Direito Constitucional

Prof. Me. Miguel Palacios

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DIREITO CONSTITUCIONAL
Temática
I. Noções introdutórias
II. Direitos sociais (art. 6º)
III. Direitos gerais dos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7º, incisos I a III e V a XI)
IV. Direito dos trabalhadores inerentes à jornada e consectários (art. 7º, incisos, IV, XII a XXVIII)
V. Ação trabalhista (art. 7º, XXIX)
VI. Proibições (art. 7º, XXX a XXXIV)
VII. Direitos extensivos aos trabalhadores domésticos (art. 7º, parágrafo único)
VIII. Associação profissional ou sindical, direito de greve e de participação (art. 8º a 11)

DIREITO CONSTITUCIONAL
I. Noções introdutórias

• Assim como os individuais, são direitos fundamentais assegurados pela CRFB/1988. Direitos de segunda geração.

• Conceito: são direitos cedidos a todos pelo Estado que tem como finalidade melhorar as condições de vida e de trabalho para todos.

• Com o auxílio de outras leis, alcançam diferentes áreas de amparo e acolhimento. Destaque para direitos trabalhistas, seguridade
social (direito à saúde, à previdência social e à assistência social), proteção à maternidade, à infância e aos desamparados.

• Assegurados por meio de políticas públicas. Será? Problemas da sociedade vs. Direitos sociais.

• A ideia do legislador é que, com esses direitos assegurados, seria possível com qualidade de vida o papel do cidadão como
integrante ativo da sociedade, uma vez que a observância dos direitos sociais tendem a diminuir desigualdades. Igualdade material.

• Previstos na Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948) e no Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e
Culturais (1966), que consistem em acordos que servem de base para a formulação dos artigos 6º a 11 da CF.

DIREITO CONSTITUCIONAL
II. Direitos sociais (art. 6º)

Art. 6º. São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção
à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.

• Rol de direitos sociais é exemplificativo (STF). São normas de eficácia limitada e aplicabilidade mediata, necessitando de leis e
políticas públicas para aplicação.

 Dica do professor: Mnemônico EMAP. Se a EDUCAÇÃO e TRANSPORTE te levam ao TRABALHO, a MORADIA tem que
propiciar LAZER e SEGURANÇA, ao passo que a ALIMENTAÇÃO te dá SAÚDE assim como a PREVIDÊNCIA protege a
MATERNIDADE, a INFÂNCIA e os DESAMPARADOS.

• Os direitos sociais também são considerados como norma abstrata. Doutrinariamente são classificados em: (i) garantias e direitos
fundamentais e (ii) de ordem social.

• Deles decorrem, para nosso estudo, inclusive, as bases para os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7º) e positivação da
Segurança Pública (art. 144, CF).

DIREITO CONSTITUCIONAL
III. Direitos gerais dos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7º, incisos I a III e V a XI)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Proteção ao emprego
I – relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização
compensatória, dentre outros direitos;

Seguro-desemprego
II – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

Fundo de garantia
III – fundo de garantia do tempo de serviço;

Piso e irredutibilidade salarial

V – piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho;
VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

DIREITO CONSTITUCIONAL
III. Direitos gerais dos trabalhadores urbanos e rurais (art. 7º, incisos I a III e V a XI)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Garantia mínima de salário

VII – garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;

Décimo terceiro salário

VIII – décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria;

Adicional noturno
IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

Proteção ao salário e participação nos lucros

X – proteção ao salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa;
XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em
lei;

DIREITO CONSTITUCIONAL
IV. Direito dos trabalhadores quanto à jornada e consectários (art. 7º, incisos, IV, XII a XXVIII)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Salário mínimo e família

IV – salário mínimo fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades básicas e às de sua família com moradia, alimentação,
educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe conservem o poder aquisitivo, sendo vedada a
sua vinculação para qualquer fim;
XII – salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda, nos termos da lei;

Jornada de trabalho
XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da
jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;
XIV – jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

Repouso remunerado
XV – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

DIREITO CONSTITUCIONAL
IV. Direito dos trabalhadores quanto à jornada e consectários (art. 7º, incisos, IV, XII a XXVIII)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Hora-extra
XVI – remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento a do normal;

Férias remuneradas
XVII – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal; (CF não indicou quantidade de dias de férias)

Licença aos genitores de recém-nascidos

XVIII – licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias;
XIX – licença-paternidade, nos termos fixados em lei; (5 dias – art. 10, §1º, ADCT)

Trabalho da mulher
XX – proteção ao mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei;

DIREITO CONSTITUCIONAL
IV. Direito dos trabalhadores quanto à jornada e consectários (art. 7º, incisos, IV, XII a XXVIII)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Aviso prévio
XXI – aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;

