jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de
Constituição da República Federativa trabalho;
do Brasil de 1988
CAPÍTULO II
DOS DIREITOS SOCIAIS
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a
alimentação, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade
e à infância, a assistência aos desamparados, na forma
desta Constituição.
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e
rurais, além de outros que visem à melhoria de sua
condição social:
I - relação de emprego protegida contra despedida
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei
complementar, que preverá indenização compensatória,
dentre outros direitos; (Eficácia limitada)
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego
involuntário;
III - fundo de garantia do tempo de serviço; (FGTS)
IV - salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente
unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais
básicas e às de sua família com moradia, alimentação,
educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e
previdência social, com reajustes periódicos que lhe
preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculação para qualquer fim; (Reserva legal)
STF: Súmula vinculante 6 - Não viola a Constituição o
estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para
as praças prestadoras de serviço militar inicial.
V - piso salarial proporcional à extensão e à
complexidade do trabalho;
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto
em convenção ou acordo coletivo;
VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo,
para os que percebem remuneração variável;
VIII - décimo terceiro salário com base na
remuneração integral ou no valor da aposentadoria;
(Gratificação natalina)
IX – remuneração do trabalho noturno superior à
do diurno;
STF: Súmula 213 - É devido o adicional de serviço noturno,
ainda que sujeito o empregado ao regime de revezamento.
X - proteção do salário na forma da lei, constituindo
crime sua retenção dolosa; (Natureza alimentar)
XI – participação nos lucros, ou resultados,
desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente,
participação na gestão da empresa, conforme definido em
lei; (Eficácia limitada)
XII - salário-família pago em razão do dependente
do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; (Benefício
previdenciário)
XIII - duração do trabalho normal não superior a 8
(oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais,
facultada a compensação de horários e a redução da
XIV - jornada de 6 (seis) horas para o trabalho
realizado em turnos ininterruptos de revezamento,
salvo negociação coletiva;
XV - repouso semanal remunerado,
preferencialmente aos domingos;
XVI - remuneração do serviço extraordinário
superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à do
normal;
XVII - gozo de férias anuais remuneradas com,
pelo menos, 1/3 (um terço) a mais do que o salário
normal;
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do
emprego e do salário, com a duração de 120 (cento e
vinte) dias;
STF: Os prazos da licença-gestante não poderão ser superiores
aos prazos da licença-adotante.
XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em
lei;
XX - proteção do mercado de trabalho da mulher,
mediante incentivos específicos, nos termos da lei;
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de
serviço, sendo no mínimo de 30 (trinta) dias, nos termos
da lei;
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por
meio de normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII - adicional de remuneração para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;
XXIV - aposentadoria; (Benefício previdenciário)
XXV - assistência gratuita aos filhos e
dependentes desde o nascimento até 5 (cinco) anos de
idade em creches e pré-escolas;
XXVI - reconhecimento das convenções e
acordos coletivos de trabalho;
XXVII - proteção em face da automação, na forma
da lei; (Eficácia limitada)
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a
cargo do empregador, sem excluir a indenização a que
este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das
relações de trabalho, com prazo prescricional de 5
(cinco) anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o
limite de 2 (dois) anos após a extinção do contrato de
trabalho;
a) (Revogada).
b) (Revogada).
XXX - proibição de diferença de salários, de
exercício de funções e de critério de admissão por motivo
de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibição de qualquer discriminação no
tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador
portador de deficiência;
XXXII - proibição de distinção entre trabalho
manual, técnico e intelectual ou entre os profissionais
respectivos;
XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso
ou insalubre a menores de 18 (dezoito) e de qualquer
25
trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na
condição de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos;
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador
com vínculo empregatício permanente e o trabalhador
avulso.
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos
trabalhadores domésticos os direitos previstos nos
incisos IV, VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX,
XXI, XXII, XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas
as condições estabelecidas em lei e observada a
simplificação do cumprimento das obrigações tributárias,
principais e acessórias, decorrentes da relação de
trabalho e suas peculiaridades, os previstos nos incisos I,
II, III, IX, XII, XXV e XXVIII, bem como a sua integração à
previdência social.
Art. 8º É livre a associação profissional ou
sindical, observado o seguinte:
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado
para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no
órgão competente, vedadas ao Poder Público a
interferência e a intervenção na organização sindical;
II - é vedada a criação de mais de uma
organização sindical, em qualquer grau, representativa
de categoria profissional ou econômica, na mesma base
territorial, que será definida pelos trabalhadores ou
empregadores interessados, não podendo ser inferior à
área de um Município; (Princípio da unicidade sindical)
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e
interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive
em questões judiciais ou administrativas;
STF: O sindicato atua como substituto processual, não
havendo necessidade de prévia autorização dos trabalhadores.
