça dar-se-á por
antiguidade e merecimento, alternadamente,
apurados na última entrância, observados os
critérios do inciso II do art. 93 da Constituição
Federal. (NR) (Redação do art. 30 dada pela Lei
Complementar 148, de 1996).
Art. 31. A promoção por
antiguidade será feita à vista da indicação do juiz
mais antigo, não recusado pelo voto de 2 (dois)
terços dos integrantes do Órgão Especial.
§ 1º Em caso de recusa, repetir-se-
á a votação em relação ao imediato, e assim por
diante, até fixar-se a indicação.
§ 2º A antiguidade será apurada na
entrância e havendo empate aplicar-se-á o
disposto no parágrafo único do art. 195.
(NR) (Redação do art. 31 dada pela Lei
Complementar 148, de 1996).
Art. 32. A promoção por
merecimento, quando inocorrente a hipótese de
promoção obrigatória, dependerá de lista tríplice,
organizada pelo Órgão Especial, obedecida,
sempre que possível, a quinta parte da lista de
antiguidade.
§ 1º A lista de merecimento será
composta dos nomes dos magistrados que
obtiverem maior número de votos, procedendo- enviando-a ao Governador do Estado que, nos 20
se a tantas votações quantas necessárias, (vinte) dias subsequentes, escolherá um de seus
examinados em primeiro lugar os nomes integrantes para nomeação. (NR) (Redação do
remanescentes da lista anterior. art. 35 dada pela Lei Complementar 148, de
1996).
§ 2º A escolha recairá no juiz mais Art. 37. O Presidente do Tribunal
votado, observada a ordem dos escrutínios, expedirá, no prazo de 5 (cinco) dias, os atos a que
prevalecendo, em caso de empate, a antiguidade se referem os incisos V, VI, VII, “c” e “d”, e XVI,
na entrância e, em seguida, na carreira. “a” a “d”, do art. 88 deste Código.
(NR) (Redação do art. 32 dada pela Lei (NR) (Redação dada pela Lei Complementar
Complementar 148, de 1996). 148, de 1996).
Art. 33. Antes da indicação por CAPÍTULO II
antiguidade ou da organização da lista tríplice, o ORGÃOS DE JULGAMENTO DO
TRIBUNAL
Tribunal ouvirá o Corregedor-Geral, no prazo de
Art. 38. São órgãos de julgamento
3 (três) dias, sobre a capacidade funcional dos
do Tribunal de Justiça:
magistrados que possam ser votados, a exação no
cumprimento de seus deveres e punições
I – o Tribunal Pleno, constituído
disciplinares já porventura sofridas pelos
em Órgão Especial com 15 (quinze) membros,
mesmos, além de outras informações julgadas
dos quais são natos o Presidente do Tribunal, o
oportunas sobre a atuação de qualquer deles.
Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da Justiça;

Art. 34. Nos casos de promoção, o

II – a Seção Civil e as Câmaras
Presidente do Tribunal de Justiça fará publicar
Criminais Reunidas;
edital e notificará os juízes de entrância
imediatamente inferior, especificando o critério a III – os Grupos de Câmaras, o
ser atendido no preenchimento da vaga e Primeiro constituído pelas Primeira e Segunda
marcando-lhes prazo para que lhe sejam Câmaras Civis Isoladas e o Segundo composto
apresentados os requerimentos dos que a pelas Terceira e Quarta Câmaras Civis Isoladas;
pretendem. (NR) (Redação do art. 34 dada pela
Lei Complementar 148, de 1996). IV – as Câmaras Civis Isoladas,
Art. 35. Um quinto dos lugares do com a denominação de Primeira, Segunda,
Tribunal será composto de membros do Terceira e Quarta;
Ministério Público, com mais de 10 (dez) anos de
V – as Câmaras Criminais Isoladas,
carreira, e de advogados de notório saber jurídico
com a denominação de Primeira e Segunda;
e reputação ilibada, com mais de 10 (dez) anos
de efetiva atividade profissional, indicados em
VI – o Conselho da Magistratura.
lista sêxtupla pelos órgãos de representação das
respectivas classes. Parágrafo único. O regimento
interno disporá sobre a competência dos órgãos
Parágrafo único. Recebidas as
judicantes do Tribunal de Justiça. (NR) (Redação
indicações, o Órgão Especial, pela maioria
do art. 38 dada pela Lei Complementar 148, de
absoluta de seus membros, formará lista tríplice,
1996).
41
 Art. 39. As Câmaras Reunidas
serão presididas pelo Vice-Presidente, se tiver
assento em uma delas, sendo o outro grupo de
Câmaras presidido pelo mais antigo dos seus
membros.
Art. 40. Cada Câmara isolada é
constituída de 4 (quatro) desembargadores, com
exceção do Presidente do Tribunal e do
Parágrafo único. O Quadro do
Pessoal do Tribunal de Justiça e da Corregedoria-
Geral será fixado em lei especial, mediante
proposta do Tribunal.
Art. 67. São auxiliares da Justiça,
na categoria de serventuários:
I – os Escrivães;

Corregedor-Geral, e será presidida pelo juiz mais

II – os Tabeliães;
antigo, salvo a que pertencer o Vice-Presidente.
III – os Oficiais de Registro
Parágrafo único. Do julgamento da
Público.
Câmara isolada participarão apenas 3 (três) dos
seus membros. Art. 68. São ainda auxiliares da
Justiça:
Art. 41. O desembargador que
deixar o cargo de Presidente tomará assento na I – os oficiais Maiores;
Câmara de que fazia parte o seu sucessor,
aplicando-se a mesma regra ao desembargador II – os Escreventes Juramentados;
que deixar a Corregedoria.
III – os Inventariantes Judiciais;
Art. 42. O Tribunal Pleno, as
IV – os distribuidores;
Câmaras Reunidas e cada uma das Câmaras
Isoladas efetuarão as sessões ordinárias
V – os Avaliadores Judiciais;
estabelecidas no Regimento Interno e as
extraordinárias que forem convocadas pelo VI – os Contadores;
Presidente.
VII – os Partidores;
CAPÍTULO VII
DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA
VIII – os Depositários Públicos;
Art. 65. Os serviços auxiliares, no
foro judicial e no extrajudicial, são executados IX – os Tradutores Públicos;
por servidores da Justiça, com a denominação de
funcionários e auxiliares da Justiça. X – os Intérpretes;

Art. 66. Compreendem-se como XI – os Comissários de Menores;

funcionários da Justiça os do Quadro de Pessoal
XII – os Oficiais de Justiça;
do Tribunal de Justiça e da Corregedoria-Geral,
os do Juízo de Menores da Comarca da Capital e
XIII – os Porteiros dos Auditórios.
os demais servidores encarregados dos serviços
administrativos dos Juízos de Direito.