Riscos laborais e adicionais

XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII – adicional de remuneração para atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;

Aposentadoria
XXIV – aposentadoria;
Direito a creches e pré-escolas
XXV – assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

DIREITO CONSTITUCIONAL
IV. Direito dos trabalhadores quanto à jornada e consectários (art. 7º, incisos, IV, XII a XXVIII)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Acordos e convenções coletivas

XXVI – reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho;

Proteção à automação
XXVII – proteção em face da automação na forma da lei;

Seguro contra acidentes

XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa;

DIREITO CONSTITUCIONAL
V. Ação trabalhista (art. 7º, XXIX)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXIX – ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até
o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho;

• Direito que surge ao trabalhador a partir do momento em que este se sente prejudicado em sua relação de trabalho norteada por seu
empregador.

• De acordo com dados compilados pelo Senado Federal em 2017, o Brasil concentra 98% das ações trabalhistas do mundo todo, ao
passo que o país é considerado aquele que possui a legislação específica mais completa.

• A preocupação da Constituição Federal foi trazer regramentos para o exercício do direito de ação (prescrição). O trabalhador pode
pleitear direitos referentes aos 5 (cinco) últimos anos de vínculo empregatício, mas deve fazê-lo, no máximo, após 2 (dois) anos
contados do término do contrato de trabalho.

DIREITO CONSTITUCIONAL
VI. Proibições (art. 7º, XXX a XXXIV)

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

Proibições
XXX – proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI – proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;
XXXII – proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos;
XXXIII – proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
XXXIV – igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso (proibição de distinção).

• Note que a idade mínima para trabalhar é 16 (dezesseis) anos e não 18 (dezoito) anos correspondente à maioridade civil. O que há,
enquanto não alcançada a maioridade, são limitações ao trabalho do adolescente. Aprendiz = 14 (quatorze) anos.

• Todas as proibições têm como pano de fundo exercício de ações afirmativas.

DIREITO CONSTITUCIONAL
VII. Direitos extensivos aos trabalhadores domésticos (art. 7º, parágrafo único)

• Dos direitos listados a todos os trabalhadores no artigo 7º, o texto constitucional limita alguns deles aos trabalhadores domésticos,
seja por interesse do legislador constituinte, seja por pertinência temática. Aos trabalhadores domésticos são assegurados, sem
prejuízo das garantias quanto à simplificação tributária e integração à previdência social:

1- salário mínimo fixado em lei (art. 7º, IV);
2- irredutibilidade salarial (art. 7º, VI);
3- garantia de salário nunca inferior ao mínimo (art. 7º, VII);
4- décimo terceiro salário (art. 7º, VIII);
5- proteção do salário na forma da lei (art. 7º, X);
6- labor de 8 horas diárias e 44 horas semanais (art. 7º, XIII);
7- repouso semanal remunerado (art. 7º, XV);
8- hora extra, ao menos, 50% maior que a normal (art. 7º, XVI);
9- férias (art. 7º, XVII);
10- licença gestante de 120 dias (art. 7º, XVIII);
11- licença paternidade (art. 7º, XIX);
12- aviso prévio proporcional (art. 7º, XXI);
13- redução de riscos laborais (art. 7º, XXII);
14- aposentadoria (art. 7º, XXIV);
15- reconhecimento de convenções e acordos coletivos (art. 7º, XXVI) ;
16- proibição de diferença de salários (art. 7º, XXX);
17- proibição de discriminação ao trabalhador deficiente (art. 7º, XXXI);
18- limitações quanto a idade – 18, 16 e 14 anos (art. 7º, XXXIII).

DIREITO CONSTITUCIONAL
VIII. Associação profissional ou sindical, direito de greve e de participação (art. 8º a 11)

Art. 8º - É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao poder público a
interferência e a intervenção na organização sindical;
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base
territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município;
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema
confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei;
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato;
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho;
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;
VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda
que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Parágrafo único - As disposições deste artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei
estabelecer.

DIREITO CONSTITUCIONAL
VIII. Associação profissional ou sindical, direito de greve e de participação (art. 8º a 11)

• Sobre as disposições de associação profissional ou sindical, é importante lembrar:

a) O registro do sindicato é obrigatório. O que o Estado não pode fazer é interferir em seu funcionamento e organização;

b) Não podem existir dois sindicatos da mesma categoria em um mesmo Município. Trata-se do princípio da unicidade da organização, ou
seja, é vedado a criação de mais de um sindicato dos trabalhadores ou dos empregados na mesma base territorial e essa não pode ser
inferior à área de um Município;

c) Sindicato tem competência restrita aos interesses de seus associados, podendo agir tanto em esfera judicial como administrativa;

d) Com a reforma trabalhista, tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa passaram a ser facultativas;

e) Ninguém é obrigado a ser associado ou sindicalizado, mas a participação do sindicato é obrigatória nas negociações coletivas de
trabalho.

