RACISMO

INTRODUÇÃO
• O racismo é uma forma de discriminação e opressão baseada
na raça ou etnia de uma pessoa.
• Apresenta-se como um problema social e estrutural que afeta
indivíduos e comunidades.
• Neste slide, abordaremos a definição, manifestações e
impactos do racismo, bem como exemplos concretos e uma
conclusão sobre o assunto.
DEFINIÇÃO
• O racismo é a crença na superioridade de uma
raça sobre as outras, resultando em discriminação
e tratamento desigual.

• Pode ocorrer em níveis individuais, institucionais

e sistêmicos.
Manifestações do racismo
• Ataques verbais e físicos motivados pela raça.

• Discriminação no acesso a empregos, moradia, educação e

serviços.

• Estereótipos raciais e preconceitos enraizados.

Impactos do racismo
• Dano emocional, psicológico e social para as vítimas.

• Desigualdades socioeconômicas persistentes.

• Limitações no desenvolvimento pessoal e oportunidades de

vida.
Exemplos

• Recusa de contratação ou promoção com base na raça.

• Salários mais baixos para pessoas de certas etnias.
• Abordagens policiais mais frequentes e agressivas em comunidades
minoritárias.
• Perfilagem racial e injustiças no sistema de justiça criminal.
Conclusão

• O racismo é um problema sério que persiste em nossas sociedades.

• Requer esforços contínuos para a educação, conscientização e
mudança.
• Devemos promover a igualdade racial e criar ambientes inclusivos
para todos.
• Juntos, podemos construir um futuro mais justo e livre de racismo.
 PLANO DE AÇÃO
1.Educação e Conscientização:
Programas educacionais e campanhas para abordar a história do racismo e seus
impactos negativos.
2.Políticas e Leis Antidiscriminatórias:
Desenvolvimento e implementação de políticas públicas que combatam a
discriminação racial e fortaleçam as leis antidiscriminatórias.
3.Promoção da Diversidade e Inclusão:
1. Estabelecimento de metas e programas de diversidade, criando ambientes
inclusivos e equidade de oportunidades.
 PLANO DE AÇÃO
4.Engajamento da Comunidade:
Facilitação do diálogo entre grupos étnicos, promovendo compreensão mútua e
apoio a organizações que combatem o racismo.
5.Monitoramento e Avaliação:
Estabelecimento de mecanismos para acompanhar o progresso, coletar dados e
implementar medidas corretivas.
6.Capacitação e Treinamento:
Oferta de treinamentos sobre diversidade, igualdade racial e combate ao
racismo, capacitando profissionais e líderes comunitários.
 Objetivo do plano de ação

• O objetivo do plano de ação é combater o racismo, promover a

igualdade racial e construir sociedades justas e inclusivas. A
participação de governos, organizações e comunidades é fundamental
para alcançar esses objetivos.