IV - a assembleia geral fixará a contribuição que,
em se tratando de categoria profissional, será descontada
em folha, para custeio do sistema confederativo da
representação sindical respectiva, independentemente da
contribuição prevista em lei; (Contribuição confederativa)
Contribuição
Contribuição Sindical
Confederativa
- Art. 8º, IV, CF/88 - Art. 149, CF/88
- Fixada em assembleia - Fixada em lei
geral - Tem Natureza tributária
- Não tem natureza - A Reforma Trabalhista de 2017
tornou o recolhimento obrigatório
tributária
- Facultativa apenas quando autorizado pelo
empregado.
STF: Súmula Vinculante 40 - A contribuição confederativa de
que trata o art. 8º, IV, da Constituição Federal, só é exigível dos
filiados ao sindicato respectivo
V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a
manter-se filiado a sindicato; (Princípio da liberdade sindical)
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas
negociações coletivas de trabalho;
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser
votado nas organizações sindicais;
VIII - é vedada a dispensa do empregado
sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo
de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda
que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo
se cometer falta grave nos termos da lei. (Estabilidade
sindical)
STF: A garantia constitucional assegurada ao empregado
enquanto no cumprimento de mandato sindical não se destina a
ele propriamente dito, ex intuitu personae, mas sim à
representação sindical de que se investe, que deixa de existir,
entretanto, se extinta a empresa empregadora.
Parágrafo único. As disposições deste artigo
aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de
colônias de pescadores, atendidas as condições que a lei
estabelecer.
Art. 9º É assegurado o direito de greve,
competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que
devam por meio dele defender.
STF: Não constitui falta grave a entrada do empregado em greve,
desde que não se trate de movimento condenado pela Justiça do
Trabalho e desde que o comportamento seja pacífico no
pertinente.
§ 1º A lei definirá os serviços ou atividades
essenciais e disporá sobre o atendimento das
necessidades inadiáveis da comunidade.
§ 2º Os abusos cometidos sujeitam os
responsáveis às penas da lei.
Art. 10. É assegurada a participação dos
trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos
públicos em que seus interesses profissionais ou
previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.
Art. 11. Nas empresas de mais de 200 (duzentos)
empregados, é assegurada a eleição de um
representante destes com a finalidade exclusiva de
promover-lhes o entendimento direto com os
empregadores.
CAPÍTULO III
DA NACIONALIDADE
Art. 12. São brasileiros:
I - natos:
NACIONALIDADE ORIGINÁRIA
a) os nascidos na República Federativa do Brasil,
ainda que de pais estrangeiros, desde que estes não
estejam a serviço de seu país; (Jus solis)
b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou
mãe brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço
da República Federativa do Brasil; (Jus sanguinis)
c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou
de mãe brasileira, desde que sejam registrados em
repartição brasileira competente ou venham a residir na
República Federativa do Brasil e optem, em qualquer
tempo, depois de atingida a maioridade, pela
nacionalidade brasileira; (Jus sanguinis / Potestativa)
II - naturalizados:
NACIONALIDADE DERIVADA
a) os que, na forma da lei, adquiram a
nacionalidade brasileira, exigidas aos originários de
países de língua portuguesa apenas residência por 1
(um) ano ininterrupto e idoneidade moral; (Naturalização
ordinária)
b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade,
residentes na República Federativa do Brasil há mais de
15 (quinze) anos ininterruptos e sem condenação penal,
desde que requeiram a nacionalidade brasileira;
(Naturalização extraordinária)
§ 1º Aos portugueses com residência
permanente no País, se houver reciprocidade em favor de
brasileiros, serão atribuídos os direitos inerentes ao
brasileiro, salvo os casos previstos nesta Constituição.
26
Não há atribuição de nacionalidade aos portugueses, mas a
concessão de direitos inerentes aos nacionais do Brasil. Os
portugueses permanecem com sua nacionalidade.
§ 2º A lei não poderá estabelecer distinção entre
brasileiros natos e naturalizados, salvo nos casos
previstos nesta Constituição.