DIREITO CONSTITUCIONAL
VIII. Associação profissional ou sindical, direito de greve e de participação (art. 8º a 11)

Art. 9º - É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por
meio dele defender.
§ 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
§ 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.

Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou
previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.

Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes
o entendimento direto com os empregadores.

 Dica do professor: Direito de greve não é absoluto. Servidores públicos que laboram com a Segurança Pública ou exercem
atividades correlatas a essa função não podem fazer greve.

DIREITO CONSTITUCIONAL
Ano: 2012 Banca: IPAD Órgão: PC-AC Prova: IPAD - 2012 - PC-AC - Agente de Polícia Civil

 Quanto aos direitos dos trabalhadores, assinale a alternativa incorreta.

A) A Constituição Federal assegura ao trabalhador o direito de gozar repouso semanal remunerado, o qual, se houver expressa opção do
empregado nesse sentido, deverá ocorrer, necessariamente, aos domingos.

 Correta. Pese o direito ao repouso semanal remunerado estar positivado na Constituição Federal, seu gozo é prerrogativa
preferencial aos domingos do trabalhador e não obrigatória como sugere a assertiva (art. 7º, XV, CF)

B) A Constituição Federal garante à empregada gestante o direito à licença remunerada, pelo prazo de cento e vinte dias.

 Incorreta. Art. 7º, XVIII. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social: XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias. Como o examinador
busca a marcação da alternativa que não corresponde ao texto legal, incorreta, portanto.

DIREITO CONSTITUCIONAL
C) A Constituição Federal garante a irredutibilidade dos salários dos empregados privados, contudo traz como
exceção a possibilidade de haver convenção ou acordo coletivo com a finalidade de reduzi-los.
 Incorreta. Art. 7º, VI. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;
D) A Constituição Federal garante aos trabalhadores o direito às férias, prevendo, inclusive, o aumento de um terço na remuneração
normal no período em que o empregado gozar tal benefício.
 Incorreta. Art. 7º, XVII. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social: XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;
E) A Constituição Federal veda a diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor
ou estado civil.
 Incorreta. Art. 7º, XXX. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social: XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou
estado civil;
Gabarito: Letra A.

DIREITO CONSTITUCIONAL
Ano: 2010 Banca: FUNIVERSA Órgão: SPTC-GO Prova: FUNIVERSA - 2010 – STPC-GO – Perito Criminal – Superior.

 Caracterizam-se os direitos e as garantias fundamentais como uma árdua conquista dos cidadãos no decorrer dos tempos, mas
que, nem pelo fato de sua previsão, têm garantida sua efetividade no âmbito social, sendo este o maior problema vigente no que
diz respeito à matéria posta. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

A) Constam, exaustivamente, como direitos sociais expressos do texto constitucional vigente a educação, a saúde, o trabalho, o lazer, a
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos desamparados.

 Incorreta. O rol dos direitos sociais indicados no artigo 6º da CF é exemplificativo e não exaustivo.

B) O salário-família é concedido aos dependentes de todos os trabalhadores, públicos ou privados, desde que estes tenham vínculo
formal de emprego.
 Incorreta. Art. 7º, XII. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição
social: XII - salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.

DIREITO CONSTITUCIONAL
C) É pleno o exercício do direito de greve dos servidores públicos.

 Incorreta. O exercício do direito de greve de servidores não é absoluto, uma vez que aqueles relacionados à Segurança Pública, por
exemplo, não podem entrar em greve.
D) Conceder-se-á mandado de segurança para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes
de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público.
 Incorreta. Art. 5º, LXIX - conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas
corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no
exercício de atribuições do Poder Público;
E) É proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo
na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos.
 Correta. Art. 7º, XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a
menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos;
Gabarito: Letra E.

DIREITO CONSTITUCIONAL
Ano: 2010 Banca: ACAFE Órgão: PC-SC Prova: ACAFE - 2010 - PC-SC - Agente de Polícia

 É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte:

A) É possível a criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base
territorial, desde que assim seja definido pelos trabalhadores ou empregadores interessados.
 Incorreto. Art. 8º, II. É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria
profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não
podendo ser inferior à área de um Município;
B) Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria.

 Correta. Art. 8º, III. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões
judiciais ou administrativas;

DIREITO CONSTITUCIONAL
C) A lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato.

 Incorreta. Art. 8º, I. A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão
competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a intervenção na organização sindical;

D) O aposentado filiado tem direito a votar, mas não pode ser votado nas organizações sindicais.

 Incorreta. Art. 8º, VII. O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais;

Gabarito: Letra B.

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