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INTRODUO
MDULO SIAPE
FOLHA DE PAGAMENTO
TRANSAES
(principais)
Atualiza Dados para Pagamento/Transaes
Mensagem rgo Contracheque
Mensagem UPAG Contracheque
Atualiza Dados Ordem Bancria
Atualiza Relatrios Declarao Rendimentos
Relatrios da UPAG
Exclui Movimentao Financeira Via Fita
Inclui/Altera Autor. Consig.Via Fita
Inclui/Altera Movimentao Financeira Via Fita
FPATMSGORG
FPATMSGUPG
FPATORDBAN
FPATREDREN
FPATREUPAG
FPEXMOVFIN
FPIAAUTCON
FPIAMOVFIN
FPATPARPEN
FPATPSCALC
FPATPSCOTA
FPATPSMFIN
FTAT13PEN
FPCL13PEN
FPSRPSPGTO
FPATMFINMA
ATUAPSSUPL
ATUASUPLEM
FPATABATIR
FPATMOVFIN
FPATMOVRUB
FPATPARAM
FPATRENDEX
FPAT13SERV
FPCLPAGTO
FPCL13 SERV
FPIAAUTRUB
FPATSPMOFI
FPATMOVFIN:
atualizar
valores
nas
fichas
financeiras
dos
servidores/aposentados. Estes valores referem-se queles no calculados
automaticamente pelo sistema, a valores atrasados (meses anteriores),
consignaes em folha, incluso de acerto referente a descontos de penses
alimentcias com prazo e etc.
FPATMOVRUB:
atualizar
valores
nas
fichas
financeiras
dos
servidores/aposentados. Estes valores referem-se queles no calculados
automaticamente pelo sistema, a valores atrasados (meses anteriores),
consignaes em folha. A diferena para movimentao financeira normal
(FPATMOVFIN) que nesta o sistema salva a parametrizao e o usurio
informa apenas as matrculas para as quais determinada rubrica deve ser
includa.
FPATPARAM: atualizar os parmetros de clculo automtico, referentes ao
pagamento dos servidores/aposentados (cargo, benefcios, frias, funo, PSS
etc). Os parmetros devero estar sempre atualizados, pois do contrrio algum
dos benefcios ou mesmo o cargo podem ficar fora do clculo automtico
gerando prejuzos para o servidor/aposentado naquele ms.
FPATRENDEX: atualizar rendimentos externos percebidos pelo servidor
ocupante de cargo/funo comissionados, visando o clculo do teto
constitucional e remunerao cargo emprego para clculo funo, ou seja, para
opo da parcela varivel: diferena apurada entre a remunerao do cargo
efetivo e a funo. (preenchimento obrigatrio)
T E X T O
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
TENDO EM VISTA ALTERACAO NA ROTINA DE ATUALIZACAO DEMOVIMENTACAO
FINANCEIRA SUPLEMENTAR INTERNA DO SIAPE, INFORMAMOS QUE A
PARTIR DESTA FOLHA DE PAGAMENTO DE OUTUBRO DE 2007, OS ACERTOS
FINANCEIROS DEVIDOS, EM VIRTUDE DE LANCAMENTO DE OCORRENCIAS
DE EXCLUSAO DENTRO DO MES, COM DATA DIFERENTE DO DIA 1, DEVERAO
SER TRATADOS NA FOLHA NORMAL (FPATMOVFIN).
QUANDO SE TRATAR DE LANCAMENTO DE OCORRENCIA DE EXCLUSAO
COM DATA DO DIA 1 DO MES VIGENTE OU DE MESES ANTERIORES, O
ORGAO DEVERA SOLICITAR LIBERACAO DE MATRICULA PARA FINS DE
ACERTOS FINANCEIROS VIA MOVIMENTACAO SUPLEMENTAR INTERNA.
DIFOL/CODEP/DASIS/SRH/MP
FPCLPSUPIN
FPCLSUPLIN
FPCOPSUPIN
FPCOSUPLIN
FPMOVPSUPI
FPMOVSUPIN
utilizada
para
efetuar
movimentao
financeira
de
DIRF
DIRFGOV
DIRFPENS
DIRFSERV
FPEMDIRF
FPEMDEREND
FPEMDIRF
FPEMDRANAL
FPEMFICHAF
FPEMPARAM
FPEMPSDREN
FPEMPSFICF
FPEMSUSPAG
PSEMDRANAL
10
FPEMDEPEN
FPEMDESPME
FPEMDIARIA
FPEMIRRF
FPEMPENSAL
FPEMPISPAS
FPEMPI65
FPEMPREVOF
FPEMPREVPR
11
MOVIMENTACAO FINANCEIRA
Operao bsica do mdulo de folha de pagamento. Permite a incluso,
alterao ou excluso de rubricas de rendimentos ou descontos.
DADOS DA RUBRICA
Pode ser:
R (rendimento)
D (desconto)
Cdigo da Rubrica:
Formato: 05 posies
Campo numrico
Seqncia:
0
processo de clculo do sistema
1 a 9 utilizao pelo usurio
1a5
6a9
Operao:
I
incluso
A
alterao
E
excluso
Prazo: Preencher com o numero de vezes que a rubrica ser paga ou
descontada. No caso de prazo indeterminado, deixar o campo em branco.
obrigatrio o preenchimento quando se tratar de rendimento lanado nas
seqncias de 6 a 9.
12
CODIFICAO DE RUBRICA:
00001 a 00999 - pagamento de pessoal;
01000 a 19999 rubricas judiciais;
30000 a 39999 consignaes em folha;
60000 a 79999 descontos/consignaes em folha do rgo;
80000 a 81999 faltas/atrasos;
82000 a 89999- pagamento de pessoal;
90000 a 99999 consignaes compulsrias.
PARAMETRIZAO DE RUBRICA
Ferramenta que o SIAPE disponibiliza ao usurio objetivando otimizar e
racionalizar o CLCULO de parcelas no automticas. Cada assunto de
CLCULO possui uma base pr-determinada pelo sistema, que atua como
parametrizao para CLCULO de parcelas, podendo ser conjuga ainda com
fraes, percentuais, pontuao, sistemtica e outras rubricas.
Frao:
Formato:
06 posies
Campo numrico
Operacionalizao: o numerador e o denominador da frao
utilizada para o clculo da rubrica
Ex.: 027/030 vinte e sete trinta avos)
Percentual:
Formato:
05 posies
Campo numrico
Operacionalizao: informao do percentual utilizado para o
clculo da rubrica.
Exemplo:
0,5%
7%
28,86%
100%
Informar
Informar
Informar
Informar
00050
00700
02886
10000
13
Sistemtica:
Definio: o cdigo que identifica uma sistemtica de
cargo/emprego ou de funo gratificada/cargo comissionado. Deve ser
numrico ou alfabtica (D e E) para sistemtica de cargo/emprego ou alfabtico
para sistemtica de funes (A, B e C).