42
 CAPÍTULO VIII
DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA NAS
COMARCAS
Art. 69. Os auxiliares da Justiça
serão nomeados pelo Governador do Estado,
salvo as exceções previstas neste Código, dentre
cidadãos aprovados em concurso público
realizado segundo normas editadas pelo Tribunal
de Justiça e de acordo com a ordem de
classificação.
Parágrafo único. Independem de
concurso as nomeações de oficial maior e
escrevente juramentado.
Art. 70. Subsistem, com
alterações introduzidas por este Código, os atuais
ofícios da Justiça, na forma em que se acham
distribuídos.
§ 1º Dividido ou desanexado ofício
de Justiça, cabe ao respectivo auxiliar direito de
opção, dentro de 15 (quinze) dias, contados da
consulta encaminhada pelo Secretário
Tribunal, e, havendo concorrência desse direito
para o mesmo ofício, terá preferência, a critério
do Tribunal, o titular do ofício mais atingido nos
seus serviços ou que for mais antigo na função.
§ 2º Os feitos, livros e papéis findos
de ofício que tenha sido dividido serão
conservados no ofício primitivo. Em caso de
desanexação, ficarão com o ofício desanexado.
§ 3º Os livros em andamento,
independentemente de entrega imediata, serão
indenizados, conforme for arbitrado pelo Diretor
do Foro, se não houver acordo entre os
interessados.
§ 4º Ao escrivão de paz do distrito
elevado à sede da comarca é facultado optar,
dentro de 15 (quinze) dias, entre o seu ofício e
qualquer dentre os ofícios novos criados,
observado o disposto na primeira parte do § 1º.
§ 5º Não poderão ser exercidas
cumulativamente as funções de escrivão, tabelião
e oficial de registro de imóveis.
Art. 71. Dando-se vaga em ofício
de justiça, poderá o mesmo ser suprimido, desde
que não haja prejuízo público.
Art. 72. Os escrivães, os tabeliães e
os oficiais de registro público poderão ter um
oficial maior e um escrevente juramentado.
as
§ 1º Os escrivães de paz terão
direito, apenas, ao escrevente juramentado.
§ 2º Em casos especiais, o
Conselho Disciplinar da Magistratura poderá
autorizar a admissão de maior número de
escreventes juramentados.
do § 3º Poderão também os titulares de
ofícios de Justiça admitir tantos empregados
quantos forem necessários aos serviços do
cartório, ficando as relações empregatícias
respectivas subordinadas à legislação trabalhista.
Art. 73. O oficial maior e o
escrevente juramentado não serão remunerados
pelo Estado, e sua nomeação dar-se-á mediante
proposta do respectivo serventuário, que lhes
será garante, respondendo, solidariamente, com
seu preposto, pelas multas, perdas e danos, no
exercício de suas funções.
Art. 74. A nomeação de oficiais
maiores e escreventes juramentados dependerá
de prova de habilitação, segundo normas
baixadas pela Corregedoria-Geral, devendo o
candidato preencher os seguintes requisitos:
I – estar no gozo dos direitos civis;
43
 II – ter idoneidade moral atestada registro de títulos e documentos, e das pessoas
por juiz de direito; jurídicas, onde não houver privativo.

III – estar quite com o serviço
militar;
IV – apresentar folha corrida
extraída dos cartórios criminais da sede da
comarca do seu domicílio.
Parágrafo único. Os documentos
previstos neste artigo serão remetidos pelo juiz
de direito ao Presidente do Tribunal, para os
devidos fins.
Art. 75. Haverá em cada comarca
ou vara um oficial de Justiça.
Parágrafo único. Nas comarcas ou
varas onde se fizer necessário, a lei poderá criar
maior número de cargos de oficial de Justiça,
mediante proposta do Diretor do Foro ao
Tribunal.
Art. 76. Para atender aos serviços
técnicos e administrativos, o Juízo de Menores da
comarca da Capital terá seu quadro próprio, que
só poderá ser alterado mediante proposta do
Tribunal de Justiça.
Art. 77. Os servidores encarregados
dos serviços administrativos nos juízos de direito
serão admitidos mediante concurso, de acordo
com as normas baixadas pelo Tribunal.
Art. 78. Os comissários de
menores, voluntários e gratuitos, serão
designados pelo juiz perante o qual servirem.
Art. 80. Nas comarcas onde houver
um só tabelionato, acumulará este o ofício de
protestos de títulos cambiários.
Parágrafo único. A distribuição
será obrigatória quando houver dois ou mais
tabelionatos. (NR) (Redação dada pela Lei 6.899,
de 1986).
Art. 81. Incumbe ao Presidente do
Tribunal de Justiça, aos relatores dos feitos e aos
juízes de direito nomeação ad-hoc, nos casos de
falta ou impedimento dos titulares efetivos ou
seus substitutos legais.
TÍTULO III
COMPETÊNCIA DOS TRIBUNAIS E DOS
JUÍZES
ATRIBUIÇÕES DO TRIBUNAL DE
JUSTIÇA, DOS JUIZES, DOS ÓRGÃOS DE
COLABORAÇÃO E DOS AUXILIARES DA
JUSTIÇA
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 82. Além da competência e das
atribuições especificadas neste Código serão
exercidas as que, em virtude de leis da União ou
do Estado, se atribuam a juízes e tribunais e aos
servidores da Justiça, em geral.
Parágrafo único. Determina-se a
competência no momento em que a ação é
proposta, sendo irrelevantes as modificações do
estado de fato ou de direito ocorridas
posteriormente, salvo quando suprimirem o
órgão judiciário ou alterarem a competência em
razão da matéria ou da hierarquia (Código de
Processo Civil, art. 87 e art. 453 deste Código).

Art. 83. As causas em que o Estado

Art. 79. O oficial de registro de
for autor, réu, assistente ou opoente serão
pessoas naturais do distrito ou primeiro
aforadas no foro da Capital, ressalvada a
subdistrito da sede da comarca exercerá,
competência especial estabelecida em lei.
cumulativamente, as funções de oficial de

44
 Art. 84. No concurso de de membros do Ministério Público e advogados,
competência ou de jurisdição observar-se-á o e inadmitida a recusa, compete, privativamente:
disposto nas leis de processo.
I – processar e julgar,
Art. 85. A Câmara que conhecer da originariamente:
causa, ou decidir algum de seus incidentes, terá a
jurisdição preventa, na ação e na execução, para a) nos crimes comuns, o Vice-

todos recursos posteriores, compensando-se, Governador do Estado, os Deputados Estaduais e

neste caso, a distribuição. o Procurador-Geral de Justiça;

Art. 86. A competência cumulativa b) nos crimes comuns e de

das Câmaras Civis ou Criminais estabelece-se responsabilidade, os Secretários de Estado, salvo

pela distribuição por classe, alternada e nos crimes conexos com o Governador; os juízes

obrigatoriamente, em audiência presidida pelo e os membros do Ministério Público, ressalvada

Vice-Presidente. a competência da Justiça Eleitoral;

CAPÍTULO II c) os mandados de segurança e de

injunção e os habeas-data contra ato ou omissão
TRIBUNAL DE JUSTIÇA do Governador do Estado, da Mesa e da
Presidência da Assembléia Legislativa, do
Art. 87. São atribuições privativas próprio Tribunal e de seus órgãos;
do Tribunal Pleno:
d) o habeas-corpus sempre que o
I – eleger e dar posse ao Presidente, ato de violência ou coação for atribuído ao
Vice-Presidente e Corregedor-Geral da Justiça; Governador do Estado, ao Presidente da
Assembléia Legislativa ou Vice-Governador;
II – dar posse ao novo
e) a ação rescisória e a revisão
Desembargador.
criminal de seus julgados;
Parágrafo único. O Tribunal Pleno
f) a ação direta de
será convocado, ainda, para receber a visita
inconstitucionalidade de lei ou ato normativo
oficial de altas personalidades nacionais ou
estadual e municipal contestado em face da
estrangeiras ou celebrar acontecimento especial,
Constituição Estadual, bem como o incidente de
bem como para prestar homenagem a
inconstitucionalidade suscitado perante os
Desembargador que deixar de integrá-lo, ou a
órgãos fracionários do Tribunal;
jurista exponencial. (Redação do art. 87, dada
pela Lei Complementar 148, de 1996). g) o pedido de intervenção federal
Art. 88. Ao Órgão Especial, no Estado, bem como a representação para
composto pelo Presidente do Tribunal, Vice- intervenção em município;
Presidente, Corregedor-Geral da Justiça, os dois
últimos com função judicante como vogais, e por h) a habilitação e outros incidentes,
mais doze Desembargadores de maior nos processos de sua competência;
antiguidade no cargo, respeitada a representação

