DEPRESSÃO

RELACIONADA 
NO TRABALHO
 FRAN

O que é depressão?

• A depressão é um transtorno psicológico

caracterizado por tristeza persistente e falta de
interesse para realizar atividades que antes eram
consideradas divertidas.
 FRAN

DEPRESSÃ NO TRABALHO:

• A depressão no trabalho é uma doença que tem se tornado

comum, principalmente em tempos de pandemia, onde os
profissionais estão se sentindo mais sobrecarregados e
receosos de perderem seus empregos.
• Além disso, essa doença pode ser motivada por situações
como o assédio no trabalho, clima organizacional ruim, carga
de trabalho excessiva, má gestão de equipes, dentre outros
fatores, que devem ser observados atentamente pelo RH, a
fim de garantir a Segurança e Saúde do Trabalho.
A causa da depressão pode
envolver diversos fatores, dentre
eles os genéticos, biológicos,
ambientais e psicológicos. 
 DUDA
Depressão no trabalho; como indentificar os
sitomas.?
• Crises de choros e humor deprimido; • Cansaço excessivo;
• Perda de interesse em atividades • Falta de motivação;
cotidianas; • Agressividade e acessos de raiva;
• Dificuldade de concentração • Dificuldade de concentração e
• Dificuldade em planejar atividades quedas abruptas na produtividade;
diárias
O que pode causar depressão no
trabalho?
karol
• A depressão no trabalho pode ocorrer devido ao
intenso ritmo de trabalho observando todos os dias
em todas as empresas. Pressão , cobrança por
resultados e insatisfação com salario, benefícios e
condições de trabalho figuram entres os fatores mais
relatados.

Como a depressão afeta o
desempenho no trabalho?
• O cansaço físico excessivo e a perda
de interesse dificultam a realização
das atividades
• Tudo parece demandar esforço
extra.
• O raciocino e a memoria ficam
lentos.
ALYCI
• Tem mais dificuldade para tomar
decisões, se concentrar, se organizar
e planejar suas tarefas.
• O deprimido esquece-se do que era
pra fazer, para quem era pra ligar, o
que escreveu ou falou, etc.
 camili
7 Direitos trabalhistas que você
precisa conhecer;
• 1. 0 intervalo para alimentação é • 4. Abandono de emprego gera
obrigatório; demissão por justa causa, desde que
• 2. Só é possível fazer duas horas o funcionário seja previamente
extras por dia;  comunicado; 
• 3. O intervalo entre uma jornada e • 5. empregador tem 48 horas para
outra precisa ser de, no mínimo, 11 assinar a carteira de trabalho a
horas;  partir da admissão; 
 camili
• 6. Quem pede demissão não tem
direito ao seguro-desemprego;
• 7. Empregada gestante possui
estabilidade desde o momento da
concepção até cinco meses após o
parto, inclusive se engravidar
durante o aviso prévio. -Senado
Federal
DEPRESSÃO NÃO É UM SINAL DE
FRAQUEZA. QUER DIZER APENAS
QUE VOCÊ FOI FORTE O
SUFICIENTE PRA CONSEGUIR IR
TÃO LONGE.