DINÂMICA DOS

VALORES
Doutor em Psicologia
do Trabalho
Simon L. Dolan
O criador da metodologia Coaching por Valores
Validação científica após mais de 35 anos de
pesquisa em mais de 20 países.
É autor de mais de 70 livros
Comportamento
Conduta, atitude, maneiras, modos,
procedimento, proceder, ação, reação, atuação,
desempenho, porte, prática, hábito, costume,
papel.
Comportamento
Conduta, atitude, maneiras, modos, procedimento, proceder, ação,
reação, atuação, desempenho, porte, prática, hábito, costume, papel.
 Exemplos da descrição dos critérios dos valores

Critérios do Valor Quanto mais específico

Valor (Vago) melhor NÍVEL DE ESCALA DO VALOR

Levar em consideração a outra Manter o tom de voz baixo

Respeito pessoa antes de tomar uma quando conversa e também 3.0
decisão quando discute

Permitir que a outra pessoa faça Apoiar a pessoa enquanto ela

Amor pelo próximo as suas próprias escolhas, mesmo arrisca uma estratégia 3.0
sendo contrarias as suas diferente da sua

Somente pegar objetos

Pagar todos os seus
Honestidade impostos
pessoais de outras pessoas 4.0
com autorização

Comunicar as pessoas
Manter-me fiel aos acordos
Lealdade verbais e formalizados
envolvidas se for mudar o 5.0
posicionamento
ESTUDO RELACIONADOS AO COMPORTAMENTO

91%
De acordo com o estudo “Habilidades 360° América Latina
2020”, realizado pela Michael Page, 91% das empresas
participantes do estudo demitem por problemas
relacionados ao comportamento de seus funcionários.

91
COR CORRESPONDENTE AO VALOR

Valor azul Valor verde Valor vermelho

Confiança Flexibilidade Otimismo Carinho

Influência Paciência Auto controle Independência

Empatia Privacidade Comunicação Planejamento

Iniciativa Consistência Determinação Pontualidade

 Perseverança e
Criatividade Inovação Amizade
consistência

Humildade Saúde e bem estar Contribuição Igualdade

Manter as tradições Integridade Transparência Respeito

Relações familiares Lealdade Generosidade Perdão

 Cooperação Mente aberta Orgulho Proteção

Sucesso escolar Autoestima Ternura Trabalho árduo

Compaixão Espiritualidade Honra Alegria e felicidade

Segurança Curiosidade Austeridade Organização

 Respeito ao meio
Ter dinheiro Liderança Justiça
ambiente

Harmonia Honestidade Calma e tranquilidade

 Valores éticos
Os valores éticos representam os princípios
gerais que devem orientar as pessoas em seu
convívio social. A ética nasce da compreensão
de que se as ações de um indivíduo afetam
diretamente a outro, essas ações podem afetar
para o bem ou para o mal.

Valores de Bem-estar
Diversão e tudo aquilo que é ousado, cuidar da
saúde e manter o corpo em dia é um valor
fundamental.

Valores Pragmáticos
É aquilo que contem considerações de ordem
prática, realista, sem rodeios, com alvo bem
definido.