Seu preenchimento est condicionado a exigncia feita por
determinados assuntos de CLCULO.
Formato:
Nvel salarial
Formato:
01 posio
Campo alfanumrico
09 posies
Campo alfanumrico
Estrutura Caracterstica
Sigla de escolaridade e cdigo de
1e6
/
referencia
Grupo cargo/emprego e um
2
/
cargo/emprego
Grupo cargo/emprego, sigla de
3
/
escolaridade, classe e cdigo do
padro.
Grupo
cargo/emprego,
4, 5 e 7
/
cargo/emprego, classe e cdigo
do nvel.
Sigla de escolaridade, classe e
8
/
cdigo do padro.
Sigla de escolaridade, classe e
9
/
cdigo do padro.
Sigla de escolaridade, classe e
DeE
/
cdigo do padro
Desenvolvidas as sistemticas D e E para atender as
novas estruturas de cargos editadas pelas Medidas
Provisrias.
Sigla da funo, cdigo do nvel
A
/
da funo e cdigo do rgo.
Sigla da funo, cdigo do nvel
B
/
da funo e sigla de escolaridade.
Sigla da funo, cdigo do nvel
C
/
da funo.
Exemplos:
8/NSAIII
C/DAS1012
C/FGR0001
14
Pontuao/minuto
Formato:
05 posies
Campo numrico
Operacionalizao: preenchimento pontuao/minutos do servidor
para efeito de clculo de gratificao ou adicional, estando condicionado a
determinados assuntos de clculo.
Rubrica para clculo
Formato:
05 posies
Campo numrico
Operacionalizao: informar o cdigo da rubrica que servir
de Base de clculo; num total de at 6 (seis) incidncias, observando as regras
a seguir:
- para assunto de clculo 26: rubrica para clculo deve constar na ficha
financeira do servidor, ser de rendimento, estar em seqncias de 1 a 5, e no
estar parametrizada para os assuntos de clculo 05, 07, 14, 15,18, 20 e 35, vez
que o sistema no considera para o clculo a referida rubrica.
- para os demais assuntos de clculo: informar qualquer rubrica de
rendimento/desconto constante na ficha financeira do servidor, exceto salriofamlia, seguridade social e imposto de renda.
15
16
17
18
ASSUNTO DE CLCULO 21
O sistema reajusta rubricas parametrizadas com este assunto de clculo
com base no percentual da tabela de constantes legais diversas. Na
ocorrncia de reajuste no ms, o sistema efetua o reclculo automtico das
rubricas includas com este assunto.
Na parametrizao s aceita o assunto e o valor informado, no sendo
necessrio informar frao ou percentual.
Somente utilizar na hiptese de no existir outra forma de incluso
parametrizada para a rubrica.
ASSUNTO DE CLCULO 26
O sistema calcula com base em percentual informado incidente sobre o
somatrio de rubricas definidas pelo usurio, seqncia 0 a 5, desde que
estejam como rendimento.
ASSUNTO DE CLCULO 35
O sistema considera as rubricas que no ms incidem para deciso
judicial, tendo como base o padro do servidor e as vantagens incidentes sobre
o referido padro, tais como anunio, GAE entre outros.
ASSUNTO DE CLCULO 38
Utilizado para desconto de restituies e devolues ao errio, considera
as rubricas com incidncia para os descontos acima mencionados e efetua o
desconto nos termos do art. 46, 1 da Lei 8112/90.
Assunto de clculo utilizado para reposio ao errio.
ASSUNTO DE CLCULO 40
Geralmente utilizado nos descontos de auxlio transporte, no aceita
valor informado apenas percentual ou frao e exige pontuao.
ASSUNTO DE CLCULO 44
Ao contrrio do assunto de clculo 21, o sistema no reajusta o valor
informado, cabendo aos usurios qualquer tipo de alterao.
ASSUNTO DE CLCULO 47
Assunto desenvolvido para atender penses alimentcias que so pagas
por meio de recibo, mas que so deduzidas no IR. Utilizada automaticamente
no Mdulo de Penso Alimentcia.
19
BRUTO
4.791,04 DESCONTO:
0
1
0
003
1.404,86 LIQUIDO :
509,12
256,57
639,17
3.386,18
20
2.
Assim:
BC = 450,04 + 76,50 + 912,53 + 720,06 + 59,87 + 55,20 = 2.274,20
1
1
15
ANASPS - MENSALIDADE
1
GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1
SINDPREV/DF - MENSALIDADE
1
15
GEAP - PLANO SAUDE - PARTIC.
1
FAMILIA BAND.PREV.PR.PREVIDEN. 1
FAMILIA BAND.PREV.PR.EMPRESTIM 1
2.281,31 DESCONTO:
26,58
11,07
0,50
9,89
150,32
22,14
1,00
001
016
401,10 LIQUIDO :
64,63
2,10
114,37
1.880,21
21
- 180,54 9%
- 413,34 10%
- 657,77 11%
- Acima - 12%
22
TECLE 'ENTER' PARA CONTINUAR, 'PA1' PARA SAIR OU 'PA2' PARA RETORNAR
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
CONFORME NOTICIADO POR MEIO DO COMUNICA GERAL N 492618, TRANSMITIDO
EM 18 DE AGOSTO DO CORRENTE ANO, QUE EM CUMPRIMENTO AO DISPOSTO NA EMENDA CONSTITUCIONAL N 47/2005, O COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E PRODUCAO DE FOLHA DE PAGAMENTO ALTEROU, NA FOLHA NORMAL DE AGOSTO
/2005, O CALCULO DO PSS DOS SERVIDORES APOSENTADOS POR INVALIDEZ E/OU
COM DOENCA ESPECIFICADA EM LEI, E DAS PENSIONISTAS COM DOENCAS PREVISTAS EM LEI. DESSA FORMA, PARA AQUELES QUE SE ENCONTRAVAM NAS SITUACOES
DESCRITAS, A CONTRIBUICAO PARA O PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR PASSOU A INCIDIR APENAS SOBRE AS PARCELAS DE PROVENTOS DE APOSENTA
DORIA E DE PENSAO QUE SUPEROU O DOBRO DO LIMITE MAXIMO ESTABELECIDO PA
RA OS BENEFICIOS DO REGIME GERAL DE PREVIDENCIA SOCIAL, QUANDO O BENEFICIARIO FOR PORTADOR DE DOENCA INCAPACITANTE. INFORMAMOS AINDA QUE
POSTERIORMENTE ESTARIA SENDO DIVULGADA A DATA DA DEVOLUCAO DOS VALORES
DESCONTADOS A MAIOR.
