1fundamentac3a7c3a3o Legal

Universidade Federal do Pará
Instituto de Tecnologia
ENGENHARIA LEGAL
Prof. Dr. Jorge Teófilo de Barros Lopes
Campus de Tucuruí – CAMTUC

Curso de Engenharia Mecânica
11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica
Universidade Federal do Pará
Instituto de Tecnologia
O Exercício da
Engenharia Mecânica
Campus de Tucuruí – CAMTUC

Curso de Engenharia Mecânica
O Exercício da Engenharia Mecânica

Fundamentação Legal

Ética na engenharia




1 Fundamentação Legal
 DECRETO FEDERAL Nº 23.569, DE 11 DE DEZEMB
RO DE 1933
- Regula o exercício das profissões de engenheiro, de

arquiteto e de agrimensor.

 Lei Federal nº 5.194, de 24.12.1966 – Regula o exercício
das profissões de Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro
Agrônomo, e dá outras providências.
 Em complementação, o Conselho Federal de

Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CONFEA
(www.confea.org.br), baixa Resoluções para
regulamentar a aplicação dos dispositivos previstos
nessa Lei (artigos 24 a 54 da Lei nº 5.194).

 Sistema CONFEA/CREA
• Os Conselhos Regionais de Engenharia e Agronomia

(CREAs) encontram-se inseridos no Sistema
CONFEA/CREA - Conselho Federal de Engenharia e
Agronomia/Conselhos Regionais.
• Esse sistema tem como compromisso principal

regulamentar e fiscalizar, em todo o território nacional,
as profissões das áreas da engenharia, arquitetura,
agronomia, geologia, geografia e meteorologia, tanto de
nível superior, quanto de nível técnico de segundo grau.
• O Conselho Regional é, também, um órgão de defesa da

sociedade.
• Como nas demais atividades profissionais, também as

áreas de Engenharia, Arquitetura e Agronomia devem
ser exercidas por profissionais habilitados.
• A melhor forma de o cidadão saber se está contratando

corretamente, é consultar se o profissional e/ou a
empresa estão registrados no CREA de seus estados.
CREA-PA (www.creapa.com.br)
• Se, em princípio, fiscalização parece uma atividade

constrangedora e invasiva, no caso dos CREAs ela é
absolutamente necessária e benéfica tanto aos profissionais
fiscalizados, quanto à sociedade que utiliza esses serviços.
• Ao efetuar a fiscalização do exercício profissional, os CREAs

impedem a atuação de leigos, o que significa a garantia do
mercado de trabalho para os profissionais legalmente
habilitados.
• Para a comunidade, a atuação dos CREAs significa segurança

e qualidade nas obras e serviços prestados.
 Lei Federal nº 4.950-A, de 22.04.1966 – Dispõe sobre a
remuneração de profissionais diplomados em
Engenharia, Química, Arquitetura, Agronomia e
Veterinária.
 Lei Federal nº 6.496, de 07.12.1977 – Instrumento legal

de regulamentação profissional complementar, que
institui a Anotação de Responsabilidade Técnica (ART)
na prestação de serviços de Engenharia, estabelecida nos
artigos 1º e 3º.
 Lei Federal nº 6.619, de 16.12.1978 – Altera dispositivos

da Lei 5.194/66.
 Lei Federal nº 8.195, de 26.06.1991 – Altera a Lei nº
5.194/66, que regula o exercício das profissões de
Engenheiro, Arquiteto e Engenheiro Agrônomo,
dispondo sobre eleições diretas para Presidente dos
Conselhos Federal e Regionais de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia, e dá outras providências.

 Principais Artigos da Lei Federal 5.194/66:
• Art. 1º - Caracteriza as profissões de engenheiro,

arquiteto e engenheiro agrônomo pelas realizações de
interesse social e humano.
• Art. 2º - Assegura no país o exercício da profissão ao

engenheiro, arquiteto e engenheiro agrônomo
devidamente credenciados para tal.
• Art. 3º - Reserva exclusivamente as respectivas

denominações aos profissionais referidos na Lei

• Art. 6º- Trata do exercício ilegal da profissão de

engenheiro, arquiteto ou engenheiro agrônomo.
• Art. 7º- Trata das atividades e atribuições profissionais

do engenheiro, do arquiteto e do engenheiro agrônomo.
†

• Art.13- Os estudos, plantas, projetos, laudos e qualquer

outro trabalho de Engenharia, de Arquitetura e de
Agronomia, quer público, quer particular, somente
poderão ser submetidos ao julgamento das autoridades
competentes e só terão valor jurídico quando seus
autores forem profissionais habilitados de acordo com
esta Lei.
• Art.14- Obrigatoriedade de mencionar o nome, título

profissional e número da carteira na execução de cada
serviço.
• Art.15- Trata da nulidade de contrato quando não

firmado com profissional e/ou empresa habilitados.
• Art.17- Trata do direito autoral.
• Art.26- Conceitua o CONFEA.
• Art.33- Conceitua o CREA.
• Art.46- Especifica as atribuições das Câmaras

