SEMANA 9 : ÉTICA PROFESIONAL

CASO : ÉTICA PROFESIONAL

E d i t h F a b i á n e s u n a C o n t a d o r a P ú b l i c a C o l e g i a d a , c o n Ma es t rí a e n F i n a n z a s
d e s d e h a c e m á s d e 15 años , v i e n e t r a b a j a n d o e n la E m p r e s a Te L l e v o F l a s h S A
d e s d e h a c e 8 a ños , a c t u a l m e n t e e s la G e r e n t e d e F i n a n z a s d e la E m p r e s a .
H a c e u n o s m e s e s ella s e e n t e r ó q u e e s t a b a e m b a r a z a d a , u n a n o ti c i a q u e
e s p e r ó p o r m u c h o s a ñ o s j u n t o a s u e s p o s o, q u i e n e s e s t a b a n m u y i l u s i o n a d o s
d e t e n e r u n b e b é e n la fam ilia. E d i t h F a b i á n le c o m u n i c ó e s o a s u jefe, q u i e n
n o lo t o m ó a bien, p o r q u e s i g n i fi c a b a q u e E d i t h t e n d r í a q u e de ja r el t rabajo
p o r u n p o c o m á s d e c u a t r o m e s e s y q u e te n d r í a q u e c o n t ra t a r a ot ra p e r s o n a .
S i n e m b a r g o , e n el e s c e n a r i o a p a r e c e H u g o S á n c h e z , el A s i s t e n t e d e Edi t h,
q u i é n e s p r i m o d e l G e r e n t e G e n e r a l y q u i e n v io la g r a n o p o r t u n i d a d d e
qui ta r l e el p u e s t o a E di t h , a ella le e n c a n t a s u trabajo, p a r a ella la C o n t a b i l i d a d
e s u n a v o c a c i ó n y es ta r í a d i s p u e s t a a t raba jar a ú n b a j o la L i c e n c i a d e
M ate r n i d a d , a l g o d e lo c u a l s u e s p o s o n o e s t á d e a cu e rd o, y a q u e e s u n
d e r e c h o q u e le c o r r e s p o n d e a s u e s p o s a . S i n e m b a r g o , E d i t h s i e n t e q u e al
a u s e n t a r s e t a n t o ti e m p o d e l t ra bajo s e p i e r d a d e s u c e s o s i m p o r t a n t e s y e s t á
p r e o c u p a d a q u e y a n o la t o m e n e n c u e n t a p a ra l a s d e c i s i o n e s y q u e c u a n d o
r e g r e s e el G e r e n t e G e n e r a l le q u i t e el p u e s t o d e G e r e n t e d e F i n a n z a s p o r q u e
n o e sta r í a al t a n t o d e los t rám i tes . P o r ot ro lado, H u g o S á n c h e z s e q u e d a r í a
e n c a r g a d o d e la J e f a t u ra, q u i e n trataría d e c o n v e n c e r a s u fam il i ar q u e le d i e ra
la o p o r t u n i d a d d e s e r el n u e v o G e r e n t e d e F i n a n z a s . E n real i dad, to d o p a r e c e
d i s p o n e r s e d e e s a f o r m a , a u n q u e d e b e m o s t e n e r e n c u e n t a q u e el A s i s t e n t e
d e E d i t h n o ti e n e los e s t u d i o s d e m a e s t r í a s q u e ella po s ee, e s d e c i r s u perfi l
pr ofe s i o n a l e s t á p o r e n c i m a d e H u g o S á n c h e z q u i é n n o t e r m i n o la c a r r e ra d e
C o n t a b i l i d a d y p o r e s o t rab a j a c o m o A s istente.
 CONCLUSIONES
Según el caso Edith es una contadora, cuenta con estudios profesionales certificados y muchos
años de experiencia ,pero se ausentará por su estado de maternidad que es un derecho que le
corresponde, Por otro lado, su asistente Hugo ,debe esforzarse y no quitar el puesto a alguien de
esa forma baja estoy de acuerdo que se le debe dar la oportunidad a Hugo pero, se lo debe
ganar y no valerse por la confianza de un familiar dentro de la empresa, deberá demostrar sus
habilidades dentro del área y sus competencias para el cargo y reforzar su conocimiento con
estudios que pudierá retomar para poder desarrollarse como profesional ya que tener el
cargo de EDITH debe contar con conocimientos para que lidere el areá, mientras tanto
seguirá de apoyo del otro profesional que se incorpore hasta la llegada de la trabajadora
Edith, ya que esta en descanso por su embarazo.
Thank
Yo u !