Alinhando a nossa visão

O nosso desafio hoje é planejar para os

próximos 12 anos quando fecharemos a nossa
quarta geração!
Padrões para as Células em 2012
Duração reunião 40 a 60min.
Mensagem de Edificação padrão distribuída na
terça feira
 Ensino sobre dízimos e ofertas –
pessoalmente, tirando duvidas, e relembra
rapidamente na célula no momento de ofertar.
Sem profecias, visão...
 Meta Anual para Células
• 1 Fruto a cada três meses
• R$ 100,00 oferta, parte ou toda será destinada
a missões
•Necessário bater pelo menos 1 das metas
(exceto ofertas) para continuidade da mesma
(célula viva tem fruto)
 Padrão para inicio de discipulado
Características Básicas do Discípulo
Submisso/ouve voz
Ensinável
Disponível
Frutífero
Fiel
Consagrado
Testemunho / Integridade
 Líder (1 Timóteo)
• Boa Reputação
• Pessoa equilibrada
• Possuir valores santos
• Coração apaixonado
• Lar saudável
• Fé madura
• Mente ensinável
• (não pode ser neófito)
• Lideres são Gerados através de oração
• Estatística MCI:De cada 4 que vão ao encontro apenas 1 entra na
escola de líderes
 Todo líder precisa passar no
(é um estilo de vida)

Tratável
Ensinável
Submisso
Transparente
O Verdadeiro Discipulado ajudará em:
•Manter a chama Viva de Amor por Almas
•Acompanhar e ajudar:
Vida de oração,
Vida de leitura na palavra (tem que fazer devocional)
Vida de jejum
Vida de santidade (testemunho, caráter, palavras, pensamentos,
tentações, testemunho no trabalho, mordomia, finanças)
Vida ministerial
Auxiliar nas dificuldades, nas questões da célula
Tudo isso é um processo que vai conquistando-se no cultivo do
relacionamento ao longo do tempo e com espontaneidade, “sem
forçar”, ou se “intrometer”.
 Processo de Multiplicação
• Multiplica-se formando líderes....
• G12 é formar lideres e não grupos familiares
• No grupo familiar apenas incentivamos a
comparecer e ouvir a mensagem.
• Primeiramente fortalecer a Intercessão
• Para vencer desanimo, indolência(comodismo) e
indisciplina.
• Há algo que nos impede de alcançar metas
Pressionar de maneira espiritual (empurrar)
 O DISCIPULADOR
•Primeiro desafio é ser modelo
•Terá que AMAR
• Ensinar a guardar os mandamentos
•Levar ao crescimento/ ajudar a se aproximar de Deus
•COBRIR COM ORAÇÃO
•Não ira intervir questões pessoais, a não ser que isso interfira
no crescimento espiritual e ministerial. Ex Jesus/ Manda que
reparta a herança comigo...
•Quem determina o tom da caminhada é o maior.
•Mínimo de contato pessoal é uma vez por mês, para
desenvolver o vinculo.
O verdadeiro discipulado não acontece de púlpito.
•Precisamos ajudar a despertar os sonhos e alcançar as metas.
•Empurrar alguns e reter outros.
 1º Responsabilidade Aperfeiçoamento
dos santos, 2º fazer com excelência

Discipulado em grupo
• 3 momentos :
• Administrativo
• Ministerial (ver ministração semanal)
• Edificação
ESCOLHA DO DISCIPULADOR:
QUEM VC QUER SEGUIR?
Quem não corresponde e já esta
na liderança:
Verificar:
Falha de caráter, pecado gritante, mal
trato com as pessoas.
Ensina e depois se não corresponde
remanejar.
 Ser um líder ou um G12, ou
participante de serviços:
•Não é um cargo;
• Não é uma posição;
•É uma função enquanto estamos
correspondendo.
•Caso isso não aconteça, sedemos o lugar a outros
que estejam dispostos e correspondam.