MINISTÉRIO JOVEM ADVENTISTA NA IGREJA LOCAL.

As ações da igreja local para envolver os jovens precisam ser intencionais. Os líderes devem
fazer todos os esforços para que os jovens sejam tratados como parte real da igreja, um esforço
conjunto para criar uma comunidade inclusiva.

O Líder JA devem trabalhar em harmonia com o pastor e demais líderes da igreja para incluir os
jovens em todos os aspectos da comunidade e convidá-los para servir em comissões, além de
ouvir as suas contribuições na construção do plano de ação da igreja local.

Um diagnóstico rápido pode identificar se determinada igreja segue o modelo “Mickey Mouse
de uma orelha”, o qual descreve um posicionamento estranho do Ministério Jovem, que
enfraqueceu o discipulado de jovens e o crescimento da igreja em várias partes do mundo, ou
o modelo ideal, que posiciona o Ministério Jovem no coração da igreja local.

JOVENS IGREJA LOCAL

O modelo “Mickey Mouse de uma orelha” parece sugerir que o ministério jovem é uma
unidade independente da igreja. Não existe um esforço da parte da igreja para incluir
elementos que conectem os jovens na adoração e na missão da igreja e, em contrapartida, há
pouca disposição da liderança JA para incluir adultos em suas atividades e

de envolver os jovens nos projetos missionários. O programa da igreja e o programa do

ministério jovem operam em direções opostas ou paralelos. Em muitos casos, os jovens
formam uma “igreja jovem” que funciona até mesmo em um prédio e/ou horários di- ferentes
da “igreja dos adultos”. Esse modelo produziu em várias partes do

mundo uma geração que se acostumou a operar separadamente da igreja e que quando
chegou à idade adulta, abandonou a fé por considerar a igreja irrelevante. IGREJA LOCAL
JOVENS

O modelo ideal, o ministério jovem no coração da igreja, é resultado de uma igreja que projeta
a adoração, a missão e vida em comunidade tendo as faixas etárias em mente (modelo
intergeracional). Essas igrejas também se certificam de que estão investindo do seu orçamento
nas ações do ministério jovem.
Elas fazem isso, por exemplo, dando aos jovens um lugar e/ou um horário onde eles possam se
encontrar regularmente e investindo do orçamento da igreja local para treinar e equipar os
jovens para a missão. Ao garantir que os jovens tenham um espaço para a Escola Sabatina
Jovem e um horário fixo para o culto jovem, a igreja mostra que os valoriza.

A igreja também está seguindo o modelo ideal quando incentiva todas as faixas etárias a
participarem das atividades promovidas pelos jovens. Nessas igrejas, pode-se perguntar a
qualquer membro o que os jovens estiveram fazendo no último mês e eles poderão responder
com precisão.

Os anciãos e demais líderes conhecem os programas e ações do ministério jovem e

acompanham as suas reuniões para sociabilização. Todos os esforços da liderança devem ser
feitos para mover os jovens de fora para dentro e fazê-los sentir-se cuidados e importantes.

COMO A IGREJA LOCAL PODE AJUDAR OS JOVENS? Embora muitos jovens estejam participando
activamente no trabalho da igreja, um fato que também tem sido percebido é que a igreja tem
perdido muitos dos membros jovens. Há diversas razões, de acordo com pesquisas recentes
entre jovens

adventistas, que estão relacionadas com o abandono da fé, mas em grande medida a falta de
atenção por parte da liderança da igreja está em evidência. Algumas sugestões daquilo que os
Pastores, Anciãos, e a Igreja podem fazer para ajudar os jovens, dar-lhes atenção e mantê-los
na igreja:

1. Dar aos Jovens a oportunidade de participarem na construção do plano de ação da Igreja

Local. Incluir representantes dos Jovens as reuniões da comissão de nomeações. Incluir os
Jovens como oficiais da Igreja, não apenas no Ministério

Jovem, mas também como ancionato, diaconato, e outros cargos de destaque. Ouvir os Jovens
na construção do plano de ação anual.