2. COM O OBJETIVO DE DAR PROSSEGUIMENTO AA DEVOLUCAO DESSES VALORES ,
INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE A COORDENACAO-GERAL DE DESENVOLVIMEN
TO E PRODUCAO DA FOLHA DE PAGAMENTO IRA EXECUTAR UMA APURACAO ESPECIAL
- AESP, PARA LEVANTAMENTO DOS VALORES RETIDOS A MAIOR A TITULO DE CONTRIBUICAO PARA O PLANO DE SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR PUBLICO CIVIL
DO PODER EXECUTIVO FEDERAL, EM OBSERVANCIA AS REGRAS ATE ENTAO VIGENTES, NO PERIODO COMPREENDIDO ENTRE JUNHO DE 2004 A JULHO DE 2005.
3. LEMBRAMOS, POR OPORTUNO, QUE O DESCONTO DO PSS PARA OS APOSENTADOS
E BENEFICIARIOS DE PENSAO FOI IMPLANTADO NA FOLHA
DE PAGAMENTO
DE
JUNHO DE 2004.
4. OS VALORES APURADOS SERAO ATUALIZADOS AUTOMATICAMENTE PELA TAXA REFERENCIAL DO SISTEMA ESPECIAL DE LIQUIDACAO E CUSTODIA (SELIC) PARA TI
TULOS FEDERAIS, ACUMULADOS MENSALMENTE, E INCLUIDOS NA FOLHA DE PAGAMENTO REFERENTE AO MES DE JANEIRO DE 2006 , CONFORME INFORMACOES CON
TIDAS NO SITIO:
SRF/MF:HTTP://WWW.RECEITA.FAZENDA.GOV.BR/PAGAMENTO/JRSELIC.HTM
5. FINALMENTE, INFORMAMOS A VOSSAS SENHORIAS QUE EVENTUAIS DUVIDAS SOBRE A APLICACAO DA LEGISLACAO RELACIONADAS AO TEMA DEVERAO SER DIRIMI
DAS PELOS TECNICOS DA COORDENACAO-GERAL DE SEGURIDADE SOCIAL E BENEFICIOS DO SERVIDOR DESTA SECRETARIA.
MAURO ALOIZIO DE SOUZA
COORDENADOR-GERAL DE DESENVOLVIMENTO E PRODUCAO DA FOLHA DE PAGAMENTO
.
23
TECLE 'ENTER' PARA CONTINUAR, 'PA1' PARA SAIR OU 'PA2' PARA RETORNAR
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
24
IMPOSTO DE RENDA
- Lei n 4.506/64
- Decreto n. 3000/99 (define os contribuintes do IR, bem como o que compe
a base tributvel para desconto do mesmo).
- Lei n 11.482/2007 divulga a tabela progressiva mensal para o ano-calendrio
compreendido entre os exerccios de 2007 a 2010.
Base de clculo:
Ativo:
- Rubricas com incidncia
- Deduo de valor por dependente (se houver)
- Deduo do desconto PSS
- Deduo do desconto da PA (se houver)
Total * alquota deduo = IR
Aposentado / pensionista
- Rubricas com incidncia
- Deduo de valor por dependente (se houver)
- Deduo do desconto PSS
- Deduo do desconto de PA (se houver)
- Deduo > de 65 anos (se for o caso)
Total * alquota deduo = IR
Exemplos prticos
Onde:
BC = SOMATRIO DAS RUBRICAS COM INCIDNCIA PARA IMPOSTO DE RENDA RETIDO
NA FONTE
Somatrio da BC:
BC = (2.935,73 + 440,35 + 1.132,62 + 59,87 + 59,87) 509,12 - 256,57 = 3.862,75
Clculo do IR:
IR = BC * % DA FAIXA DE DESCONTO PARCELA DE DEDUO
IR = (.3862,75 * 27,50%) 423,08
IR = 639,17
25
BRUTO
4.791,04 DESCONTO:
003
1.404,86 LIQUIDO :
509,12
256,57
639,17
3.386,18
Observaes:
1) A quantidade de dependentes est informada na ficha financeira do
servidor ativo/aposentado;
2) BC = base de clculo;
3) Verificar a tabela de IR vigente. (Para o ex. considerar o ms julho 2004)
4) VALOR DE DEDUO MAIOR 65 ANOS: R$ 1.164,00 = faz jus a esta
deduo, sobre a base de clculo do IR, o aposentado (EST02) ou
beneficirio de penso (NES93) que contar com 65 anos ou mais. O
valor de deduo acima no se aplica a servidores ativos sob nenhuma
condio;
5) Consultar as incidncias das rubricas.
2. * Roteiro para clculo de IR com PA (penso alimentcia):
Quando o servidor tiver desconto de PA (parametrizada no assunto de clculo
06) em folha de pagamento, o procedimento ser:
a) Calcula-se o IR sem levar em conta a PA (ver ficha financeira abaixo):
BC = (3.820,60 + 76,41 + 123,54 + 65,36 + 1.135,18 + 1132,62 + 59,87) 705,52 =
6.413,58
IR = 6.413,58 * 27,50% = 1.763,81 423,08
IR = 1.340,73
26
BC = 6.453,06
PA = 6.453,06 1.340,73 = 5.112,33 * 15%
PA = 1.022,46
Observao: esto fora do clculo da PA os Auxlios Alimentao, Transporte, a
CPMF e o Auxlio Pr-escolar.
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 26JUL2004
HORA: 15:15:27
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
ORGAO SOLICITADO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : JUL2004
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: ATIVO PERMANENTE
NASCIMENTO: 18SET1944
FUNCAO
:
CARGO : 403003 C II DEPENDENTE: IR: 00 SF: 00
MES/ANO SOLICITADO: JUL2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00001 VENCIMENTO BASICO
0
3.820,90
R
00013 ADIC.TEMPO SERVICO LEI 8112/90 0
76,41
R
00136 AUXILIO ALIMENTACAO
0
161,99
R
00826 CPMF - LEI 9.311/96 - ATIVOS
0
0,61
R D 15277 DECISAO JUDICIAL TRAN JUG AT. 1
123,54
35
3,17
R D 15277 DECISAO JUDICIAL TRAN JUG AT. 2
65,36
21
R
15880 IMPOSTO DE RENDA JUDICIAL
0
39,18
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
1
1.135,18
01 29,71
R 2 82069 GRAT.DES.ATIV.C.GESTAO-GCG
2
1.132,62
21
R 7 82229 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AT 1
59,87
R
82273 ABONO DE PERMANENCIA EC 41/03 0
705,52
D 4 30657 GEAP PLANO SAUDE - MENSALIDADE 1
250,00
D 4 31000 GEAP - PLANO SAUDE - PARTIC.