Especializadas.
• Art.55- Obriga o exercício da profissão somente após o

registro.
• Art.58- Obriga o visto quando exercer atividades em

outro Estado.
• Art.71- Estipula as penalidades aplicáveis por infração à

presente Lei.

• Art.72- Estipula as penalidades aplicáveis aos que

deixarem de cumprir o Código de Ética.
• Art.73- Estipula as multas para os infratores.
• Art.82- Trata das remunerações iniciais dos engenheiros

e engenheiros agrônomos, qualquer que seja a fonte
pagadora, não podendo ser inferior a 6 vezes o salário
mínimo.

• Art. 1º- Torna obrigatória a ART para quaisquer

serviços profissionais.
• Art. 3º- Pune com multa a falta de ART.

 Principais Resoluções do CONFEA, no que tange à
fiscalização e exercício da profissão:
• Resolução nº 205, de 30.09.1971 – Adota o Código de

Ética Profissional.
• Resolução nº 218, de 29.06.1973 – Discrimina as

atividades das diferentes modalidades profissionais da
Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
• Resolução nº 397, de 11.08.1995 – Dispõe sobre a

fiscalização do cumprimento do Salário Mínimo
Profissional.
• Resolução nº 413, de 27.06.1997 – Dispõe sobre o visto

de pessoa jurídica.
• Resolução nº 425, de 18.12.1998 – Dispõe sobre a

Anotação de Responsabilidade Técnica e dá outras
providências. Revoga a 307/86.
• Resolução nº 473, de 26.11.2002 – Institui Tabela de

Títulos Profissionais do Sistema CONFEA/CREA e dá
outras providências.
• Resolução nº 1.007, de 05.12.2003 – Dispõe sobre o

registro de profissionais, aprova os modelos e os critérios
para expedição de Carteira de Identidade Profissional e dá
outras providências.
• Resolução nº 1.008, de 09.12.2004 – Dispõe sobre os

procedimentos para instauração, instrução e julgamento
dos processos de infração e aplicação de penalidades.

• Resolução nº 1.016, de 05.12.2003 – Altera a redação dos

arts. 11, 15 e 19 da Resolução nº 1.007, de 5 de dezembro
de 2003, do art. 16 da Resolução nº 1.010, de 22 de
agosto de 2005, inclui o anexo III na Resolução nº 1.010,
de 2005, e dá outras providências.
• Resolução nº 1.025, de 30.10.2009 – Dispõe sobre a

Anotação de Responsabilidade Técnica e o Acervo
Técnico Profissional, e dá outras providências.

• Resolução nº 1.048, de 14.08.2013 – Consolida as áreas

de atuação, as atribuições e as atividades profissionais
relacionadas nas leis, nos decretos-leis e nos decretos que
regulamentam as profissões de nível superior abrangidas
pelo Sistema CONFEA/CREA.
• Resolução nº 1.051, de 14.08.2013 – Suspende a

aplicabilidade da Resolução nº 1010, de 22.08.2005.




2 Ética na Engenharia
 Considerações
• A discussão ética tem estado muito presente nos dias

atuais.
• A humanidade encontra-se em crise moral refletida pela

violência, egoísmo, indiferença para com o seu
semelhante, desejo desenfreado pelo poder, não
respeitando as diferenças entre os indivíduos, causando
assim uma crise ética tanto no âmbito pessoal quanto no
profissional.

 Considerações
• O objetivo a ser alcançado aqui é o de CONSCIENTIZAR

os futuros engenheiros MECÂNICOS a exercerem com
dignidade e honradez as ações profissionais.
• “Para que sejamos profissionais integrais, é necessário que

divulguemos e apliquemos, perante a sociedade, os
princípios e valores éticos da profissão.” (Oscar Juan
Montaldo, presidente do Comitê de Integração Latino
Europa América - CILEA, no livro “Abordagens Éticas para
o Profissional Contábil”, 2003).