45
 i) a execução de sentença nas
causas de sua competência originária, facultada a
delegação de atribuições para a prática de atos
processuais;
j) a reclamação para a preservação
de sua competência e garantia da autoridade de
suas decisões;
l) o pedido de medida cautelar da
ação direta de inconstitucionalidade;
m) os embargos infringentes
opostos a julgado seu, inclusive recurso adesivo;
n) os embargos de declaração
opostos a acórdão seu;
o) o conflito de competência entre
a Seção Civil e as Câmaras Criminais Reunidas,
entre o Conselho da Magistratura e qualquer
outro órgão judicante do Tribunal;
p) o conflito de atribuição entre
autoridade judiciária e administrativa, quando for
interessado o Tribunal de Justiça, o Governador
do Estado ou órgão do Poder Legislativo;
q) a exceção de impedimento ou de
suspeição, quando reconhecida, oposta
Desembargador e ao Procurador-Geral de
Justiça;
r) a representação contra membro
do Tribunal de Justiça e respectivos órgãos
judicantes, por excesso de prazo previsto em lei;
s) revogação de medida
segurança em processo de sua competência
originária;
t) a retaliação de condenado ou a
revogação desta, quando tiver sido sua a
condenação;
u) a representação do Procurador-
Geral VETADO, nos termos do art. 11, IV, da
Constituição Estadual;
v) a reclamação, quando o ato
reclamado for pertinente à execução de acórdão
seu;
II – julgar:
a) o agravo contra decisão do
Presidente que, em mandato de segurança ou
ação civil pública, ordenar a suspensão da
execução de medida liminar ou de sentença que
a houver concedido;
b) o recurso contra decisão que
indeferir pedido de inscrição a concurso para
ingresso na magistratura de carreira;
c) o recurso de imposição de pena
disciplinar pelo Conselho da Magistratura;
d) o recurso de juiz contra as
penalidades previstas nos arts. 801 e 802 do
Código de Processo Penal e 198 do Código de
Processo Civil;
e) o recurso contra decisão
a proferida pelo Presidente ou Vice-Presidente;
f) a exceção da verdade nos crimes
de calúnia e difamação em que for querelante
qualquer das pessoas requeridas nas letras “a” e
“b” do inciso I deste artigo;
III – editar os regulamentos dos
de concursos para ingresso na magistratura de
carreira, para provimento dos cargos de juiz-
auditor e juiz-auditor substituto, de advogados de
ofício e servidores da justiça, bem como para
outorga da delegação de que trata o art. 236 da
Constituição Federal, observados os preceitos do
46
Código de Divisão e Organização Judiciárias do g) proposição de projetos de lei,
Estado. ouvida a Comissão de Divisão e Organização
Judiciárias;
IV – organizar lista tríplice,
inocorrente a hipótese de que trata o art. 93, II, h) realização de concurso para
“a”, da Constituição Federal, para promoção por ingresso na magistratura de carreira, bem como a
merecimento de juiz de direito e juiz substituto, homologação do resultado;
encaminhando-a ao Presidente do Tribunal para
a providência a que se refere o art. 37 desta Lei; IX – propor à Assembléia
Legislativa:
V – indicar nomes dos magistrados
para promoção por antiguidade e remoção ao a) a alteração da divisão e

Presidente do Tribunal, para os fins do organização judiciárias;

preceituado no art. 37;

b) a alteração do número de

VI – elaborar o regimento interno, membros do próprio Tribunal de Justiça;

emendá-lo e resolver dúvidas relativas à sua

c) criação ou a extinção de cargos e
interpretação e execução;
a fixação de vencimentos e vantagens;

VII – deliberar sobre:

X – designar, nas comarcas com

a) permuta ou remoção voluntária mais de uma vara, o juiz que deve exercer a

de Desembargador, de uma para outra Câmara; função de diretor do foro;

b) concessão de licença a XI – eleger:

Desembargador;
a) 2 (dois) Desembargadores, 2

c) permuta de juiz de direito e juiz (dois) juízes de direito e respectivos suplentes

substituto; para integrarem, na qualidade de membros, o

Tribunal Regional Eleitoral;
d) aposentadoria voluntária e
disponibilidade de magistrado; b) os membros das comissões de
encargos do Tribunal, dentre as quais a Comissão
e) afastamento, se conveniente, de Permanente de Divisão e Organização
magistrado contra o qual haja sido recebida Judiciárias;
denúncia ou queixa;
XII – indicar ao Presidente da
f) assuntos de interesse do Poder República o nome de 6 (seis) cidadãos de notável
Judiciário, mediante convocação do Presidente saber jurídico e idoneidade moral, para efeito de
para este fim, por iniciativa própria ou a composição do Tribunal Regional Eleitoral e
requerimento de dois terços dos respectivos suplentes;
Desembargadores;
XIII – indicar ao Governador do
Estado, em lista tríplice, nomes de advogados ou

47
membros do Ministério Público, para
composição do quinto do Tribunal de Justiça;
XIV – solicitar intervenção federal,
nos casos previstos na Constituição Federal;
XV – decidir sobre
aproveitamento de juiz de instância inferior em
disponibilidade;
XVI – determinar, em sessão e
escrutínios secretos e pelo voto de dois terços de
seus membros, por motivos de interesse público:
a) a remoção compulsória de juiz
de instância inferior;
b) a disponibilidade de membro do
próprio Tribunal ou de juiz de instância inferior,
com proventos proporcionais ao tempo de
serviço;
c) a aposentadoria compulsória de
membro do próprio Tribunal ou juiz de instância
inferior, com proventos proporcionais ao tempo
de serviço;
d) a demissão de juiz não vitalício;
XVII – rever, anualmente, na
primeira sessão ordinária, a lista de antiguidade
dos magistrados e decidir as reclamações dos
interessados;
XVIII – conceder a membro do
próprio Tribunal ou a juiz de instância inferior o
afastamento de que trata o art. 73 da Lei Orgânica
da Magistratura Nacional;
XIX – placitar a designação, feita
pelo Corregedor-Geral, dos juízes que integrarão
as Turmas de Recursos. (NR) (Redação do art. 88
dada pela Lei Complementar 148, de 1996).
Art. 89. Ao Tribunal Pleno
compete, ainda, nas matérias de suas atribuições:
I – decidir todos os incidentes do
processo que não forem da competência do
Presidente e de relatores;
o
II – remeter à autoridade
competente os necessários documentos quando,
em autos ou papéis de que conhecer, descobrir
crime de responsabilidade ou crime comum em
que caiba ação pública, devendo, nos casos de
sua competência, ordenar se dê vista dos autos ao
Procurador Geral, para oferecer denúncia ou
requerer o que for de direito;
III – comunicar ao Conselho da
Ordem dos Advogados as faltas cometidas por
advogados, provisionados ou solicitadores, ou a
eles atribuídas, nos autos;
IV – converter o julgamento em
diligência, para a realização de providência ou
atos necessários ao esclarecimento da verdade ou
complementação das formalidades processuais;
V – requisitar autos ou papéis
necessários à elucidação do julgamento;
VI – representar ao Conselho
Disciplinar da Magistratura, ou à Corregedoria-
Geral, sobre a conveniência de realizar
correições extraordinárias parciais;
VII – mandar cancelar, nos autos
ou petições, palavras, expressões e frases
desrespeitosas ou injuriosas a membros da
magistratura, do Ministério Público, partes e seus
procuradores ou outras autoridades no exercício
de suas funções;
VIII – glosar custas indevidas,
reduzir salários ou emolumentos excessivos e
48
determinar o pagamento de taxas e outros direitos h) as reclamações contra atos
fiscais omitidos; pertinentes à execução de seus acórdãos.