1
001
51,72
D 2 31474 CEF - EMPRESTIMO
1
034
1.158,57
D 2 31679 COOPERPLAM-MENSALIDADE
1
128,27
05
2,00
D 8 31763 ODONTOGROUP -PLANO DE SAUDE
1
18,00
D 8 31825 ANESP-MENSALIDADE
1
51,55
D 2 97002 PENSAO ALIMENTICIA
1
1.022,46
00000
06 20,00
D
98002 CONT. PLANO SEGURIDADE SOCIAL 0
705,52
D
99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0
1.059,56
BRUTO
7.321,18 DESCONTO:
4.445,65 LIQUIDO :
2.875,53
27
PENSO ALIMENTCIA
- Tratado no Mdulo de Penso Alimentcia no SIAPENET
Base de clculo:
Ex.: Assunto de clculo 06:
PA = Soma das Rubricas de rendimento PSS IR rubricas excludentes
(se houver) * % de desconto
Operacionalizao:
Acesso:
Rubricas PA:
Rubricas PA:
Assuntos de clculo:
Prazo:
www.siapenet.gov.br
97523, 97524,
97527, 97528,
05, 06, 08, 21, 26, 44 e 47
enquanto durar a deciso
Orientaes:
- necessrio calcular, em primeiro lugar, o IR sem levar em conta a PA
(exemplo de clculo constante no item IMPOSTO DE RENDA), para em seguida
proceder ao clculo da penso.
- no compe a Base de clculo: da PA, o Auxlio Alimentao, o Auxlio
Transporte, a CPMF e a Assistncia Pr-escolar;
- para a base de clculo do assunto parametrizado 05 no a, ou seja, a Base
de clculo: ser a remunerao / proventos / penso bruta do servidor /
aposentado / pensionista, menos as rubricas excludentes, se houver;
- a assistncia pr-escolar, se devida, ser tratada em rubrica especfica.
28
2.404,43 DESCONTO:
1.052,68 LIQUIDO :
1.351,75
29
ABATE-TETO CONSTITUCIONAL
- inciso XI, Art. 37, da CF/88
- Lei 8852/ 84
- art. 10, Lei 9.624/98
Base de clculo:
- o sistema far uma busca, por CPF, de todos os vnculos como servidor /
aposentado / pensionista;
- efetuar o somatrio das rubricas com incidncias em todos os vnculos,
apurando o valor total da Base de clculo;
- distribuir proporcionalmente o valor do teto, entre os vnculos.
30
Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 11.143, DE 26 DE JULHO DE 2005.
Dispe sobre o subsdio de Ministro do
Supremo Tribunal Federal, referido no art. 48,
inciso XV, da Constituio Federal, e d nova
o
o
redao ao caput do art. 2 da Lei n 8.350, de
28 de dezembro de 1991.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
o
Art. 1 O subsdio mensal de Ministro do Supremo Tribunal Federal, referido no art. 48,
inciso XV, da Constituio Federal, ser de R$ 21.500,00 (vinte e um mil e quinhentos reais) a
o
partir de 1 de janeiro de 2005.
o
31
27.485,83 NES93
7.290,39 EST02
79,03%
20,96%
12.377,89
3.283,13
15.661,02
32
VNCULO 1:
clculo do teto (vnculo 1)
%TC (vnculo 1) = 7.290,39 : 34.776,22 = 20,96%
TC (vnculo 1) = 15.661,02 * 20,96% = 3.283,13
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 27JUL2004
HORA: 13:46:26
USUARIO:
PRODUCAO
ORGAO: 20113 - MP
MES PAGAMENTO : AGO2004
ORGAO SOLICITADO: 17000 - MF
MES PAGAMENTO : AGO2004
MATRICULA:
IDENTIFICACAO UNICA :
NOME
:
SIT.FUNC.: APOSENTADO
NASCIMENTO: 03SET1938
FUNCAO
:
CARGO : 408001 S III DEPENDENTE: IR: 03 SF: 01
MES/ANO SOLICITADO: JUN2004
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
00005 PROVENTO BASICO
0
5.693,33
R
00018 ADIC.TEMPO SERV.L.8112/90-APOS 0
1.537,19
R 3 00182 ADIANT.GRATIF.NATALINA - APOS. 1
001
3.645,19
18 50,00
012/012
R 2 00659 RESSARC. ASSISTENCIA A SAUDE
1
35,00
R 7 82230 VANT. PECUNIARIA INDIVIDUAL-AP 1
59,87
D
00513 ABATE TETO (CF ART 37) - APOS. 0
3.283,13
D 8 30477 SINTSEF/BA - MENSALIDADE
1
33,55
15
0,85
D
98015 CONT P.SEGURIDADE SOCIAL APOS 0
275,22
D
99001 IMPOSTO DE RENDA RETIDO FONTE 0
224,83
BRUTO
:
10.970,58 DESCONTO:
3.816,73 LIQUIDO :
7.153,85
__ SIAPE,FOLHA,CONSSERV,FPCOFICHAF ( FICHA FINA SERVIDOR 1989/ATUAL )_________
DATA: 27JUL2004
HORA: 14:26:04
USUARIO: IVANA
PRODUCAO
OR +-------------------------------------------------------------+ : AGO2004
OR | VINCULOS CALCULO TETO:
| : AGO2004
|
ORGAO
BASE CALCULO SIT. FUNC %CALCULO
VALOR TETO |
MA |
17000
27.485,83
NES93
79,03627
12.377,89 |
NO |
17000
7.290,39
EST02
20,96372
3.283,13 |
SI |
| 1938
FU |
TOTAL
34.776,22
15.661,02 | 3 SF: 01
ME |
|
-- |
| ----------R |
|
VALOR
|
|
-- |
| ----------|
|
|
|
3.283,13
|
|
33,55
|
|
|
|
275,22
|
|
224,83
B |
|
7.153,85
+-------------------------------------------------------------+
PF1=AJUDA PF2=CONS. PF3=SAI PF4=TETO PF5=IMP. PF7=REC. PF8=AVANCA PF12=RETOR.
33
: -
IDENTIFICACAO UNICA:
MATR INSTITUIDOR
: 1208447 - CELIA PINTO DA SILVA
MES/ANO SOLICITADO : JUN2004 NASCIMENTO: 03SET1938 DEPENDENTE: IR: 00
-----------------------------------------------------------------------------R/D RUBRICA
SEQ. MES/ANO PRAZO
VALOR
PARAMETROS
ASS. PERC.
FRACAO
-----------------------------------------------------------------------------R
R
0
0
27.485,83
9.557,59
D
D
D
12.377,89
1.496,29
3.029,17
BRUTO :
37.043,42 DESCONTO :
16.903,35 LIQUIDO :
20.140,07
34
AUXLIO-TRANSPORTE
- Lei n. 7.418/85
- Decreto n. 95.247/87 (regulamenta a Lei n. 7.418/85)
- Decreto n. 2.880/98 (altera o Decreto n. 952.47/87)
- MP n 2.165/2001 (original MP 1.783) institui o auxlio-transporte em pecnia
- Comunica n 523249 de 17jul2008
Base de clculo:
Rubrica 951 (rendimento):
Vb / 30 (dias) X 22 (dias teis) X 6% (percentual de participao)
Valor dirio X 22 (dias teis) total %
Rubrica 951 (desconto):
n. de dias de frias * valor recebido ms anterior / 30 dias
COMUNICA DIVULGADO
COMUNICA GERAL NR 503787, TRANSMITIDO EM 31/08/2006.