 Diferença entre Ética e Moral
• A confusão entre as palavras Moral e Ética existe há

muitos séculos. A própria etimologia destes termos gera
confusão.
• ÉTICA vem do grego ethos que significa modo de ser, e

MORAL tem sua origem no latim, que vem de mores,
significando costumes.

• MORAL é um conjunto de normas que regulam o

comportamento do homem em sociedade, e estas normas são
adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano.
• A palavra ÉTICA é definida por Motta (1984) como um

conjunto de valores que orientam o comportamento do homem
em relação aos outros homens na sociedade em que vive,
garantindo, outrossim, o bem-estar social.
• ÉTICA é a forma que o homem deve se comportar no seu meio

social.

• ÉTICA são normas individuais, ou seja, um conjunto de

condutas tomadas por uma pessoa sem que necessitem de
leis para isso, ela segue essas normas pelo simples fato de
SABER que elas são CORRETAS.
Exemplo: Alguém deixa cair alguma coisa no chão sem

perceber, você vê, pega o que caiu no chão e vai atrás da
pessoa pra devolver. ESSA É UMA CONDUTA ÉTICA
PRA VOCÊ, você fez isso porque achava ser uma atitude
correta.

• MORAL são normas sociais, ou seja, um conjunto de

condutas pré-estabelecido por uma sociedade, e que são
consideradas corretas PELO GRUPO, e não por um único
indivíduo.
Exemplo: Ter um(a) único(a) companheiro(a) num

casamento é um valor moral pré-estabelecido pela nossa
sociedade e que pode mudar em outras sociedades. Há
países em que a poligamia é algo normal.

• Ser ÉTICO é ser responsável por suas atitudes.
• Ser ÉTICO é agir direito, proceder bem, sem prejudicar os

outros.
• É ser honesto em qualquer situação, é ter coragem para

assumir seus erros e decisões, ser tolerante e flexível;
• É ser humilde.

• No contexto filosófico, ética e moral possuem diferentes

significados. A ética está associada ao estudo fundamentado dos
valores morais que orientam o comportamento humano em
sociedade, enquanto a moral são os costumes, regras, tabus e
convenções estabelecidas por cada sociedade.
• No sentido prático, a finalidade da ética e da moral é muito

semelhante. São ambas responsáveis por construir as bases que
vão guiar a conduta do homem, determinando o seu caráter,
altruísmo e virtudes, e por ensinar a melhor forma de agir e de
se comportar em sociedade.

• Não se pode obrigar a alguém a ser ético, isso dependerá

dos valores morais de cada pessoa, mas o que se pode
fazer é deixar explícito aquilo que é certo e o que não é,
assim caberá a cada um a escolha do caminho a seguir.

 Ética Profissional
• Definição: Conjunto de regras morais de conduta que o

indivíduo deve observar em sua atividade, no sentido de
valorizar a profissão e bem servir aos que dela
dependem.” (Sidou, Dicionário Jurídico: Academia
Brasileira de Letras Jurídicas, 1997, p.335).
• Muitos autores definem ética profissional como sendo

um conjunto de normas de conduta que deverão ser
postas em prática no exercício de qualquer profissão.

• Seria a ação reguladora da ética agindo no desempenho

das profissões, fazendo com que o profissional respeite
seu semelhante quando no exercício da sua profissão.
• O que é natural como ético é que a profissão esteja a
serviço do social, quer das células, quer do conjunto
indiscriminadamente.
• Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as
atividades de sua profissão, seguindo os princípios
determinados pela sociedade e pelo seu grupo de
trabalho.

• Cada profissão tem o seu próprio código de ética, que

pode variar ligeiramente, graças a diferentes áreas de
atuação. No entanto, há elementos da ética profissional
que são universais e por isso aplicáveis a qualquer
atividade profissional, como a honestidade,
responsabilidade, competência etc.
• Assim, tem-se: a ética médica, do advogado, do biólogo

etc. Acontece que, em geral, as profissões apresentam a
ética firmada em questões muito relevantes que
ultrapassam o campo profissional em si.
• Desta forma, a reflexão ética entra na moralidade de

qualquer atividade profissional humana.
• Sendo a ética inerente à vida humana, sua importância é

bastante evidenciada na vida profissional, porque cada
profissional tem responsabilidades individuais e
responsabilidades sociais, pois envolvem pessoas que
dela se beneficiam.

