Serviço especializado em

segurança e medicina do
trabalho
Composição do SESMT, CIPA –
NR 4, NR 5
 OBJETIVO SESMT
• Os SESMT têm a finalidade de promover a
saúde e promover a integridade do trabalhador
no local de trabalho.
• O dimensionamento dos SESMT vincula-se a:
– gradação do risco da atividade principal
– ao número total de empregados do estabelecimento
constantes na Norma Regulamentadora de
Segurança e Medicina do Trabalho, NR 4.
• O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho - SESMT é uma equipe de profissionais, a
serviço das empresas, com a finalidade de promover a saúde e
proteger a integridade física dos trabalhadores.
• O SESMT está estabelecido no artigo 162 da
Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado pela
Norma Regulamentadora 04
• Dependendo da quantidade de empregados e da natureza das
atividades, o serviço pode incluir os seguintes profissionais:
• médico do trabalho;
• enfermeiro do trabalho;
• técnico de enfermagem do trabalho;
• engenheiro de segurança do trabalho; e
• técnico de segurança do trabalho.
 Composição
• Engenheiro do trabalho
• Técnico do trabalho
• Médico do trabalho
• Enfermeira do trabalho
• Auxiliar de enfermagem do trabalho
• Psicóloga
• Fonoaudióloga
• Fisioterapeuta
• a) engenheiro de segurança do trabalho - engenheiro ou arquiteto portador de
certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança
do Trabalho, em nível de pós-graduação;

• b) médico do trabalho - médico portador de certificado de conclusão de curso de

especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou portador de
certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador
ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência
Médica, do Ministério da Educação, ambos ministrados por universidade ou
faculdade que mantenha curso de graduação em Medicina;

• c) enfermeiro do trabalho - enfermeiro portador de certificado de conclusão de

curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação,
ministrado por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em
enfermagem;

• d) auxiliar de enfermagem do trabalho - auxiliar de enfermagem ou técnico de

enfermagem portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de auxiliar
de enfermagem do trabalho, ministrado por instituição especializada reconhecida e
autorizada pelo Ministério da Educação;

• e) técnico de segurança do trabalho:

trabalho técnico portador de comprovação de registro
profissional expedido pelo Ministério do Trabalho
• De acordo com a NR 4, da Portaria nº 3.214/78, as
empresas deverão manter, obrigatoriamente, Serviços
Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho, com finalidade de promover a
saúde e proteger a integridade do trabalhador no local
de trabalho.
• O SESMT deverá ser registrado no DRT, mediante
requerimento, contendo:
– nome dos profissionais;
– nº de registro no conselho ou no Ministério do Trabalho;
– grau de risco da empresa;
– nº de funcionários;
– horário de trabalho do estabelecimento; e
– horário de trabalho de cada um dos profissionais.
 Ações
• a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho
ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do
trabalhador;
• b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do
risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de
Equipamentos de Proteção Individual-EPI, de acordo com o que determina a NR 6,
desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija;
• c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações
físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a";
• d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do
disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus
estabelecimentos;
• e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas
observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5;
• f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação
dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração
permanente;
 Ações
• g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças
ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;
• h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos na empresa
ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo
a história e as características do acidente e/ou da doença ocupacional, os fatores ambientais, as
características do agente e as condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional
ou acidentado(s);
• i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e
agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de
mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa
contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do
Trabalho até o dia 31 de janeiro, através do órgão regional do MTb;
• j) manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" na sede dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou facilmente alcançáveis a partir da
mesma, sendo de livre escolha da empresa o método de arquivamento e recuperação, desde
que sejam asseguradas condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo,
devendo ser guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas "h" e
"i" por um período não- inferior a 5 (cinco) anos;
• l) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja
vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de
planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate
a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de
acidente estão incluídos em suas atividades.
Orientação e
Vacinação
treinamento

Exames: admissionais, periódicos, mudança

Capacitação
de função demissionais e atendimento de
primeiros socorros
 Monitoramento Vistorias
Ginástica laboral
• Os SESMT devem manter entrosamento permanente com a CIPA,
dela valendo-se como agente multiplicador, e devem estudar suas
observações e solicitações, propondo soluções corretivas e
preventivas, conforme disposto na Norma Regulamentadora de
Segurança e Medicina do Trabalho, NR 5.

• A empresa é responsável pelo cumprimento da NR 4, devendo

assegurar, como um dos meios para concretizar tal
responsabilidade, o exercício profissional dos componentes dos
SESMT. O impedimento do referido exercício profissional, mesmo
que parcial, e o desvirtuamento ou desvio de funções constituem,
em conjunto ou separadamente, infrações classificadas de acordo
com Norma Regulamentadora de Segurança e Medicina do
Trabalho, NR 28 - Fiscalização e Penalidades, para os fins de
aplicação das penalidades previstas.
 Em Goiás
• Como a Instrução Normativa n.º 14/06
estabeleceu em seu art. 1º, os órgãos e
entidades da administração pública
estadual direta, autárquica e fundacional,
no âmbito do Poder Executivo, devem
constituir o Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT), bem como mantê-lo
em regular funcionamento.
SESMT – NR4
 CIPA
• A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
tem como objetivo a prevenção de acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, de modo a
tornar compatível permanentemente o trabalho
com a preservação da vida e a promoção da
saúde do trabalhador. A CIPA deve ser
composta de representantes do empregador e
dos empregados, de acordo com o
dimensionamento previsto na Norma
Regulamentadora de Segurança e Medicina do
Trabalho, NR 5.
 A CIPA tem como principais
atribuições:
• Identificar os riscos do processo do trabalho, elaborando um mapa
de riscos;
• Elaborar um plano de trabalho com ações preventivas de
segurança e saúde ocupacional;
• Participar da implementação e do controle da qualidade das
medidas preventivas;
• Verificar os ambientes e condições de trabalho;
• Avaliar o cumprimento das metas fixadas;
• Colaborar no desenvolvimento do PPRA e PCMSO;
• Participar, anualmente, de Campanhas de Prevenção da AIDS, em
conjunto com a empresa;
• Promover, anualmente, a SIPAT – Semana Interna de Prevenção
de Acidentes do Trabalho.
CIPA