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Trabalho, Higiene e
QVT
Gestão
de
Pessoas
* Higiene, Seguránça e
Qualidade de Vida no Trabalho
* Relações com Sindicatos
Os principais itens do programa de higiene do trabalho
estão relacionados com:
1. Ambiente físico de trabalho: envolvendo:
Iluminação: luminosidade adequada a cada tipo de atividade.
Ventilação: remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, bem como
afastamento de possíveis fumantes ou utilização de máscaras.
Temperatura: manutenção de níveis adequados de temperatura.
Ruídos: remoção de ruídos ou utilização de protetores auriculares.
Acidente
no
Trabalho
O acidente O acidente
não deve ser deve ser
registrado registrado
Trabalho sem segurança ainda é muito comum..............
Estatísticas de Acidentes
* Falta de atenção
* Personalidade
* Atitudes e * Esquecimento
* Inteligência * Probabilidade de
hábitos não
comportamentos
desejáveis * Desconcentração
* Motivação individuais
acidentais
* Falta de * Dificuldade em
* Habilidades
habilidades obedecer regras
sensoriais
específicas e procedimentos
* Habilidades
* Tendência a * Desempenho
motoras
assumir riscos inadequado
* Experiência
* Excessiva
assunção
de riscos
ARH DE HOJE: Medidas preventivas (31)
1. Educação.
2. Treinamento em habilidades.
3. Engenharia.
4. Mapeamento de riscos.
5. Proteção.
6. Regras de reforço.
Avaliação Crítica:
Quanto custa um acidente?
Acidentes custam caro: tanto para vidas humanas como para as
organizações. Em 1990, a OSHA (Occupational Safety and Health
Administration) americana fez uma estimativa baseada em
estatísticas e chegou à conclusão de que um acidente sério
provoca em média custos ao redor de US$ 23.000.
Na Norma Regulamentadora nro. 18, a Associação Brasileira de
Normas Técnicas (ABNT) estabelece os conceitos de custo direto
e indireto do acidente de trabalho.
O custo direto do acidente é o total das despesas decorrentes das
obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes
ao exercício do trabalho, como as despesas com assistência médica
e hospitalar aos acidentados, indenizações por diárias de
afastamento ou por incapacidade permanente. Em geral, essas
despesas são cobertas por companhias de seguro. Cobrem
despesas, mas não cobrem vida ou saúde das pessoas.
O que você acha disso?
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)