§ 3º São privativos de brasileiro nato os cargos: (Rol
taxativo)
I - de Presidente e Vice-Presidente da República;
II - de Presidente da Câmara dos Deputados;
III - de Presidente do Senado Federal;
IV - de Ministro do Supremo Tribunal Federal;
V - da carreira diplomática;
VI - de oficial das Forças Armadas.
VII - de Ministro de Estado da Defesa
§ 4º - Será declarada a perda da nacionalidade do
brasileiro que:
I - tiver cancelada sua naturalização, por sentença
judicial, em virtude de atividade nociva ao interesse
nacional;
II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:
a) de reconhecimento de nacionalidade originária
pela lei estrangeira;
b) de imposição de naturalização, pela norma
estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro,
como condição para permanência em seu território ou
para o exercício de direitos civis;
Art. 13. A língua portuguesa é o idioma oficial da
República Federativa do Brasil.
§ 1º São símbolos da República Federativa do
Brasil a bandeira, o hino, as armas e o selo nacionais.
§ 2º Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios
poderão ter símbolos próprios.
CAPÍTULO IV
DOS DIREITOS POLÍTICOS
Art. 14. A soberania popular será exercida pelo
sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor
igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:
(Democracia semidireta ou participativa)
I - plebiscito;
Consulta a população previamente à edição do ato legislativo ou
administrativo;
II - referendo;
Consulta a população posteriormente à edição do ato legislativo
ou administrativo, para que o povo ratifique ou rejeite o ato.
III - iniciativa popular.
§ 1º O alistamento eleitoral e o voto são:
(Capacidade eleitoral ativa)
I - obrigatórios para os maiores de 18 (dezoito)
anos;
II - facultativos para:
a) os analfabetos;
b) os maiores de 70 (setenta) anos;
c) os maiores de 16 (dezesseis) e menores de 18
(dezoito) anos.
TSE: Poderão votar aqueles que, na data da eleição, tiverem
completado a idade mínima de 16 anos.
TSE: Resolução 21.920/2004 – Não estará sujeita a sanção a
pessoa portadora de deficiência que torne impossível ou
demasiadamente oneroso o cumprimento das obrigações
eleitorais, relativas ao alistamento e ao exercício do voto.
§ 2º Não podem alistar-se como eleitores os
estrangeiros e, durante o período do serviço militar
obrigatório, os conscritos.
§ 3º São condições de elegibilidade, na forma da
lei: (Capacidade eleitoral passiva)
I - a nacionalidade brasileira;
II - o pleno exercício dos direitos políticos;
III - o alistamento eleitoral;
IV - o domicílio eleitoral na circunscrição;
V - a filiação partidária;
VI - a idade mínima de:
a) 35 (trinta e cinco) anos para Presidente e Vice-
Presidente da República e Senador;
b) 30 (trinta) anos para Governador e Vice-
Governador de Estado e do Distrito Federal;
c) 21 (vinte e um) anos para Deputado Federal,
Deputado Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e
juiz de paz;
d) 18 (dezoito) anos para Vereador.
§ 4º São inelegíveis os inalistáveis e os
analfabetos.
§ 5º O Presidente da República, os Governadores
de Estado e do Distrito Federal, os Prefeitos e quem os
houver sucedido, ou substituído no curso dos mandatos
poderão ser reeleitos para um único período
subsequente.
§ 6º Para concorrerem a outros cargos, o
Presidente da República, os Governadores de Estado e
do Distrito Federal e os Prefeitos devem renunciar aos
respectivos mandatos até 6 (seis) meses antes do
pleito.
§ 7º São inelegíveis, no território de jurisdição do
titular, o cônjuge e os parentes consanguíneos ou afins,
até o segundo grau ou por adoção, do Presidente da
República, de Governador de Estado ou Território, do
Distrito Federal, de Prefeito ou de quem os haja
substituído dentro dos 6 (seis) meses anteriores ao pleito,
salvo se já titular de mandato eletivo e candidato à
reeleição. (Inelegibilidade reflexa)
STF: Súmula vinculante 18 - A dissolução da sociedade ou do
vínculo conjugal, no curso do mandato, não afasta a
inelegibilidade prevista no § 7º do artigo 14 da Constituição
Federal
§ 8º O militar alistável é elegível, atendidas as
seguintes condições:
I - se contar menos de 10 (dez) anos de serviço,
deverá afastar-se da atividade;
II - se contar mais de 10 (dez) anos de serviço,
será agregado pela autoridade superior e, se eleito,
passará automaticamente, no ato da diplomação, para a
inatividade.