ASSUNTO: DESCONTO DE AUXILIO TRANSPORTE
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
EM CONTINUIDADE AO PROCESSO DE MODERNIZACAO E AUTOMATIZACAO
DOS PAGAMENTOS NO SIAPE, INFORMAMOS QUE A PARTIR DA FOLHA DE
SETEMBRO/2006 O DESCONTO DO AUXILIO TRANSPORTE PARA OS
SERVIDORES COM OCORRENCIA DE FERIAS NO MES DE SETEMBRO,
DAR-SE-A DE FORMA AUTOMATICA.
2. RAZAO PELA QUAL NAO HA NECESSIDADE DA UNIDADE DE RECURSOS
HUMANOS EFETUAR DE FORMA MANUAL O LANCAMENTO DO DESCONTO, A
PARTIR DESTA FOLHA, SOB PENA DE HAVER DESCONTOS EM DUPLICIDADE.
3. A ROTINA ADOTADA EH A SEGUINTE:
3.1.NO MES/ANO DE GOZO DE FERIAS DO SERVIDOR, EH VERIFICADO SE
O SERVIDOR RECEBEU O AUXILIO TRANSPORTE, PAGO AUTOMATICAMENTE
PELO SISTEMA NO MES ANTERIOR, NA RUBRICA 00951
- AUXILIO-TRANSPORTE COM SEQUENCIA IGUAL A ZERO;
3.2 O CLCULO CONSIDERA O NUMERO DE DIAS DE FERIAS
MULTIPLICADO PELO VALOR RECEBIDO MES ANTERIOR DIVIDIDO POR 30
DIAS
4. INFORMAMOS QUE O SISTEMA NAO EFETUARAH AUTOMATICAMENTE OS
ACERTOS HISTORICOS DE DEVOLUCAO DO AUXILIO TRANSPORTE EM RAZAO
DE FERIAS.
5. HAVENDO CANCELAMENTO DE FERIAS (CONDICAO CRIADA NO SIAPE
PARA POSSIBILITAR A EXECUCAO DE ALTERACAO DE FERIAS, CUJO
35
36
T E X T O
SENHORES DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS,
INFORMAMOS QUE FORAM EFETUADAS ALTERACOES NA ROTINA DO CALCULO AU
TOMATICO DO AUXILIO-TRANSPORTE, NO SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACAO
DE RECURSOS HUMANOS, PARA AS SITUACOES ABAIXO:
1.
PARA OS SERVIDORES QUE OPTEM PELA REMUNERACAO INTEGRAL DO CARGO
COMISSIONADO, O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO OS
6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO;
2.
PARA OS SERVIDORES NOMEADOS PARA CARGO EM COMISSAO NA CONDICAO
DE SEM VINCULO, O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO
OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO;
3.
PARA OS SERVIDORES CEDIDOS COM MUDANCA DE UF, E COM OPCAO PELA
REMUNERACAO DO CARGO EFETIVO, O SISTEMA ENCERRARA O BENEFICIO NA ORI
GEM, E O BENEFICIO DEVERA SER INCLUIDO NO DESTINO E O CALCULO DO BENE
FICIO NO DESTINO, TERA COMO BASE O VENCIMENTO BASICO DO SERVIDOR NA
ORIGEM;
4.
PARA OS SERVIDORES CEDIDOS COM MUDANCA DE UF, E COM OPCAO PELA
REMUNERACAO TOTAL DO CARGO EM COMISSAO, O SISTEMA ENCERRARA O BENEFI
CIO NA ORIGEM, E O SISTEMA EFETUARA PAGAMENTO DO AUXILIO, DESCONTANDO
OS 6% COM BASE NA REMUNERACAO DO CARGO COMISSIONADO.
5.
OS SERVIDORES CEDIDOS PARA ORGAOS NAO SIAPE, O BENEFICIO SERA
ENCERRADO E O PAGAMENTO DEVERA SER FEITO DE FORMA MANUAL.
ATS
DIFOL/CODEP/SRH/MP
37
AUXILIO-NATALIDADE
Base de clculo:
-
Operacionalizao:
Rubrica:
00121
38
SUBSTITUIO
- Art. 38, da Lei n 8.112790
- Ofcio-Circular n 01 /SRH/MP, de 28jan2005
Senhores Dirigentes de Recursos Humanos dos rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional.
Com vistas dirimir dvidas e uniformizar procedimentos no mbito do Sistema
de Pessoal Civil-SIPEC, no que se refere substituio de servidor investido em cargo ou
funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial, nos termos do
art. 38 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redao dada pela Lei n 9.527,
de 10 de dezembro de 1997, informamos:
1.
Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os
ocupantes de cargo de Natureza Especial, tero substitutos, indicados em regimento
interno, ou designados previamente pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. A
substituio automtica e ocorrer nos casos de afastamento e impedimento legal ou
regulamentar do titular e de vacncia do cargo ou funo de direo ou chefia e os cargos
de Natureza Especial.
2.
O servidor no exerccio da substituio acumula as atribuies do cargo
que ocupa com as do cargo para o qual foi designado nos primeiros 30 dias ou perodo
inferior, fazendo jus opo pela remunerao de um ou de outro cargo desde o primeiro
dia de efetiva substituio. Transcorridos os primeiros 30 dias, o substituto deixa de
acumular as funes, passando a exercer somente as atribuies inerentes s do cargo
substitudo percebendo a remunerao correspondente.
3.
Significa dizer que nos primeiros 30 dias de substituio, haver acumulao
de funes (cargo exercido pelo substituto com as do cargo do substitudo), com direito a
retribuio a partir do primeiro dia de substituio, devendo, nos termos do 1 do art. 38
da Lei n 8.112, de 1990, optar pela remunerao que lhe for mais vantajosa.
4.
Consoante 2 do art. 38 da Lei n 8.112, de 1990, transcorrido o prazo de 30
dias de substituio, o substituto deixa de acumular as funes e passa a exercer somente
as atribuies inerentes s do cargo substitudo, percebendo a retribuio correspondente.
5.
Nos casos de vacncia de cargo ou funo de direo ou chefia, e de cargo de
Natureza Especial, o substituto, independentemente do perodo, exercer exclusivamente
as atribuies do cargo substitudo, fazendo jus retribuio correspondente, a partir do
primeiro dia.
6.
Importa realar que os efeitos financeiros decorrentes das substituies
anteriormente exercidas, sero calculados levando-se em conta a prescrio qinqenal
anterior data deste Ofcio-Circular.
7.
Revoga-se a Orientao Normativa DENOR n 4, de 8 de abril de 1999.
