ALINHANDO

A LIDERANÇA
À VISÃO DA EQUIPE

Fabiano Ribeiro
A visão clara concede confiança e direção
aos membros da equipe.
Visão é o futuro preferível
planejado por Deus.
ALINHE SUA EQUIPE À VISÃO DADA POR DEUS
PARA A IGREJA QUE VOCÊ LIDERA.
1. VEJA
 E eles me responderam: "Aqueles que
sobreviveram ao cativeiro e estão lá na província,
passam por grande sofrimento e humilhação.
O muro de Jerusalém foi derrubado, e suas portas
foram destruídas pelo fogo".
Neemias 1:3
 Pensamentos de visão
 
  Pensamentos de visão
 
- As grandes visões ATRAEM grandes multidões.
  Pensamentos de visão
 
- A visão PRECEDE os recursos.
  Pensamentos de visão
 
- A obediência à visão ABRE O CAMINHO
aos recursos.
  Pensamentos de visão
 
- Quando a obediência ACABA os recursos
também se vão.
  Pensamentos de visão
 
- Deus coloca gente GENEROSA JUNTO aos
líderes que têm a visão.
2. PREPARE-SE
Neemias 2:3-18
A liderança deve ter a capacidade de avaliar
os problemas difíceis.
Neemias começou a olhar o problema no seu
conjunto e desenhar um plano para resolver a
crise. Começou a preparar um “sistema” para
resolver o problema.
Os passos que Neemias deu, preparando uma
direção clara para a equipe, foram:
- Ele se COMUNICOU com o seu superior, o Rei,
transmitindo a necessidade.
- Ele fixou um TEMPO LIMITE
para finalizar o projeto.
- Ele AVALIOU o alcance do desafio.
- Ele FORMULOU o plano.
- Ele COMUNICOU o plano à equipe.
Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 
Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 

- Uma direção MORAL (olhar por cima).

Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 

- Uma direção INTUITIVA (olhar para dentro).

Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 

- Uma direção HISTÓRICA (olhar para trás).

Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 

- Uma direção DIRECIONAL (olhar para frente).

Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 

- Uma direção ESTRATÉGICA (olhar à volta).

Uma visão de equipe deve estar alinhada com:
 

- Uma direção VISIONÁRIA (olhar mais além).

3. LUTE
Neemias 4:1-21
 Cada visão de Deus enfrentará oposição.
Por isso, ter uma bússola é tão decisivo para
manter a equipe no rumo. A oposição levanta-se,
algumas vezes, do interior da equipe e ameaça
com o desvio do seu enfoque, do trabalho que se
tem pela frente.
4. INFLUENCIE
“Ora, o povo, homens e mulheres, começou a
reclamar muito de seus irmãos judeus.”
Neemias 5:1
“Todavia, eu lhe respondi: Acha que um homem
como eu deveria fugir? Alguém como eu deveria
entrar no templo para salvar a vida?
Não, eu não irei!” Neemias 6:11
Três etapas de êxito na resolução do conflito:
a) MENTOREAR
 Ora, o povo, homens e mulheres, começou a
reclamar muito de seus irmãos judeus. Alguns
diziam: "Nós e nossos filhos e filhas somos
numerosos; precisamos de trigo para comer e
continuar vivos".
Outros diziam: "Tivemos que penhorar nossas
terras, nossas vinhas e nossas casas para
conseguir trigo para matar a fome".
 E havia ainda outros que diziam: "Tivemos que
tomar dinheiro emprestado para pagar o imposto
cobrado sobre as nossas terras e as vinhas.
Apesar de sermos do mesmo sangue dos nossos
compatriotas e dos nossos filhos serem tão bons
quanto os deles, ainda assim temos que sujeitar
os nossos filhos e as nossas filhas à escravidão.
 E, de fato, algumas de nossas filhas já foram
entregues como escravas e não podemos fazer
nada, pois as nossas terras e as nossas vinhas
pertencem a outros". Neemias 5:1-5
b) CONFRONTAR
Fiz uma avaliação de tudo e então repreendi os
nobres e os oficiais, dizendo-lhes: "Vocês estão
cobrando juros dos seus compatriotas! "
Por isso convoquei uma grande reunião contra
eles e disse: "Na medida do possível nós
compramos de volta nossos irmãos judeus que
haviam sido vendidos aos outros povos.
 Agora vocês estão até vendendo os seus irmãos!
E assim eles terão que ser vendidos a nós de novo!
" Eles ficaram em silêncio, pois ficaram
sem resposta. Neemias 5:7,8
c) RESOLVER
 E eles responderam: "Nós devolveremos tudo o
que você citou, e não exigiremos mais nada deles.
Vamos fazer o que você está pedindo". Então
convoquei os sacerdotes e os fiz prometer sob
juramento cumprirem o que haviam prometido.
Neemias 5:12
5. REALIZE
 “Depois que o muro foi reconstruído e que eu
coloquei as portas no lugar, foram nomeados os
porteiros, os cantores e os levitas.
 Para governar Jerusalém encarreguei o meu
irmão Hanani e, com ele, Hananias, comandante
da cidade forte, pois Hananias era íntegro e temia
a Deus mais do que a maioria dos homens.
Eu lhes disse: As portas de Jerusalém não deverão
ser abertas enquanto o sol não estiver alto.
E antes de deixarem o serviço, os porteiros
deverão fechar e travar as portas.
 Também designei moradores de Jerusalém para
sentinelas, alguns em postos no muro, outros em
frente das suas casas.” Neemias 7:1-3
AUTO-AVALIAÇÃO
- Você tem uma visão clara?
- Quando a sua equipe absorveu a visão?
- Você tem repassado, intencionalmente,
a visão?
- A sua equipe tem as competências
necessárias para o alcance da visão?
- Que fatores, dentro da equipe, ameaçam
o futuro da Igreja?
- Se você é o líder da equipe, como você
promoverá e protegerá a visão?