IX – impor multas e penas ----------------------------------------------------------

disciplinares ao juiz e servidores da Justiça, nos
casos previstos em lei; CÓDIGO DE NORMAS DA
CORREGEDORIA-GERAL
X – condenar nas custas a juiz e
auxiliares da Justiça, bem como a advogado, por LIVRO I

despesas e perdas e danos, nos casos previstos em

lei;
XI – exercer outras atribuições que,
embora não especificadas, resultem, explícita ou
implicitamente, das leis ou do Regimento
Interno;
XII – processar e julgar:
a) os agravos ou outros recursos
inominados cabíveis de despachos proferidos nos
feitos de sua competência pelo Presidente, Vice-
Presidente ou relator;
b) habilitação em processos
sujeitos à sua decisão;
c) suspeição oposta ao Procurador
Geral e aos Procuradores do Estado, em feito
submetido no seu conhecimento;
d) restauração de autos, nos
processos cíveis e nos processos criminais de sua
competência originária;
CORREGEDORIA-GERAL DA JUSTIÇA
TÍTULO I
ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DA
CORREGEDORIA
CAPÍTULO I
NORMAS E ATOS ADMINISTRATIVOS
Art. 1º O Código de Normas da
Corregedoria-Geral da Justiça (CNCGJ) é a
consolidação de atos administrativos de caráter
geral e abstrato. (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
Art. 2º São atos do Corregedor-
Geral da Justiça:
I – provimento: veicula regras de
caráter geral e abstrato;
II – orientação: forma de
interpretação e execução da norma;

e) incidentes de falsidade; III – portaria: formaliza medidas

administrativas;
f) embargos de declaração opostos
aos seus acórdãos; IV – circular: divulga matéria
normativa ou administrativa para conhecimento
g) a execução, nas causas de sua geral;
competência originária, podendo delegar, ao
juízo de primeiro grau, a prática de atos não V – ofício: ato de comunicação
decisórios; externa;

49
 VI – ordem de serviço: transmite
determinação interna quanto à maneira de
conduzir serviços; e
VII – demais atos administrativos.
Art. 3º. Para atender às
necessidades locais, o juiz poderá, observados os
princípios da legalidade, da oportunidade e da
necessidade, editar portarias e ordens de serviço,
que deverão ser arquivadas em pasta própria para
eventual análise por ocasião das correições.
(redação alterada por meio do Provimento n. 16,
de 9 de abril de 2021)
§ 1º Deverá ser dada publicidade ao
ato na comarca e no sítio eletrônico do Tribunal
de Justiça, com o seu envio, por meio eletrônico,
ao Núcleo de Comunicação Institucional do
Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
§ 2º As portarias e ordens de
serviço editadas ficam dispensadas de
encaminhamento à Corregedoria para validação,
a não ser por previsão normativa diversa.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
Art. 3º-A. Deverão ser
encaminhadas à Corregedoria-Geral da Justiça
para análise e validação, por intermédio da
Central de Atendimento Eletrônico, as portarias
editadas para regrar procedimentos relativos a:
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
I - infância e juventude; (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 16, de 9
de abril de 2021).
50
II - execução penal; (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 16, de 9
de abril de 2021)
III - violência doméstica; (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 16, de 9
de abril de 2021)
IV - questões relacionadas às
pessoas idosas; (redação alterada por meio do
Provimento n. 55, de 8 de dezembro de 2022)
V - questões afetas a pessoas com
deficiência; e/ou (redação acrescentada por meio
do Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
VI - direitos fundamentais atinentes
a essas matérias. (redação acrescentada por meio
do Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
§ 1º Ficam dispensados de
encaminhamento os atos que versarem de
maneira apenas incidental sobre algum dos temas
elencados pelos incisos do caput, sem que,
contudo, seu principal objeto lhes diga respeito.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
§ 2º A necessidade de
encaminhamento não obstará a publicação do ato
junto ao Diário da Justiça Eletrônico para que
surta efeitos, sem necessidade de aguardar a
validação deste órgão correicional. (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 16, de 9
de abril de 2021)
Art. 3º-B. Aplicam-se as
disposições do presente Capítulo aos demais
casos de edição de portarias e ordens de serviço
especificados neste Código, salvo previsão
diversa. (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
 CAPÍTULO I-A
DIRETRIZES DE GESTÃO
Art. 3º-C. A Corregedoria-Geral da
Justiça orientará sobre diretrizes de gestão de
unidades do primeiro grau de jurisdição, com
revisão periódica do respectivo conteúdo.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
Parágrafo único. As diretrizes de
gestão e suas eventuais atualizações serão
encaminhadas à Academia Judicial,
conhecimento de professores, conteudistas e
instrutores que atuarem em cursos voltados à área
específica. (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
Art. 3º-D. A adoção das diretrizes
de gestão depende da edição e publicação de
portaria administrativa que contemple
seguintes itens: (redação acrescentada por meio
do Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
I - a delegação de atos ordinatórios;
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
II - a relação dos fluxos e
localizadores para a tramitação de processos no
sistema de gerenciamento processual; e/ou
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
III - no caso de gestão unificada
entre gabinete e cartório ou secretaria, a lista dos
modelos de despachos, decisões e sentenças
considerados de baixa complexidade
disponibilizados no sistema de gerenciamento
processual. (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021).
Parágrafo único. A implementação
do modelo de gestão unificada a que se refere o
inciso III deverá observar as regras constantes em
resolução conjunta desta Corregedoria e da
Presidência do Tribunal de Justiça de Santa
Catarina. (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
Art. 3º-E. As portarias que, ao
estabelecer, modificar ou revogar a delegação de
atos ordinatórios, afetarem uma das matérias
elencadas pelos incisos do art. 3º-A deverão ser
encaminhadas à Corregedoria-Geral da Justiça
para
para exame e validação, nos termos daquele
dispositivo, observada a exceção prevista em seu
§ 1º. (redação acrescentada por
meio do Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
§ 1º Ficam dispensados de encaminhamento,
ademais, os atos que se limitarem a replicar o
significado de disposições do modelo constante
os
nas diretrizes de gestão. (redação acrescentada
por meio do Provimento n. 16, de 9 de abril de
2021)
§ 2º Na hipótese do caput deste
artigo, as partes acrescidas ou modificadas em
relação ao modelo constante nas diretrizes de
gestão da Corregedoria deverão ser
encaminhadas com destaque. (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 16, de 9
de abril de 2021)
§ 3º As portarias e as ordens de
serviço permanecerão em vigor até que
expressamente revogadas, inclusive durante
períodos de cooperação e de substituição.
e (redação acrescentada por meio do Provimento n.
16, de 9 de abril de 2021)
Art. 3º-F. As diretrizes de gestão de
unidades serão recomendadas nas correições e, se
51
for o caso, em procedimentos disciplinares, com
posterior documentação nos respectivos
relatórios. (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
Parágrafo único. O emprego das
diretrizes de gestão somente será determinado
caso verificada a necessidade
acompanhamento correicional da unidade,
respeitada a independência para a prolação de
atos judiciais. (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021).
CAPÍTULO II
FUNÇÃO CORREICIONAL
Art. 4º As atividades correicionais
são exercidas pelo Corregedor-Geral da Justiça e
pelo Corregedor-Geral do Foro Extrajudicial,
com o auxílio de juízes corregedores e, nos
limites das respectivas atribuições, por juízes.
(redação alterada por meio do Provimento n. 11,
de 28 de junho de 2019)
Art. 5º A fiscalização dos juízos
vinculados ao primeiro grau de jurisdição e dos
serviços auxiliares, das turmas recursais e das
serventias notariais e de registro dar-se-á por
meio de correição e de controle do cumprimento
de atos e procedimentos. (redação alterada por
meio do Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de
2017)
Seção I
Modalidades de Correições
Subseção I
Judicial
Art. 6º As correições
ordinárias, extraordinárias e permanentes, nas
formas previstas no Código de Divisão e
Organização Judiciárias do Estado de Santa
Catarina (CDOJESC).
Parágrafo único. As correições
serão virtuais e presenciais.
de Art. 7º A correição ordinária será:
I – geral; e
II – periódica.
§ 1º O calendário das correições
gerais será publicado até o dia 15 de fevereiro de
cada ano e contemplará as comarcas, as unidades
e as turmas recursais a serem fiscalizadas.
(redação alterada por meio do Provimento n. 1,
de 1º de fevereiro de 2017)
§ 2º A correição periódica
independe da fixação de calendário e será
realizada pelos juízes e diretores do foro,
anualmente, devendo ser comunicada à
Corregedoria-Geral da Justiça.
Art. 8º A correição extraordinária
ocorrerá a qualquer tempo por decisão do
Corregedor-Geral da Justiça e obedecerá, no que
couber, ao procedimento da correição ordinária
geral.
Art. 9º A correição permanente
consiste na fiscalização rotineira das atividades
jurisdicionais e administrativas inerentes ao
cargo.
Art. 9º-A O arquivamento das
correições ordinárias e extraordinárias, virtuais
ou presenciais, ocorrerá após a regularização das
pendências identificadas no curso desses
procedimentos ou em "Termo de Ajustamento de
serão Compromisso Correicional - TACC". (redação
52
acrescentada por meio do Provimento n. 5, de 13 observarão os critérios fixados em ato
de fevereiro de 2023) administrativo do Corregedor-Geral da Justiça.