Atenciosamente,
SRGIO E. A. MENDONA
Secretrio de Recursos Humanos/MP
NOTA: de acordo com despacho exarado no processo n. 04500.002213/2002-66 a rea
de normas esclarece que quando a substituio ocorrer no ms de dezembro a mesma
ter incidncia para a Base de clculo: da gratificao natalina (ver despacho constante no
item Gratificao Natalina).
39
Base de clculo:
- dever ser observada opo efetuada pelo servidor
Operacionalizao:
Rubrica:
00024
Seqncia:
6a9
Prazo:
001 (salvo se ocorrer a vacncia do titular,
item 5, do Ofcio-Circular n. 1)
40
GRATIFICAO NATALINA
- Decreto n 2.310/86
- Artigo 64, da Lei n. 8.112/90
ORIENTAES:
definio / situao funcional:
proporcionalmente para servidores na situao de EST04;
integralmente para servidores ocupantes de cargo efetivo, na situao
funcional de EST01 e EST03, cujo rgo seja integrado ao SIPEC,
independente da data de nomeao;
caso o rgo de origem do servidor, na situao de EST03, no esteja
integrado ao SIPEC o clculo ser proporcional.
41
42
Operacionalizao:
Rubrica:
00176 (ativo)
43
FRIAS ANTECIPADAS
Base de clculo:
- somatrio das rubricas com incidncia somatrio das rubricas de
consignao informadas na ficha financeira;
- Base de clculo: * parcela de frias (dias) / 30 = resultado * 70%
Operacionalizao:
Rubrica:
00073
44
Adicional
Risco
Motivo
1. Rudo Contnuo
2. Impacto
3. Calor
4. Frio
1. Fsico
5.
Radiao
no
Insalubridade
ionizante
6. Vibraes
7. Umidade
1. Aerodispersoides
2. Qumico
2. Agentes Qumicos
3. Biolgico
1. Biolgico
1. Inflamveis
Periculosidade
6. Periculosidade 2. explosivos
3. Alta tenso
Radiao
7.
Radiao 1. Radiao ionizante
Ionizante
ionizante
Gratificao de 8. Gratificao de
Raios X
Raios X
Grau
1. Mnimo;
Mximo
2.
Mdio;
3.
2. Mdio; 3. Mximo
1. Mnimo;
Mximo
2.
Mdio;
3.
45
Operacionalizao:
Rubricas:
Rubrica
00053
00755
82404
00067
00754
82405
00667
00064
82246
82247
82263
00825
Denominao
Adic. de insalubridade
Adic. de insalubridade CDT
Adic. de insalubridade CDT
Adic. de periculosidade
Adic. de periculosidade CDT
Adic. de periculosidade CDT
Adic. de irradiao ionizante
Gratif. RAIO-X Ativo
Gratif. RAIO-X Cota
Gratif. RAIO-X Cota Inativo
Gratif. RAIO-X (GDF)
Gratif. R-X CDT L.8745/93
Classificao contbil
331901110
333900420
331900420
331901109
333900420
331900420
331901110
331901141
331901209
331900122
331901141
331901699
Base de clculo:
Regime Jurdico / situao funcional: EST; CDT
% incidente sobre o vencimento bsico
Valores em % MNIMO
Insalubridade 5
Periculosidade
Raios-X
Ionizante
5
MDIO
10
MXIMO
20
NICO
10
10
10
20
MDIO
20
MXIMO
40
NICO
MXIMO
NICO
30
MDIO
46
47
Quantidade de horas
44horas mensais
Legislao
Art. 3, Decreto n 948/93;
90 horas anuais
1, art. 1, Decreto n
3.406/2000;
2, art. 1, Decreto n
3.406/2000.
48
PENSO CIVIL
- Lei n 8.112/90;
- Emendas Constitucionais ns 41/2003 e 47/2005
CLCULO
TIPO
PENSO
PLENA Art. 7 da
EC 41/03
Integral. ltima
remunerao da atividade
ou provento.
13
SEM PARIDADE
ltima remunerao da
atividade ou provento.
SEM PARIDADE
Observado o Art. 2,
incisos I e II da Lei n
10.887/04.
51
ltima remunerao do
ex-servidor.
13
DATA DO BITO
Ocorrido at 31.12.03
PARIDADE
PARIDADE PLENA
51
Operacionalizao:
Rubrica:
Tipo 13:
Tipo 51:
00596
clculo automtico
valor informado, sem parametrizao e sem prazo.
49
AJUDA DE CUSTO
- Art. 53, da Lei n 8.112/90
- Art. 54, da Lei n 8.112/90
- Decreto n 4004/2001
- Decreto n 4.063/2001
Base de clculo:
- remunerao do servidor (at 3 meses)
- remunerao de origem, percebida pelo servidor no ms em que ocorrer
o deslocamento para a nova sede (Decreto 4004/2001)
- As despesas relativas ajuda de custo, passagens e transportes de
bagagem dependero de empenho prvio, observado o limite dos
recursos oramentrios prprios, relativos a cada exerccio, vedada a
concesso para pagamento em exerccio posterior. (grifo nosso) Decreto
n. 4004/2001
Operacionalizao:
Rubrica:
00112
50
LICENA INCENTIVADA
- art. 31 da MP n 1.917/99
- Portaria Normativa SRH/MP 7/1999
Base de clculo:
- remunerao (rubricas com incidncia) * 6
- prorrogao o clculo ser efetuado com base na remunerao que faria
jus na data da prorrogao
conceito de remunerao para fins de pagamento do incentivo licena
sem remunerao: considera-se como remunerao mensal o disposto no
art. 22, caput, 2 e 3.
(...)
Art. 22. Para fins de clculo da indenizao do PDV, considera-se como
remunerao mensal o vencimento bsico acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei, os adicionais de carter individual ou quaisquer
vantagens, inclusive as pessoais e as relativas natureza ou ao local de trabalho,
excludos:
I - o adicional pela prestao de servio extraordinrio;
II - o adicional noturno;
III - o adicional de insalubridade, de periculosidade ou pelo exerccio de atividades
penosas;
IV - o adicional de frias;
V - a gratificao natalina;
VI - o salrio-famlia;
VII - o auxlio-natalidade;
VIII - o auxlio-alimentao;
IX - o auxlio transporte;
X - o auxlio pr-escolar;
XI - as indenizaes;
XII - as dirias;
XIII - a ajuda de custo em razo de mudana de sede; e
XIV - o custeio de moradia.
1 Fica excluda, ainda, do conceito de remunera o a que se refere o caput
deste artigo a retribuio pelo exerccio de funo ou cargo de direo, chefia ou
assessoramento.
2 As vantagens incorporadas remunerao do servidor em virtude de
determinao judicial somente sero computadas, para fins de clculo da
indenizao do PDV, quando decorrentes de deciso judicial transitada em
julgado, observadas, em qualquer caso, as excluses previstas neste artigo.
3 A remunerao mensal no poder exceder, a qualquer ttulo, o valor devido,
em espcie, aos Ministros de Estado, nos termos da Lei n 8.852, de 4 de fevereiro
de 1994.