2. Dar-lhes a oportunidade de participarem activamente nas diferentes atividades e programas

da igreja. Envolvê-los nas actividades dos cultos e na pregação. Animá-los e desafiá-los a se
tornarem professores na Escola Sabatina, liderança de Ministérios de serviço e

de projetos especiais de missão. Dar a eles a coordenação de programas especiais da igreja,

como Semana de Oração, Evangelismo, Impacto da Esperança, etc. “...preparam Obreiros mais
Jovens e colocam responsabilidades sobre seus ombros”. (Ellen G. White, Atos dos Apóstolos, p
)
3. Equipá-los e treiná-los. Encorajá-los e apoiá-los para assistirem a seminários, retiros,
acampamentos, ou quaisquer atividades relacionadas com os jovens, que os ajudem a
aprender e desenvolver seus talentos. Conduzir seminários para eles.

Ensiná-los a pregar e desenvolver as demais funções e atividades da igreja. “Temos hoje um

exército de jovens que, se for devidamente dirigido e animado, muito poderá fazer [...] (Ellen G.
White, A Igreja Remanescente, p. 13.6)

4. Dar-lhes apoio. Unindo-se a eles nos desafios e participando do Culto Jovem. Destinando um
percentual do orçamento da igreja ao Ministério Jovem. “O talento juvenil, bem organizado e
bem educado, é necessário em nossas

igrejas. Os Jovens farão alguma coisa com suas transbordantes energias". (Ellen G. White,
Obreiros Evangélicos, p )

5. Ser cordial com eles. Aceitá-los como são. Não criticar sua aparência e o modo de ser
diferentes como jovens. Demonstrar disposição para actuar como um amigo e conselheiro e
não como um fiscal.

“Os que esperam ter sucesso na educação dos jovens devem aceitá-los como são, não como
deviam ser nem como serão quando saírem de sob sua instrução”(Conselhos sobre Educação,
p. 34.1).

6. Atender as necessidades de Sociabilização dos jovens. Os Jovens necessitam se sociabilizar

com outros Jovens, com quem aprendem lições de vida e, também, a viver em harmonia.
Cheios de energia, que precisa ser canalizada para actividades positivas.

É preciso prover a eles noites sociais, atividades pela natureza, missionárias, e retiros. “A mais
bela obra já empreendida por homens e mulheres, é lidar com espírito jovem” (Conselhos
sobre Educação, p. 1.1) A maior motivação surge quando os Jovens vêem que a igreja,
verdadeiramente, se importa com eles.

OBJETIVOS DO MINISTÉRIO JOVEM ADVENTISTA A Igreja trabalha para e com sua Juventude
por meio do Ministério Jovem Adventista. Objetivo do Ministério Jovem Adventista é envolver
todos os jovens em actividades que façam deles membros ativos da Igreja e os capacitem para
a missão.
O Manual da Igreja, p. 108, afirma que deve haver um Ministério Jovem Adventista activo em
cada igreja e ressalta que é importante que a programação dos Jovens não esteja isolada do
restante da Igreja. Além de sua participação no Ministério Jovem, os Jovens devem estar
engajados em responsabilidades de liderança e em

todos os ramos de actividades da igreja. Como anciãos jovens, diáconos e diaconisas, por
exemplo, eles poderão trabalhar e aprender com líderes experientes.

Os Jovens do século XXI são extremamente exigentes e têm muita energia para gastar. Eles se
movem por uma causa e estão dispostos a investir tempo, dinheiro e seus talentos em projetos
que os levem ao protagonismo na Missão da Igreja.

O que os Jovens precisam urgentemente é de referências, modelos que inspirem e orientem

sua vida. Em outras palavras, um mentor em seus processos vitais e, naturalmente, no
desenvolvimento espiritual. Os Jovens não querem pessoas perfeitas, pois são conscientes de
que não existem, mas precisam, sim, que sejam honestos”.