Art. 9º-B Na hipótese de não

atendimento do ajustado no "Termo de
Ajustamento de Compromisso Correicional - CAPÍTULO III

TACC" e havendo indícios de falta disciplinar, o

PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
Corregedor-Geral da Justiça poderá determinar a
abertura de procedimento para apuração de Seção I Pedido Inicial
eventual infração. (redação acrescentada por
meio do Provimento n. 5, de 13 de fevereiro de Art. 21. Os procedimentos
2023). administrativos poderão iniciar-se de ofício ou a
pedido do interessado.
Seção II
Art. 22. O pedido inicial do
Controles Correicionais interessado deve ser formulado por escrito,
preferencialmente por meio eletrônico, e conter
Subseção I
os seguintes dados:

Judicial
I – o nome, a qualificação e o

Art. 17. Os controles correicionais endereço, inclusive eletrônico; e

serão realizados por meio de sistemas de aferição

da produtividade do juiz, do desempenho das
varas e dos serviços judiciários, com base na
análise estatística dos dados captados pela
Corregedoria-Geral da Justiça.
Art. 18. É responsabilidade do juiz
a fiscalização da correta alimentação do sistema
informatizado disponibilizado pelo
Judiciário.
II – formulação do pedido, com
exposição dos fatos e de seus fundamentos.
Parágrafo único. Quando o pedido
inicial for apresentado por intermédio de
advogado, a autuação do procedimento em nome
do representado pelo causídico demandará a
existência de procuração com poderes especiais
Poder
para atuar perante a Corregedoria-Geral da
Justiça. (redação acrescentada por meio do

Art. 19. A aferição da Provimento n. 14 de 30 de setembro de 2015)

produtividade do juiz observará os aspectos

Seção II
qualitativos e quantitativos da prestação
jurisdicional, a presteza no exercício das funções, Tramitação Prioritária
o aperfeiçoamento técnico e a adequação à
conduta do Código de Ética da Magistratura Art. 23. Terão prioridade na
Nacional. (redação alterada por meio do tramitação os procedimentos administrativos em
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017) que figure como interessado:

Art. 20. As aferições de I – pessoa com idade igual ou

desempenho das varas e dos serviços judiciários superior a 60 (sessenta) anos;
53
 II – pessoa com deficiência, física
ou mental; (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
III – criança ou adolescente; e
IV – pessoa portadora das doenças
relacionadas no inciso IV do artigo 4º da Lei n.
12.008/2009.
§ 1º A pessoa interessada na
tramitação prioritária deverá requerê-la.
§ 2º Deferida a prioridade, os autos
receberão identificação própria.
Seção III Comunicação dos Atos
Art. 24. As comunicações dos atos
dar-se-ão preferencialmente por meio eletrônico,
salvo determinação contrária.
Art. 25. Os interessados
comunicarão à Corregedoria as mudanças de
endereços ocorridas no curso do procedimento.
Parágrafo único. Reputam-se
eficazes os atos enviados ao local anteriormente
indicado, na ausência de comunicação.
Seção IV Prazos
Art. 25-A. Nos procedimentos
administrativos da Corregedoria-Geral da
Justiça, os prazos serão contados de modo
contínuo, salvo por disposição em contrário.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
65, de 04 de dezembro de 2020)
Art. 26. Nos procedimentos
administrativos, o Corregedor-Geral da Justiça, o
Corregedor-Geral do Foro Extrajudicial e, por
delegação destes, os juízes corregedores poderão
solicitar informações, que serão prestadas no
54
prazo de 15 (quinze) dias, salvo determinação
contrária. (redação alterada por meio do
Provimento n. 11, de 28 de junho de 2019)
Art. 27. Inicia-se a contagem do
prazo no dia seguinte: (redação alterada por meio
do Provimento n. 45, de 02 de setembro de 2021)
I - à confirmação de recebimento da
comunicação, no caso de envio de
correspondência eletrônica; (redação alterada por
meio do Provimento n. 45, de 02 de setembro de
2021)
II – por meio físico, da data da
juntada aos autos do aviso de recebimento ou do
mandado.
III - à ciência do destinatário, no
caso de remessa do processo à sua unidade ou de
concessão de credencial de acesso; (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 45, de
02 de setembro de 2021)
IV - à data do recebimento do
malote digital; ou (redação acrescentada por
meio do Provimento n. 45, de 02 de setembro de
2021)
V - à disponibilização da
comunicação no Diário da Justiça Eletrônico.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
45, de 02 de setembro de 2021)
§ 1º Nas hipóteses dos incisos I e
III, em caso de inércia do destinatário, a
contagem do prazo terá início automaticamente
após 10 (dez) dias contados da data da remessa
do processo, da concessão da credencial de
acesso ou do envio da correspondência
eletrônica. (redação alterada por meio do
Provimento n. 45, de 02 de setembro de 2021)
 § 2º Considera-se prorrogado o CAPÍTULO IV
prazo até o primeiro dia útil seguinte se o
vencimento cair em dia em que não houver PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS

expediente ou este for encerrado antes da hora EM ESPÉCIE – JUDICIAL

normal. (redação acrescentada por meio do

Art. 32. São procedimentos
Provimento n. 65, de 04 de dezembro de 2020).
administrativos, no âmbito desta Corregedoria,