Operacionalizao:
Rubrica:
00983
51
AUXILIO-RECLUSO
-
ADVOCACIA-GERAL DA UNIO
CONSULTORIA JURDICA DO MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E
GESTO
PARECER/MP/CONJUR/SMM/N 0390 - 3.21 / 2008
PROCESSO n: 25000.111704/2007-12
INTERESSADO: SONIA DE JESUS SANTOS
EMENTA: CONSULTA. CONCESSO DE AUXLIORECLUSO.
A RENDA A SER AFERIDA PARA OS FINS DO ARTIGO 13 DA EMENDA
CONSTITUCIONAL N20, DE 1998, A DOS DEPENDENTES DO SERVIDOR,
TENDO EM VISTAQUE SE TRATA DE BENEFCIO INSTITUDO EM FAVOR DASUA
FAMLIA. NECESSIDADE DE ALTERAO DO ARTIGO 24 DA INSTRUO
NORMATIVA SEAP/MOG N 5, DE 28/04/1999.
1. A Coordenao-Geral de Elaborao, Sistematizao e Aplicao das
Normas da Secretaria de Recursos Humanos - SRH submete ao exame desta
Consultoria Jurdica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto
CONJUR/MP consulta visando manifestao acerca da possibilidade de se conceder
auxlio-recluso aos dependentes de servidor que recebia remunerao mensal
superior quela fixada no artigo 24 da Instruo Normativa SEAP n.5 de 28 de abril
de 1999, o que atenderia solicitao da Defensoria Pblica da Unio no Distrito
Federal, de instaurao de procedimento administrativo para concesso do benefcio
aos dependentes do Sr. Jos dos Santos: Snia de Jesus Santos (companheira),
Marcilene Maria dos Santos e Suellen dos Santos (filhas) e Ricardo dos Santos Lima
(enteado).
2 - A Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio da Sade, mediante
despacho de fl.43/46, encaminhou os presentes autos, que versam sobre
requerimento de auxlio recluso, formulado por Snia de Jesus dos Santos, tendo em
vista a condenao pena de recluso em regime fechado, por fora de sentena
judicial transitada em julgado, do servidor JOSE MARIA DOS SANTOS, Auxiliar
Operacional, aduzindo, em sntese:
Que resta claro que o benefcio do auxlio recluso destinado famlia do servidor
condenado pena de recluso, sendo a base da renda referente ao beneficirio, no
ao servidor, sendo praticamente invivel que um servidor federal perceba menos que o
valor estabelecido, mesmo quando acrescido dos respectivos reajustes ao longo do
tempo.
Coerentemente com o presente entendimento vem o disposto na Lei n. 8.112/90
quanto definio dos benefcios estabelecidos ao servidor e ao dependente (...)
Tal entendimento vai de encontro com a Instruo Normativa SEAP N.5, de 28 de
abril de 1999, do MPOG, que estabelece orientao quanto aos procedimentos
operacionais decorrente da Emenda Constitucional n.20.(...) A Instruo Normativa
acima transcrita traz uma orientao quanto interpretao do disposto na Emenda
Constitucional, cabendo a este rgo observar, no h nenhuma determinao, a no
ser o mandamus constante da Lei n. 8.112/90 e da Emenda Constitucional que
estabelece que para a concesso do benefcio, o beneficirio no poder ter renda
superior ao valor estabelecido.
3 - Em sua manifestao, a Coordenao Geral de Recursos Humanos do Ministrio
da Sade, cita, ao final, como precedentes de que o entendimento mais coerente o
52
53
54
55
56
57
PERCENTUAL
20,00%
20,00%
20,00%
15,00%
20,00%
30,00%
30,00%
30,00%
38,00%
40,00%
25,00%
25,00%
35,00%
35,00%
40,00%
40,00%
40,00%
30,00%
65,00%
65,00%
75,00%
89,20%
75,00% (1)
14,35% (1)
8,00%
25,00%
20,00%
20,00%
20,00%
20,00%
6,27%
6,27%
6,27%
10,56%
47,11%
10,84%
16,19%
17,68%
17,68%
17,68%
16,19%
21,39%
21,39%
21,39% - 16,19%
26,05%
64,24%
30,00%
LEGISLAO
Decreto-Lei n 1.073 de 09.01.1970
Decreto-Lei n 1.150 de 03.01.1971
Decreto-Lei n 1.202 de 17.01.1972
Decreto-Lei n 1.256 de 26.01.1973
Decreto-Lei n 1.313 de 28.02.1974
Decreto-Lei n 1.348 de 24.10.1974
Decreto-Lei n 1.445 de 13.02.1976
Decreto-Lei n 1.525 de 28.02.1977
Decreto-Lei n 1.604 de 22.02.1978
Decreto-Lei n 1.660 de 24.01.1979
Decreto n 84.325 de 20.12.1979
Decreto n 84.325 de 20.12.1979
Decreto-Lei n 1.820 de 11.12.1980
Decreto-Lei n 1.820 de 11.12.1980
Decreto-Lei n 1.902 de 22.12.1981
Decreto-Lei n 1.902 de 22.12.1981
Decreto-Lei n 1.985 de 28.12.1982
Decreto-Lei n 1.985 de 28.12.1982
Decreto-Lei n 2.079 de 20.12.1983
Decreto-Lei n 2.130 de 25.06.1984
Decreto-Lei n 2.204 de 28.12.1984
Lei n 7.333 de 03.07.1985
Lei n 7.419 de 20.12.1985
Decreto-Lei n 2.281 de 17.01.1986
Decreto-Lei n 2.283 de 27.02.1986
Decreto-Lei n 2.310 de 22.12.1986
Portaria Ministerial n 528 de 17.03.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 880 de 22.04.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 1.078 de 19.05.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 1.233 de 17.06.1987 (Gatilho Salarial)
Portaria Ministerial n 1.979 de 04.09.1987
Portaria Ministerial n 2.190 de 30.09.1987
Portaria Ministerial n 2.612 de 23.11.1987
Portaria Ministerial n 2.733 de 30.11.1987
Portaria Ministerial n 2.934 de 30.12.1987
Portaria Ministerial n 206 de 02.02.1988
Portaria Ministerial n 392 de 08.03.1988
Portaria Ministerial n 1.060 de 01.06.1988
Portaria Ministerial n 1.418 de 30.06.1988
Portaria Ministerial n 1.662 de 28.07.1988
Portaria Ministerial n 1.861 de 11.08.1988
Portaria Ministerial n 2.186 de 31.08.1988
Portaria Ministerial n 2.523 de 29.09.1988
Medida Provisria n 20 de 11.11.1988
Portaria Ministerial n 3.249 de 01.12.1988
Portaria Ministerial n 3.989 de 29.12.1989
Medida Provisria n 56 de 19.05.1989
58
01.07.89
01.08.89
01.09.89
01.10.89
01.11.89
01.12.89
01.01.90
01.02.90
01.03.90
01.10.90
01.01.91
01.03.91
01.07.91
01.12.91
01.01.92
01.02.92
01.03.92
01.04.92
01.05.92
01.06.92
01.08.92
01.01.93
37,24%
22,63%
23,18%
49,88%
65,22%
49,10%
89,18%
66,15%
93,08%
30,00%
81,00%
9,36%
20,00%
20,00%
40% ( * )
75% ( * )
100% ( * )
30% ( ** )
55% ( ** )
80% ( ** )
20,00%
100,00%
( *** ) 28,86%
01.03.93
01.05.93
01.07.93
01.09.93
01.11.93
01.01.94
01.01.95
33,00%
85,00%
33,67%
86,13%
41,18%
192,95%
25,94%
01.01.02
01.01.03
3,50%
1,00%
59
CONTRATO TEMPORRIO
60
Operacionalizao
Rubricas:
82373
331900417
TRIB.
