EXMO SENHOR PROVEDOR DA JUSTIÇA

=MAPUTO=

Assunto: Exposição

Eu Domingos Filipe Sona, nascido aos 15 de Janeiro de 1957, natural de Gondola,

Distrito do mesmo nome, Província de Manica, filho de Filipe Sona e de Chassassa
João, vem mui respeitosamente expor o seguinte:

No dia 20 de Maio de 1983, o exponente foi afecto na Escola secundaria de Mafambisse

como dactilógrafo da 3ª. Nesta, em 29 de Setembro de 1990, o exponente foi nomeado
chefe da secretaria, pelo despacho da Direcção Provincial da Educação e Cultura de
Sofala, tendo desempenhado essas funções ate 2011, o ano em que cessou de exercer as
funções de chefe da Secretaria, sem que esse despacho de cessação seja passado pela
direcção Provincial de Cultura de Sofala. Vede a copia em anexo.

Consumado o acto de cessação o exponente foi imediatamente transferido para a Escola

Primaria Completa 1 de Junho, no Posto Administrativo da Localidade de Mutua,
distrito do Dondo e, a Escola Secundária perseguiu-o com guia de transferência do
salário no valor de 3.302 Mt, contra os 7.127 Mt, salário que o exponente auferia como
chefe da secretaria.

II

Em 1993, a escola secundária de Mafambisse, escreveu 3 propostas sendo: uma de

Director da Escola, uma de Director Adjunto Pedagógico e a ultima de chefe da
secretaria que é o exponente, para que estes 3 fossem nomeados, visados pelo Tribunal
Administrativo. Estas propostas foram elaboradas pelo próprio exponente e enviadas á
Direcção Distrital de Educação e Cultura do Dondo, para o seu encaminhamento a
Direcção provincial. Todavia, o Director e seu Pedagógico tiveram nomeações visadas
pelo Tribunal Administrativos e, ao exponente diziam que devia esperar a vez dos
chefes das secretarias. vede a cópia da proposta do exponente em anexo.

III

No mês de Outubro de 2012, o exponente fez uma exposição a Direcção Provincial da

Educação e Cultura de Sofala para o assunto em causa. Mais a resposta veio exigindo ao
exponente que apresentasse o documento da sua nomeação, visada pelo Tribunal
Administrativo, desprezando o decreto no5 de 18 de Abril de 2011 que fala da nomeação
dos funcionários que desempenham as funções.
No mês de Abril de 2013, o exponente fez uma outra exposição á Direcção Provincial
de Educação e Cultura de Sofala, para o assunto em causa. Mais a resposta foi similar
da primeira. Vede a cópia de duas exposições. Por insistência do exponente, a Direcção
Provincial viu-se obrigada a passar uma declaração em que confirma que o exponente
foi chefe da secretaria da Escola Secundaria de Mafambisse, de 29 de Setembro de 1990
á 16 de Junho de 2011. declaração para finanças emitir a certidão de efectividade para a
fixação de salarios. Vede a copia da declaração em anexo.

Tendo feito o requerimento de pedido de certidão de efectividade para a fixação de

sario, o tal requerimento foi devolvido dizendo que, para a fixação de salarios não se
pode passar por via de certidão de efectividade, mais sim, anexar a nomeção visada pelo
Tribunar Administrativo, segundo a informação do Chefe dos Recursos Humanos
Distrital depois de ter recebido o requerimento devolvido.

IV

O expediente devolvido, ficou com o chefe dos Recursos Humanos, com o intuito de
acertar o assunto com a Direcção provincial de Finanças.

A partir daquela data o exponente ficou sem saber o paradeiro do expediente devolvido,
se é na Direcção Provincial de educação ou na Direcção Provincial de Finanças.

Estando na Escola Primaria Completa 1 de Junho, em Mutua e, por despacho de 11 de

Julho de 2018 o exponente foi nomeado chefe da Secretaria. Vede a cópia em anexo.

Em Junho de 2019, o sector dos Recursos Humanos Distrital, convocou uma reunião
com os Directores, pedagógicos e chefes da secretaria, nomeados já com idades
avançadas deviam requerer para fixar os seus salários.

O exponente fez o requerimento para o efeito que ate agora não se sabe o paradeiro do
requerimento, pois a resposta não vem.

Em 02 de Abril de 2020, o exponente foi transferido para o seu berço, isto é, transferido
para a sua antiga escola – Escola Secundaria de Mafambisse, a trabalhar como técnico
Professional em Administração Publica

VI

Para alem do caso que exposto, o exponente ficou e esta bastante melancólico e
perplexo com o seguinte:

Em 2016 o expoente concluiu o curso médio em Administração Publica. Porem, como

técnico médio passou a ganhar 30% de bónus especial durante 3 meses e, no quarto mês
o cenário mudou para 20% de bónus especial. A justificação desta injustiça foi de que
os novos graduados não podem ter 30% de bónus, mais sim 20%. O Exponente esta
ganhar 20% de bónus especial desde 2017. Os colegas da carteira ganham 30% de
bónus especial, tais como dos distritos de Buzi, Muaza, Gorongosa, Marromeu e mais
outros distritos incluído o próprio distrito do Dondo, onde o exponente é residente e
trabalha.

Grato pela Atenção Dispensada

Mafambisse, aos 08 de Março de 2023

O Exponente

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(Domingos Felipe Sona)

CONTACTO: +258 843917429