Seção V Direito de Examinar os Autos sem prejuízo de outros:

Art. 28. Os interessados têm direito I – pedido de providências;

à vista do processo e à obtenção de certidões ou

II – representação por excesso de
cópias reprográficas dos dados e documentos que
prazo;
o integram, ressalvados os de terceiros
protegidos por sigilo ou pelo direito à III – reclamação disciplinar;
privacidade, à honra e à imagem.
IV – sindicância; e
Seção VI Desistência, Renúncia e Extinção
V – processo administrativo
Art. 29. O interessado poderá, disciplinar.
mediante manifestação escrita, desistir total ou
parcialmente do pedido ou, ainda, renunciar a Seção I Pedido de Providências
direitos disponíveis, salvo se o Corregedor-Geral
Art. 33. O pedido de providências é
da Justiça considerar que o interesse público
cabível nas seguintes situações:
exija a continuidade do procedimento.

I – consultas;
Art. 30. O procedimento que
envolver direito disponível será extinto quando,
II - reclamações;
por não promover os atos e diligências que lhe
competir, o requerente não atender a prazo fixado III - expedientes que não se
para a respectiva atuação. enquadrem em nenhum outro procedimento
específico;
Parágrafo único. A advertência
prevista no caput deste artigo deve estar IV - movimentações na carreira da
consignada expressamente na comunicação para magistratura; (redação acrescentada por meio do
a sua aplicabilidade. Provimento n. 8, de 25 de maio de 2018)

Art. 31. Quando o processo tiver V - cumulações; (redação

exaurido sua finalidade, ou o objeto da decisão se
tornar impossível, ou prejudicado por fato
superveniente, será declarado extinto.
acrescentada por meio do Provimento n. 8, de 25
de maio de 2018)
VI - residência fora da comarca; e
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
8, de 25 de maio de 2018)

55
 VII - declarações de suspeição por
motivo de foro íntimo. (redação acrescentada por
meio do Provimento n. 8, de 25 de maio de 2018)
Subseção I Consulta
Art. 34. Em caso de dúvida relativa
ao serviço judiciário, o servidor deverá suscitá-la
ao juiz responsável pelo cartório ou pela direção
do foro, no âmbito de suas competências ou
atribuições.
§ 1º A Corregedoria-Geral da
Justiça somente apreciará consulta que suscite
interesse geral e seja formulada por juiz.
§ 2º A consulta não será conhecida
quando:
I – versar sobre matéria
jurisdicional; e
II – incumbir a órgão diverso da
Corregedoria-Geral da Justiça.
§ 3º A consulta poderá ser
encaminhada ao órgão competente, na hipótese
prevista no inciso II do § 2º deste artigo, com
ciência ao consulente. Subseção II Reclamação
Art. 35. A reclamação tem por
objetivo apurar irregularidades na qualidade da
prestação dos serviços judiciários.
Art. 36. A reclamação, além dos
requisitos do artigo 22, indicará:
I – a unidade ou setor reclamado; e
II – as provas pelas quais pretende
demonstrar a veracidade do fato.
Parágrafo único. A reclamação será
extinta liminarmente quando: (redação
56
acrescentada por meio do Provimento n. 1, de 1º
de fevereiro de 2017)
I – a matéria for estranha à
competência da Corregedoria-Geral da Justiça;
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
1, de 1º de fevereiro de 2017)
II – o pedido for manifestamente
improcedente; (redação acrescentada por meio
do Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
III – os elementos mínimos para a
compreensão da controvérsia não estiverem
presentes; (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
IV – o interesse público estiver
ausente; e (redação acrescentada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
V – a matéria for jurisdicional.
(redação acrescentada por meio do Provimento n.
1, de 1º de fevereiro de 2017)
Art. 37. Recebida a reclamação,
serão solicitadas informações ao juiz responsável
pela unidade ou pelo setor reclamado para
apreciação.
Subseção III Expedientes
Art. 38. Os expedientes a que se
refere o inciso III do artigo 33 obedecerão, no que
couber, ao procedimento previsto nos artigos 21
a 31 deste código.
Seção IV Sindicância
Art. 54. A sindicância é o meio pelo
qual a Corregedoria-Geral da Justiça procede à
investigação da autoria e da materialidade de
suposta prática de ilícito funcional. (redação
alterada por meio do Provimento n. 1, de 1º de
fevereiro de 2017)
Parágrafo único. A sindicância não
tem forma definida.
Art. 55. Quando o fato narrado não
configurar infração disciplinar, o procedimento
será arquivado, de plano, pelo Corregedor-Geral
da Justiça.
Art. 56. Antes da conclusão acerca
da existência de indícios de autoria e de
materialidade do ilícito funcional, será dado vista
ao sindicado para, querendo, manifestar-se, no
prazo de 15 (quinze) dias.
Parágrafo único. Vencido o prazo,
apresentada ou não a manifestação, havendo
elementos suficientes, o Corregedor-Geral da
Justiça acusará o sindicado perante o órgão
competente.
Art. 57. Confirmada
materialidade do ilícito e constatado que o autor
não se submete à competência da Corregedoria-
Geral da Justiça, remeter-se-á cópia dos autos ao
órgão competente. (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
Seção V Processo Administrativo Disciplinar
Art. 58. O processo administrativo
disciplinar será regido por legislação própria.
CAPÍTULO VI
PLANTÃO JUDICIÁRIO
Art. 91. O plantão, regulado pelo
Conselho da Magistratura, será fiscalizado pela
CorregedoriaGeral da Justiça.
Art. 92. A escala de juízes e
servidores que atuarão no plantão judiciário, e
suas alterações, deverá ser cadastrada no sítio
eletrônico da Corregedoria-Geral da Justiça pelo
chefe de secretaria do foro da comarca-sede da
região de plantão ou de cumprimento de
mandado respectiva, até o dia 25 (vinte e cinco)
do mês anterior ao qual se referir.(redação
alterada por meio do Provimento n. 8, de 15 de
fevereiro de 2023)
§ 1º A publicação do nome dos
juízes de plantão será divulgada apenas 5 (cinco)
dias antes do início do plantão.
§ 2º Cópia da portaria, com nomes
e telefones dos juízes e dos servidores de plantão
de cada região, deverá ser afixada nos fóruns, 5
(cinco) dias antes do início do plantão (redação
alterada por meio do Provimento n. 8, de 15 de
fevereiro de 2023)
§ 3º (redação revogada por meio do
a
Provimento n. 8, de 15 de fevereiro de 2023)
CAPÍTULO VII
PARALISAÇÃO DOS SERVIÇOS
Art. 93. A autoridade judiciária, ao
reconhecer fato que causou obstáculo ao regular
andamento dos processos, expedirá portaria com
especificação do motivo e data de início e de
término da paralisação nos serviços judiciários,
inclusive para efeito de suspensão dos prazos.
§ 1º Deverá ser editado ato
conjunto se na comarca houver mais de um juízo
atingido pela paralisação.
§ 2º. (redação revogada por meio
do Provimento n. 16, de 9 de abril de 2021)
57
 § 3º A suspensão do prazo deverá Art. 115-A. As lotações da
ser certificada nos autos, quando necessário. estrutura organizacional administrativa das
comarcas do Poder Judiciário e o controle de seus
Art. 94. A suspensão do expediente dados, dentre outras providências correlatas,
forense para atender a evento programado deverão observar as normas estabelecidas em ato
dependerá de consulta à Corregedoria-Geral da normativo conjunto da Corregedoria-Geral da
Justiça, com antecedência mínima de 10 (dez) Justiça e da Presidência do Tribunal de Justiça.
dias, e autorização prévia. (redação alterada por (redação acrescentada por meio do Provimento n.
meio do Provimento n. 20, de 21 de março de 6, de 23 de janeiro de 2020)
2022)
Art. 116. Os servidores auxiliares
§1º A suspensão deverá ocorrer do juízo são responsáveis pela inclusão,
desde o sábado anterior até o domingo posterior, manutenção e atualização dos dados nos sistemas
quando o período pretendido abranger a semana. informatizados, de forma que guarde
(redação alterada por meio do Provimento n. 20, consonância com o trâmite do processo.
de 21 de março de 2022)
Art. 117. A remessa do processo de
I - (redação revogada por meio do um setor para outro será realizada mediante
Provimento n. 20, de 21 de março de 2022) anotação no sistema informatizado. (redação
alterada por meio do Provimento n. 45, de 02 de
II - (redação revogada por meio do
setembro de 2021).
Provimento n. 20, de 21 de março de 2022)

