IMPACTOS DA FADIGA

NO TRABALHO

Local:
Data:
Horário:
Instrutor:
Quando um trabalhador está submetido a fadiga ele
tende a:
• Se expor a riscos não identificados
• Ter dificuldade na comunicação
• Tomar decisões equivocadas
• Ter dificuldade com raciocínio
• Diminuição do tempo de reação
• Fadiga é o estado de se sentir muito cansado e sonolento. Pode ser
resultado de descanso insuficiente, prolongamento da jornada de
trabalho, trocas de turno, ansiedade, estresse etc.
Existem algumas ações que as
organizações podem fazer para reduzir o
problema:
• Redistribuir tarefas monótonas através de rodizio entre os executantes
• Implementar pausas periódicas durante o turno de trabalhos
• Conscientizar os operários sobre os riscos da fadiga
• Implementar ginastica laboral antes do inicio das atividades, etc.
E você, já observou trabalhadores
fatigados nas organizações? Como costuma
agir?
IMPACTOS DA FADIGA
NO TRABALHO Diminui

• Tendencia a se arriscar • Produtividade

• Esquecimento • Atenção e vigilância
• Erros de decisão • Tempo de reação
• Índices de acidentes • Comunicação

Aumenta