O LOCAL DA MULHER NO

MERCADO DE TRABALHO:
Discentes:
Fernanda Renata
Hillan Kali
Gabrielli
Gonçalvez
Jennifer Vitória Professor(a) de PTCC:
Wheyla Ribas Daisyelle Alves Souza de Paula
Átila Barbosa
INTRODUÇÃO
1. Problemática
A pesquisa define que a problemática são os desafios encontrados por
mulheres no ambiente de trabalho. Sendo assim, enfrentam dupla jornada e
desigualdade social com assédios morais e sexuais.

2. Justificativa
A pesquisa justifica-se pela necessidade de valorizar as mulheres no
ambiente profissional. E definir suas competências profissionais de
igualdade perante a sociedade machista no mercado de trabalho.
3. Objetivo Geral

a. Valorizar as competências profissionais femininas dentro do mercado de

trabalho.

3.1. Objetivos Específicos

b. Pesquisar sobre os desafios encontrados no reconhecimento das

competências femininas no ambiente de trabalho.
c. Analisar os pontos negativos que apresentam na desigualdade de gêneros
no ambiente profissional.
d. Propor um sistema de conscientização, palestras e proteção para
mulheres.
4. Hipóteses
A. As mulheres ocupam menor espaço no mercado de trabalho?
B. As mulheres ocupam menor espaço de gerencia do que homens?
C. Mulheres recebem menos ocupando o mesmo cargo que homens?
D. Quais as taxas de assedio moral e sexual?
E. Por que ainda ocorrem assédios no mercado de trabalho?
F. Quais os desafios enfrentados por mulheres Pretas, trans, travestis e PCDs,
etc?
5. Metodologia
Trazer conscientização para toda organização, tanto para homens quanto para
mulheres, através de palestras sobre diferenças na questão racial, de gênero e
ideologia de gênero, condições física, psicológica, síndrome de impostora, rivalidade
feminina, abuso em geral, etc. E realizar treinamentos para melhorar os
comportamentos no ambiente de trabalho.

6. Referências
FARIA, Vanessa. Blog.cestanobre.com.br, 2022, https://blog.cestanobre.com.br/o-
papel-da-mulher-no-ambiente-de-trabalho/ .
Acesso em:19/05/2023.
KIYOSAKI, Kim. Mulher Rica. São Paulo-SP. Alta books. 2017.