• O valor ético do esforço humano é variável em função

de seu alcance em face da comunidade: se o trabalho
executado é só para auferir renda, em geral, tem seu
valor restrito. Por outro lado, nos serviços realizados
visando ao benefício de terceiros, dentro de vasto raio de
ação, com consciência do bem comum, passa a existir a
expressão social do mesmo. Aquele que só se preocupa
com os lucros, geralmente, tende a ter menor consciência
de grupo. Fascinado pela preocupação monetária, a ele
pouco importa o que ocorre com a sua comunidade e
muito menos com a sociedade.
 Deontologia
• Do grego deon – o que deve ser feito, o dever em si;

logia – conhecimento metódico, fundado em argumentos
ou provas: é o conjunto dos deveres exigidos do homem,
quando do exercício de determinada profissão.
Exemplo: A deontologia jurídica, isto é, a moral

regulando o desempenho da atividade profissional do
advogado.

 Deontologia
• Em termos de profissão os termos Moral, Ética e

Deontologia são empenhados indistintamente.
• Ética Profissional – Responsabilidade individual e

Responsabilidade social.
• Ética Profissional – Competência (conhecimentos) e

Habilidade (arte) + Posicionamento ético (valores).

 Deontologia
• Qual o valor da Ética para sua atuação?
• O egoísmo desenfreado de poucos pode atingir um

número expressivo de pessoas e até, através delas,
influenciar o destino de nações.
• Como as atitudes virtuosas podem garantir o bem

comum?
• A Ética tem sido o caminho justo, adequado, para o

benefício geral. Como?
 Deontologia
• TRABALHO EM GRUPO: Cada grupo deve definir

uma virtude e dar exemplos.
Apresentação: desenhos , cartazes, peça teatral ou em
forma de música.
Responsabilidade Coragem
Lealdade Perseverança
Honestidade Compreensão
Sigilo Humildade
Competência Imparcialidade
Prudência Otimismo
 Código de Ética
• Definição:
 Como os indivíduos possuem valores morais

diferenciados, as organizações devem ser explícitas com
referência às suas expectativas e ao que seja o seu
padrão moral – o que é certo e o que é errado no seu “
fazer negócio”.

• Definição:
 O Código de Ética define o comportamento considerado

ético e fornece, por escrito, um conjunto de diretrizes
que todos os funcionários ou associados devem seguir.

• Objetivos:
 Afirmar a ética de seu comportamento moral.
 Permitir que todos dentro e fora da organização

conheçam o comprometimento da mesma com a sua
definição de padrão de comportamento ético.
 Fazer com que todos saibam o que os dirigentes esperam

e que os funcionários ajam de acordo com esse padrão.

• Aspectos Gerais:
 Comprometimento da organização – demonstrar

ostensivamente que opera a partir dele, na prática de seu
cotidiano.
 Desenvolvido por um comitê representativo de todos os
grupos e níveis funcionais e gerenciais
–Elaborar/Implementar e Atualizar – Se necessário
contar com consultoria externa.
 Diretrizes para todo o amplo conjunto de relações
negócio-sociedade.
• Aspectos Gerais:
 Implementação – comunicar a necessidade e o valor –

garantir aprovação e apoio.
 Linguagem fácil.
 Informação de que não deve ser violado, mas afirmativo
– enfatizar condutas que devem ser demonstradas, em
vez de destacar o reprovável.
 Após elaborado, comunicado e compreendido o comitê
deve providenciar uma auditoria (feedback de aplicação
do código).
• Benefícios:
 Fortalecimento da imagem.
 Capacidade de atrair e reter talentos.
 Maior comprometimento e lealdade dos empregados,
que possam se identificar melhor com a organização.
 Maior aceitação pelos clientes, que a cada dia se tornam
mais exigentes.

• Benefícios:
 Maior facilidade de acesso a financiamento, pois é real a

tendência de fundos de investimentos passarem a
financiar apenas empresas socialmente responsáveis.
 Contribuição para sua legitimidade perante o Estado e a

sociedade.