82291
331900410
TRIB.
830
TRIB
832
331901101
TRIB.
82287
331900412
TRIB.
829
TRIB.
742
TRIB.
831
333900404
TRIB.
842
TRIB.
82407
TRIB.
82418
TRIB.
82398
331900420
TRIB.
82409
333900420
TRIB.
747
GRATIFICACAO NATALINA-CDT
331900401
TRIB.
82408
331900420
TRIB.
82272
TRIB.
Forma de Pagamento:
O salrio do Contrato Temporrio ser pago em rubrica nica, sendo
observado onde ocorrer a despesa (custeio ou pessoal), acrescido a esta
rubrica, as parcelas que a lei prev (RT professores), estando excludas as
referentes a adicionais de insalubridade e etc.
Os adicionais devem ser calculados e informados em rubrica especfica,
tendo como base o vencimento bsico do cargo que serviu de base para o
contrato/Edital.
61
BITO
Legislao:
Lei n 6.858/80
Comunica n 512727
Presidncia da Repblica
Subchefia para Assuntos Jurdicos
o
62
PF8=AVANCA
63
Ofcio n 342/2003/COGES/SRH/MP
Braslia, 09 de dezembro de 2003.
Assunto: Pagamento de esplio Alvar Judicial
Senhor Coordenador,
Atenciosamente,
64
DESPACHO
Vem
a
exame
desta
Diviso
de
Anlise
e
Orientao
Consultiva/DIORC/COGES/SRH/MP, FAX datado de 24 de setembro de 2003,
pelo qual o Senhor Coordenador Geral de Recursos Humanos do Ministrio da
Justia pergunta se possvel o pagamento de esplio viva, nica
beneficiria de ex-servidor, tendo em vista a orientao oferecida pela
Secretaria de Recursos Humanos do rgo Central do SIPEC, disponvel no
Sistema de Administrao de Recursos Humanos/SIAPE, contrariar
entendimento firmado pelo Superior Tribunal de Justia (CC 1537/SC
1995/00531542 e CC 17311/SP)
2.
1999:
65
3.
Consoante o expediente da Secretaria de Recursos Humanos, a
liberao dos valores de passivo deixados pelo de cujus em favor dos
respectivos beneficirios, ser efetuado mediante alvar expedido pelo
judicirio.
4.
Desse entendimento no comungou o Senhor Secretrio Geral do
Contencioso da Advocacia Geral da Unio, que em consulta ao Senhor
Consultor Jurdico do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto/MP,
questionou deciso adotada pela Coordenao Geral de Recursos Humanos
do ento Ministrio da Agricultura, quanto ao no pagamento de valores ao
beneficirio qualificado como dependente, sob o argumento de que tais
pagamentos so passveis de percepo, somente por meio de alvar judicial.
5.
Do ponto de vista da Advocacia Geral da Unio, os qualificados
como dependentes tm direito aos valores no percebidos em vida pelos
respectivos titulares, conforme transcrio do art. 1 da Lei n 6.858, de 24 de
novembro de 1980:
Art. 1. Os valores devidos pelos empregadores aos empregados
e os montantes das contas individuais do Fundo de Garantia do
Tempo de Servio e do Fundo de Participao PIS-PASEP, no
recebidos em vida pelos respectivos titulares, sero pagos, em
quotas iguais, aos dependentes habilitados perante a Previdncia
Social ou na forma da legislao especfica dos servidores civis e
militares, e, na sua falta, aos sucessores previstos na lei civil,
indicados em alvar judicial, independentemente de inventrio ou
arrolamento.
6.
A legislao especfica dos servidores civis a que se refere o art.
1 da Lei n 6.858, de 1980, o regime jurdico institudo pela Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, que diga-se de passagem, no estabelece qualquer
previso legal sobre a matria, o que significa dizer que permanece no texto da
lei mais antiga a correta aplicao legal, conforme preceitua o 2 do art. 2 da
Lei de Introduo do Cdigo Civil, assim reproduzido:
Art.
2.
..........................................................................................................
2 A Lei nova, que estabelea disposies gerais ou especiais a
par das j existentes, no revoga nem modifica a lei anterior.
7.
Infere-se dessa prescrio legal que o texto do art. 1 da Lei n
6.858, de 1980 que regulamenta o pagamento dos valores no percebidos em
vida pelo ex-servidor, aos filhos e/ou sucessores que no constem dos
assentamentos funcionais do titular, mediante Alvar Judicial.
8.
Esse entendimento est pacificado no mbito do Superior Tribunal
de Justia-STJ (CC 1537/SC 1995/00531542 e CC 17311/SP) e o mesmo
que est sendo adotado pela Secretaria de Recursos Humanos/MP. Assim, os
herdeiros portadores de Alvar Judicial, e aqueles qualificados j habilitados
66
67
Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;
II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
III - para o servio militar;
IV - para atividade poltica;
V - prmio por assiduidade;
V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VI - para tratar de interesses particulares;
VII - para desempenho de mandato classista.
1o A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou
junta mdica oficial.
1o A licena prevista no inciso I, bem como cada uma de suas
prorrogaes, sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado
o disposto no art. 204. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do
cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e
enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.
(Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
2o A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo,
por at trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias e, excedendo
estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. (Redao dada pela
Medida Provisria n 441, de 2008)
68
Seo
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
IV
69
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico
federal, inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero
convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco
dias.
Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta
e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando
excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so
considerados como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;
III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em
qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da
Repblica;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo;
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo,
conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, ou
em programa de ps-graduao stricto sensu no pas, conforme dispuser o
regulamento; (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
70
71
avaliao por junta mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n
441, de 2008)
5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste
artigo, bem como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser
efetuada por cirurgies-dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de
atuao da odontologia. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a quinze dias, dentro de
um ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em
regulamento. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos
termos e condies definidos em regulamento. (Includo pela Medida Provisria
n 441, de 2008)
72