O compromisso do Rotary com a

diversidade, equidade e inclusão

Rodrigo Oliveira e Josemar Oliveira

Entendendo diversidade, equidade e
inclusão no Rotary
No Rotary, estamos comprometidos a tratar as pessoas

com dignidade e respeito, permitindo que diversas vozes

sejam ouvidas e oferecendo oportunidades equitativas de

companheirismo, serviços humanitários e liderança, SEM

DISCRIMINAÇÃO ou PRECONCEITO???.
Nosso Compromisso com a DEI
Nosso Código de Conduta serve de base para criarmos e mantermos ambientes
colaborativos, positivos e saudáveis para todos. Ele pede que os associados:

Usem uma linguagem respeitosa

Pratiquem a solidariedade
Promovam um ambiente acolhedor e inclusivo
Celebrem a diversidade
 Apoie a diversidade, equidade e
inclusão em seu clube, programas e
comunidade!!!

COMO?????
 A gente promove a igualdade racial em todos
os espaços possíveis ????

Não vamos esperar 167 anos. Esse é o tempo

que vai demorar para PNI/PCD ocuparem
espaços nos setores Público e Privado de forma
equitativa se a pauta racial não for acelerada
agora.
 Como desenvolver a diversidade e
inclusão : A sociedade mudou e a
pluralidade deve ser respeitada,
integrada e valorizada.
Afinal, o que é a diversidade e inclusão

A diversidade e inclusão no Rotary é um dos

principais fenômenos culturais que vem
ocorrendo;

Fazer acontecer.
É cada vez mais comum que os associados
ao Rotary entendam quão importante é
integrar e respeitar as diferenças sociais,
religiosas, étnicas, culturais, raciais e
sexuais dos indivíduos para que o mundo
seja mais justo e equilibrado.
 A diversidade e inclusão vem diminuindo a
discriminação nos clubes. Alguns desses
grupos incluem o aumento da participação
nos conselhos de: Mulheres, Pessoas pretas e
pardas;Pessoas que se reconhecem como
LGBTQIA+;PCD - pessoas com
deficiência;Profissionais veteranos, com idade
superior a 60 anos.
Como o Rotary está tratando a DEI:
A diversidade é um dos nossos pontos fortes. Temos orgulho do Rotary espelhar tantas
culturas, gerações e experiências de vida, e oferecer a líderes oportunidades para que
façam a diferença.

Como prova do nosso compromisso de ser uma organização que valoriza e vive os
princípios de diversidade, equidade e inclusão, o Conselho de Diretor do Rotary
International criou o Conselho Consultivo de D.E.I. em 2020. Ele oferece recomendações
e aconselha a nossa liderança sênior a respeito do que o Rotary pode fazer para criar uma
cultura mais diversificada, equitativa e inclusiva.
■ Por que os conceitos de diversidade,
equidade e inclusão são importantes
para o Rotary????
■ Quais são os desafios para avaliação e
emprego de práticas e posicionamentos
para fortalecer diversidade, equidade e
inclusão no Rotary? O que é preciso para
vencê-los?
 Quais características, valores ou
experiências que o Rotary pode
empregar para se tornar um modelo de
como uma organização abraça e
exemplifica os valores contidos na
diversidade, equidade e inclusão?
Como você acha que as experiências
dos nossos associados e participantes
mudarão quando tivermos fortalecido
nossas práticas e cultura de D.E.I. em
toda a organização?
Que outras perspectivas, prioridades ou
pensamentos sobre D.E.I. você acha
importante para nossos associados?
 UMA FRASE PARA SE LEMBRAR
SEMPRE:

“Inclusão é tecer o fio da diversidade em uma

colcha de igualdade."
E entao? O que podemos fazer para cada
vez mais promovermos a DEI?

Vale a pena refletir...