§ 9º Lei complementar estabelecerá outros casos
de inelegibilidade e os prazos de sua cessação, a fim de
proteger a probidade administrativa, a moralidade para
exercício de mandato considerada vida pregressa do
candidato, e a normalidade e legitimidade das eleições
contra a influência do poder econômico ou o abuso do
exercício de função, cargo ou emprego na administração
direta ou indireta.
§ 10. O mandato eletivo poderá ser impugnado
ante a Justiça Eleitoral no prazo de 15 (quinze) dias
27
contados da diplomação, instruída a ação com provas de
abuso do poder econômico, corrupção ou fraude.
§ 11. A ação de impugnação de mandato tramitará
em segredo de justiça, respondendo o autor, na forma
da lei, se temerária ou de manifesta má-fé.
Art. 15. É vedada a cassação de direitos
políticos, cuja perda ou suspensão só se dará nos casos
de:
I - cancelamento da naturalização por sentença
transitada em julgado; (Perda)
II - incapacidade civil absoluta; (Suspensão)
III - condenação criminal transitada em julgado,
enquanto durarem seus efeitos; (Suspensão)
IV - recusa de cumprir obrigação a todos imposta
ou prestação alternativa, nos termos do art. 5º, VIII; (Perda)
V - improbidade administrativa, nos termos do art.
37, § 4º. (Suspensão)
Art. 16. A lei que alterar o processo eleitoral entrará
em vigor na data de sua publicação, não se aplicando à
eleição que ocorra até um ano da data de sua
vigência. (Princípio da anterioridade eleitoral)
CAPÍTULO V
DOS PARTIDOS POLÍTICOS
Art. 17. É livre a criação, fusão, incorporação e
extinção de partidos políticos, resguardados a soberania
nacional, o regime democrático, o pluripartidarismo, os
direitos fundamentais da pessoa humana e observados os
seguintes preceitos:
I - caráter nacional;
II - proibição de recebimento de recursos
financeiros de entidade ou governo estrangeiros ou de
subordinação a estes;
III - prestação de contas à Justiça Eleitoral;
IV - funcionamento parlamentar de acordo com a
lei.
§ 1º É assegurada aos partidos políticos
autonomia para definir sua estrutura interna e
estabelecer regras sobre escolha, formação e duração de
seus órgãos permanentes e provisórios e sobre sua
organização e funcionamento e para adotar os critérios de
escolha e o regime de suas coligações nas eleições
majoritárias, vedada a sua celebração nas eleições
proporcionais, sem obrigatoriedade de vinculação
entre as candidaturas em âmbito nacional, estadual,
distrital ou municipal, devendo seus estatutos estabelecer
normas de disciplina e fidelidade partidária. (2017)
§ 2º Os partidos políticos, após adquirirem
personalidade jurídica, na forma da lei civil, registrarão
seus estatutos no Tribunal Superior Eleitoral.
§ 3º Somente terão direito a recursos do fundo
partidário e acesso gratuito ao rádio e à televisão, na
forma da lei, os partidos políticos que alternativamente:
(2017) (Cláusula de barreira)
I - obtiverem, nas eleições para a Câmara dos
Deputados, no mínimo, 3% (três por cento) dos votos
válidos, distribuídos em pelo menos 1/3 (um terço) das
unidades da Federação, com um mínimo de 2% (dois por
cento) dos votos válidos em cada uma delas; ou (2017)
II - tiverem elegido pelo menos 15 (quinze)
Deputados Federais distribuídos em pelo menos 1/3 (um
terço) das unidades da Federação. (2017)
§ 4º É vedada a utilização pelos partidos políticos
de organização paramilitar.
§ 5º Ao eleito por partido que não preencher os
requisitos previstos no § 3º deste artigo é assegurado o
mandato e facultada a filiação, sem perda do
mandato, a outro partido que os tenha atingido, não
sendo essa filiação considerada para fins de distribuição
dos recursos do fundo partidário e de acesso gratuito ao
tempo de rádio e de televisão. (2017)
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Decreto-Lei nº 3.689 / 1941
Código de Processo Penal
TÍTULO II
DO INQUÉRITO POLICIAL
Inquérito policial “é um procedimento preparatório da ação penal,
de caráter administrativo, conduzido pela polícia judiciária e
voltado à colheita preliminar de provas para apurar a prática de
uma infração penal e sua autoria. Seu objetivo precípuo é a
formação da convicção do Ministério Público, mas também a
colheita de provas urgentes, que podem desaparecer, após o
cometimento do crime”.
(Guilherme de Souza Nucci, 2008, p. 143)
28