 Código de Ética dos profissionais do Sistema
CONFEA/CREA
• Foi criado por meio da Resolução nº 205/71, de acordo
com o estabelecido na alínea “n”, do art. 27, da Lei n°
5.194/1966;
• Revisado e ampliado em 2002, o novo Código de Ética
Profissional da Engenharia, da Agronomia, da Geologia,
da Geografia e da Meteorologia, foi aprovado em
memorável Reunião Extraordinária do Cden, realizada dia
06/11/202, em Brasília, e adotado solenemente por meio
da Resolução 1.002/2002, de 26/11/2002 .
• Cden – Colégio de Entidades Nacionais, fórum que reúne as 29 Entidades Nacionais
representativas dos profissionais integrantes do Sistema Confea/Creas

 Código de Ética Profissional
• O Código de Ética Profissional enuncia os fundamentos

éticos e as condutas necessárias à boa e honesta prática
das profissões da Engenharia, da Agronomia, da
Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona
direitos e deveres correlatos de seus profissionais (Art.
1°).
• Lastreado nos pilares éticos que asseguram a solidez e a

confiabilidade imprescindíveis às atividades dos
engenheiros
 Referências
• Lei Federal nº 5.194, de 24.12.1966
• Lei Federal nº 6.496, de 07.12.1977
• Lei Federal nº 8.195, de 26.06.1991
• Resoluções CONFEA
• Código de ética dos profissionais do sistema CONFEA/CREA

 Referências
• MONTALBO, Oscar Juan. Abordagens éticas para o

profissional contábil”, Ebah, 2003
• SIDOU, J. M. Othon. Dicionário Jurídico: Academia

Brasileira de Letras Jurídicas. Forense, 2001

FIM
11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – Avaliação de Máquinas e Equipamentos

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11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

- Regula o exercício das profissões de engenheiro, de

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

 Em complementação, o Conselho Federal de

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Os Conselhos Regionais de Engenharia e Agronomia

• Esse sistema tem como compromisso principal

• O Conselho Regional é, também, um órgão de defesa da

• Como nas demais atividades profissionais, também as

• A melhor forma de o cidadão saber se está contratando

• Se, em princípio, fiscalização parece uma atividade

• Ao efetuar a fiscalização do exercício profissional, os CREAs

• Para a comunidade, a atuação dos CREAs significa segurança

 Lei Federal nº 6.496, de 07.12.1977 – Instrumento legal

 Lei Federal nº 6.619, de 16.12.1978 – Altera dispositivos

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Art. 1º - Caracteriza as profissões de engenheiro,

• Art. 2º - Assegura no país o exercício da profissão ao

• Art. 3º - Reserva exclusivamente as respectivas

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Art. 6º- Trata do exercício ilegal da profissão de

• Art. 7º- Trata das atividades e atribuições profissionais

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Art.13- Os estudos, plantas, projetos, laudos e qualquer

• Art.14- Obrigatoriedade de mencionar o nome, título

• Art.15- Trata da nulidade de contrato quando não

• Art.17- Trata do direito autoral.

• Art.26- Conceitua o CONFEA.

• Art.33- Conceitua o CREA.

• Art.46- Especifica as atribuições das Câmaras

• Art.55- Obriga o exercício da profissão somente após o

• Art.58- Obriga o visto quando exercer atividades em

• Art.71- Estipula as penalidades aplicáveis por infração à

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Art.72- Estipula as penalidades aplicáveis aos que

• Art.73- Estipula as multas para os infratores.

• Art.82- Trata das remunerações iniciais dos engenheiros

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Art. 1º- Torna obrigatória a ART para quaisquer

• Art. 3º- Pune com multa a falta de ART.

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Resolução nº 205, de 30.09.1971 – Adota o Código de

• Resolução nº 218, de 29.06.1973 – Discrimina as

• Resolução nº 397, de 11.08.1995 – Dispõe sobre a

• Resolução nº 413, de 27.06.1997 – Dispõe sobre o visto

• Resolução nº 425, de 18.12.1998 – Dispõe sobre a

• Resolução nº 473, de 26.11.2002 – Institui Tabela de

• Resolução nº 1.007, de 05.12.2003 – Dispõe sobre o

• Resolução nº 1.008, de 09.12.2004 – Dispõe sobre os

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Resolução nº 1.016, de 05.12.2003 – Altera a redação dos

• Resolução nº 1.025, de 30.10.2009 – Dispõe sobre a

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• Resolução nº 1.048, de 14.08.2013 – Consolida as áreas

• Resolução nº 1.051, de 14.08.2013 – Suspende a

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

11/12/23 13:23 ENGENHARIA LEGAL – O Exercício da Engenharia Mecânica

• A discussão ética tem estado muito presente nos dias