CAPÍTULO II
§2º As audiências designadas para
o período ficam mantidas".(redação alterada por SECRETARIA DO FORO
meio do Provimento n. 20, de 21 de março de
2022) Art. 118. O chefe de secretaria do
foro manterá controle sobre:
TÍTULO II
I – (redação revogada por meio do
SERVIÇOS JUDICIÁRIOS AUXILIARES Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017) II –
escala de plantão;
CAPÍTULO I

III – visitas e correições de

DISPOSIÇÕES GERAIS
competência da direção do foro;
Art. 115. Os serviços judiciários
IV – posse, exercício, lotação e
auxiliares, para efeitos deste código,
matrícula de servidores e de delegados;
compreendem a secretaria, a distribuição, a
contadoria, o serviço social, a central de V – frequência e pontualidade;
mandados, o oficialato de justiça, o oficialato da
infância e juventude, o setor de suporte em VI – sindicâncias e processos
informática e demais agentes não ligados a juízo administrativos disciplinares instaurados na
determinado. comarca;
58
 VII –(redação revogada por meio Art. 121. O chefe de secretaria é
do Provimento n. 38, de 30 de novembro de responsável pela emissão de certidão relativa à
2023) questão administrativa afeta à competência da
direção do foro.
VIII –(redação revogada por meio
do Provimento n. 38, de 30 de novembro de TÍTULO III
2023)
JUÍZOS
IX – atos administrativos
expedidos pela direção do foro; CAPÍTULO I

X – armas e objetos apreendidos; GABINETE DO JUIZ

XI – patrimônio, finanças e Art. 198. O gabinete de cada juiz

serviços; deverá:

XII – (redação revogada por meio I – receber os processos e,

do Provimento n. 45, de 02 de setembro de 2021) constatado equívoco ou ausência de

XIII – correspondências expedidas
e recebidas pela direção do foro. Parágrafo único.
(redação revogada por meio do Provimento n. 38,
de 30 de novembro de 2023)
Art. 119. O controle poderá ser
feito por qualquer meio seguro, físico (livro ou
pasta) ou eletrônico, quando disponibilizado.
Parágrafo único. O livro ou pasta
deve possuir termo de abertura e de
movimentação de conclusão, proceder ao ajuste
devido; (redação alterada por meio do
Provimento n. 52, de 01 de novembro de 2021)
II – lançar adequadamente a
movimentação correspondente ao ato praticado
pelo juiz no sistema informatizado;
III – atualizar diariamente a pauta
de audiências no sistema informatizado;
IV – zelar pelo fluxo regular de

encerramento, que conterá o número de ordem, a processos entre cartório e gabinete; e (redação

finalidade, o número de folhas, a declaração de alterada por meio do Provimento n. 1, de 1º de

estarem rubricadas, a denominação do cartório, a fevereiro de 2017)

data, o nome e a assinatura do auxiliar e o visto

V – primar pela automatização do
do juiz.
fluxo processual e dos atos decisórios,

Art. 120. (redação revogada por otimizando as atividades de cumprimento com o

meio do Provimento n. 45, de 02 de setembro de uso das ferramentas disponibilizadas no sistema

2021) de tramitação eletrônica de processos. (redação

Parágrafo único. (redação revogada
por meio do Provimento n. 45, de 02 de setembro
de 2021)
alterada por meio do Provimento n. 45, de 02 de
setembro de 2021)
Art. 199. Na análise dos processos
deverão ser observadas as prioridades legais e

59
atendida preferencialmente a ordem cronológica Art. 204. (redação revogada por
de conclusão. (redação alterada por meio do meio do Provimento n. 45, de 02 de setembro de
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017) 2021)

Art. 200. Poderá o gabinete praticar Art. 205. O gerenciamento da

atos ordinatórios, emitir certidões ou efetuar unidade será realizado pelo chefe de cartório, o
intimações, quando verificada a pendência de qual deverá utilizar todos os sistemas
algumas destas tarefas no momento da triagem da informatizados disponibilizados pelo Tribunal de
entrada. (redação alterada por meio do Justiça.
Provimento n. 52, de 01 de novembro de 2021)
Art. 206. (redação revogada por
Art. 201. Nos afastamentos dos meio do Provimento n. 44, de 10 de julho de
juízes previstos em lei, não será necessária a 2020)
renovação da conclusão, e deverá, se necessário,
ser feita remessa dos processos físicos por meio Art. 207. (redação revogada por

de carga entre juízes no sistema informatizado. meio do Provimento n. 44, de 10 de julho de

2020)
Parágrafo único. O juiz designado
para substituição ou cooperação terá o prazo de 5 Parágrafo único. (redação revogada

(cinco) dias, contados do término do prazo de por meio do Provimento n. 44, de 10 de julho de

designação, para a devolução do acervo de 2020)

processos recebidos, com ou sem decisão, e

Art. 208. O chefe de cartório, a
diretamente ao gabinete de origem. (redação
pedido de terceiro, somente certificará fatos que
acrescentada por meio do Provimento n. 1, de 1º
envolvam processo sob o regime de segredo de
de fevereiro de 2017)
justiça quando determinado pela autoridade

CAPÍTULO II judiciária.

DISPOSIÇÕES GERAIS DO CARTÓRIO Art. 209. As certidões narrativas

serão expedidas exclusivamente pela unidade
Art. 202. Os arts. 203 a 339 deste jurisdicional respectiva e subscritas pelo chefe de
código se aplicam a todos os cartórios do foro cartório.
judicial, às secretarias dos juizados especiais, às
secretarias das turmas recursais e às divisões de CAPÍTULO III

tramitação remota, no que não contrariarem

CHEFE DE CARTÓRIO
normas específicas. (redação alterada por meio
do Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017). Art. 210. Compete ao chefe de
cartório:
Art. 203. Os servidores são
responsáveis pela inclusão, manutenção e I – expedir ofício ou correio
atualização dos dados nos sistemas eletrônico ao chefe de cartório do juízo
informatizados, de forma que estes guardem deprecado ou oficiado, solicitando informações,
consonância com o trâmite do processo.

