Avaliação de

desempenho
Prof. Roselaine Vieira
 COFFEE E
RESTAURANTE
NERD
 AVALIAÇÃO: ESTUDO DO
CASO
PROPOSTA DE AVALIAÇÃO
Maria ao completar seus 20 anos decidiu ir atras do seu sonho de começar seu
próprio negocio misturado com seu amor pela cultura nerd/geek.
Iniciando seus negócios com uma pequena equipe de 5 pessoa, mas devido sucesso
rapidamente aumentou para um lugar maior e para uma equipe de 10 pessoas.
Algum tempo depois Maria começar a receber reclamações tanto dos funcionários
mais antigos quanto dos mais novos e reclamação dos clientes, o que estava afetando
o seu faturamento.

Maria pediu para implantar Avaliação por Objetivos, para saber como cada um dos colaboradores
avalia cada membro da equipe e programar as melhores providencias para melhorar.
Avaliação de desempenho
Objetivo: Aumentar a lucratividade, Melhorar a comunicação, diminuir desperdícios.
Orientação: O Avaliador deve montar, acompanhar e controlar a avaliação analisando o desempenho dos colaboradores.
Colaborador Avaliado: Pedro Henrique
Nome do avaliador: Daiana Jessica
Celular: 21 999999999 e-mail:Djessica@empresa.com
Empresa do avaliador: Milanno Cargo: Administração
Data da avaliação:
Consumidor Concorrente Mercado

REQUISITOS
 Vendas de café
3.5

2.5
CENÁRIO
COMPETI
2

TIVO
1.5

0.5

0
0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

Vendas de café
CHAVE PARA Melhore

O SUCESSO s Vendas

Mais s mai s
Prod a
ost s
ut R e sp a
os rápid

M re
ser elho o
elh ntes
viç r M lie
o
sc
OBRIGAD
O
Email
alguem@exemplo.com