60
quando decorrido o prazo fixado para
cumprimento ou resposta;
II – responder ao chefe de cartório
do juízo deprecante sempre que solicitadas
informações acerca do andamento de carta
precatória ou ofício;
III – intimar para restituição de
processo não devolvido no prazo legal;
IV – intimar para entrega ou
devolução de laudo ou mandado não cumprido
no prazo legal;
V – certificar nos autos
ocorrência de feriado local ou qualquer outro fato
que possa influir na contagem de prazo
processual;
VI – renovar a expedição do ato
quando indicado novo endereço;
VII – na tutela cautelar, quando
decorridos 30 (trinta) dias da efetivação da
medida e não proposta a ação ou deduzido o
pedido principal, certificar o fato e fazer
conclusão; (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
VIII – intimar a parte para o
recolhimento de valores quando inerente ao ato
determinado pelo juiz;
IX – fiscalizar a regularidade do
trâmite processual, observando o cumprimento
dos prazos;
X – verificar, mensalmente, nas
comarcas em que não houver central de
mandados, os mandados não devolvidos dentro
dos prazos assinalados e apresentar relação ao
juiz da respectiva unidade;
XI – conferir se todos os bens e
valores vinculados aos autos, ou que são objeto
do litígio, foram devidamente cadastrados e estão
com a situação, localização e demais dados
atualizados no sistema informatizado do Poder
Judiciário; (redação alterada por meio do
Provimento n. 45, de 02 de setembro de 2021)
XII – expedir, quinzenalmente,
relação atualizada dos réus presos, com o número
do processo, a fase em que este se encontra, e
encaminhar cópia ao juiz;
XIII – acompanhar o prazo máximo
de internamento provisório de adolescentes e
a
expedir relação para controle;
XIV – substituir ou recolher o
mandado quando surgirem informações que
influenciem o seu cumprimento;
XV – atentar, no cumprimento de
decisões que determinarem o desconto em folha
de pagamento, ao disposto no artigo 247 deste
código;
XVI – anotar no sistema
informatizado a concessão ou não da justiça
gratuita, após decisão pela autoridade judicial; e
(redação alterada por meio do Provimento n. 45,
de 02 de setembro de 2021)
XVII – informar por meio
eletrônico a realização da citação ou intimação ao
juízo deprecante para os fins do inciso VI do art.
231 do Código de Processo Civil. (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 1, de 1º
de fevereiro de 2017)
Art. 211. Todos os atos que
independem de despacho serão registrados nos
autos e poderão ser revistos de ofício pelo juiz ou
a requerimento das partes.
61
 Parágrafo único. Incumbe ao juiz
titular editar ato regulamentando a atribuição
prevista no caput deste artigo. (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 1, de 1º
de fevereiro de 2017)
Art. 212. Poderão ser expedidos e
assinados por chefe de cartório, chefe de divisão
de tramitação remota, chefe de seção de divisão
de tramitação remota, chefe da secretaria das
turmas de recursos, analista jurídico, assessor
jurídico, assessor de gabinete, técnico judiciário
auxiliar ou servidor efetivo investido em função
gratificada correlata às funções
supramencionadas, lotados na respectiva unidade
judiciária, turma recursal ou divisão, todos os
expedientes e as certidões, ressalvadas as
hipóteses dos §§ 1º e 2º deste artigo. (redação
alterada por meio do Provimento n. 19, de 04 de
novembro de 2019)
§ 1º Compete somente ao chefe de
cartório, ao secretário de turma, ao chefe de
divisão de tramitação remota, ao chefe de seção
de divisão de tramitação remota e ao chefe da
secretaria das turmas de recursos assinar as
certidões com destinação externa. (redação
acrescentada por meio do Provimento n. 1, de 1º
de fevereiro de 2017)
§ 2º Compete ao juiz de direito ou
substituto assinar, vedada a delegação: (redação
alterada por meio do Provimento n. 1, de 1º de
fevereiro de 2017)
I – mandados de prisão; (redação
alterada por meio do Provimento n. 1, de 1º de
fevereiro de 2017)
II – mandados para cumprimento
de liminar; (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
62
III – alvarás de soltura; (redação
alterada por meio do Provimento n. 1, de 1º de
fevereiro de 2017)
IV – requisições de réu preso;
(redação alterada por meio do Provimento n. 1,
de 1º de fevereiro de 2017)
V – guias de recolhimento, de
internação ou de tratamento; (redação alterada
por meio do Provimento n. 1, de 1º de fevereiro
de 2017)
VI – ofícios e alvarás para
levantamento de depósito; (redação alterada por
meio do Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de
2017)
VII – mandados de busca e
apreensão, penhora, remoção, arresto, sequestro
e depósito; (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
VIII – comunicações dirigidas a
tribunais, juízos e autoridades de mesma
hierarquia ou superior em relação à autoridade
judiciária; e (redação alterada por meio do
Provimento n. 1, de 1º de fevereiro de 2017)
IX – outros expedientes
justificados pela repercussão jurídica da medida.
(redação alterada por meio do Provimento n. 1,
de 1º de fevereiro de 2017)
Art. 213. Na ausência do chefe de
cartório, as atribuições devem ser exercidas por
outro servidor designado pelo juiz.
Parágrafo único. Por ocasião da
vacância do cargo da chefia do cartório, o
servidor que assumir ficará responsável por todo
o acervo da unidade.
Seção I Impedimento ou Suspeição do Chefe complementar. Art. 4º São órgãos do Tribunal de
de Cartório Justiça:

Art. 214. No caso de impedimento I – o Tribunal Pleno;

ou suspeição, o chefe de cartório deverá certificar
o fato e remeter os autos ao juiz da respectiva II – o Órgão Especial;

vara.
III – a Seção Criminal;

Art. 215. O presente procedimento

IV – os grupos de câmaras de direito civil, os
aplica-se aos demais servidores.
grupos de câmaras de direito comercial, os

------------------------------------------------ grupos de câmaras de direito público e os grupos

de direito criminal;
REGIMENTO INTERNO
V – as câmaras de direito civil, as câmaras de
TÍTULO I direito comercial, as câmaras de direito público,
as câmaras criminais, as câmaras especiais e a
DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA Câmara de Recursos Delegados; e

CAPÍTULO I VI – as comissões, os conselhos e demais órgãos

administrativos criados na estrutura do Poder
DISPOSIÇÕES INICIAIS
Judiciário do Estado.
Art. 1º Este regimento estabelece a composição e
a competência dos órgãos do Tribunal de Justiça
do Estado de Santa Catarina, regula a instrução e
o julgamento dos processos e recursos que lhes
são atribuídos e disciplina seus serviços.

Art. 2º Ao Tribunal de Justiça e a seus órgãos

julgadores caberá o tratamento de “egrégio”, seus
membros receberão o título de “desembargador”
e usarão, nas sessões solenes e de julgamento,
vestes talares, conforme o modelo especificado
no Anexo I.

CAPÍTULO II

DA COMPOSIÇÃO

Art. 3º O Tribunal de Justiça, sediado na Capital

e com jurisdição em todo o território do Estado
de Santa Catarina, é composto por
desembargadores, em número definido por lei

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